Opis kwestionariusza osobowości Eysencka. Kwestionariusz osobowości Eysencka EPQ. Numeryczne wartości testowe

⁰

Inwentarz Osobowości Eysencka (EPI)

Nazwa i typ

Inwentarz Osobowości Eysencka (EPI).

Kwestionariusze osobowości Eysencka według klasyfikacji Q-L-T odnoszą się do Q-danych. Mimo że kwestionariusz ma charakter osobisty, w rzeczywistości ujawnia cechy temperamentu. Wyjaśnia to fakt, że w psychologii zagranicznej pojęcie osobowości nie jest oddzielone od pojęcia temperamentu.

Sprzęt

Inwentarz Osobowości Eysencka (EPI) zawiera 57 pytań, z czego 24 mają na celu rozpoznanie ekstrawersji-introwersji, 24 inne - ocenę stabilności-niestabilności emocjonalnej (neurotyczności), pozostałych 9 stanowi grupę kontrolną pytań mających na celu ocenę szczerości podmiot, jego podejście do badania i rzetelność wyników. G. Eysenck opracował dwie wersje tej techniki (A i B), które różnią się jedynie treścią kwestionariusza. Instrukcja, klucz i przetwarzanie danych są zduplikowane. Obecność dwóch form pozwala psychologowi na powtarzanie badań.

3. Tło historyczne

Pierwszy z kwestionariuszy G. Eysencka, „Kwestionariusz Medyczny Maudsleya” (Kwestionariusz Medyczny Maudsleya, w skrócie MMQ od nazwy kliniki, w której został stworzony) został zaproponowany w 1947 roku. Służy do diagnozowania neurotyzmu i składa się z 40 stwierdzeń z którymi badany chciał się zgodzić (tak) lub nie (nie).

Stwierdzenia wybrano ze znanych już wówczas kwestionariuszy, a autorka oparła się na opisach klinicznych zaburzeń nerwicowych. Skalę MMQ standaryzowano na podstawie badania dwóch grup: „neurotyków” (1 tys. osób) i „normalnych” (1 tys. osób). Szczegółowa analiza odpowiedzi otrzymanych na każde stwierdzenie MMQ (z uwzględnieniem różnic w diagnozach psychiatrycznych) wykazała, że za pomocą kwestionariusza można wyróżnić dwa typy zaburzeń nerwicowych – histeryczne i dystymiczne. Na podstawie tych wyników G. Eysenck zasugerował, że odpowiedzi na stwierdzenia MMQ pozwolą na wyciągnięcie wniosku na temat pozycji podmiotu na skali postulowanego przez tego badacza innego wymiaru osobowości – ekstrawersji – introwersji. Rozpoczęło to prace nad konstrukcją nowego kwestionariusza osobowości. MMQ nie znalazło żadnego zastosowania w badaniach psychodiagnostycznych.

Po MMQ pojawił się Inwentarz Osobowości Maudsleya (MPI), opublikowany w 1956 roku. Jego zadaniem jest diagnozowanie neurotyzmu i ekstrawersji-introwersji. MPI składa się z 48 pytań (po 24 w każdym wymiarze), na które osoba zdająca musi odpowiedzieć tak lub nie. Zdarza się, że podmiotowi trudno jest odpowiedzieć (?). MPI opracowano zgodnie z teoretycznymi koncepcjami ekstrawersji – introwersji i neurotyzmu G. Eysencka oraz z uwzględnieniem danych uzyskanych za pomocą pierwszego kwestionariusza.

Praktyczne wykorzystanie MPI wykazało istotne rozbieżności pomiędzy uzyskanymi danymi a przewidywaniami teoretycznymi autora (szczególnie w grupach klinicznych). Na podstawie dalszych badań G. Eysencka, mających na celu analizę składowych ekstraintrowersji i neurotyczności jako podstawowych wymiarów osobowych, zaproponowano nowy kwestionariusz, nazwany „Inwentarzem Osobowości Eysencka” (EPI).

Inwentarz Osobowości Eysencka (EPI) został opublikowany w 1963 roku. EPI jest szeroko stosowany w badaniach krajowych, jednak jego adaptacja nie została w pełni ukończona przez I.N. Gilyasheva, 1983; A.G. Shmelev i V.I. Pokhilko, 1985. Efekt prowadzonych od kilku lat działań adaptacyjnych nie nadąża za zmianami sytuacji społecznej i wymaga poprawy.

Cel techniki

Identyfikacja parametrów osobowości, neurotyczność i ekstrawersja – introwersja.

5. Konstrukt teoretyczny

G. Eysenck po analizie materiałów z ankiety przeprowadzonej wśród 700 żołnierzy neurotycznych doszedł do wniosku, że cały zespół cech opisujących człowieka można przedstawić za pomocą 2 głównych czynników: ekstrawersji (introwersji) i neurotyzmu.

Pierwszy z tych czynników ma charakter biopolarny i stanowi cechę indywidualnej struktury psychicznej człowieka, której skrajne bieguny odpowiadają orientacji osobowości albo na świat obiektów zewnętrznych (ekstrawersja), albo na subiektywny świat wewnętrzny (introwersja).

Powszechnie przyjmuje się, że ekstrawertyków cechuje towarzyskość, impulsywność, elastyczność behawioralna, duża inicjatywa (ale mała wytrwałość) i duża zdolność adaptacji społecznej. Introwertyków natomiast charakteryzuje nietowarzystwo, izolacja, bierność społeczna (przy wystarczającej wytrwałości), skłonność do introspekcji i trudności w adaptacji społecznej.

Drugi czynnik – neurotyczność – opisuje pewien stan własności, który charakteryzuje człowieka pod względem stabilności emocjonalnej, lęku, poziomu samooceny i ewentualnych zaburzeń autonomicznych. Czynnik ten również ma charakter dwubiegunowy i tworzy skalę, na jednym biegunie znajdują się osoby charakteryzujące się wyjątkową stabilnością, dojrzałością i doskonałym przystosowaniem, a na drugim typ wyjątkowo nerwowy, niestabilny i słabo przystosowany. Większość ludzi zlokalizowana jest pomiędzy tymi biegunami, bliżej środka (zgodnie z rozkładem normalnym) (Iszkow, 2004).

Przecięcie tych 2 dwubiegunowych cech pozwala uzyskać nieoczekiwany i dość interesujący wynik - dość jednoznaczną klasyfikację osoby do jednego z czterech 4 temperamentów.

6. Podstawowe skale diagnostyczne

Kwestionariusz Eysenki zawiera 2 główne skale: ekstrawersja – introwersja, neurotyzm. Ponadto na podstawie przeglądu skal introwersja – ekstrawersja i neurotyzm Eysenck wyprowadził wskaźniki temperamentu osobowości według klasyfikacji Pawłowa. Jak również dodatkowa skala - „skala kłamstwa”, która ma na celu ocenę szczerości podmiotu, jego stosunku do badania i wiarygodności wyników.

Opis skal:

Ekstrawersja – introwersja

Charakteryzując typowego ekstrawertyka, autor zwraca uwagę na jego towarzyskość i zewnętrzną orientację jednostki, szeroki krąg znajomych i potrzebę kontaktów. Działa pod wpływem chwili, jest impulsywny, porywczy, beztroski, optymistyczny, dobroduszny i wesoły. Woli ruch i działanie, jest skłonny do agresji. Uczucia i emocje nie są ściśle kontrolowane i jest podatny na ryzykowne działania. Nie zawsze można na nim polegać.

Typowy introwertyk to osoba cicha, nieśmiała, introjekcyjna i skłonna do introspekcji. Powściągliwy i zdystansowany od wszystkich z wyjątkiem bliskich przyjaciół. Planuje i myśli o swoich działaniach z wyprzedzeniem, nie ufa nagłym impulsom, decyzje traktuje poważnie, kocha porządek we wszystkim. Kontroluje swoje uczucia i niełatwo wpada w gniew. Jest pesymistą i wysoko ceni standardy moralne.

Przykład skali introwersja-ekstrawersja:

Czy wolisz czytać książki od poznawania ludzi?

Czy często lubisz przebywać w towarzystwie?

Czy starasz się ograniczyć krąg znajomych do niewielkiej liczby najbliższych przyjaciół?

Czy to prawda, że poruszasz się spokojnie i nieco powolnie?

Neurotyzm

Charakteryzuje stabilność lub niestabilność emocjonalną (stabilność lub niestabilność emocjonalna). Według niektórych danych neurotyczność wiąże się ze wskaźnikami labilności układu nerwowego. Stabilność emocjonalna to cecha, która wyraża zachowanie zorganizowanego zachowania i skupienie się na sytuacji w normalnych i stresujących sytuacjach. Charakteryzuje się dojrzałością, doskonałą adaptacją, brakiem dużego napięcia, niepokoju, a także tendencją do przywództwa i towarzyskością. Neurotyzm wyraża się w skrajnej nerwowości, niestabilności, słabej adaptacji, tendencji do szybkiej zmiany nastroju (labilność), poczuciu winy i niepokoju, zaabsorbowaniu, reakcjach depresyjnych, roztargnieniu, niestabilności w sytuacjach stresowych. Neurotyczność odpowiada emocjonalności i impulsywności; nierówność w kontaktach z ludźmi, zmienność zainteresowań, zwątpienie, wyraźna wrażliwość, wrażliwość, skłonność do drażliwości. Osobowość neurotyczną charakteryzują niewłaściwie silne reakcje w stosunku do bodźców je wywołujących. U osób z wysokimi wynikami w skali neurotyzmu nerwica może rozwinąć się w niesprzyjających sytuacjach stresowych.

Opierając się na danych z fizjologii wyższej aktywności nerwowej, Eysenck wysuwa hipotezę, że według Pawłowa typy silne i słabe są bardzo zbliżone do ekstrawertycznych i introwertycznych typów osobowości. Istotę introwersji i ekstrawersji widać we wrodzonych właściwościach ośrodkowego układu nerwowego, które zapewniają równowagę procesów pobudzenia i hamowania.

