Dotyczy każdego pracownika: z jakich części składa się emerytura w Rosji. Emerytura i na jakich warunkach można ją otrzymać

Z jakich części składa się emerytura Rosjan?

Przyjrzyjmy się bliżej, jak powstaje emerytura i z jakich części się składa. Ubezpieczeniowa część emerytury jest tworzona z części składki, która jest przekazywana zgodnie z ustaloną taryfą przez pracodawców dla swoich pracowników.

Finansowanie w systemie solidarnościowym pochłania większy procent składki emerytalnej niż fundusz akumulacyjny Obowiązuje ustawowa składka emerytalna w wysokości 22% wynagrodzenia przed odliczeniem podatku.

Podziel opłatę na części w zależności od wieku. Jeśli miał rok urodzenia przed 1967 r., to 16% pobierane jest na konto osobiste w systemie ubezpieczeń PFR. Pozostałe 6% idzie na solidarną część taryfy.

W przypadku wszystkich innych pracowników urodzonych po 1967 r. składka jest podzielona na konta w następujący sposób:

• 6% - na konto solidarnościowe
• 10% - na konto indywidualne
• 6% - na utworzenie osobistej części taryfy

W związku z tym dla osób urodzonych w 1966 r. i wcześniej wysokość zasiłku obliczana jest w zależności od wysokości wpłaconych za nie składek.

Część finansowana jest obowiązkowa dla wszystkich obywateli urodzonych po 1967 roku. Część składki jest udostępniana wybranemu funduszowi emerytalnemu.

Z takich udziałów tworzone są aktywa tego funduszu. Są inwestowane w projekty inwestycyjne. Finansami zarządza firma zarządzająca, która podpisała umowę o współpracy z PRF.

Aby zwiększyć wielkość finansowanej części emerytury, możesz według własnego uznania wpłacić nie tylko obowiązkowe 6%, ale także kwoty dodatkowe.

Aby utworzyć akumulacyjny kapitał emerytalny, należy złożyć odpowiedni wniosek do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej. W przypadku odmowy dalszego uczestnictwa w systemie kapitałowym, środki już przelane na konto indywidualne mogą zostać wypłacone jednorazowo natychmiast lub w trybie pilnym.

Możliwe jest również gromadzenie środków w okresie zdobywania stażu pracy w niepaństwowym funduszu emerytalnym, który obywatel może wybrać samodzielnie.

Doświadczenie ubezpieczeniowe

Po rozpadzie ZSRR na terytorium Federacji Rosyjskiej wielokrotnie zmieniały się zmiany w obliczaniu czasu przepracowanego przez obywatela. Do 1998 r. Rosja stosowała odziedziczone obliczanie przepracowanych lat przy obliczaniu emerytur.

Kwota płatności została obliczona według dwóch parametrów:

• łączny czas pracy
• przeciętne wynagrodzenie, które zostało ustalone albo za poprzednie dwa lata pracy, albo za inne nieprzerwane pięć lat o największej kwocie dochodu z pracy

Wybierając czwartą pozycję, łączna liczba przepracowanych lat obejmuje następujące okresy:

• kształcenie w specjalności na bazie szkoły zawodowej lub w technikum
• nabywanie umiejętności zawodowych na szkoleniach
• wykształcenie wyższe lub stopień naukowy
• opieka nad obywatelem z I grupą niepełnosprawności zgodnie z wnioskiem komisji lekarskiej
• urlop macierzyński
• opieka położnicza nad niemowlęciem do 1,5 roku (łącznie nie więcej niż 6 lat)
• pobyt żony z mężem w strefie jego służby, w której jest nieobecna w swojej specjalności (bez ograniczeń czasowych)
• okres wspólnego pobytu małżonka z dyplomatą w kraju, do którego został wysłany w przypadku braku możliwości pracy dla niej (maksymalnie do 10 lat)
• wszystkie dni bezpodstawnego aresztowania, uwięzienia lub zesłania osoby w okresach pociągnięcia do odpowiedzialności karnej za pomyłkę

Do 2002 r. jest jeszcze kilka okresów, które wlicza się do liczby przepracowanych dni i przelicza się na kapitał z uwzględnieniem mnożnika. Należą do nich następujące.

W takich okolicznościach stosuje się współczynnik 1,5:

• zaangażowanie w likwidację strefy zamkniętej po awarii elektrowni atomowej w Czarnobylu
• wykonywanie obowiązków pracowniczych w klimacie Dalekiej Północy

Współczynnik 2 stosuje się przy uwzględnieniu takich lat:

• praca w przedsiębiorstwach, więzienie w obozie koncentracyjnym, pobyt w miejscu zamieszkania w oblężonym Leningradzie w czasie II wojny światowej
• wykonywanie obowiązków wojskowych w związku z poborem

Współczynnik 3 jest brany pod uwagę w obecności takich:

• służba wojskowa lub partyzancka w okresie działań wojennych
• czas spędzony w szpitalu z powodu urazu podczas pełnienia służby wojskowej
• służąc w wojsku na terenie strefy zamkniętej elektrowni jądrowej w Czarnobylu
• wykonywanie obowiązków produkcyjnych w oblężonym Leningradzie
• okres pozbawienia wolności lub odbywania kary pozbawienia wolności za niesłuszne pociągnięcie do odpowiedzialności karnej

W przypadkach, gdy zgodnie z metodologią ust. 3 art. 30 FZ-173 ustala dużą kwotę całkowitej kwoty kapitału na powołanie, wszystkie powyższe okresy pozaubezpieczeniowe są wliczane do całkowitej liczby lat stażu pracy albo w porządku kalendarzowym, albo w ogóle nie są brane pod uwagę.

Do początku 2015 roku zatwierdzony minimalny staż pracy wynosił 5 lat. Nowe zasady już obowiązują. Parametr ten będzie stopniowo zwiększany corocznie o 1 rok, począwszy od 6 lat w 2015 roku, aż do osiągnięcia 15 lat w 2024 roku.

Jeśli Rosjanin nie ma wymaganej liczby lat ubezpieczenia do przyznania świadczeń, wówczas otrzyma minimalną emeryturę socjalną. Ma stałą kwotę, która jest nieco niższa od kwoty ubezpieczenia.

