CV-ul designerului: câteva sfaturi simple de la experți. Exemplu de CV pentru un designer Abilități profesionale ale unui designer

Poziția de designer necesită creativitate și individualitate angajatorul are nevoie de o persoană care să creeze lucruri exclusive, să surprindă și să atragă atenția clienților către companie.

Primul lucru de care trebuie să-ți arăți creativitatea și imaginația este CV-ul tău, fă-l luminos, diferit de șabloanele gri obișnuite. Indicați unde ați primit studiile, ce cursuri ați urmat, pentru că un designer bun trebuie să țină pasul cu vremurile și să cunoască toate aspectele tehnice ale unui astfel de robot. Dacă aveți experiență în acest domeniu, furnizați un link către munca dvs., deoarece aceasta vă va arăta talentul mai bine decât orice cuvânt.

În al doilea rând, acestea sunt abilități profesionale. CV-ul ar trebui să evidențieze cunoștințele unor programe specifice (AdobePhotoShop, AdobeIllustrator, ZD, CorelDraw), capacitatea de a înțelege clientul și calitățile personale - abilități de comunicare, creativitate, simț al stilului, imaginație bogată, perseverență, capacitate de muncă minuțioasă pe termen lung. . Cel mai benefic lucru pentru tine este o combinație de imaginație și talent tehnic.

Vezi și alte exemple de CV:

Descărcați un exemplu de CV al designerului:

Egorova Victoria Denisovna

(Viktoriya Egorova)

Ţintă: Ocuparea unui post de designer.

Educaţie:

septembrie 2007 – iulie 2012 Institutul de Stat de Artă Dnepropetrovsk, Facultatea de Design, specialitatea „Designer”, diplomă de master (normă întreagă).

Educatie suplimentara:

Septembrie 2005 – iunie 2007 Școala de artă de desen, Dnepropetrovsk.
August 2008 – Noiembrie 2008 Cursuri de design VEB, design 3D.
Ianuarie 2013 participarea la expozitia " Casă nouă", Orașul Kiev.

Experienţă:

web designer

Mai 2012 – ianuarie 2013 Sunny-light LLC, Dnepropetrovsk.
Responsabilitati functionale:
— dezvoltarea logo-ului;
— dezvoltarea designului site-ului web;
— modernizarea și reproiectarea site-ului web;
— conținutul și suportul site-ului;

Designer de interior

ianuarie 2013 - iulie 2014 PE Dombud, Kiev
Responsabilitati functionale:
— organizarea de întâlniri cu clienții;
— dezvoltarea designului interior;
— elaborarea desenelor;
— pregătirea listelor de materiale;
- consultarea clientilor.

Abilități profesionale:

— Utilizator de PC sigur;
— Cunoștințe excelente ale pachetului Adobe (Ps, Ai);
— Cunoașterea programelor ACad și 3D-max;
— Experiență în participarea la expoziții;
— alfabetizarea vorbirii și scrisului;
— Abordare creativă a muncii;
— Cunoștințe lingvistice: rusă și limbi ucrainene gratuit; franceza - fluent.

Calitati personale:

Eficiență, abilități de comunicare, creativitate, simț al stilului, imaginație bogată, perseverență, disponibilitate de a lucra intens, rezistență la stres, acuratețe, flexibilitate, adaptabilitate, inițiativă, independență.

Informații suplimentare:

Statutul familial: Căsătorit.
Aveţi copii.
Permis de conducere: da.
Posibilitate de călătorii de afaceri: da.

Sperăm că exemplul de CV pe care l-am întocmit pentru postul de designer te-a ajutat în crearea CV-ului pentru job. Revino la sectiune..

Profesia de designer este una dintre cele mai creative. La urma urmei, uneori, maeștrii meseriei lor pot transmite toată frumusețea lumii interioare prin prisma unui scurt videoclip, a unei fotografii de succes sau a unui proiect gândit până la cel mai mic detaliu.

Mulți angajatori abordează cu atenție deosebită selecția candidaților pentru postul vacant prezentat. Cel eficient, despre care va fi discutat în acest articol, este garantat să-l ajute pe solicitant să-și găsească un loc de muncă în compania aleasă.