Zatem korzystając z danych ankietowych dotyczących skal ekstrawersji, introwersji i neurotyzmu, można wyprowadzić wskaźniki temperamentu osobowości według klasyfikacji Pawłowa, który opisał cztery klasyczne typy: sangwiniczny (według podstawowych właściwości ośrodkowego układu nerwowego wyróżnia się charakteryzuje się jako silny, zrównoważony, mobilny), choleryczny (silny, niezrównoważony, mobilny), flegmatyczny (silny, zrównoważony, obojętny), melancholijny (słaby, niezrównoważony, obojętny).

Przykład skali neurotyczności:

Czy dużo marzysz?

Czy zdarza się, że nie możesz spać, bo do głowy przychodzą Ci różne myśli?

Czy łatwo obrażasz się na krytykę swoich wad lub pracy?

Czy to prawda, że łatwo cię urazić?

Przykłady skali kłamstwa:

Czy zdarza Ci się przekazywać plotki?

Czy zawsze dotrzymujesz obietnic, nawet jeśli jest to na twoją niekorzyść?

7.Zakres testu

Dziś stworzono opcje EPI, które umożliwiają badanie nawet dzieci i młodzieży. EPI jest szeroko stosowany w badaniach krajowych, jednak jego adaptacja nie została w pełni ukończona. Technika Eysencka jest stosowana w poradnictwie zawodowym i pośrednictwie personelu, psychologii medycznej i psychodiagnostyce.

Niestety, punkty 8 i 9 nie zostały ujawnione ze względu na brak potrzebnych informacji.

10, 11. Szczegółowa charakterystyka ważności i rzetelności

Współczynniki rzetelności test-retest EPI dla czynnika ekstraintrowersji wynoszą 0,82–0,85, dla czynnika neurotyczności – 0,81–0,84, a dzielonej rzetelności – 0,74–0,91. Badania zagraniczne podają dość wysoką trafność EPI, ale czasami dane te są kwestionowane. W kwestionariuszu tym wartość współczynnika korelacji między skalami uległa istotnej zmianie (od +0,12 do -0,16), co odpowiadało teoretycznym założeniom G. Eysencka. Zaproponowano skróconą wersję EPI, składającą się z 12 pytań. Wskaźniki korelacji z wersją pełną w skali ekstraintrowersji wynoszą 0,81, neurotyzmu 0,79. Stworzono warianty EPI do badania dzieci i młodzieży. EPI jest szeroko stosowana w badaniach krajowych, jednak jego adaptacja nie została w pełni ukończona (Gilyasheva, 1983).

Opinia eksperta

Ponieważ współczynniki rzetelności Retestu EPI dla współczynnika ekstraintrowersji wynoszą 0,82-0,85, dla współczynnika Neurotyczności - 0,81-0,84, a rzetelności metodą dzielenia - 0,74 - 0,91, można powiedzieć, że jest to technika dość skuteczna. Skala kłamstw diagnozuje skłonność do udzielania społecznie pożądanych odpowiedzi i pozwala eliminować zniekształcenia motywacyjne.

13. Procedura przeprowadzenie testu

Na koniec badania obliczany jest profil osobowości, wyświetlana jest interpretacja wyników testu, wyniki podstawowe i standardowe oraz percentyle. Wyniki są zapisywane w bazie danych i można je wydrukować.

Instrukcje

Zostaniesz poproszony o udzielenie odpowiedzi na 57 pytań. Pytania mają na celu określenie Twojego zwykłego sposobu zachowania. Spróbuj wyobrazić sobie typowe sytuacje i podaj pierwszą „naturalną” odpowiedź, która przyjdzie Ci do głowy. Odpowiadaj szybko i trafnie. Pamiętaj, że nie ma „dobrych” i „złych” odpowiedzi. Jeśli zgadzasz się ze stwierdzeniem, postaw znak + (tak) obok jego numeru, jeśli nie, postaw znak - (nie).

Formularz odpowiedzi

Nazwisko, imię, patronimika ________________________________________ Wiek_________Wykształcenie__________Liczba odpowiedzi Liczba odpowiedzi Liczba odpowiedzi

Nie. tak nie nie. tak nie nie. tak nie

∑: E= N= L=

Tekst kwestionariusza (opcja A)

1. Czy często odczuwasz głód nowych wrażeń, odwrócenia uwagi, doznania mocnych wrażeń?

2. Czy często czujesz, że potrzebujesz przyjaciół, którzy mogą cię zrozumieć, zachęcić lub współczuć?

3. Czy uważasz się za osobę beztroską?

4. Czy bardzo trudno jest Ci porzucić swoje zamiary?

5. Czy myślisz o swoich sprawach powoli i wolisz poczekać z działaniem?

6. Czy zawsze dotrzymujesz obietnic, nawet jeśli jest to dla ciebie nieopłacalne?

7. Czy często masz wzloty i upadki w swoim nastroju?

8. Czy zazwyczaj działasz i mówisz szybko, a także spędzasz dużo czasu na rozmyślaniu?

9. Czy miałeś kiedyś wrażenie, że jesteś nieszczęśliwy, chociaż nie było ku temu poważnego powodu?

10. Czy to prawda, że w sporze można zdecydować o wszystkim?

11. Czy czujesz się zawstydzony, gdy chcesz poznać osobę płci przeciwnej, która Ci się podoba?

12. Czy zdarza się, że kiedy się złościsz, tracisz panowanie nad sobą?

13. Czy często zdarza się, że działasz bezmyślnie, pod wpływem chwili?

14. Czy często dręczą Cię myśli, których nie powinieneś był zrobić lub powiedzieć?

15. Czy wolisz czytać książki od poznawania ludzi?

16. Czy to prawda, że łatwo cię urazić?

17. Czy często lubisz przebywać w towarzystwie?

18. Czy masz czasami myśli, którymi nie chciałbyś się dzielić z innymi ludźmi?

19. Czy to prawda, że czasami jesteś tak pełen energii, że pali Cię wszystko w rękach, a czasami czujesz się bardzo ospały?

20. Czy starasz się ograniczać krąg znajomych do niewielkiej liczby najbliższych przyjaciół?

21. Czy dużo marzysz?

22. Kiedy ludzie na ciebie krzyczą, czy odpowiadasz w ten sposób?

23. Czy wszystkie swoje nawyki uważasz za dobre?

24. Czy często masz poczucie, że jesteś za coś winien?

25. Czy potrafisz czasami dać upust swoim uczuciom i beztrosko bawić się w wesołym towarzystwie?

26. Czy można powiedzieć, że Twoje nerwy często są napięte do granic możliwości?

27. Czy uchodzisz za osobę energiczną i pogodną?

28. Czy często, gdy coś jest już zrobione, wracasz do tego myślami i myślisz, że mogłeś to zrobić lepiej?

29. Czy czujesz się niespokojny, gdy jesteś w dużej firmie?

30. Czy zdarza się, że rozsiewasz plotki?

31. Czy zdarza się, że nie możesz spać, bo do głowy przychodzą Ci różne myśli?

32. Co wolisz, jeśli chcesz się czegoś dowiedzieć: znajdź to w książce lub zapytaj znajomych?

33. Czy masz silne kołatanie serca?

34. Czy lubisz pracę wymagającą koncentracji?

35. Czy masz drżenie?

36. Czy zawsze mówisz prawdę?

37. Czy czasami czujesz się nieprzyjemnie przebywając w towarzystwie, w którym wszyscy się ze siebie śmieją?

38. Czy jesteś drażliwy?

39. Czy lubisz pracę wymagającą szybkiego działania?

40. Czy to prawda, że często nawiedzają Cię myśli o różnych kłopotach i „horrorach”, które mogą się wydarzyć, choć wszystko dobrze się skończyło?

41. Czy to prawda, że poruszasz się spokojnie i nieco powolnie?

42. Czy kiedykolwiek spóźniłeś się do pracy lub na spotkanie z kimś?

43. Czy często śnią Ci się koszmary?

44. Czy to prawda, że tak bardzo lubisz rozmawiać, że nie przegapisz żadnej okazji do rozmowy z nową osobą?

45. Czy odczuwasz jakiś ból?

46. Czy byłbyś zdenerwowany, gdybyś nie mógł widzieć swoich przyjaciół przez długi czas?

47. Czy nazwałbyś siebie osobą nerwową?

48. Czy znasz osoby, których wyraźnie nie lubisz?

49. Czy powiedziałbyś, że jesteś osobą pewną siebie?

50. Czy łatwo obrażasz się na krytykę swoich wad lub pracy?

51. Czy trudno ci naprawdę cieszyć się wydarzeniami, w których uczestniczy wiele osób?

52. Czy niepokoi Cię poczucie, że jesteś w jakiś sposób gorszy od innych?

53. Czy byłbyś w stanie ożywić nudną firmę?

54. Czy zdarza się, że mówisz o rzeczach, których w ogóle nie rozumiesz?

55. Martwisz się o swoje zdrowie?

56. Czy lubisz naśmiewać się z innych?

57. Czy cierpisz na bezsenność?

Tekst kwestionariusza (opcja B)