Możesz zwiększyć rozmiar, jeśli nie sporządzisz go po osiągnięciu określonego w prawie wieku i późniejszym opuszczeniu miejsca pracy. Każdy kolejny przepracowany rok będzie przynosił wzrost wysokości tego świadczenia.

Notatka! Oficjalne doświadczenie potwierdzają jedynie zapisy pracy wpisane na stronach zeszytu ćwiczeń. Ta liczba lat pracy może nie wystarczyć do ustalenia wysokości świadczeń emerytalnych. Jeśli pracownik pracuje nieoficjalnie w tych warunkach, to taki staż pracy nie daje mu prawa do emerytury pracowniczej na starość.

Wysokość zarobków ma również szczególny wpływ na wielkość. W przedsiębiorstwie można teraz zarobić minimalny staż pracy z dużą pensją i otrzymać wyższy zasiłek niż nisko opłacany pracownik, który oficjalnie przepracował uczciwie i sumiennie przez 35 lat swojego życia.

Jak wpływa wynagrodzenie

Od 2015 r. pracownicy mają możliwość wyboru, jakie świadczenia chcą otrzymywać z dwóch całkowicie odrębnych rodzajów emerytur pracowniczych:

• ubezpieczenie
• finansowane

Fundusze te powstają w zupełnie inny sposób. Ubezpieczeniowy fundusz emerytalny tworzony jest w systemie solidarnościowym z odpisów pracowniczych, które kierowane są na bieżące wypłaty do pokolenia emerytów. Budżet emerytalny kapitałowy jest również tworzony ze składek, ale nie uczestniczy w bieżącej wypłacie świadczeń emerytom, lecz jest ukierunkowany na inwestycje na rynkach finansowych.Ubezpieczeniowy rodzaj emerytury wzrasta w wyniku waloryzacji, natomiast kapitałowy nie nie

Udziałowy składnik emerytury ubezpieczeniowej, który często przekracza ustaloną kwotę podstawową tego rodzaju świadczenia, zależy w przyszłości od wysokości składki odprowadzanej do funduszu solidarnościowego. Co więcej, dla Rosjan oficjalnie zatrudnionych przy produkcji, ich pracodawca płaci tam opłaty.

Jeśli chodzi o część ludności pracującą na własny rachunek (notariusze, prawnicy, indywidualni przedsiębiorcy itp.), Odliczają oni wszystkie składki dla siebie.

Notatka! Wszystkie opłaty uiszczone za pracownika znajdują odzwierciedlenie na jego koncie osobistym w PRF. Następnie dane te są głównymi danymi do obliczenia wielkości emerytury ubezpieczeniowej.

Należy mieć świadomość, że na roczną kwotę odliczaną do FIU ubezpieczeniowego za każdego pracownika ma wpływ jego wiek. Na przykład w 2010 r. ustalono określoną stawkę na pobór pracowników urodzonych w 1966 r. i wcześniej, w wysokości 20% ich zarobków.

Jednocześnie od pracowników urodzonych do 1967 r. miało być potrącane 14% kwoty naliczonych zarobków.Co roku taryfa jest weryfikowana przez władze Federacji Rosyjskiej.

Z przekazanych środków wyodrębnia się część części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej, przeznaczonej na tworzenie oszacowanego kapitału emerytalnego. Wartość funduszu jest corocznie indeksowana współczynnikiem zatwierdzonym przez rząd Federacji Rosyjskiej. Środki te są kierowane na wypłatę trzech opcji emerytur pracowniczych:

• uzależnione od utraty żywiciela rodziny
• seniorów po osiągnięciu określonego wieku
• ludzie niepełnosprawni

W procesie ustalania emerytury dla obywatela Rosji, po osiągnięciu przez niego ustawowo dopuszczalnego wieku, cały kapitał podstawowy z wpłaconych składek rozkłada się na miesiące przewidywanego okresu wypłaty świadczeń ubezpieczeniowych. Aby to zrobić, podziel całkowitą liczbę wszystkich uiszczonych opłat przez 228 - liczbę miesięcy w przewidywanym okresie wypłaty emerytury.

Różnice w obliczaniu emerytur ubezpieczeniowych i kapitałowych

Wraz z początkiem 2015 r. weszły w życie zmiany dotyczące naliczania składek ubezpieczeniowych i kapitałowych części emerytur.

Teraz udział ubezpieczenia ma być obliczany nie w banknotach rubli, ale w punktach (współczynnikach).

W przyszłości przy obliczaniu kwoty emerytury należy ją przeliczyć na rubla.

Koszt punktów będzie corocznie zatwierdzany przez władze Federacji Rosyjskiej i będzie wzrastał proporcjonalnie do procentowej inflacji.

Po przejściu na emeryturę wszystkie zdobyte punkty zostaną zsumowane, a następnie pomnożone przez ustaloną cenę.

Do ostatecznej wartości trzeba jeszcze doliczyć kwotę gwarantowaną, którą państwo przyznaje w stałej kwocie (emerytura podstawowa).

Wynikiem jest ostateczna wysokość świadczenia ubezpieczeniowego dla starszego obywatela, który został emerytem. Istnieją specjalne punkty, które są przypisane emerytowi za nieubezpieczone okresy służby:

• służba poborowa w wojsku
• w związku z realizacją opieki do 1,5 roku
• usługi dla dziecka niepełnosprawnego lub obywatela, który żył ponad 80 lat

Tak więc prawo do emerytury mają osoby, które osiągnęły wymagany wiek, liczbę lat pracy oraz minimalne oceny ustalane corocznie przez prawo.

Składniki renty inwalidzkiej

Przejdźmy do zastanowienia się nad odpowiedzią na pytanie, z jakich części składa się renta.

Podobnie jak przy obliczaniu zasiłku wiekowego oblicza się wysokość części ubezpieczeniowej świadczenia emerytalno-rentowego w związku z uszczerbkiem na zdrowiu. Formuła wygląda następująco:

P = Const+ $/(V x K), gdzie

• Const jest stałą wartością bazowej wartości renty pracowniczej dla kategorii inwalidów;
• $ - łączna kwota kapitału finansowego, zsumowana ze składek znajdujących się na koncie osoby niepełnosprawnej w dniu przyznania zasiłku;
• V - wielkość przewidywanego czasu, w jakim będą dokonywane wypłaty emerytur (za 2016 r. przyjęto 228 miesięcy);
• Współczynnik K uzyskany w wyniku podzielenia normatywnego okresu ubezpieczenia (wartość dobierana jest z liczby miesięcy w zależności od wieku osoby niepełnosprawnej) przez 180 miesięcy.