Exemplu de CV de designer

Cum se scrie CV-ul unui designer

Astăzi, munca unui designer poate fi conectată cu mai multe direcții. Unii specialiști creează interioare originale, alții desenează schițe haine la moda, și încă alții design aspect diverse site-uri. Prin urmare, pentru fiecare designer este CV creativ poate diferi ușor. Cu toate acestea, există un șablon cu unele elemente obligatorii care ar trebui să fie prezente în fiecare carte de vizită.

Printre acestea se numără:

• Date personale: Numele complet, datele de contact, locul de reședință, data nașterii.
• Informații educaționale: aici merită să indicați nu numai o listă de universități, colegii, școli tehnice finalizate, ci și cursuri suplimentare de auto-dezvoltare.
• Experienta de munca si realizari: Pe baza acestor informații, angajatorul ar trebui să înțeleagă ce anume ați făcut înainte și ce potențial puteți reprezenta pentru compania sa. Mulți oameni sunt atrași în special de clauza despre meritele anterioare.
• Abilități și abilități profesionale: Descrieți pe scurt, dar succint, cum puteți fi util viitorului dvs. șef sau client.
• Portofoliu: A avea exemple de lucrări anterioare nu numai că îți mărește șansele de a fi invitat la un interviu, dar este și un element obligatoriu pentru formularul de înscriere al unui designer, indiferent dacă lucrează cu mobilier sau activitățile sale sunt legate de imprimare.
• Recomandări: Pot fi recenzii pozitive de la angajatorii anteriori nu joaca un rol la fel de important ca portofoliul, dar prezenta lor evident nu va strica prima impresie.

În formularul de cerere, puteți indica programul de lucru necesar, poate că vă interesează munca cu normă parțială; Pe lângă informațiile solicitate CV-ul designerului poate fi exprimat într-o formă nestandard.

Cum să prezinți CV-ul unui designer într-un mod original?

Pe multe resurse de pe Internet astăzi poți găsi un designer online care, folosind sfaturi speciale, te va ajuta să creezi cu ușurință o carte de vizită pentru un solicitant. Cu toate acestea, chiar dacă tu proiectant la distanță, CV-ul ar trebui să fie luminos și interesant.
Ne propunem să luăm în considerare câteva exemple de abordare non-standard pentru compilarea unui chestionar:

1. Infografice– evidențierea secțiunilor individuale în chestionarul completat folosind culori deschise, cadre, fonturi etc. - cel mai simplu mod de a atrage atenția asupra poveștii tale despre tine.
2. Scrisoare– majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă își postează astăzi CV-urile direct pe bursele de muncă sau. Te poți remarca trimițând un chestionar tipărit într-un plic prin poștă la adresa companiei.
3. Profil social retelelor- pentru a crea o impresie persoană creativă, poți crea o pagină pe VKontakte sau Facebook ca CV și să trimiți un link către potențialul tău șef.
4. Copertă de revistă – această opțiune poate fi potrivit pentru un designer de layout sau un agent de publicitate. Pe prima pagină a unei reviste lucioase puteți plasa toate informațiile necesare.
5. Prezentare video– într-un scurt videoclip le poți prezenta pe toate articole obligatorii, despre care s-a discutat mai sus. Un monolog corect compus și tehnici de editare vă vor sublinia încă o dată profesionalismul.

Totuși, amintiți-vă că creativitatea este eficientă numai dacă este moderată și adecvată.

Experiență de lucru și portofoliu în CV-ul unui designer

Descrierea locurilor de muncă anterioare, concentrați-vă pe responsabilitățile și realizările postului. În acest din urmă caz, angajatorii salută limbajul numerelor. De exemplu, indicați suma maximă de venit pe care proiectul dvs. de design a adus companiei sau cu ce procent au crescut vânzările revistelor după schimbarea conceptului de copertă.

Indiferent de forma aleasă CV pentru job de designer Trebuie avute în vedere unele reguli standard pentru prezentarea informațiilor.