1. Czy lubisz dreszczyk emocji i gwar wokół Ciebie?

2. Czy często masz niespokojne uczucie, że czegoś chcesz, ale nie wiesz czego?

3. Czy należysz do osób, które nie przebierają w słowach?

4. Czy czujesz się czasem szczęśliwy, a czasem smutny bez powodu?

5. Czy zazwyczaj nie rzucasz się w oczy na imprezach lub w towarzystwie?

6. Czy jako dziecko zawsze wykonywałeś natychmiast i z rezygnacją to, co ci nakazano?

7. Czy masz czasem zły humor?

8. Czy kiedy wplątujesz się w kłótnię, wolisz milczeć, mając nadzieję, że wszystko się ułoży?

9. Czy łatwo ulegasz wahaniom nastroju?

10. Czy lubisz przebywać wśród ludzi?

11. Czy często traciłeś sen z powodu zmartwień?

12. Czy czasami jesteś uparty?

13. Czy nazwałbyś siebie nieuczciwym?

14. Czy dobre myśli często przychodzą do Ciebie za późno?

15. Czy wolisz pracować sam?

16. Czy często bez powodu czujesz się apatyczny i zmęczony?

17. Czy z natury jesteś osobą energiczną?

18. Czy śmiejesz się czasem z nieprzyzwoitych żartów?

19. Czy często nudzi Cię coś tak, że masz „dość”?

20. Czy czujesz się skrępowany w ubraniach innych niż codzienne?

21. Czy Twoje myśli często błądzą, gdy próbujesz się na czymś skoncentrować?

22. Czy potrafisz szybko wyrazić swoje myśli słowami?

23. Czy często jesteś zatracony w swoich myślach?

24. Czy jesteś całkowicie wolny od wszelkich uprzedzeń?

25. Czy lubisz żarty primaaprilisowe?

26. Czy często myślisz o swojej pracy?

27. Czy naprawdę lubisz jeść pyszne jedzenie?

28. Czy potrzebujesz przyjaznej osoby, która porozmawia z Tobą, gdy będziesz zły?

29. Czy pożyczanie lub sprzedawanie czegoś, gdy potrzebujesz pieniędzy, jest dla Ciebie bardzo nieprzyjemne?

30. Czy czasami się przechwalasz?

31. Czy jesteś bardzo wrażliwy na pewne rzeczy?

32. Wolałbyś zostać sam w domu niż iść na nudną imprezę?

33. Czy czasami jesteś tak niespokojny, że nie możesz usiedzieć długo w miejscu?

34. Czy masz tendencję do planowania swoich spraw dokładnie i wcześniej niż powinieneś?

35. Czy kiedykolwiek miałeś zawroty głowy?

36. Czy zawsze odpowiadasz na listy natychmiast po ich przeczytaniu?

37. Czy radzisz sobie lepiej, przemyślając je samodzielnie, zamiast omawiać je z innymi?

38. Czy kiedykolwiek odczuwałeś brak tchu, nawet jeśli nie wykonywałeś żadnej ciężkiej pracy?

39. Czy powiedziałbyś, że jesteś osobą, której nie zależy na tym, aby wszystko było tak, jak powinno?

40. Czy denerwują Cię nerwy?

41. Czy wolisz planować niż działać?

42. Czy czasami odkładasz na jutro to, co masz zrobić dzisiaj?

43. Czy denerwujesz się w miejscach takich jak winda, metro, tunel?

44. Czy spotykając się z ludźmi, zwykle jako pierwszy przejmujesz inicjatywę?

45. Czy odczuwasz silne bóle głowy?

46. Czy zazwyczaj myślisz, że wszystko się ułoży i wróci do normy?

47. Czy w nocy trudno Ci zasnąć?

48. Czy kiedykolwiek w życiu skłamałeś?

49. Czy czasami mówisz pierwszą rzecz, która przychodzi Ci na myśl?

50. Jak długo się martwisz po zawstydzeniu, które się wydarzyło?

51. Czy zazwyczaj jesteś zamknięty ze wszystkimi oprócz bliskich przyjaciół?

52. Czy często zdarzają Ci się kłopoty?

53. Czy lubisz opowiadać historie swoim znajomym?

54.Czy wolisz wygrywać niż przegrywać?

55. Czy często czujesz się niezręcznie w towarzystwie osób zajmujących wyższe stanowisko od Ciebie?

56. Czy gdy okoliczności są przeciwko tobie, zwykle myślisz, że warto zrobić coś innego?

57. Czy przed ważnym zadaniem często odczuwasz mdłości w dole brzucha?

Bibliografia

1. Kwestionariusze osobowości Eysencka // Burlachuk L.F., Morozov S.M. Słownik-

podręcznik dotyczący psychodiagnostyki. – Kijów: „Naukova Dumka”, 1989. s. 8-11.

2. Gilyasheva I. N. Kwestionariusze jako metoda badań osobowości - W książce:

Metody diagnozy i korekcji psychologicznej w poradni. L., 1983.

3. Zimnyaya I.A. Psychologia pedagogiczna.- M.: Logos, 2004, s. 28 – 29

4. Kwestionariusz osobowości EPI (metoda G. Eysencka) / Almanach

testy psychologiczne – M., 1995. P.217-224

5. Iszkow A.D. Aktywność edukacyjna studentów: czynniki psychologiczne

Kwestionariusz Dokument

Inne modele (w szczególności G. Eysencka i R. Cattell) służy niestety... 16-czynnikowi kwestionariusz Cattella, Wieloczynnikowe Osobisty Kwestionariusz Współwłasność... Rusalov VM, Nowa opcja dostosowanie osobisty test EPI// Dziennik psychologiczny. 1987. T...

Inwentarz Osobowości Hansa Eysencka (EPI) pomoże Ci poznać Twój temperament, określić typ temperamentu, biorąc pod uwagę Twoją osobowość introwersyjną i ekstrawersyjną, a także stabilność emocjonalną. Diagnoza samooceny według G. Eysencka jest być może klasyczną metodą określania temperamentu i jedną z najważniejszych we współczesnej psychologii.

Zdając test temperamentu Eysencka, będziesz w stanie lepiej zrozumieć siebie. Zrozumiesz, jaki jest Twój charakter i będziesz mógł zająć bardziej właściwą pozycję w życiu. Znajomość temperamentu bliskich i przyjaciół pomoże Ci komfortowo radzić sobie w rodzinie i w życiu. kolektyw pracy. Na przykład w niektórych szkołach kandydaci muszą zdać test temperamentu. Na podstawie tych testów w przyszłości zostaną utworzone zajęcia. Podczas rekrutacji wielu pracodawców oferuje również wykonanie testu temperamentu, aby wybrać kandydata, który z powodzeniem wpasuje się w zespół.

Instrukcje.

Zostaniesz poproszony o udzielenie odpowiedzi na 57 pytań. Pytania mają na celu określenie Twojego zwykłego sposobu zachowania. Spróbuj wyobrazić sobie typowe sytuacje i podaj pierwszą „naturalną” odpowiedź, która przyjdzie Ci do głowy. Jeżeli zgadzasz się ze stwierdzeniem, postaw znak + (tak) obok jego numeru, jeżeli nie, postaw znak – (nie) obok jego numeru.

Materiał bodźcowy do Kwestionariusza Osobowości G. Eysencka (Test Temperamentu EPI. Diagnostyka samooceny wg Eysencka. Metodologia określania temperamentu).

Lubisz dreszczyk emocji i gwar wokół Ciebie?
Czy często masz niespokojne uczucie, że czegoś chcesz, ale nie wiesz czego?
Czy należysz do osób, które nie przebierają w słowach?
Czy czujesz się czasem szczęśliwy, a czasem smutny bez powodu?
Czy zazwyczaj nie zwracasz na siebie uwagi na imprezach lub w towarzystwie?
Czy jako dziecko zawsze wykonywałeś natychmiast i bez skargi to, co ci powiedziano?
Czy masz czasem zły humor?
Czy kiedy wplątujesz się w kłótnię, wolisz milczeć, mając nadzieję, że wszystko się ułoży?
Czy łatwo ulegasz wahaniom nastroju?
Czy lubisz przebywać wśród ludzi?
Czy często traciłeś sen z powodu zmartwień?
Czy jesteś czasami uparty?
Czy nazwałbyś siebie nieuczciwym?
Czy dobre myśli często przychodzą do Ciebie za późno?
Czy wolisz pracować sam?
Czy często bez powodu czujesz się ospały i zmęczony?
Czy jesteś z natury osobą energiczną?
Czy zdarza Ci się śmiać z nieprzyzwoitych żartów?
Czy często nudzi Cię coś tak, że czujesz, że masz „dość”?
Czy czujesz się skrępowany w czymś innym niż zwykłe ubranie?
Czy Twoje myśli często wędrują, gdy próbujesz się na czymś skupić?
Czy potrafisz szybko wyrazić swoje myśli słowami?
Czy często jesteś pogrążony w myślach?
Czy jesteś całkowicie wolny od wszelkich uprzedzeń?
Czy lubisz żarty primaaprilisowe?
Czy często myślisz o swojej pracy?
Czy naprawdę lubisz jeść pyszne jedzenie?
Czy potrzebujesz przyjaznej osoby, która porozmawia z Tobą, gdy będziesz zły?
Czy nie lubisz pożyczać lub sprzedawać czegoś, gdy potrzebujesz pieniędzy?
Czy przechwalasz się czasem?
Czy jesteś bardzo wrażliwy na pewne rzeczy?
Wolisz zostać sam w domu niż iść na nudną imprezę?
Czy czasami jesteś tak niespokojny, że nie możesz usiedzieć długo w miejscu?
Czy masz tendencję do planowania swoich spraw dokładnie i wcześniej, niż powinieneś?
Czy kiedykolwiek odczuwałeś zawroty głowy?
Czy zawsze odpowiadasz na e-maile zaraz po ich przeczytaniu?
Czy lepiej jest myśleć o tym samemu, niż dyskutować o tym z innymi?
Czy zdarza Ci się odczuwać brak tchu, nawet jeśli nie wykonałeś żadnej ciężkiej pracy?
Czy powiedziałbyś, że jesteś osobą, której nie zależy na tym, żeby wszystko było tak, jak powinno?
Wolisz planować niż działać?
Czy czasami odkładasz na jutro to, co powinieneś zrobić dzisiaj?
Czy denerwujesz się w miejscach takich jak winda, metro, tunel?
Czy spotykając się z ludźmi, zazwyczaj jako pierwszy przejmujesz inicjatywę?
Czy masz silne bóle głowy?
Czy zazwyczaj myślisz, że wszystko się ułoży i wróci do normy?
Czy kiedykolwiek w życiu skłamałeś?
Czy zdarza Ci się powiedzieć pierwszą rzecz, która przychodzi Ci na myśl?
Jak długo się martwisz po zawstydzeniu, które się wydarzyło?
Czy zazwyczaj jesteś zamknięty dla wszystkich z wyjątkiem bliskich przyjaciół?
Czy często zdarzają Ci się kłopoty?
Czy lubisz opowiadać historie swoim znajomym?
Wolisz więcej wygrywać niż przegrywać?
Czy często czujesz się niezręcznie w towarzystwie osób wyższych od Ciebie?
Kiedy okoliczności są przeciwko Tobie, czy zwykle myślisz, że warto zrobić coś innego?
Czy często odczuwasz mdłości w dole brzucha przed ważnym zadaniem?