Akty prawne odzwierciedlają następującą ilość czasu, reprezentującą standardowy czas trwania ubezpieczenia w miesiącach według wieku:

• poniżej 19-12 lat
• od 19 do 20 lat -16
• od 20 do 21 lat - 20
• i tak dalej ze wzrostem o 4 miesiące za każdy przeżyty rok do maksimum 180

W przypadku części kapitałowej, w przeciwieństwie do opisanej metodyki ustalania wysokości świadczenia ubezpieczeniowego dla osoby niepełnosprawnej, ze wzoru wyłączono współczynnik korygujący K.

Ustawodawstwo emerytalne zmienia się dość często z powodu kryzysu demograficznego i gospodarczego. Osoby zainteresowane tym tematem powinny zwrócić uwagę na zmiany, które wchodzą w życie. Informacje dla czytelników podane są na podstawie obowiązującego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej z 2016 roku.

Zadaj pytanie w poniższym formularzu

Więcej na ten temat:

Przyszła emerytura generowane przez darowizny pracodawcy na fundusz emerytalny - 22% wynagrodzenia i transfery.

Od 2002 roku część tej kwoty, czyli 6%, można odliczyć na emeryturę kapitałową, to rozliczane na odrębnym koncie przyszły emeryt.

16% to część ubezpieczeniowa. Różnią się tym, że sam emeryt należy tylko część skumulowana, które następnie może otrzymać albo w akcjach za każdy miesiąc, albo płatność gotówkowa ryczałtowa.

Jeśli po jego śmierci coś zostanie na koncie oszczędnościowym, to te pieniądze zostaną odziedziczone najbliższa rodzina.

Po osiągnięciu starości emeryt ma prawo:

1. wypłacić z funduszu emerytalnego pieniądze, które zgromadziły się z 6% składki pracodawcy i otrzymać tylko emeryturę ubezpieczeniową;
2. otrzymać emeryturę ubezpieczeniową i kapitałową: kwotę z 6% składki podzieloną przez 234 miesiące (tj średni wiek przetrwania, ustalona przez FIU).

Uwaga! Emerytura ubezpieczeniowa to rekompensata wypłacana obywatelom w wieku emerytalnym w celu wyrównania ich zarobków w okresie zatrudnienia.

Jest przypisany, jeśli jest określony ilość punktów emerytalnych i ubezpieczeń (w 2017 r. – 8 lat, od 2024 r. – 15 lat) i obejmuje wszystkie wcześniejsze potrącenia pracownika.

Co to jest część ubezpieczeniowa?

Wysokość emerytury ubezpieczeniowej zależy bezpośrednio od zarobków, z których odprowadzane były składki na Fundusz Emerytalny. Co roku osoba przyznawane są punkty emerytalne(IPK) w zależności od kwot otrzymanych przez JAF.

Ponieważ w 2016 i 2017 roku państwo ustanowiło moratorium na składki kapitałowe 6%, całe 22% idzie na część ubezpieczeniową. Jeden punkt jest przyznawany w przybliżeniu od 7300 rubli miesięcznego wynagrodzenia.

Jednak od numeru IPK zależy tylko część emerytury, druga część to płatność stała. W tej chwili jest to 4805 rubli 11 kopiejek.

Kwota przyszłych płatności dla starości oblicza się według wzoru: PV + IPKxSIPC, gdzie PV to ustalona stała płatność, SIPC to koszt IPC, IPC to ilość punktów emerytalnych. W tej chwili jest to 78 rubli 58 kopiejek.

Państwo ustanawia maksymalna liczba IPC, które można gromadzić przez 12 miesięcy. W 2017 - 8.26.

Jak to jest obliczane?

Celowo uprośćmy obliczenia, przy założeniu, że ani pensja, ani kwota, z jaką otrzymaj 1 IPK nie zmienia się od kilku lat.

Mężczyzna pracował przez 15 lat i co miesiąc otrzymywał od pracodawcy 20 000 rubli.

W ten sposób zgromadził 15x(20 000/7300)=41 IPC.

Jego emerytura będzie 4805,11 (stała płatność) + 41 (liczba punktów emerytalnych) X78,58 = 8026,89, czyli trochę ponad osiem tysięcy rubli.

Minimalne wypłaty w 2017 roku

Indywidualny współczynnik emerytalny nie może być niższa niż wartość ustalona przez państwo przy obliczaniu płatności.

Ważny! Ustawodawstwo określa wymagania dotyczące minimalnej kwoty IPC wymaganej do otrzymania emerytury ubezpieczeniowej.

Teraz wynosi 11,4. Zatem, najmniejszy możliwy rozmiar 4805,11 + 11,4x78,58 = 5700 rubli 92 kopiejek.

Jak okresy, kiedy dana osoba nie pracowała, wpływają na jej wielkość?

W życiu człowieka są okresy, kiedy z tego czy innego powodu nie pracuje. Odpowiednio, składki na ubezpieczenie emerytalne nie są wymienione, IPC nie są gromadzone. Jednak w niektórych z tych okresów zdobyć punkty emerytalne:

• 1,8 rocznie - w okresie służby wojskowej w poborze; opieka nad pierwszym dzieckiem do ukończenia przez nie półtora roku, osobą niepełnosprawną I grupy, osobą starszą powyżej 80 roku życia lub dzieckiem niepełnosprawnym; pobyt małżonków żołnierzy i oficerów na terenach, na których nie mogą oni znaleźć pracy (nie dłużej niż 5 lat); pobyt za granicą małżonków pracowników dyplomatycznych i pracowników konsularnych (nie więcej niż 5 lat).
• 3,6 - w okresie sprawowania opieki nad drugim dzieckiem do ukończenia przez nie półtora roku.
• 5.4 - przy opiece nad trzecim i kolejnymi dziećmi w wieku poniżej 1,5 roku.

Wszystkie inne okresy doświadczenie ubezpieczeniowe i emerytura nie są wliczone.

Tak więc wszyscy obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy pracowali nie krótszy niż okres ustawowy i zgromadzony IPC ze składek pracodawców na fundusz emerytalny. Składa się z części stałej oraz części zależnej od wysokości zarobków. Minimalna emerytura w 2017 r. 5700 rubli, średnio około 12 tys.