Astfel, experiența de muncă ar trebui indicată în ordine cronologică inversă, cu intervalul de timp al experienței prezentate și numele complet al organizațiilor indicate.

Exemplu de experiență de lucru în CV-ul unui designer:

Organizare:

SRL „Casa inteligentă”

Denumirea funcției:

Designer de interior

Responsabilitati:

— Dezvoltarea de amenajări confortabile.
— Selectarea finisajului optim.
— Umplerea interiorului cu mobilier.
- vizualizare 3D.
— Documentarea proiectelor.

Realizări (peste 2 ani):

— Implementarea a peste 50 de proiecte de succes.
— A format o bază de furnizori și organizații de construcții rentabili.

Unii angajatori, atunci când revizuiesc profilurile solicitanților, acordă în primul rând atenție portofoliului. Această parte a documentului vă poate spune despre profesionalismul și abilitățile dvs. fără cuvinte. Prin urmare, vă recomandăm să atașați întotdeauna un portofoliu alcătuit din cele mai reușite exemple de muncă.

Dacă abia sunteți la început ca designer, nu vă fie teamă să vă depuneți cererea la companii prestigioase.

Principalul lucru este că ai dorința de a câștiga, măcar puțin, experiență. Participați la diferite competiții, nu neglijați sarcinile de testare și construiți-vă portofoliul. La urma urmei, poți întotdeauna să lucrezi ca asistent al unui specialist cu experiență.

Educație de designer

Întrucât această profesie are mai multe fațete, Nu se poate spune că angajatorii caută specialişti doar cu studii superioare. Uneori, după ce ați terminat doar un curs de web design, puteți obține o creștere decentă în carieră.

În orice caz, secțiunea ar trebui să indice informații adevărate despre instituțiile de învățământ de la care ai absolvit. De asemenea, ar fi util să se indice informații despre finalizarea diferitelor cursuri și seminarii pentru formare avansată.

Un exemplu de educație a designerului:

Institutul de Artă și Industrie din Moscova

Facultate:

Design grafic

Specialitate:

Designer de interior

Anul incheierii:

Abilități de designer

Angajatorii acordă o atenție deosebită abilităților și cunoștințelor solicitantului. Merită să indicați corect și clar lista Abilități profesionale, care va fi relevant pentru obtinerea pozitiei dorite.

Cu cât gama de capacități este mai largă, cu atât ești mai solicitat.

De exemplu, vor să vadă de la un editor grafic nu numai abilități de design artistic, ci și cunoștințe despre anumite programe de calculator și capacitatea de a rezolva rapid anumite probleme.

Puteți selecta competențe pentru CV-ul dvs.

Abilitățile unui designer de CV pentru diferite domenii de muncă diferă. Principalul lucru atunci când alcătuiți o listă a acestora este să nu uitați de cuvintele cheie care vă vor reflecta profesionalismul.

Despre tine în CV-ul unui designer

Discursul final al unei autoprezentări poate trezi uneori mai mult interes din partea angajatorului decât toate informațiile de mai sus.

În această secțiune, poți să-ți arăți creativitatea și să completezi povestea despre tine într-un mod original, exprimând calitățile cele mai necesare pentru muncă.

De exemplu, unii caută nu doar profesioniști în domeniul lor, ci și o persoană care se distinge prin flexibilitate creativă și capacitatea de a lucra în echipă.

Un exemplu de „Despre tine” în CV-ul unui designer:

• Abilități în susținerea proiectelor în toate etapele de implementare. Efectuarea de licitatii pentru antreprenori, intocmirea rapoartelor materiale. Dedic mult timp auto-dezvoltării, citesc literatură de specialitate și mențin un blog profesional personal. Am o abordare flexibilă pentru rezolvarea problemelor atribuite.
care este prezentat de noi. Documentul finalizat poate fi descărcat în format pdf pentru a fi trimis către angajator. Amintiți-vă că ceea ce nu atrage atenția unui angajator poate atrage un alt angajator. Prin urmare, nu vă fie teamă să trimiteți cererea dvs. către mai multe companii.