Klucz, przetwarzanie wyników Kwestionariusza Osobowości G. Eysencka (Test temperamentu EPI. Diagnoza samooceny według Eysencka. Metodologia określania temperamentu)

Ekstrawersja - introwersja:

„tak” (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
„nie” (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Neurotyczność (stabilność emocjonalna - niestabilność emocjonalna):

„tak” (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 , 55, 57.

„Skala kłamstwa”:

„tak” (+): 6, 24, 36;
„nie” (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Odpowiedzi pasujące do klucza są warte 1 punkt.

Interpretacja wyników Kwestionariusza Osobowości G. Eysencka (Test temperamentu EPI. Diagnoza samooceny według Eysencka. Metodologia określania temperamentu)

Analizując wyniki należy kierować się poniższymi wskazówkami.

Ekstrawersja - introwersja:

powyżej 19 lat - bystry ekstrawertyk,
powyżej 15 lat - ekstrawertyk,
więcej niż 12 - tendencja do ekstrawersji,
12 - wartość średnia,
poniżej 12 – tendencja do introwersji,
mniej niż 9 - introwertyk,
mniej niż 5 - głęboki introwertyk.

Neurotyzm:

powyżej 19 lat – bardzo wysoki poziom neurotyczności,
powyżej 13 – wysoki poziom neurotyczności,
9 - 13 - wartość średnia,
poniżej 9 – niski poziom neurotyczności.

Kłamstwo:

więcej niż 4 – nieszczerość w odpowiedziach, co wskazuje również na pewne zachowania demonstracyjne i orientację podmiotu na aprobatę społeczną,
mniej niż 4 jest normalne.

Opis skal

Ekstrawersja – introwersja

Neurotyzm

Koło Eysencka.

Objaśnienie do rysunku „Koło Eysencka”:

Sanguine = stabilny + ekstrawertyk

Flegmatyk = stabilny + zamknięty w sobie

Melancholijny = niestabilny + zamknięty w sobie

Choleryk = niestabilny + ekstrawertyk

"Czysty" optymistyczny(wysoka ekstrawersja i niski neurotyzm) szybko przystosowuje się do nowych warunków, szybko dogaduje się z ludźmi i jest towarzyski. Uczucia powstają i zmieniają się łatwo, doświadczenia emocjonalne są zazwyczaj płytkie. Wyraz twarzy jest bogaty, mobilny, wyrazisty. Jest nieco niespokojny, potrzebuje nowych wrażeń, nie reguluje dostatecznie swoich impulsów i nie wie, jak ściśle trzymać się ustalonej rutyny, życia i systemu pracy. W związku z tym nie może skutecznie wykonywać pracy wymagającej jednakowego wysiłku, długotrwałego i metodycznego napięcia, wytrwałości, stałości uwagi i cierpliwości. W przypadku braku poważnych celów, głębokich myśli, działalność twórcza rozwija się powierzchowność i niestałość.

Choleryczny(wysoka ekstrawersja i wysoki neurotyzm) charakteryzuje się zwiększoną pobudliwością, działania są przerywane. Charakteryzuje się ostrością i szybkością ruchów, siłą, impulsywnością i żywą ekspresją przeżyć emocjonalnych. Z powodu braku równowagi, porwany przez zadanie, ma tendencję do działania z całych sił i bycia bardziej wyczerpanym niż powinien. Mając interes publiczny, jego temperament wykazuje inicjatywę, energię i uczciwość. W przypadku braku życia duchowego temperament choleryczny często objawia się drażliwością, wydajnością, brakiem powściągliwości, gorącym temperamentem i niezdolnością do samokontroli w sytuacjach emocjonalnych.

Osoba flegmatyczna (wysoki introwersja i wysoki neurotyzm) charakteryzuje się stosunkowo niskim poziomem aktywności behawioralnej, której nowe formy rozwijają się powoli, ale są trwałe. Cechuje się powolnością i spokojem w działaniu, mimiką i mową, równowagą, stałością, głębią uczuć i nastrojów. Wytrwały i wytrwały „pracownik życia”, rzadko traci panowanie nad sobą, nie jest podatny na emocje, obliczywszy swoje mocne strony, doprowadza sprawy do końca, jest nawet w związkach, umiarkowanie towarzyski i nie lubi rozmawiać na próżno. Oszczędza energię i jej nie marnuje. W zależności od warunków, w niektórych przypadkach osobę flegmatyczną mogą charakteryzować się cechami „pozytywnymi” - wytrwałością, głębią myśli, stałością, dokładnością itp., W innych - letargiem, obojętnością na otoczenie, lenistwem i brakiem woli, ubóstwem i słabość emocji, tendencja do wykonywania tylko nawykowych działań.

Melancholijny(wysoki introwersja i wysoki neurotyzm). Jego reakcja często nie odpowiada sile bodźca; jest w nim głębia i stabilność uczuć o słabym wyrazie. Trudno mu się na czymś skupić przez dłuższy czas. Silne wpływy często powodują u melancholijnej osoby długotrwałą reakcję hamującą (poddanie się). Cechuje go powściągliwość i stonowana motoryka oraz mowa, nieśmiałość, bojaźliwość i niezdecydowanie. W normalnych warunkach osoba melancholijna jest osobą głęboką, znaczącą, która może być dobrym pracownikiem i skutecznie radzić sobie z zadaniami życiowymi. W niesprzyjających warunkach może zmienić się w osobę zamkniętą, lękliwą, niespokojną, bezbronną, podatną na trudne wewnętrzne doświadczenia okoliczności życiowych, które w ogóle na to nie zasługują.

Sekcja: testy psychologiczne z odpowiedziami.

Waga: ekstrawersja, introwersja, neurotyczność; typy temperamentu - sangwinik, flegmatyk, choleryk, melancholik

Cel testu

Kwestionariusz przeznaczony jest do diagnozowania ekstrawersji, introwersji i neurotyzmu i zawiera także dziewięć pytań tworzących „skalę kłamstwa”. Odpowiedzi pasujące do klucza są warte jeden punkt.

G. Eysenck opracował dwie wersje tego kwestionariusza (A i B), które pozwalają np. na powtarzanie badań po określonych procedurach eksperymentalnych, eliminując możliwość zapamiętywania wcześniej udzielonych odpowiedzi.

Instrukcje testowe

„Zostaniesz poproszony o odpowiedź na 57 pytań. Pytania mają na celu określenie Twojego zwykłego sposobu zachowania. Spróbuj wyobrazić sobie typowe sytuacje i podaj pierwszą „naturalną” odpowiedź, która przyjdzie Ci do głowy. Odpowiadaj szybko i trafnie. Pamiętaj, że nie ma „dobrych” i „złych” odpowiedzi. Jeżeli zgadzasz się ze stwierdzeniem, postaw obok jego numeru znak + (tak), jeśli nie, znak - (nie).”

Test

Tekst kwestionariusza (opcja A)

1. Czy często odczuwasz głód nowych wrażeń, odwrócenia uwagi, doznania mocnych wrażeń?
2. Czy często czujesz, że potrzebujesz przyjaciół, którzy mogą cię zrozumieć, zachęcić lub współczuć?
3. Czy uważasz się za osobę beztroską?
4. Czy bardzo trudno jest Ci porzucić swoje zamiary?
5. Czy myślisz o swoich sprawach powoli i wolisz poczekać z działaniem?
6. Czy zawsze dotrzymujesz obietnic, nawet jeśli jest to dla ciebie nieopłacalne?
7. Czy często masz wzloty i upadki w swoim nastroju?
8. Czy zazwyczaj działasz i mówisz szybko, a także spędzasz dużo czasu na rozmyślaniu?
9. Czy miałeś kiedyś wrażenie, że jesteś nieszczęśliwy, chociaż nie było ku temu poważnego powodu?
10. Czy to prawda, że w sporze można zdecydować o wszystkim?
11. Czy czujesz się zawstydzony, gdy chcesz poznać osobę płci przeciwnej, która Ci się podoba?
12. Czy zdarza się, że kiedy się złościsz, tracisz panowanie nad sobą?
13. Czy często zdarza się, że działasz bezmyślnie, pod wpływem chwili?
14. Czy często dręczą Cię myśli, których nie powinieneś był zrobić lub powiedzieć?
15. Czy wolisz czytać książki od poznawania ludzi?
16. Czy to prawda, że łatwo cię urazić?
17. Czy często lubisz przebywać w towarzystwie?
18. Czy masz czasami myśli, którymi nie chciałbyś się dzielić z innymi ludźmi?
19. Czy to prawda, że czasami jesteś tak pełen energii, że pali Cię wszystko w rękach, a czasami czujesz się bardzo ospały?
20. Czy starasz się ograniczać krąg znajomych do niewielkiej liczby najbliższych przyjaciół?
21. Czy dużo marzysz?
22. Kiedy ludzie na ciebie krzyczą, czy odpowiadasz w ten sposób?
23. Czy często dręczy Cię poczucie winy?
24. Czy często masz poczucie, że jesteś za coś winien?
25. Czy potrafisz czasami dać upust swoim uczuciom i beztrosko bawić się w wesołym towarzystwie?
26. Czy można powiedzieć, że Twoje nerwy często są napięte do granic możliwości?
27. Czy uchodzisz za osobę energiczną i pogodną?
28. Czy często, gdy coś jest już zrobione, wracasz do tego myślami i myślisz, że mogłeś to zrobić lepiej?
29. Czy czujesz się nieswojo, kiedy jesteś w środku? duża firma?
30. Czy zdarza się, że rozsiewasz plotki?
31. Czy zdarza się, że nie możesz spać, bo do głowy przychodzą Ci różne myśli?
32. Co wolisz, jeśli chcesz się czegoś dowiedzieć: znaleźć to w książce (odpowiedź brzmi „Tak”) lub zapytać znajomych (odpowiedź brzmi „Nie”)?
33. Czy masz silne kołatanie serca?
34. Czy lubisz pracę wymagającą koncentracji?
35. Czy masz drżenie?
36. Czy zawsze mówisz prawdę?
37. Czy czasami czujesz się nieprzyjemnie przebywając w towarzystwie, w którym wszyscy się ze siebie śmieją?
38. Czy jesteś drażliwy?
39. Czy lubisz pracę wymagającą szybkiego działania?
40. Czy to prawda, że często nawiedzają Cię myśli o różnych kłopotach i „horrorach”, które mogą się wydarzyć, choć wszystko dobrze się skończyło?
41. Czy to prawda, że poruszasz się spokojnie i nieco powolnie?
42. Czy kiedykolwiek spóźniłeś się do pracy lub na spotkanie z kimś?
43. Czy często śnią Ci się koszmary?
44. Czy to prawda, że tak bardzo lubisz rozmawiać, że nie przegapisz żadnej okazji do rozmowy z nową osobą?
45. Czy odczuwasz jakiś ból?
46. Czy byłbyś zdenerwowany, gdybyś nie mógł widzieć swoich przyjaciół przez długi czas?
47. Czy nazwałbyś siebie osobą nerwową?
48. Czy znasz osoby, których wyraźnie nie lubisz?
49. Czy powiedziałbyś, że jesteś osobą pewną siebie?
50. Czy łatwo obrażasz się na krytykę swoich wad lub pracy?
51. Czy trudno ci naprawdę cieszyć się wydarzeniami, w których uczestniczy wiele osób?
52. Czy niepokoi Cię poczucie, że jesteś w jakiś sposób gorszy od innych?
53. Czy byłbyś w stanie ożywić nudną firmę?
54. Czy zdarza się, że mówisz o rzeczach, których w ogóle nie rozumiesz?
55. Martwisz się o swoje zdrowie?
56. Czy lubisz naśmiewać się z innych?
57. Czy cierpisz na bezsenność?