Każdy obywatel, którego wiek zbliża się do wieku, w którym trudno jest wypełniać obowiązki pracownika, twierdzi, że może otrzymać emeryturę. W tym okresie ludzie zaczynają się martwić pytaniem, z czego składają się emerytury, jak są obliczane i na jakich warunkach dokonywane są rozliczenia międzyokresowe. A to nie wszystkie pytania, które interesują przyszłych emerytów.

Kto ma prawo do emerytury?

Aby przejść na emeryturę, należy spełnić dwa warunki:

• Staż pracy, po którym zostanie przyznana emerytura.
• Wiek, po przekroczeniu którego osoba może ubiegać się o naliczanie płatności.

Pomimo tych warunków istnieje szereg wyjątków od reguły. Dotyczą one nie tylko płci przyszłego emeryta, ale także warunków pracy, w jakich dana osoba przepracowała czas niezbędny do przejścia na emeryturę. Co więcej, niektóre obszary działalności pozwalają ludziom przed czasem udać się na zasłużony odpoczynek. W pozostałych przypadkach emerytura jest obliczana na zasadach ogólnych.

Rodzaje emerytur

Z tymi płatnościami podzielonymi. Teraz obywatelom trudniej jest zrozumieć, które należy im przypisać, a także z jakich emerytur składa się emerytura. Istnieją trzy rodzaje świadczeń z tytułu starości:

• społeczny;
• praca;
• ubezpieczenie.

Emeryt ma prawo do każdego z nich.Co więcej, zgodnie z planem rządu, rodzaj pracy będzie stopniowo zastępowany ubezpieczeniem, aby nie było zamieszania.

Kwota rozliczeń międzyokresowych

Renta pracownicza składa się z części. Był czas, kiedy rozliczenia międzyokresowe odbywały się według ogólnych schematów. Teraz zasiłek dla każdej osoby jest obliczany indywidualnie. Dlatego ważne jest, aby przyszli emeryci wiedzieli, z czego składają się emerytury.

Zgodnie z nowymi standardami ten rodzaj płatności składa się z następujących części:

• Doświadczenie. Musi to być co najmniej siedem lat w 2017 r., a co roku będzie dodawany jeden rok. Tak więc do 2025 roku doświadczenie powinno wynosić 15 lat.
• Indywidualny współczynnik obliczeniowy.
• Długość służby, podczas której dokonano potrąceń na PFRF.
• Suma składek odprowadzanych przez pracodawcę.

Zgodnie z nowymi wyliczeniami emerytom przysługuje odprawa proporcjonalna do stażu pracy i wysokości składek na fundusz emerytalny.

Współczynnik indywidualny

Wiedząc, z jakich części składa się emerytura, ludzie zastanawiają się nad współczynnikiem. Od 2015 r. przy obliczaniu emerytury uwzględnia się liczbę punktów naliczonych według wysokości wynagrodzenia i stażu pracy, który wlicza się do stażu pracy. W przypadku matek okresy sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku poniżej półtora roku będą wliczane do stażu pracy. Suma punktów emerytalnych będzie obliczana co miesiąc. Punkty będą przeliczane na walutę dwa razy w roku. W tym roku 1 punkt to 78 rubli.

Do 2025 r. rząd planuje zwiększyć liczbę punktów do 30. Co więcej, liczba ta będzie minimalna. W 2025 r. emerytura będzie naliczana, jeśli obywatel ma co najmniej 15 lat służby i 30 punktów. Jeśli punkty lub staż pracy nie wystarczą do wskaźnika minimum, wówczas zostanie przydzielona renta socjalna stosownie do wieku. W tym roku wynosi prawie 5000 rubli. Ponieważ emerytura nie może być niższa niż minimum egzystencji, zostaną do niej naliczone rozliczenia międzyokresowe, które pozwolą emerytowi otrzymywać świadczenia w wysokości minimum socjalnego w jego regionie.

emerytura

Dla osób spełniających normy do obliczania emerytury zostanie dokonane odpowiednie wyliczenie. Jakie są części emerytury? Zgodnie z nowymi przepisami ten rodzaj świadczenia składa się z części ubezpieczeniowej i kapitałowej.

Ubezpieczenie to gwarantowana kwota płatności, która jest przypisana każdemu emerytowi lub renciście. Do jej powołania wystarczy minimalne doświadczenie, odpowiedni wiek i zdobycie odpowiedniej liczby punktów. Można również zwiększyć próg kwoty minimalnej. Wpływ na to mają takie czynniki:

• wiek powyżej 80 lat;
• uzyskanie niepełnosprawności;
• osiągnięcie wieku emerytalnego i posiadanie osób na utrzymaniu.

Zgodnie z nowymi przepisami do stażu pracy kobiet wlicza się okres opieki nad dzieckiem, a dla mężczyzn okres służby w wojsku.

Ulgi dla niektórych kategorii obywateli

• dodatki za staż pracy;
• płatność tytułowa;
• opłata po wykonaniu usługi.

Nie wystarczy wiedzieć, z czego składają się emerytury wojskowe. Konieczne jest śledzenie wszystkich innowacji dotyczących obliczeń. Należy zrozumieć, z jakich emerytur składa się emerytura. Dziś emeryci wojskowi otrzymują wyliczoną część wynagrodzenia, ale od 2025 r. rząd planuje doprowadzić wypłaty emerytur tej kategorii obywateli do 100% wynagrodzenia.

Pracujący emeryci

Emeryci i renciści, którzy w chwili przejścia na emeryturę są nadal aktywni zawodowo, nie są zachęcani przez pracowników Funduszu Emerytalnego do pośpiechu udania się na zasłużony odpoczynek. Dla takich obywateli opracowano system zachęt. Wraz z dobrowolną odmową przejścia na wcześniejszą lub terminową emeryturę zwiększa się wielkość przyszłego świadczenia. Co więcej, rosną nie tylko składki, ale także punkty. Dla takich osób przewidziany jest specjalny system ich naliczania.