Din 15 octombrie până în 19 octombrie a avut loc o săptămână a designerilor în „” Experții Raboty.ru au primit peste 40 de documente de angajare de la candidații pentru acest post și le-au oferit sfaturi valoroase cu privire la modul de eliminare a neajunsurilor. Cel mai interesant a fost CV-ul unui solicitant pe nume Natalya (numele și informațiile de contact - acesta poate fi contactat prin mail-ul intern al site-ului Rabota.ru). După cum s-a dovedit, fata primește oferte de la angajatori, dar cele mai multe dintre ele nu au legătură cu domeniul de activitate dorit. Rabota.ru oferă sfaturi despre cum să minimizezi numărul de răspunsuri inutile.

CV-ul original

Opinia expertului

Comentariile experților în angajareRaboty.ru Natalya Kruglova:

Natalia candideaza pentru postul de designer. Are încă puțină experiență de lucru relevantă, dar are cunoștințele necesare. Înainte de a comenta CV-ul, am decis să clarificăm câteva detalii cu solicitantul. Și iată ce a spus fata: ofertele vin de la angajatori, dar, din păcate, majoritatea nu sunt deloc legate de domeniul de activitate dorit. Cum să creezi un CV care să atingă ținta, reducând la minimum numărul de răspunsuri inutile?

În primul rând, trebuie să te decizi cu privire la scopul CV-ului tău. Sarcina solicitantului este să arate că este 100% potrivit pentru postul declarat. În conformitate cu postul, aptitudinile profesionale, experiența de muncă și chiar calitățile personale sunt „selectate” (dacă solicitantul consideră că este necesar să le indice). CV-ul Natalyei nu demonstrează o astfel de determinare - deja în titlu vedem o formulare foarte vagă „lucrare în domeniul designului”. Nu este clar ce fel de designer Natalya va lucra ca designer de peisaj, designer de interior, ilustrator? Sau este interesată să lucreze, să zicem, ca manager de birou la un birou de proiectare? Acesta este tocmai unul dintre motivele răspunsurilor inutile din partea angajatorilor.

Un alt motiv este redundanța informațiilor din coloana „Experiență de lucru”. Natalya a enumerat toate responsabilitățile de serviciu pe care le-a îndeplinit vreodată. Aceștia sunt cei care acordă atenție celor care sună apoi înapoi, raționând așa ceva: „Și dacă autorul CV-ului vrea să lucreze în „domeniul design”? Experiența de lucru este destul de potrivită pentru un operator de baze de date. De ce să nu oferi un post vacant și dacă el este de acord?” De aceea, CV-ul tău ar trebui să enumere doar acele responsabilități care vor interesa „tău” angajator.

Ținând cont de aceleași comentarii, trebuie să completați coloana „Abilități profesionale” - nimic de prisos. Este puțin probabil ca un designer să aibă nevoie de experiență în scrierea de texte sau, să zicem, în compilarea foilor de difuzare? Este mai bine să vă concentrați pe cunoașterea programelor specializate pentru PC.

Dintr-o conversație cu Natalya, a reieșit că are un portofoliu mic. Este logic să îl postezi pe Internet și să adaugi un link corespunzător la CV-ul tău, astfel încât orice angajator interesat de această candidatură să aibă acces la el. Între timp, puteți pur și simplu să menționați în coloana „Abilități profesionale” că aveți un portofoliu.

Ultimul lucru la care Natalya ar trebui să-l acorde atenție este coloana „Avansarea calificărilor”. Datorită abundenței de informații repetitive, CV-ul pare greu. Deoarece toate cursurile în care a studiat fata au fost desfășurate la aceeași instituție de învățământ, este suficient să-i scrieți numele și să enumerați mai jos toate cursurile urmate.

CV corect

Ce părere aveți: Ce trebuie să fie într-un CV sau atașat acestuia?

Opțiunile de sondaj sunt limitate deoarece JavaScript este dezactivat în browser.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de resurse umane

Un designer este un profesionist care este specializat în transmiterea lumii interioare și a componentei metafizice a oricărui proiect prin combinația ideală de elemente, culori, obiecte și amenajarea acestora pentru a crea o compoziție completă și completă - exterior, interior sau orice alt fenomen.