Tekst kwestionariusza (opcja B)

Ta wersja kwestionariusza różni się od poprzedniej jedynie tekstem metodologii. Instrukcje, klucz i przetwarzanie danych są powielone i dlatego nie są tutaj podane.

1. Czy lubisz dreszczyk emocji i gwar wokół Ciebie?
2. Czy często masz niespokojne uczucie, że czegoś chcesz, ale nie wiesz czego?
3. Czy należysz do osób, które nie przebierają w słowach?
4. Czy czujesz się czasem szczęśliwy, a czasem smutny bez powodu?
5. Czy zazwyczaj nie rzucasz się w oczy na imprezach lub w towarzystwie?
6. Czy jako dziecko zawsze wykonywałeś natychmiast i z rezygnacją to, co ci nakazano?
7. Czy masz czasem zły humor?
8. Czy kiedy wplątujesz się w kłótnię, wolisz milczeć, mając nadzieję, że wszystko się ułoży?
9. Czy łatwo ulegasz wahaniom nastroju?
10. Czy lubisz przebywać wśród ludzi?
11. Czy często traciłeś sen z powodu zmartwień?
12. Czy czasami jesteś uparty?
13. Czy nazwałbyś siebie nieuczciwym?
14. Czy dobre myśli często przychodzą do Ciebie za późno?
15. Czy wolisz pracować sam?
16. Czy często bez powodu czujesz się apatyczny i zmęczony?
17. Czy z natury jesteś osobą energiczną?
18. Czy śmiejesz się czasem z nieprzyzwoitych żartów?
19. Czy często nudzi Cię coś tak, że masz „dość”?
20. Czy czujesz się skrępowany w ubraniach innych niż codzienne?
21. Czy Twoje myśli często błądzą, gdy próbujesz się na czymś skoncentrować?
22. Czy potrafisz szybko wyrazić swoje myśli słowami?
23. Czy często jesteś zatracony w swoich myślach?
24. Czy jesteś całkowicie wolny od wszelkich uprzedzeń?
25. Czy lubisz żarty primaaprilisowe?
26. Czy często myślisz o swojej pracy?
27. Czy naprawdę lubisz jeść pyszne jedzenie?
28. Czy potrzebujesz przyjaznej osoby, która porozmawia z Tobą, gdy będziesz zły?
29. Czy pożyczanie lub sprzedawanie czegoś, gdy potrzebujesz pieniędzy, jest dla Ciebie bardzo nieprzyjemne?
30. Czy czasami się przechwalasz?
31. Czy jesteś bardzo wrażliwy na pewne rzeczy?
32. Wolałbyś zostać sam w domu niż iść na nudną imprezę?
33. Czy czasami jesteś tak niespokojny, że nie możesz usiedzieć długo w miejscu?
34. Czy masz tendencję do planowania swoich spraw dokładnie i wcześniej niż powinieneś?
35. Czy kiedykolwiek miałeś zawroty głowy?
36. Czy zawsze odpowiadasz na listy natychmiast po ich przeczytaniu?
37. Czy radzisz sobie lepiej, przemyślając je samodzielnie, zamiast omawiać je z innymi?
38. Czy kiedykolwiek odczuwałeś brak tchu, nawet jeśli nie wykonywałeś żadnej ciężkiej pracy?
39. Czy powiedziałbyś, że jesteś osobą, której nie zależy na tym, aby wszystko było tak, jak powinno?
40. Czy denerwują Cię nerwy?
41. Czy wolisz planować niż działać?
42. Czy czasami odkładasz na jutro to, co masz zrobić dzisiaj?
43. Czy denerwujesz się w miejscach takich jak winda, metro, tunel?
44. Czy spotykając się z ludźmi, zwykle jako pierwszy przejmujesz inicjatywę?
45. Czy odczuwasz silne bóle głowy?
46. Czy zazwyczaj myślisz, że wszystko się ułoży i wróci do normy?
47. Czy w nocy trudno Ci zasnąć?
48. Czy kiedykolwiek w życiu skłamałeś?
49. Czy czasami mówisz pierwszą rzecz, która przychodzi Ci na myśl?
50. Jak długo się martwisz po zawstydzeniu, które się wydarzyło?
51. Czy zazwyczaj jesteś zamknięty ze wszystkimi oprócz bliskich przyjaciół?
52. Czy często zdarzają Ci się kłopoty?
53. Czy lubisz opowiadać historie swoim znajomym?
54. Czy wolisz wygrywać niż przegrywać?
55. Czy często czujesz się niezręcznie w towarzystwie osób zajmujących wyższe stanowisko od Ciebie?
56. Czy gdy okoliczności są przeciwko tobie, zwykle myślisz, że warto zrobić coś innego?
57. Czy przed ważnym zadaniem często odczuwasz mdłości w dole brzucha?

Przetwarzanie i interpretacja wyników badań

Klucz do testu

Ekstrawersja - introwersja:

. „tak” (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
. „nie” (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Neurotyzm(stabilność emocjonalna - niestabilność emocjonalna):

„tak” (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 , 55, 57.

„Skala kłamstwa”:

. „tak” (+): 6, 24, 36;
. „nie” (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Przetwarzanie wyników testów

Odpowiedzi pasujące do klucza są warte 1 punkt. Analizując wyniki należy kierować się poniższymi wskazówkami.

Ekstrawersja:

Ponad 19 lat - bystry ekstrawertyk,
. powyżej 15 lat - ekstrawertyk
. 12 - wartość średnia,
. mniej niż 9 - introwertyk,
. mniej niż 5 - głęboki introwertyk.

Neurotyzm:

Ponad 19 lat – bardzo wysoki poziom neurotyczności,
. powyżej 14 lat – wysoki poziom neurotyczności,
. 9 - 13 - wartość średnia,
. poniżej 7 – niski poziom neurotyczności.

Kłamstwo:

Więcej niż 4 – nieszczerość w odpowiedziach, co wskazuje również na pewne zachowania demonstracyjne i nastawienie podmiotu na akceptację społeczną,
. mniej niż 4 jest normalne.

Interpretacja wyników badań

"Czysty" optymistyczny szybko przystosowuje się do nowych warunków, szybko dogaduje się z ludźmi i jest towarzyski. Uczucia powstają i zmieniają się łatwo, doświadczenia emocjonalne są zazwyczaj płytkie. Wyraz twarzy jest bogaty, mobilny, wyrazisty. Jest nieco niespokojny, potrzebuje nowych wrażeń, nie reguluje dostatecznie swoich impulsów i nie wie, jak ściśle trzymać się ustalonej rutyny, życia i systemu pracy. W związku z tym nie może skutecznie wykonywać pracy wymagającej jednakowego wysiłku, długotrwałego i metodycznego napięcia, wytrwałości, stałości uwagi i cierpliwości. W przypadku braku poważnych celów, głębokich myśli i twórczej aktywności rozwija się powierzchowność i niestałość.

Choleryczny charakteryzuje się zwiększoną pobudliwością, działania są przerywane. Charakteryzuje się ostrością i szybkością ruchów, siłą, impulsywnością i żywą ekspresją przeżyć emocjonalnych. Z powodu braku równowagi, porwany przez zadanie, ma tendencję do działania z całych sił i bycia bardziej wyczerpanym niż powinien. Mając interes publiczny, jego temperament wykazuje inicjatywę, energię i uczciwość. W przypadku braku życia duchowego temperament choleryczny często objawia się drażliwością, wydajnością, brakiem powściągliwości, gorącym temperamentem i niezdolnością do samokontroli w sytuacjach emocjonalnych.

Osoba flegmatyczna charakteryzuje się stosunkowo niskim poziomem aktywności behawioralnej, której nowe formy rozwijają się powoli, ale są trwałe. Cechuje się powolnością i spokojem w działaniu, mimiką i mową, równowagą, stałością, głębią uczuć i nastrojów. Wytrwały i wytrwały „pracownik życia”, rzadko traci panowanie nad sobą, nie jest podatny na emocje, obliczywszy swoje mocne strony, doprowadza sprawy do końca, jest nawet w związkach, umiarkowanie towarzyski i nie lubi rozmawiać na próżno. Oszczędza energię i jej nie marnuje. W zależności od warunków, w niektórych przypadkach osobę flegmatyczną mogą charakteryzować się cechami „pozytywnymi” - wytrwałością, głębią myśli, stałością, dokładnością itp., W innych - letargiem, obojętnością na otoczenie, lenistwem i brakiem woli, ubóstwem i słabość emocji, tendencja do wykonywania tylko nawykowych działań.