Dla osób, które zdecydują się kontynuować pracę, opracowane zostały obostrzenia. Wcześniej po osiągnięciu określonego wieku przyznawano świadczenia, ale obywatel mógł kontynuować pracę bez utraty wynagrodzenia. Teraz będzie musiał wybrać: dalej pracuje i otrzymuje wynagrodzenie, albo udaje się na zasłużony odpoczynek. Według statystyk niewiele osób ubiega się o świadczenia, jeśli w ostatniej pracy otrzymywały dość wysokie wynagrodzenie. Tacy ludzie długo pracują i przechodzą na emeryturę tylko w przypadku problemów zdrowotnych.

Jeśli obywatel będzie nadal pracował, będzie mógł potroić swoją przyszłą emeryturę. Ale w tym celu konieczne będzie odroczenie rejestracji na pięć lat. Aby otrzymać godziwy zasiłek na starość, trzeba przepracować co najmniej piętnaście lat i mieć co najmniej trzydzieści punktów. W takim przypadku kwota miesięcznych płatności wyniesie ponad piętnaście tysięcy rubli, ale tylko pod warunkiem otrzymania „przejrzystej” pensji, bez kopert i innych nierozliczonych dochodów.

Najczęstszym powodem przejścia na emeryturę jest osiągnięcie określonego wieku (w Rosji - 60 lat dla mężczyzn, dla kobiet - 55 lat). Z czego składa się emerytura? Emerytura pracownicza składa się z części zwanej ubezpieczeniową i kapitałową. Oznacza to, że łączna kwota tych wypłat zależy od wysokości środków zgromadzonych na akumulacyjnych i ubezpieczeniowych rachunkach emerytalnych.

Część ubezpieczeniowa

Przyjrzyjmy się bliżej kształtowaniu się obu części płatności. Zacznijmy od ubezpieczeń, bo w tym kierunku idzie główna część składek emerytalnych. Składki na ubezpieczenie opłacają pracodawcy obywateli. Dziś ta taryfa wynosi 22% wynagrodzenia przed opodatkowaniem. Pieniądze te rozdzielane są między kontami emerytalnymi na różne sposoby. Wszystko zależy od wieku pracownika.

Tak więc dla przyszłych emerytów, którzy urodzili się przed 1967 r., 16% z tych 22% trafia na indywidualne konto ubezpieczenia emerytalnego. Pozostałe 6% trafia do części wspólnej taryfy. Te same 6% trafia na konto solidarnościowe osób urodzonych po 67. roku życia i później. Kolejne 10% jest umieszczane na koncie indywidualnym. Pozostały udział - 6% - stanowi indywidualną część finansowaną taryfy. W związku z tym, z jakich części składa się emerytura, zależy od wieku: osoby urodzone w 1966 r. i starsze otrzymują emeryturę zgodnie z wysokością składek ubezpieczeniowych.

Na część ubezpieczeniową składa się suma oszacowanego kapitału emerytalnego (PC) podzielona przez 216 (przewidywana liczba miesięcy wypłaty emerytury) oraz podstawa, której wartość w 2012 roku została ustalona na ~3100 rubli. PC powstaje z odpisów na indywidualne konto ubezpieczeniowe. Tym samym zmienna część składek ubezpieczeniowych nie jest uzależniona od odpisów na rachunek solidarnościowy. Konto to służy do zabezpieczenia płatności podstawowej oraz do innych celów.

Część akumulacyjna

Składki na akumulacyjny fundusz emerytalny, jak wynika z poprzednich wyjaśnień, są obowiązkowe dla wszystkich pracujących Rosjan urodzonych w 1967 roku. i młodszy. Część akumulacyjna trafia do dyspozycji wybranego przez obywatela funduszu emerytalnego i staje się częścią aktywów tego funduszu. Ta część przeznaczona jest na inwestycje dokonywane przez towarzystwo zarządzające współpracujące z funduszem emerytalnym.

Jak wspomniano, wysokość obowiązkowych wpłat dla osób urodzonych w 1967 roku i młodszych na zbiorcze konto emerytalne wynosi 6% rocznego dochodu. Jednak każda osoba może wpłacić dodatkowe środki na to konto. Odbywa się to albo za pośrednictwem banku, albo za pośrednictwem pracodawcy, który na wniosek pracownika może wstrzymać określoną kwotę na rzecz akumulacyjnego konta emerytalnego. Wszystkie potrącenia na konto oszczędnościowe są indywidualne (tzn. nie ma części solidarnościowej dla konta oszczędnościowego).

Funduszem emerytalnym obsługującym część akumulacyjną może być Fundusz Emerytalny Rosji (PRF) lub jeden z niepaństwowych funduszy emerytalnych. Konto ubezpieczeniowe jest tworzone tylko za pośrednictwem PRF.

Emerytura składa się ze środków zgromadzonych na kontach ubezpieczeniowych i akumulacyjnych kontach emerytalnych. Przekazywanie składek na konto oszczędnościowe jest obowiązkowe tylko dla osób urodzonych w 1967 roku i później. Prowadzenie rachunku ubezpieczeniowego prowadzi wyłącznie PRF, prowadzenie rachunku oszczędnościowego można powierzyć organizacji pozarządowej.

Witamy w strona internetowa. W artykule opowiemy, jak obliczane są emerytury, renty inwalidzkie i renty rodzinne. Dotkniemy wszystkich kwestii związanych z obliczaniem emerytur. Ustawodawstwo emerytalne często obejmuje duża liczba poprawek, w wyniku czego wielu uprawnionych do świadczeń obywateli nie wie, jak oblicza się emerytury w Rosji.

Obliczenie świadczenia odbywa się indywidualnie, a aby poznać procedurę naliczania, musisz poruszać się po dokumentach emerytalnych, a także zrozumieć, czym jest ubezpieczeniowa część emerytalna i jak uzyskuje się ostateczną kwotę, biorąc pod uwagę punkty i współczynniki emerytalne.

Wcześniej obliczenie emerytury było łatwe i proste, a znając staż pracy i średnie zarobki wystarczyło, obywatel mógł łatwo samodzielnie obliczyć wysokość przyszłej emerytury. Ale wprowadzenie nowej reformy emerytalnej stworzyło wielopoziomowe zaopatrzenie obywateli różnych kategorii, którzy są uprawnieni do otrzymywania świadczeń emerytalnych.

Emerytura to miesięczna wypłata, którą obywatel w wieku emerytalnym otrzymuje na utrzymanie standardu życia.