Necesitatea unui aspect bun și de înaltă calitate este una dintre trăsăturile societății moderne, când individualitatea și trăsăturile sunt transmise printr-o acoperire atractivă.

Din cauza lipsei de conștientizare a esenței lucrării unui designer, cei mai mulți judecă roadele muncii sale numai după aspect, observând doar imaginea cu ochiul, fără a vedea esența interioară a lucrării transmisă de anumite tehnici.

Această profesie are multe tipuri diferite de activități - direcții, fiecare dintre acestea fiind responsabilă pentru unul sau altul subiect al lumii noastre. În plus, nu numai aspectul, ci și confortul și rentabilitatea produsului cad pe umerii maestrului.

• Muncă designer de interior consta in imbunatatirea estetica a incaperii, pentru a crea o atmosfera si confort unica.
• Designer vestimentar isi dezvolta linia de garderoba pentru orice anotimp convenabil pentru el, stabilind un nou vector pentru dezvoltarea modei si promovand ideile sale intr-un costum confortabil, la moda, non-standard si unic, rochie de bal sau imbracaminte obisnuita de sezon disponibila unei anumite game de cumparatori.
• Designer de mobilier– un post vacant extrem de comun, care de cele mai multe ori necesită o combinație de abilități creative și de design. Esența activității sale este de a produce un model tridimensional și de a completa desenele necesare pentru producția în masă a produsului.
• Web designer– desenează un layout al unui site de Internet cu paginile principale și ulterioare, observând relația dintre blocurile de informații, culorile, fonturile și imaginile utilizate. În cele din urmă, dând naștere unei frumoase foi pline cu text pentru aspectul său ulterioară.
• Sarcină designer grafic– o combinație perfectă de logică și creativitate, producând logo-uri, fluturași, embleme și semne personalizate pentru client.
• Arhitect designer– se angajează în proiectarea arhitecturală a clădirilor sau a obiectelor, producând un model suplimentar al structurii finalizate.
• Designer peisagist– un specialist cu un profil foarte larg, care combină cunoștințele din mai multe domenii separate simultan - inginerie, biologie, filozofie sau psihologie a privitorului. El este responsabil pentru crearea unui teritoriu non-standard și non-standard pentru sediul meu, amenajarea teritoriului, reconstrucția și mutarea obiectelor, creșterea plantelor cultivate și decorarea zonei.
• Consultant design– comunică cu clienții și campanii pentru achiziționarea unui anumit produs. Ar trebui să fie sociabil, ușor și discret în comunicare.
• Sarcini designer de layout, un designer în imprimare proiectează cu atenție paginile pentru tipărirea viitoare, respectând standardele și pregătindu-se pentru tipărire.
• Există și o specialitate specială designer de perdele, care examinează interiorul clientului și îi ascultă dorințele cu privire la rezultatul final, apoi oferă exemplele sale, desenează schițe schematice și, în cele din urmă, coordonează selecția țesăturilor și îndeplinește comanda.

Puteți găsi un loc de muncă, dar pentru a face acest lucru trebuie să vă compuneți portofoliul cu competență, care să vă dezvăluie în detaliu caracteristicile, preferințele și obiectivul principal de lucru ca designer.

Pentru postul de designer

Numele complet

• Data nașterii:
• Statusul familiei:
• Adresa de acasa:
• Numar de contact:
• E-mail Poștă:

Ţintă

Aplica pentru un post de designer

• Profesionist certificat cu o vastă experiență în lumea designului.
• Capacitatea de a crea lucruri exclusive și creative care să atragă atenția clienților.
• Abordare individuală a clienților.
• Simțul stilului, gustul estetic.
• Cerc larg de contacte între producători, furnizori, clienți.
• Abilități de comunicare.
• Portofoliul și recomandările sunt atașate.

Realizări și abilități

• Baza proprie de clienti.
• Cunoașterea tehnologiilor de vânzare.
• Experienta in vanzari directe.
• Cunoașterea tehnologiilor de bază și a aspectelor tehnice.
• Experienta de participare la expozitii.
• Autor a 17 proiecte majore de design.