Melancholijny. Jego reakcja często nie odpowiada sile bodźca; jest w nim głębia i stabilność uczuć o słabym wyrazie. Trudno mu się na czymś skupić przez dłuższy czas. Silne wpływy często powodują u melancholijnej osoby długotrwałą reakcję hamującą (poddanie się). Cechuje go powściągliwość i stonowana motoryka oraz mowa, nieśmiałość, bojaźliwość i niezdecydowanie. W normalnych warunkach osoba melancholijna jest osobą głęboką, znaczącą, która może być dobrym pracownikiem i skutecznie radzić sobie z zadaniami życiowymi. W niesprzyjających warunkach może zmienić się w osobę zamkniętą, lękliwą, niespokojną, bezbronną, podatną na trudne wewnętrzne doświadczenia okoliczności życiowych, które w ogóle na to nie zasługują.

Źródła

Kwestionariusz osobowości EPI (metoda H. Eysencka) / Almanach testy psychologiczne– M., 1995. S.217-224.

Inwentarz Osobowości Hansa Eysencka (EPI) pomoże Ci poznać Twój temperament, określić typ temperamentu, biorąc pod uwagę Twoją osobowość introwersyjną i ekstrawersyjną, a także stabilność emocjonalną. Diagnostykę samooceny według Eysencka można nazwać klasyczną techniką, która pozwala określić temperament potencjalnego pracownika, a także tych, którzy już pracują w Twojej organizacji.

Instrukcje

Test składa się z 57 pytań. Pytania mają na celu określenie Twojego zwykłego sposobu zachowania. Spróbuj wyobrazić sobie typowe sytuacje i podaj pierwszą „naturalną” odpowiedź, która przyjdzie Ci do głowy. Jeśli zgadzasz się ze stwierdzeniem, postaw znak + (tak) obok jego numeru, jeśli nie, postaw znak - (nie).

1. Czy lubisz dreszczyk emocji i gwar wokół Ciebie?

2. Czy często masz niespokojne uczucie, że czegoś chcesz, ale nie wiesz czego?

3. Czy należysz do osób, które nie przebierają w słowach?

4. Czy czujesz się czasem szczęśliwy, a czasem smutny bez powodu?

5. Czy zazwyczaj nie rzucasz się w oczy na imprezach lub w towarzystwie?

6. Czy jako dziecko zawsze wykonywałeś natychmiast i z rezygnacją to, co ci nakazano?

7. Czy masz czasem zły humor?

8. Czy kiedy wplątujesz się w kłótnię, wolisz milczeć, mając nadzieję, że wszystko się ułoży?

9. Czy łatwo ulegasz wahaniom nastroju?

10. Czy lubisz przebywać wśród ludzi?

11. Czy często traciłeś sen z powodu zmartwień?

12. Czy czasami jesteś uparty?

13. Czy nazwałbyś siebie nieuczciwym?

14. Czy dobre myśli często przychodzą do Ciebie za późno?

15. Czy wolisz pracować sam?

16. Czy często bez powodu czujesz się apatyczny i zmęczony?

17. Czy z natury jesteś osobą energiczną?

18. Czy śmiejesz się czasem z nieprzyzwoitych żartów?

19. Czy często nudzi Cię coś tak, że masz „dość”?

20. Czy czujesz się skrępowany w ubraniach innych niż codzienne?

21. Czy Twoje myśli często błądzą, gdy próbujesz się na czymś skoncentrować?

22. Czy potrafisz szybko wyrazić swoje myśli słowami?

23. Czy często jesteś zatracony w swoich myślach?

24. Czy jesteś całkowicie wolny od wszelkich uprzedzeń?

25. Czy lubisz żarty primaaprilisowe?

26. Czy często myślisz o swojej pracy?

27. Czy naprawdę lubisz jeść pyszne jedzenie?

28. Czy potrzebujesz przyjaznej osoby, która porozmawia z Tobą, gdy będziesz zły?

29. Czy pożyczanie lub sprzedawanie czegoś, gdy potrzebujesz pieniędzy, jest dla Ciebie bardzo nieprzyjemne?

30. Czy czasami się przechwalasz?

31. Czy jesteś bardzo wrażliwy na pewne rzeczy?

32. Wolałbyś zostać sam w domu niż iść na nudną imprezę?

33. Czy czasami jesteś tak niespokojny, że nie możesz usiedzieć długo w miejscu?

34. Czy masz tendencję do planowania swoich spraw dokładnie i wcześniej niż powinieneś?

35. Czy kiedykolwiek miałeś zawroty głowy?

36. Czy zawsze odpowiadasz na listy natychmiast po ich przeczytaniu?

37. Czy radzisz sobie lepiej, przemyślając je samodzielnie, zamiast omawiać je z innymi?

38. Czy kiedykolwiek odczuwałeś brak tchu, nawet jeśli nie wykonywałeś żadnej ciężkiej pracy?

39. Czy powiedziałbyś, że jesteś osobą, której nie zależy na tym, aby wszystko było tak, jak powinno?

40. Czy denerwują Cię nerwy?

41. Czy wolisz planować niż działać?

42. Czy czasami odkładasz na jutro to, co masz zrobić dzisiaj?

43. Czy denerwujesz się w miejscach takich jak winda, metro, tunel?

44. Czy spotykając się z ludźmi, zwykle jako pierwszy przejmujesz inicjatywę?

45. Czy odczuwasz silne bóle głowy?

46. Czy zazwyczaj myślisz, że wszystko się ułoży i wróci do normy?

47. Czy w nocy trudno Ci zasnąć?

48. Czy kiedykolwiek w życiu skłamałeś?

49. Czy czasami mówisz pierwszą rzecz, która przychodzi Ci na myśl?

50. Jak długo się martwisz po zawstydzeniu, które się wydarzyło?

51. Czy zazwyczaj jesteś zamknięty ze wszystkimi oprócz bliskich przyjaciół?

52. Czy często zdarzają Ci się kłopoty?

53. Czy lubisz opowiadać historie swoim znajomym?

54. Czy wolisz wygrywać niż przegrywać?

55. Czy często czujesz się niezręcznie w towarzystwie osób zajmujących wyższe stanowisko od Ciebie?

56. Czy gdy okoliczności są przeciwko tobie, zwykle myślisz, że warto zrobić coś innego?

57. Czy przed ważnym zadaniem często odczuwasz mdłości w dole brzucha?

Kluczowanie i przetwarzanie wyników Kwestionariusza Osobowości G. Eysencka

Odpowiedzi pasujące do klucza są warte 1 punkt.

Ekstrawersja – introwersja:

„tak” (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
„nie” (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Neurotyczność (stabilność emocjonalna - niestabilność emocjonalna):

„tak” (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 , 55, 57.

„Skala kłamstwa”:

„tak” (+): 6, 24, 36;
„nie” (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Interpretacja wyników Kwestionariusza Osobowości G. Eysencka

Analizując wyniki należy kierować się poniższymi wskazówkami.

Ekstrawersja – introwersja:

powyżej 19 lat – bystry ekstrawertyk;
powyżej 15 – ekstrawertyk;
powyżej 12 – tendencja do ekstrawersji;

12 – wartość średnia;

poniżej 12 – tendencja do introwersji;
mniej niż 9 – introwertyk;
mniej niż 5 – głęboki introwertyk.

Neurotyzm:

powyżej 19 – bardzo wysoki poziom neurotyczności;
powyżej 13 – wysoki poziom neurotyczności;
9-13 – wartość średnia;
poniżej 9 – niski poziom neurotyczności.

Kłamstwo:

więcej niż 4 – nieszczerość w odpowiedziach, wskazująca także na pewną demonstracyjność;
zachowanie i orientacja podmiotu na akceptację społeczną;
mniej niż 4 jest normalne.

Opis skal

Ekstrawersja – introwersja

Charakteryzując typowego ekstrawertyka, można zauważyć jego towarzyskość i zewnętrzną orientację jednostki, szeroki krąg znajomych i potrzebę kontaktów. Działa pod wpływem chwili, jest impulsywny, porywczy, beztroski, optymistyczny, dobroduszny i wesoły. Woli ruch i działanie, jest skłonny do agresji. Uczucia i emocje nie są ściśle kontrolowane i jest podatny na ryzykowne działania. Nie zawsze można na nim polegać.
Typowy introwertyk to osoba cicha, nieśmiała, introjekcyjna i skłonna do introspekcji. Powściągliwy i zdystansowany od wszystkich z wyjątkiem bliskich przyjaciół. Planuje i myśli o swoich działaniach z wyprzedzeniem, nie ufa nagłym impulsom, decyzje traktuje poważnie, kocha porządek we wszystkim. Kontroluje swoje uczucia i niełatwo wpada w gniew. Jest pesymistą i wysoko ceni standardy moralne.

Neurotyzm

Charakteryzuje stabilność lub niestabilność emocjonalną (stabilność lub niestabilność emocjonalna). Neurotyzm jest powiązany ze wskaźnikami labilności układu nerwowego. Stabilność emocjonalna to cecha, która wyraża zachowanie zorganizowanego zachowania i skupienie się na sytuacji w normalnych i stresujących sytuacjach. Charakteryzuje się dojrzałością, doskonałą adaptacją, brakiem dużego napięcia, niepokoju, a także tendencją do przywództwa i towarzyskością. Neurotyzm wyraża się w skrajnej nerwowości, niestabilności, słabej adaptacji, tendencji do szybkiej zmiany nastroju (labilność), poczuciu winy i niepokoju, zaabsorbowaniu, reakcjach depresyjnych, roztargnieniu, niestabilności w sytuacjach stresowych. Neurotyczność odpowiada emocjonalności i impulsywności; nierówność w kontaktach z ludźmi, zmienność zainteresowań, zwątpienie, wyraźna wrażliwość, wrażliwość, skłonność do drażliwości. Osobowość neurotyczną charakteryzują niewłaściwie silne reakcje w stosunku do bodźców je wywołujących. U osób z wysokimi wynikami w skali neurotyzmu nerwica może rozwinąć się w niesprzyjających sytuacjach stresowych.