Z reguły emeryci nie mają dodatkowych źródeł utrzymania, więc należą do niechronionej kategorii obywateli. Dotkliwie odczuwają kryzys gospodarczy, inflację, rosnące ceny i inne czynniki.

Wypłaty emerytur są przypisane obywatelom w wieku emerytalnym, a także kategorii obywateli, którzy kontynuują pracę. Naliczanie emerytury następuje po osiągnięciu określonego progu, dla kobiet w wieku 55 lat, w przypadku mężczyzn w wieku 60 lat.

Aby obliczyć wysokość emerytury, trzeba mieć staż pracy, dla kobiet jest to 20 lat, a dla mężczyzn 25 lat. Wypłata dokonywana jest co miesiąc przez państwowe fundusze społeczne, a uregulowanie spraw odbywa się zgodnie z przepisami prawa.

Wypłata emerytury dzieli się na trzy główne rodzaje – jest to emerytura, renta inwalidzka i renta rodzinna. Ponadto istnieją specjalne współczynniki, które są obliczane dodatkowo.

Jakie są korzyści

Po stworzeniu systemu składek ubezpieczeniowych, które są potrącane z listy płac dla każdego pracownika, zaczęto tworzyć skomplikowany system wypłat emerytur, o którym nie wszyscy emeryci wiedzą. W rezultacie, na podstawie nowej reformy, kapitałowa i ubezpieczeniowa część emerytury została podzielona na odrębne rodzaje świadczeń.

Do tej pory wypłacane są następujące świadczenia emerytalne:

1. Obowiązkowe opłaty ubezpieczeniowe. Emerytura dzieli się na dwie główne części - część ubezpieczeniową i część kapitałową, która powstaje na koszt samego obywatela. Ale w 2014 roku część kapitałowa została zamrożona i wszystkie składki, które są wpłacane na listę płac, obciążają tylko część ubezpieczeniową. Ubezpieczeniowa część emerytury wypłacana jest po osiągnięciu określonego wieku, uzyskaniu statusu osoby niepełnosprawnej oraz utracie żywiciela rodziny.
2. Płatności rządowe. Są uprawnieni do tych kategorii obywateli, którzy mają status wymagany przez prawo i nie podlegają warunkom wypłaty części ubezpieczeniowej. Jest przypisany obywatelom spełniającym wymagane warunki - są to piloci, emeryci wojskowi, astronauci, urzędnicy, uczestnicy II wojny światowej, blokady i obrony Moskwy oraz ofiary wypadku w Czarnobylu. Ale jeśli obywatel nie może kwalifikować się do tego rodzaju płatności, zostaje przydzielony dodatek socjalny po osiągnięciu określonego wieku, z utratą żywiciela rodziny lub niepełnosprawnością.
3. granty niepaństwowe. Na życzenie wpłacającego tworzony jest fundusz niezwiązany z państwem, do którego regularnie odprowadzane są firmy z określonego procenta zarobków. które posiadają licencję na świadczenie takich usług. Takie fundusze mają różne programy i zasady naliczania emerytur.

Z jakich płatności pochodzi łączna kwota emerytury?

Aby poznać procedurę obliczania emerytury, musisz znać rodzaje płatności, które są w niej zawarte. Biorąc pod uwagę dwa główne składniki – jest to część ubezpieczeniowa i kapitałowa, kształtowanie się ostatecznej kwoty uzależnione jest od ich wielkości. Część ubezpieczeniowa jest podstawowa, a jej wysokość zależy wyłącznie od składek, które pracodawca odprowadza do funduszu emerytalnego i wynoszą one 22% łącznego wynagrodzenia pracownika. Dla obywateli urodzonych przed 1967 r. iw tym roku 16% idzie na ubezpieczenie.

Ci obywatele, którzy urodzili się po 1967 roku, mogą samodzielnie wybrać, dokąd trafi te 16 proc. Oznacza to, że środki mogą być zapisywane tylko na część ubezpieczeniową lub podzielone między ubezpieczenie i część finansowana w stosunku 10% do 6%.

Ale w 2014 roku składki na część kapitałową zostały zamrożone i całe 16% zaczęto naliczać tylko na ubezpieczeniową część emerytury.

Czym jest emerytura i komu jest obliczana?

Aby emerytura mogła zostać obliczona, osoba musi osiągnąć określony wiek. Ten rodzaj emerytury składa się z trzech głównych elementów – jest to część podstawowa, kapitałowa i ubezpieczeniowa.

Kiedy osoba kończy 80 lat, a jednocześnie nie ma na utrzymaniu osób na utrzymaniu i nie jest niepełnosprawna, następuje podwyższenie części bazowej. Obliczenie kwoty emerytury zaczyna być dzielone przez resztę życia. W 2013 roku liczba ta zatrzymała się na poziomie około 19 lat.

Powstawanie uprawnień emerytalnych odbywa się kosztem indywidualnych współczynników emerytalnych, czyli innymi słowy punktów emerytalnych. Wszystkie utworzone wcześniej uprawnienia emerytalne również zostały przeliczone na punkty bez żadnej straty i są uwzględniane przy obliczaniu emerytury ubezpieczeniowej.

Prawo do emerytury przysługuje po spełnieniu szeregu obowiązkowych warunków:

• Po osiągnięciu wieku emerytalnego kobiety mają 55 lat, a mężczyźni 60 lat, niektórym kategoriom obywateli przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury.
• Obywatele pracujący na stanowiskach publicznych mają podwyższony wiek emerytalny, który co roku będzie podwyższany o 6 miesięcy i zatrzyma się na 63 latach dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
• Doświadczenie ubezpieczeniowe wynosi 15 lat.
• Dostępność wymaganej liczby punktów emerytalnych.

Liczba tych punktów zależy całkowicie od wysokości składek ubezpieczeniowych, które zostały naliczone i wpłacone do systemu, a także od stażu pracy.

Za każdy przepracowany rok, o ile pracodawca dokonał przelewów na fundusz emerytalny, tworzą się punkty emerytalne i przysługuje prawo do emerytury.

Jak obliczana jest emerytura z ubezpieczenia emerytalnego w 2019 r

Przepisy określają sposób obliczania emerytury. Bierze się przy tym pod uwagę nie tylko wiek emeryta, ale także składki na fundusz emerytalny, kapitał emerytalny i wiele innych ważnych czynników.