Educaţie

200_ – 200_ Institutul de Stat de Artă. Facultatea de Design. Designer. Master cu distincție. Stagiu în Italia.

Educatie suplimentara

200_ g. Curs de pregătire pentru design 3D și design VEB. Scoala de Arte. Orașul Moscova.
200_ g. Curs video educațional oinlan al Școlii Internaționale de Design. Londra.
200_ g. Cursuri de design de nunta. Institutul de artă. Orașul Kiev.

Participare la expoziția anuală „Lumea frumuseții”.

experienţă

200_ – 200_ OOO" Lume noua" Web designer.

• Dezvoltare logo.
• Dezvoltare si modernizare design site web.
• Conținutul și analiza site-ului.
• Dezvoltarea elementelor grafice.

200_ – 200_ Compania Nova. Designer de interior.

• Vizualizare 3D.
• Dezvoltarea proiectului.
• Design de nunta.

Calități personale și trăsături de caracter

• Capacitatea de a lucra pentru rezultate.
• Abilitatea de a invata.
• Monitorizez constant noile tendințe și tendințe.
• Abilitatea de a face o muncă minuțioasă pe termen lung, perseverență, acuratețe.
• sunt activ imagine sănătoasă viaţă.

Informații suplimentare

• Utilizator avansat de PC.
• Cunoașterea tuturor programelor necesare (Photoshop, CorelDraw, etc.).

Cunoașterea limbilor străine: Vorbesc fluent rusă, ucraineană, italiană. Engleza cu dictionar.

Exemple de formatare a CV-ului

Chiar dacă un designer nu caută în mod activ de lucru, un CV este întotdeauna o parte importantă a portofoliului său. Mai mult, pot exista mai multe CV-uri, de exemplu, pe LinkedIn, pe Behance și pe site-ul personal. Și aceste CV-uri vor arăta diferit. De ce aveți nevoie de un CV este destul de clar. Îi spune potențialului client despre educația și abilitățile freelancerului, specializarea acestuia și, într-o anumită măsură, face reclamă la serviciile sale. De asemenea, un CV vă permite să atrageți atenția clientului asupra abilităților designerului, care nu sunt atât de evidente dacă vă uitați doar la lucrarea prezentată în portofoliu. Un designer profesionist trebuie să aibă o serie de abilități utile care să îi permită să lucreze la o varietate de proiecte, de la web la imprimare. Care sunt aceste aptitudini?

Dacă ești designer, rezolvi probleme în fiecare zi. Acesta este ideea design bun. Orice design este o soluție vizuală care permite unei persoane să interacționeze cu ceva, de exemplu, un dispozitiv sau un site web. Iar CV-ul tău trebuie să arate că poți face mai mult decât să creezi un design trebuie să convingă clientul că poți oferi soluții la probleme;

Cum pot face acest lucru? În scrisoarea de intenție a CV-ului, includeți exemple de rezolvare a problemelor pe care le-ați întâlnit în timp ce lucrați la diferite proiecte. Explicați cum v-ați născut idee interesanta, care a determinat aspect produs final. Astfel de exemple sunt foarte convingătoare pentru clienți – dacă văd că nu ești un performer fără minte, ci un profesionist care știe să rezolve problemele, vor fi mult mai dispuși să-ți încredințeze munca la proiectul lor.

Unele dintre abilitățile tale de marketing vor fi vizibile doar privind CV-ul tău. Dar acest lucru nu este suficient, trebuie să arăți clientului că știi mult mai multe despre capacitatea ta de a promova diverse proiecte. Cel puțin pe al tău. Petreceți ceva timp pentru a vă îmbunătăți cunoștințele despre SEO, publicitate și cum să promovați produse și servicii prin campanii de marketing. Nu trebuie să fii un expert, dar ar trebui să poți vorbi în mod inteligent despre marketing și să știi suficient despre acesta pentru a include abilități de marketing în CV-ul tău.