Koło Eysencka

Objaśnienie do rysunku „Koło Eysencka”:

Optymistyczny= stabilny + ekstrawertyczny.
Osoba flegmatyczna= stabilny + zamknięty w sobie.
Melancholijny= niestabilny + zamknięty w sobie.
Choleryczny= niestabilny + ekstrawertyczny.

Wyniki w skalach ekstrawersji i neurotyczności przedstawiono w układzie współrzędnych. Interpretację uzyskanych wyników przeprowadza się na podstawie cech psychologicznych jednostki odpowiadających jednemu lub drugiemu kwadratowi modelu współrzędnych, biorąc pod uwagę stopień ekspresji indywidualnych właściwości psychologicznych i stopień wiarygodności uzyskanych danych . Opierając się na danych z fizjologii wyższej aktywności nerwowej, Eysenck wysuwa hipotezę, że według Pawłowa typy silne i słabe są bardzo zbliżone do ekstrawertycznych i introwertycznych typów osobowości. Istotę introwersji i ekstrawersji widać we wrodzonych właściwościach ośrodkowego układu nerwowego, które zapewniają równowagę procesów pobudzenia i hamowania.

Osoba „czysta” sangwinika (wysoka ekstrawersja i niski neurotyzm) szybko przystosowuje się do nowych warunków, szybko nawiązuje kontakt z ludźmi i jest towarzyska. Uczucia powstają i zmieniają się łatwo, doświadczenia emocjonalne są zazwyczaj płytkie. Wyraz twarzy jest bogaty, mobilny, wyrazisty. Jest nieco niespokojny, potrzebuje nowych wrażeń, nie reguluje dostatecznie swoich impulsów i nie wie, jak ściśle trzymać się ustalonej rutyny, życia i systemu pracy. W związku z tym nie może skutecznie wykonywać pracy wymagającej jednakowego wysiłku, długotrwałego i metodycznego napięcia, wytrwałości, stałości uwagi i cierpliwości. W przypadku braku poważnych celów, głębokich myśli i twórczej aktywności rozwija się powierzchowność i niestałość.

Choleryk (wysoka ekstrawersja i wysoki neurotyzm) charakteryzuje się zwiększoną pobudliwością, działania są przerywane. Charakteryzuje się ostrością i szybkością ruchów, siłą, impulsywnością i żywą ekspresją przeżyć emocjonalnych. Z powodu braku równowagi, porwany przez zadanie, ma tendencję do działania z całych sił i bycia bardziej wyczerpanym niż powinien. Mając interes publiczny, jego temperament wykazuje inicjatywę, energię i uczciwość. W przypadku braku życia duchowego temperament choleryczny często objawia się drażliwością, wydajnością, brakiem powściągliwości, gorącym temperamentem i niezdolnością do samokontroli w sytuacjach emocjonalnych.

9 typów pracowników: szukamy podejścia do każdego pracownika

Osoba flegmatyczna (wysoki introwersja i wysoki neurotyczność) charakteryzuje się stosunkowo niskim poziomem aktywności behawioralnej, której nowe formy rozwijają się powoli, ale są trwałe. Cechuje się powolnością i spokojem w działaniu, mimiką i mową, równowagą, stałością, głębią uczuć i nastrojów. Wytrwały i wytrwały „pracownik życia”, rzadko traci panowanie nad sobą, nie jest podatny na emocje, obliczywszy swoje mocne strony, doprowadza sprawy do końca, jest nawet w związkach, umiarkowanie towarzyski i nie lubi rozmawiać na próżno. Oszczędza energię i jej nie marnuje. W zależności od warunków, w niektórych przypadkach osobę flegmatyczną mogą charakteryzować się cechami „pozytywnymi” - wytrwałością, głębią myśli, stałością, dokładnością itp., W innych - letargiem, obojętnością na otoczenie, lenistwem i brakiem woli, ubóstwem i słabość emocji, tendencja do wykonywania tylko nawykowych działań.

Melancholijny (wysoki introwersja i wysoki neurotyzm). Jego reakcja często nie odpowiada sile bodźca; jest w nim głębia i stabilność uczuć o słabym wyrazie. Trudno mu się na czymś skupić przez dłuższy czas. Silne wpływy często powodują u melancholijnej osoby długotrwałą reakcję hamującą (poddanie się). Cechuje go powściągliwość i stonowana motoryka oraz mowa, nieśmiałość, bojaźliwość i niezdecydowanie. W normalnych warunkach osoba melancholijna jest osobą głęboką, znaczącą, która może być dobrym pracownikiem i skutecznie radzić sobie z zadaniami życiowymi. W niesprzyjających warunkach może zmienić się w osobę zamkniętą, lękliwą, niespokojną, bezbronną, podatną na trudne wewnętrzne doświadczenia okoliczności życiowych, które w ogóle na to nie zasługują.

Zapisz się, aby nie przegapić niczego ważnego

Temperament

Kwestionariusz osobowości EPI (metoda G. Eysencka)

Waga:ekstrawersja, introwersja, neurotyczność; typy temperamentu - sangwinik, flegmatyk, choleryk, melancholik

Cel testu:

Instrukcje testowe:

Test:

Tekst kwestionariusza (opcja A)

1. Czy często odczuwasz głód nowych wrażeń, odwrócenia uwagi, doznania mocnych wrażeń?

2. Czy często czujesz, że potrzebujesz przyjaciół, którzy mogą cię zrozumieć, zachęcić lub współczuć?

3. Czy uważasz się za osobę beztroską?

4. Czy bardzo trudno jest Ci porzucić swoje zamiary?

5. Czy myślisz o swoich sprawach powoli i wolisz poczekać z działaniem?

6. Czy zawsze dotrzymujesz obietnic, nawet jeśli jest to dla ciebie nieopłacalne?

7. Czy często masz wzloty i upadki w swoim nastroju?

8. Czy zazwyczaj działasz i mówisz szybko, a także spędzasz dużo czasu na rozmyślaniu?

9. Czy miałeś kiedyś wrażenie, że jesteś nieszczęśliwy, chociaż nie było ku temu poważnego powodu?

10. Czy to prawda, że w sporze można zdecydować o wszystkim?

11. Czy czujesz się zawstydzony, gdy chcesz poznać osobę płci przeciwnej, która Ci się podoba?

12. Czy zdarza się, że kiedy się złościsz, tracisz panowanie nad sobą?

13. Czy często zdarza się, że działasz bezmyślnie, pod wpływem chwili?

14. Czy często dręczą Cię myśli, których nie powinieneś był zrobić lub powiedzieć?

15. Czy wolisz czytać książki od poznawania ludzi?

16. Czy to prawda, że łatwo cię urazić?

17. Czy często lubisz przebywać w towarzystwie?

18. Czy masz czasami myśli, którymi nie chciałbyś się dzielić z innymi ludźmi?

19. Czy to prawda, że czasami jesteś tak pełen energii, że pali Cię wszystko w rękach, a czasami czujesz się bardzo ospały?

20. Czy starasz się ograniczać krąg znajomych do niewielkiej liczby najbliższych przyjaciół?

21. Czy dużo marzysz?

22. Kiedy ludzie na ciebie krzyczą, czy odpowiadasz w ten sposób?

23. Czy często dręczy Cię poczucie winy?

24. Czy często masz poczucie, że jesteś za coś winien?

25. Czy potrafisz czasami dać upust swoim uczuciom i beztrosko bawić się w wesołym towarzystwie?

26. Czy można powiedzieć, że Twoje nerwy często są napięte do granic możliwości?

27. Czy uchodzisz za osobę energiczną i pogodną?

28. Czy często, gdy coś jest już zrobione, wracasz do tego myślami i myślisz, że mogłeś to zrobić lepiej?

29. Czy czujesz się niespokojny, gdy jesteś w dużej firmie?

30. Czy zdarza się, że rozsiewasz plotki?

31. Czy zdarza się, że nie możesz spać, bo do głowy przychodzą Ci różne myśli?

32. Co wolisz, jeśli chcesz się czegoś dowiedzieć: znaleźć to w książce (odpowiedź brzmi „Tak”) lub zapytać znajomych (odpowiedź brzmi „Nie”)?

33. Czy masz silne kołatanie serca?

34. Czy lubisz pracę wymagającą koncentracji?

35. Czy masz drżenie?

36. Czy zawsze mówisz prawdę?

37. Czy czasami czujesz się nieprzyjemnie przebywając w towarzystwie, w którym wszyscy się ze siebie śmieją?

38. Czy jesteś drażliwy?

39. Czy lubisz pracę wymagającą szybkiego działania?

40. Czy to prawda, że często nawiedzają Cię myśli o różnych kłopotach i „horrorach”, które mogą się wydarzyć, choć wszystko dobrze się skończyło?

41. Czy to prawda, że poruszasz się spokojnie i nieco powolnie?

42. Czy kiedykolwiek spóźniłeś się do pracy lub na spotkanie z kimś?

43. Czy często śnią Ci się koszmary?

44. Czy to prawda, że tak bardzo lubisz rozmawiać, że nie przegapisz żadnej okazji do rozmowy z nową osobą?

45. Czy odczuwasz jakiś ból?

46. Czy byłbyś zdenerwowany, gdybyś nie mógł widzieć swoich przyjaciół przez długi czas?

47. Czy nazwałbyś siebie osobą nerwową?

48. Czy znasz osoby, których wyraźnie nie lubisz?

49. Czy powiedziałbyś, że jesteś osobą pewną siebie?

50. Czy łatwo obrażasz się na krytykę swoich wad lub pracy?

51. Czy trudno ci naprawdę cieszyć się wydarzeniami, w których uczestniczy wiele osób?

52. Czy niepokoi Cię poczucie, że jesteś w jakiś sposób gorszy od innych?

53. Czy byłbyś w stanie ożywić nudną firmę?

54. Czy zdarza się, że mówisz o rzeczach, których w ogóle nie rozumiesz?

55. Martwisz się o swoje zdrowie?

56. Czy lubisz naśmiewać się z innych?

57. Czy cierpisz na bezsenność?

Tekst kwestionariusza (opcja B)

Ta wersja kwestionariusza różni się od poprzedniej jedynie tekstem metodologii. Instrukcje, klucz i przetwarzanie danych są powielone i dlatego nie są tutaj podane.