Aby obliczyć część ubezpieczeniową, uwzględnia się staż pracy do 2002 r., średnie wynagrodzenie i specjalny współczynnik. Oblicza się go, dzieląc średnie wynagrodzenie w całym kraju za dany okres.

Obliczenie części kapitałowej odbywa się w taki sam sposób jak części ubezpieczeniowej, ale wartość części bazowej jest stała, ustalana na poziomie legislacyjnym. Część bazowa podlega corocznej waloryzacji w zależności od przeszłej inflacji.

Aby obliczyć część ubezpieczeniową emerytury, stosuje się specjalny wzór:

Ubezpieczeniowa emerytura = ilość zgromadzonych punktów emerytalnych * wartość jednego punktu emerytalnego w momencie przypisania wypłaty + stała płatność.

Lub w inny sposób: SP \u003d IPK * SIPC + FV, gdzie:

• SP jest emerytura ubezpieczeniowa.
• IPC to liczba wszystkich punktów emerytalnych, które zostały zgromadzone podczas pracy.
• SIPC to koszt jednego punktu emerytalnego w momencie przyznania punktu, w 2019 roku jeden punkt kosztuje 87,24 rubla.
• PV to płatność stała, w 2019 r. wynosi 5334,19 rubli, kwota ta podlega corocznej indeksacji.

W rezultacie do obliczenia emerytury stosuje się następujący wzór:

SP=IPK*87.24+5334.19

O indywidualnym współczynniku emerytalnym

Indywidualny współczynnik emerytalny to suma punktów zdobytych w ciągu jednego roku pracy. Wiele osób uważa, że ​​jego obliczenie jest bardzo skomplikowaną procedurą. Ale w rzeczywistości obliczenie tego jest bardzo proste, ponieważ zależy bezpośrednio od miesięcznych składek, które płaci pracodawca. Oznacza to, że jeśli poziom zarobków, od którego odejmuje się 22%, nie jest wyższy niż minimum egzystencji w regionie, to w ciągu jednego roku gromadzi się 1 punkt. Jeśli pensja jest równa dwóm płacom wystarczającym na utrzymanie, to w ciągu jednego roku gromadzone są 2 punkty.

Do obliczeń stosuje się następujący wzór: IPK \u003d SV / MS * 10, gdzie:

• CB to kwota składek, które zostały wniesione w ciągu jednego roku.
• MC to maksymalna kwota wynagrodzenia, od której dokonywane są potrącenia.
• 10 to maksymalna liczba punktów, które możesz zdobyć.

Na poziomie legislacyjnym ustalany jest koszt punktu, który podlega corocznej waloryzacji. Procentowy wzrost wartości zależy całkowicie od poziomu cen konsumpcyjnych w ciągu ostatniego roku.

Koszt IPC w 2019 roku wzrósł z 81,50 rubli do 87,24. Nie jest możliwe oszacowanie przyszłych indeksacji, gdyż w tym celu stosowana jest kalkulacja roczna w zleceniu jednorazowym.

Konieczne jest również posiadanie minimalnego doświadczenia zawodowego do obliczenia emerytury. W 2019 roku minimalne doświadczenie to 10 lat. Zgodnie z reformą wskaźnik ten będzie co roku wzrastał, aż osiągnie 15 lat. Wraz ze wzrostem doświadczenia wzrosną również wymagania dotyczące minimalnej ilości punktów. W 2019 roku wymagane jest posiadanie 16,2 pkt. Ilość punktów będzie również rosła co roku, aż osiągnie 30 punktów.

O stałej wpłacie do części ubezpieczeniowej emerytury

Na poziomie legislacyjnym ustalany jest stały dodatek do emerytury, który jest odpowiednikiem podstawowej części emerytury. Powstaje kosztem 6% potrąceń od pracodawcy i dotacji państwowych. Podwyżka jest obliczana w momencie składania przez obywatela wniosku o emeryturę, doliczana do części ubezpieczeniowej i kapitałowej.

Po waloryzacji, która miała miejsce w 2019 r., kwota ryczałtu wyniosła 5334 rubli. Kwota ta jest naliczana nie tylko obywatelom, którzy ubiegali się o emeryturę po raz pierwszy, ale także tym emerytom, którzy już otrzymują tę wypłatę i nie kontynuują pracy. Niektóre kategorie obywateli mają prawo do wcześniejszej emerytury, a także zwiększonych dopłat, które są obliczane indywidualnie.

Procedura obliczania emerytury obejmuje standardową podwyżkę, która jest minimalną gwarancją państwa wypłaty emerytury. Następujące kategorie emerytów i rencistów są uprawnione do otrzymania podwyższonej kwoty świadczenia ryczałtowego:

• Obywatele, którzy pracowali i mieszkali na obszarach Dalekiej Północy lub na obszarach o równoważnym klimacie. Staż pracy w tym przypadku dla mężczyzn wynosi 25 lat, a dla kobiet 20 lat.
• Obywatele, którzy mają 1, 2 lub 3 grupy niepełnosprawności, po potwierdzeniu odpowiednią dokumentacją.
• Obywatele, którzy ukończyli 80 lat.
• Obywatele sprawujący opiekę nad małoletnimi lub ubezwłasnowolnionymi osobami na utrzymaniu.
• Obywatele, którzy przeszli na emeryturę później niż ustawowy okres, uwzględnia się współczynniki nagród należne danej osobie.

Jakie dokumenty są potrzebne do ubiegania się o emeryturę ubezpieczeniową

Kiedy obywatel wie, jak obliczana jest emerytura, musi dowiedzieć się, jakie dokumenty są potrzebne, aby się o nią ubiegać. Zwój wymagane dokumenty ustalona na poziomie legislacyjnym.

Na początek osoba musi napisać odpowiedni wniosek do funduszu emerytalnego i dołączyć do wniosku pakiet następujących dokumentów:

1. Paszport. Należy wskazać miejsce zamieszkania, wiek i obywatelstwo wnioskodawcy.
2. Karta do konta osobistego.
3. Zaświadczenie o dochodach za lata 2000-2001 lub za ostatnie pięć lat przed 2002 r.
4. Akty urodzenia wszystkich dzieci wystawiają wyłącznie kobiety.
5. Dowód wojskowy wydawany przez mężczyzn.
6. Dokumenty potwierdzające obecność doświadczenia to zeszyt ćwiczeń.