Design tipărit

Majoritatea clienților, în special cei mari, vor observa probabil că au nevoie de o echipă de proiect suficient de flexibilă pentru a se ocupa de o varietate de sarcini. Una dintre aceste sarcini poate fi proiectarea produselor tipărite. Desigur, cea mai mare parte a muncii designerului modern implică concepte digitale, totuși, el trebuie să știe să creeze design-uri pentru mediile fizice. Acest lucru este valabil pentru orice poate fi tipărit: postere, etichete, fluturași, panouri publicitare și așa mai departe.

Asigurați-vă că proiectul dvs. include lucrări legate de designul produselor tipărite, de asemenea, este recomandabil să arătați cum a decurs procesul creativ, de la crearea unui prototip până la întruchiparea finală a ideii dvs. De asemenea, trebuie menționat că sunteți bine versat în aspectul tipăririi, sunteți familiarizat cu formatele de bază și puteți crea un layout care să răspundă tuturor cerințelor tipografiei.

Design digital

Chiar dacă un designer se concentrează exclusiv pe print, este vital pentru el să știe multe despre web design. Și dacă înțelegeți bine cum sunt create și dezvoltate site-urile web, asigurați-vă că includeți aceste informații în CV. Cunoști mai multe limbaje de programare? Știi cum să lucrezi cu sisteme de management de conținut? Aveți instrumente pentru a crea rapid un site web? Descrieți în detaliu tot ce știți.

Una dintre greșelile pe care designerii le fac atunci când își scriu CV-ul este că ei consideră multe dintre abilitățile lor evidente și presupun că alții gândesc la fel. Este gresit. Prin urmare, este foarte important să informați potențialul client despre toate abilitățile dumneavoastră, deoarece foarte des angajatorii caută un performer folosind cuvinte cheie. Deci, dacă nu doriți să pierdeți ocazia de a obține nou loc de muncă, nu uitați să spuneți abilitățile, chiar și cele mai comune.

Cunoașterea HTML

Mulți designeri nu au nevoie de cunoștințe aprofundate despre HTML, dar trebuie să cunoască elementele de bază ale limbajului de marcare. Când îți scrii CV-ul, fii sincer și comunică-ți nivelul de cunoștințe. Nivelul de competență HTML/CSS poate varia în funcție de industria în care lucrează un designer, dar este o abilitate valoroasă pe care o caută mulți clienți.

Dacă designerul care își oferă serviciile are abilități de bază HTML, va avea un avantaj competitiv față de colegul său care nu cunoaște HTML. Puteți citi codul site-ului sau puteți face modificări la CSS? Asigurați-vă că includeți aceste informații în CV-ul dvs.

Orice designer știe să lucreze cu software, inclusiv cu cele care nu au legătură directă cu designul. Cu toate acestea, astfel de abilități neevidente sunt foarte importante și pot avea mare importanță pentru clienti. Desigur, primul lucru pe care trebuie să-l rețineți este fluența în instrumentele de proiectare - acesta este un punct standard în orice CV de proiectare. Ca și în cazul abilităților HTML, vorbește despre nivelul abilităților tale, vorbește despre orice certificări pe care le ai sau despre experiența specifică de design.

Mulți designeri ar fi de acord că cunoașterea Adobe Creative Suite este un bun punct de plecare. Puteți pune în siguranță această abilitate pe primul loc. Dar apoi merită să rețineți separat ce programe și instrumente utilizați în mod regulat (și nu uitați de cuvintele cheie). Cu toate acestea, atunci când vorbiți despre abilitățile dvs. de software, nu ar trebui să menționați programe ale căror cunoștințe sunt larg răspândite. Clientul va înțelege deja că, dacă sunteți fluent în InDesign, atunci nu veți avea probleme cu Word.