1. Czy lubisz dreszczyk emocji i gwar wokół Ciebie?

2. Czy często masz niespokojne uczucie, że czegoś chcesz, ale nie wiesz czego?

3. Czy należysz do osób, które nie przebierają w słowach?

4. Czy czujesz się czasem szczęśliwy, a czasem smutny bez powodu?

5. Czy zazwyczaj nie rzucasz się w oczy na imprezach lub w towarzystwie?

6. Czy jako dziecko zawsze wykonywałeś natychmiast i z rezygnacją to, co ci nakazano?

7. Czy masz czasem zły humor?

8. Czy kiedy wplątujesz się w kłótnię, wolisz milczeć, mając nadzieję, że wszystko się ułoży?

9. Czy łatwo ulegasz wahaniom nastroju?

10. Czy lubisz przebywać wśród ludzi?

11. Czy często traciłeś sen z powodu zmartwień?

12. Czy czasami jesteś uparty?

13. Czy nazwałbyś siebie nieuczciwym?

14. Czy dobre myśli często przychodzą do Ciebie za późno?

15. Czy wolisz pracować sam?

16. Czy często bez powodu czujesz się apatyczny i zmęczony?

17. Czy z natury jesteś osobą energiczną?

18. Czy śmiejesz się czasem z nieprzyzwoitych żartów?

19. Czy często nudzi Cię coś tak, że masz „dość”?

20. Czy czujesz się skrępowany w ubraniach innych niż codzienne?

21. Czy Twoje myśli często błądzą, gdy próbujesz się na czymś skoncentrować?

22. Czy potrafisz szybko wyrazić swoje myśli słowami?

23. Czy często jesteś zatracony w swoich myślach?

24. Czy jesteś całkowicie wolny od wszelkich uprzedzeń?

25. Czy lubisz żarty primaaprilisowe?

26. Czy często myślisz o swojej pracy?

27. Czy naprawdę lubisz jeść pyszne jedzenie?

28. Czy potrzebujesz przyjaznej osoby, która porozmawia z Tobą, gdy będziesz zły?

29. Czy pożyczanie lub sprzedawanie czegoś, gdy potrzebujesz pieniędzy, jest dla Ciebie bardzo nieprzyjemne?

30. Czy czasami się przechwalasz?

31. Czy jesteś bardzo wrażliwy na pewne rzeczy?

32. Wolałbyś zostać sam w domu niż iść na nudną imprezę?

33. Czy czasami jesteś tak niespokojny, że nie możesz usiedzieć długo w miejscu?

34. Czy masz tendencję do planowania swoich spraw dokładnie i wcześniej niż powinieneś?

35. Czy kiedykolwiek miałeś zawroty głowy?

36. Czy zawsze odpowiadasz na listy natychmiast po ich przeczytaniu?

37. Czy radzisz sobie lepiej, przemyślając je samodzielnie, zamiast omawiać je z innymi?

38. Czy kiedykolwiek odczuwałeś brak tchu, nawet jeśli nie wykonywałeś żadnej ciężkiej pracy?

39. Czy powiedziałbyś, że jesteś osobą, której nie zależy na tym, aby wszystko było tak, jak powinno?

40. Czy denerwują Cię nerwy?

41. Czy wolisz planować niż działać?

42. Czy czasami odkładasz na jutro to, co masz zrobić dzisiaj?

43. Czy denerwujesz się w miejscach takich jak winda, metro, tunel?

44. Czy spotykając się z ludźmi, zwykle jako pierwszy przejmujesz inicjatywę?

45. Czy odczuwasz silne bóle głowy?

46. Czy zazwyczaj myślisz, że wszystko się ułoży i wróci do normy?

47. Czy w nocy trudno Ci zasnąć?

48. Czy kiedykolwiek w życiu skłamałeś?

49. Czy czasami mówisz pierwszą rzecz, która przychodzi Ci na myśl?

50. Jak długo się martwisz po zawstydzeniu, które się wydarzyło?

51. Czy zazwyczaj jesteś zamknięty ze wszystkimi oprócz bliskich przyjaciół?

52. Czy często zdarzają Ci się kłopoty?

53. Czy lubisz opowiadać historie swoim znajomym?

54. Czy wolisz wygrywać niż przegrywać?

55. Czy często czujesz się niezręcznie w towarzystwie osób zajmujących wyższe stanowisko od Ciebie?

56. Czy gdy okoliczności są przeciwko tobie, zwykle myślisz, że warto zrobić coś innego?

57. Czy przed ważnym zadaniem często odczuwasz mdłości w dole brzucha?

Przetwarzanie i interpretacja wyników badań:

Klucz do testu:

Ekstrawersja - introwersja:

. „tak” (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

. „nie” (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Neurotyczność (stabilność emocjonalna - niestabilność emocjonalna):

„tak” (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 , 55, 57.

„Skala kłamstwa”:

. „tak” (+): 6, 24, 36;

. „nie” (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Przetwarzanie wyników testów:

Odpowiedzi pasujące do klucza są warte 1 punkt. Analizując wyniki należy kierować się poniższymi wskazówkami.

Ekstrawersja:

Ponad 19 lat - bystry ekstrawertyk,

Ponad 15 lat - ekstrawertyk

12 - wartość średnia,

Mniej niż 9 - introwertyk,

Mniej niż 5 - głęboki introwertyk.

Neurotyzm:

Ponad 19 lat – bardzo wysoki poziom neurotyczności,

Ponad 14 – wysoki poziom neurotyczności,

9 - 13 - wartość średnia,

Mniej niż 7 – niski poziom neurotyczności.

Kłamstwo:

Więcej niż 4 – nieszczerość w odpowiedziach, co wskazuje również na pewne zachowania demonstracyjne i nastawienie podmiotu na akceptację społeczną,

Mniej niż 4 jest normalne.

Interpretacja wyników badań:

Osoba „czysta” sangwiniczna szybko przystosowuje się do nowych warunków, szybko dogaduje się z ludźmi i jest towarzyska. Uczucia powstają i zmieniają się łatwo, doświadczenia emocjonalne są zazwyczaj płytkie. Wyraz twarzy jest bogaty, mobilny, wyrazisty. Jest nieco niespokojny, potrzebuje nowych wrażeń, nie reguluje dostatecznie swoich impulsów i nie wie, jak ściśle trzymać się ustalonej rutyny, życia i systemu pracy. W związku z tym nie może skutecznie wykonywać pracy wymagającej jednakowego wysiłku, długotrwałego i metodycznego napięcia, wytrwałości, stałości uwagi i cierpliwości. W przypadku braku poważnych celów, głębokich myśli i twórczej aktywności rozwija się powierzchowność i niestałość.

Choleryk charakteryzuje się zwiększoną pobudliwością, działania są przerywane. Charakteryzuje się ostrością i szybkością ruchów, siłą, impulsywnością i żywą ekspresją przeżyć emocjonalnych. Z powodu braku równowagi, porwany przez zadanie, ma tendencję do działania z całych sił i bycia bardziej wyczerpanym niż powinien. Mając interes publiczny, jego temperament wykazuje inicjatywę, energię i uczciwość. W przypadku braku życia duchowego temperament choleryczny często objawia się drażliwością, wydajnością, brakiem powściągliwości, gorącym temperamentem i niezdolnością do samokontroli w sytuacjach emocjonalnych.

Osoba flegmatyczna charakteryzuje się stosunkowo niskim poziomem aktywności behawioralnej, której nowe formy rozwijają się powoli, ale są trwałe. Cechuje się powolnością i spokojem w działaniu, mimiką i mową, równowagą, stałością, głębią uczuć i nastrojów. Wytrwały i wytrwały „pracownik życia”, rzadko traci panowanie nad sobą, nie jest podatny na emocje, obliczywszy swoje mocne strony, doprowadza sprawy do końca, jest nawet w związkach, umiarkowanie towarzyski i nie lubi rozmawiać na próżno. Oszczędza energię i jej nie marnuje. W zależności od warunków, w niektórych przypadkach osobę flegmatyczną mogą charakteryzować się cechami „pozytywnymi” - wytrwałością, głębią myśli, stałością, dokładnością itp., W innych - letargiem, obojętnością na otoczenie, lenistwem i brakiem woli, ubóstwem i słabość emocji, tendencja do wykonywania tylko nawykowych działań.

Melancholijny. Jego reakcja często nie odpowiada sile bodźca; jest w nim głębia i stabilność uczuć o słabym wyrazie. Trudno mu się na czymś skupić przez dłuższy czas. Silne wpływy często powodują u melancholijnej osoby długotrwałą reakcję hamującą (poddanie się). Cechuje go powściągliwość i stonowana motoryka oraz mowa, nieśmiałość, bojaźliwość i niezdecydowanie. W normalnych warunkach osoba melancholijna jest osobą głęboką, znaczącą, która może być dobrym pracownikiem i skutecznie radzić sobie z zadaniami życiowymi. W niesprzyjających warunkach może zmienić się w osobę zamkniętą, lękliwą, niespokojną, bezbronną, podatną na trudne wewnętrzne doświadczenia okoliczności życiowych, które w ogóle na to nie zasługują.

Przeczytaj także

Ciąża

Domowa maska na rozdwojone końcówki czy profesjonalne kosmetyki?

2024-07-05 03:35:18 brak komentarzy

Pierwsze dni

Kalendarz księżycowy Permu na marzec

2024-07-04 03:35:09 brak komentarzy

Przydatne umiejętności

Kim jest Kryon: duch Światła czy esencja Ciemności?

2024-07-03 03:34:16 brak komentarzy