Zamiast zeszytu ćwiczeń wnioskodawca może przynieść inny dokument, np. umowę o pracę. Jeżeli takie dokumenty nie są dostępne, konieczne będzie przedstawienie dwóch świadków, którzy pracowali z wnioskodawcą w tym samym okresie.

W jaki sposób oblicza się i oblicza rentę inwalidzką?

Zobaczmy teraz, jak obliczana jest renta inwalidzka. Jego wielkość zależy całkowicie od grupy niepełnosprawności. Dla pierwszej grupy naliczanie następuje w wysokości 100% stawki, dla drugiej grupy 90% stawki, a dla trzeciej grupy 50% stawki. Osoby niepełnosprawne z drugiej grupy mają prawo ubiegać się o emeryturę, ale z uwzględnieniem stażu pracy. Ważną rolę odgrywa tu moment przypisania pierwszej niepełnosprawności.

Obywatele, którzy nie pracują i posiadają II grupę inwalidzką, którą uzyskali po osiągnięciu wieku emerytalnego. Prawo do emerytury mają obywatele posiadający trzecią grupę niepełnosprawności, posiadający staż pracy.

Osoby niepełnosprawne mają prawo wyboru jednego z trzech systemów emerytalnych. Naliczanie i kalkulacja zależy od wyboru emerytury. Obecnie istnieją trzy rodzaje rent inwalidzkich:

1. Dotacja do pracy - jest naliczana obywatelom, którzy wpłacali składki na fundusz emerytalny i mają staż pracy.
2. Subwencja socjalna - przysługuje obywatelom, którzy nie mają wymaganej liczby stażu pracy i punktów emerytalnych.
3. Dotacja państwowa - jest naliczana obywatelom należącym do określonych kategorii osób niepełnosprawnych.

Oprócz dofinansowania do emerytury osobie niepełnosprawnej przysługują świadczenia. Jeśli ich odmówi, wówczas są one monetyzowane, a osoba niepełnosprawna otrzymuje stałą dopłatę EDV, której wysokość zależy wyłącznie od grupy niepełnosprawności. Kwota UDV obejmuje liczbę osób pozostających pod opieką i zwiększa się o 30% kwoty początkowej, w zależności od liczby osób pozostających na utrzymaniu.

W chwili obecnej (indeksacja miała miejsce w lutym 2018 r.) ustalone są kwoty limitów CDU:

• Grupa 3 - 2023 rubli.
• Grupa 2 - 2508 rubli.
• 1 grupa - 3539 rubli.
• Nieletni - 2528 rubli.
• Emeryci i kombatanci wojskowi - 2781 rubli.
• Weterani II wojny światowej - 5054 rubli.

Do obliczenia renty inwalidzkiej stosuje się następujący wzór:

RP=IPK*CC+FD, gdzie:

• RP to wysokość świadczenia.
• IPC jest indywidualnym współczynnikiem.
• FD to stała dopłata.

Renty inwalidzkie podlegają waloryzacji, w 2019 r. planowane jest podwyższenie renty o 3,5-4%. Zwiększy się również wysokość UDV i zasiłku pracowniczego. Średnia wysokość emerytury w 2018 roku wynosiła od 9100 rubli do 10600 rubli. W związku z tym przewidywaną wysokość emerytury można obliczyć, mnożąc przeciętną emeryturę przez procent waloryzacji.

O rozliczeniu międzyokresowym dla pracujących emerytów

Na poziomie legislacyjnym określono sposób obliczania emerytury dla emerytów, którzy kontynuują pracę. Stawka bazowa jest obliczana w taki sam sposób, jak dla niepracujących emerytów i rencistów. Ale składki na fundusz emerytalny muszą być przekazywane bezbłędnie.

Ta kategoria obywateli podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu, a wypłata kwot następuje do 15 dnia każdego miesiąca. Jeśli przelew nastąpił z opóźnieniem, zostaną naliczone odsetki, aw przypadku braku wpłaty nałożona zostanie kara w wysokości 20% kwoty wszystkich nieopłaconych składek.

Pracodawca jest obowiązany przekazać Funduszowi Emerytalnemu pełne zestawienie składek wniesionych na wniosek emeryta. Na podstawie tych danych przeliczany jest zasiłek dla emerytów, którzy kontynuują pracę.

renta rodzinna

Procedura obliczania renty rodzinnej obejmuje dwa rodzaje świadczeń emerytalno-rentowych – rentę pracowniczą lub rentę socjalną.

Zasiłek socjalny wyznacza państwo, jeżeli zmarły nie ma wymaganej liczby punktów i stażu pracy, i wynosi on 5034 rubli w przypadku śmierci jednego z rodziców i 10068 rubli w przypadku śmierci obojga rodziców. W kwietniu 2018 r. emerytura ta wzrosła o 4,1%.

W 2019 r. planowane jest podwyższenie tej emerytury w lutym i kwietniu. W zależności od regionu zamieszkania wysokość renty rodzinnej zostanie zwiększona z 200 do 500 rubli.

Obliczenia renty pracowniczej z tytułu utraty żywiciela rodziny dokonuje się na podstawie stażu pracy i składek na fundusz emerytalny. Ponadto do otrzymywanej kwoty doliczana jest dodatkowa płatność do wysokości płacy wystarczającej na utrzymanie.

Kto może ubiegać się o wcześniejszą emeryturę

Istnieją kategorie obywateli, którzy mogą mieć mniejsze doświadczenie niż wymaga tego ogólne prawo. W takim przypadku emerytura jest obliczana według ogólnego wzoru, z uwzględnieniem wszystkich wskaźników. Wcześniejsza emerytura przysługuje następującym kategoriom obywateli:

• Obywatele, którzy pracowali w szkodliwych, trudnych i niebezpiecznych warunkach pracy, minimalny staż pracy do obliczenia emerytury dla mężczyzn wynosi 25 lat, dla kobiet 20 lat.
• Z 15-letnim doświadczeniem w regionach Dalekiej Północy i regionach równoważnych.
• Matki wielodzietne, które wychowały więcej niż 5 dzieci lub opiekują się dziećmi niepełnosprawnymi.
• Pracownicy medyczni z 25-letnim stażem na wsi i 30-letnim w mieście.
• Nauczyciele z ponad 25-letnim stażem.