Rețele sociale și rețele

Astăzi, internetul ne însoțește literalmente peste tot, chiar și în timpul călătoriilor, ca să nu mai vorbim de la serviciu. De aceea, majoritatea angajatorilor din ziua de azi doresc să vadă că știi să folosești rețelele sociale și că poți face o treabă bună. Foarte des, clienții se uită la paginile designerilor de pe rețelele sociale - acest lucru îi ajută să înțeleagă cât de mult înțelege un specialist designul pentru diverse platforme. Înainte de a adăuga această abilitate în CV-ul dvs., asigurați-vă că înțelegeți diferitele abilități implicate. retele socialeși înțelegeți tipurile de elemente vizuale utilizate pe toate canalele media majore. Includeți linkuri către conturile dvs. din rețelele sociale și comunitățile profesionale în CV-ul dvs. - acest lucru îi va ajuta pe clienți să vadă cât de bine ați stăpânit instrumentele pentru a lucra în social media.

De gestionare a timpului

Nimănui nu-i plac designerii plini de stele. Mulți clienți au întâlnit probabil interpreți prea capricioși care pot lucra la un proiect luni de zile, îl pot duce aproape la final și, dintr-o dată, de nicăieri, pot lua totul de la capăt. Angajatorilor le este foarte frică să întâlnească astfel de interpreți, le este frică de necunoscut, așa că vor să fie siguri că sunteți un specialist suficient de flexibil și că puteți lucra în echipă, făcând față bine sarcinilor atribuite.

Abilitățile de gestionare a timpului sunt foarte greu de prezentat pe un CV, cu toate acestea, puteți găsi întotdeauna o cale de ieșire. Faptul că o persoană își face față responsabilităților poate fi evidențiat de experiența sa de lucru: dacă clientul vede că designerul a ocupat în mod repetat o poziție de conducere, el înțelege că nerespectarea termenelor limită este puțin probabil să-și amenințe proiectul.

Dacă textul este greu de citit, înseamnă că designerul nu și-a făcut treaba. CV-ul unui designer ar trebui să fie scris într-un font simplu, ușor de citit, așa că este important să aveți o bună înțelegere a tipografiei. Aceasta este o abilitate pe care mulți designeri uită adesea să o menționeze în CV-ul lor, dar în zadar. Dar cum te poate deosebi o bună cunoaștere a tipografiei de alți designeri?

Dacă aveți experiență în crearea propriilor fonturi, asigurați-vă că o menționați. Dacă știi cum să faci perechi bune de fonturi, include și această abilitate în CV-ul tău. Și asigură-te că totul este în ordine cu tipografia din CV-ul tău, selecția fonturilor din acesta ar trebui să fie impecabilă.

Abilități de comunicare

Până la urmă totul se rezumă la comunicare. Un designer bun se distinge prin abilități adecvate de comunicare. Este foarte important ca un designer să își poată vizualiza ideile, dar trebuie să aibă și abilități de comunicare scrisă și verbală. Dacă poți vorbi în public, e foarte bine. De asemenea, este o idee bună dacă ați participat la cursuri sau seminarii de vorbire în public. Asigurați-vă că menționați aceste abilități în CV-ul dvs. Exemple ale abilității tale de a comunica constructiv te vor ajuta să-ți impresionezi clientul și să te evidențiezi din mulțime. Astfel de abilități sunt foarte valoroase, mai ales dacă sunt folosite în mod continuu. Membrii echipei care comunică bine își fac munca mult mai ușoară și le este mai ușor să interacționeze cu ceilalți și să le promoveze ideile.

Concluzie

Există abilități vitale și există abilități care le completează. Și adesea acestea din urmă nu sunt mai puțin importante. Flexibilitatea și capacitatea de a lucra în echipă pot fi factorii decisivi pentru un potențial client și acest lucru este ceva de reținut. Dacă sunt mulți solicitanți pentru un post vacant, atunci CV-ul este scanat rapid, așa că trebuie să conțină cuvinte cheie. Un CV nu ar trebui să fie prea complicat, dar ar trebui să includă suficiente informații despre toate aptitudinile tale, chiar și despre cele care nu ți se par foarte importante. Uneori, o abilitate banală ți se poate părea complet obișnuită, dar poate face o mare diferență pentru un client.

Și un ultim lucru. Asigurați-vă că aveți două versiuni ale CV-ului dvs.: tipărită și digitală. Nu știi niciodată unde ar putea fi următoarea ta oportunitate, așa că trebuie să fii pregătit să oferi rapid clientului tău un CV adecvat.