재무부와 중앙은행은 새로운 연금 개혁을 시작했습니다. 개혁 후 연금 연동은 어떤 계획으로 늘어나나요?
시스템을 개혁하는 동안 계속되는 경제 위기를 배경으로 예산 충원에 문제가 발생하기 시작했고 현재 정부에서 논의 중인 연금 제공에 대한 더 깊은 변화의 필요성이 대두되었습니다.
재무부의 제안이 정부의 지원을 받고 대통령의 승인을 받으면 우리를 기다릴 것입니다. 극적인 변화연금법에.
2015년 1월 1일까지 연금
2015년 1월까지 연금제도의 활동은 2001년 12월 17일자 연방법 제173호에 의해 규제되었습니다. “근로연금에 대하여.”개혁 이전에는 보험연금을 노동연금이라 불렀으나, 두 부분으로 구성, 금액이 형성되었습니다. 이는 보험 및 저축입니다.
노동연금을 계산할 때 이 법이 채택되기 전에 취득한 연금권과 연금기금이 의 형태로 수령한 자금의 금액도 고려됩니다.
- 노동연금의 보험부분을 계산할 때 연금자본금을 지급예정월수로 나눈 후 그 금액에 기준금액을 더하는 방식을 사용하였으며, 그 금액은 가입금액에 따라 달라졌다. 연금 수급자 카테고리.
- 자금 지원 부분은 개인 또는 연금 계좌에 있는(계속된) 연금 저축 금액을 월 단위로 계산된 예상 지급 기간으로 나누어 계산했습니다.
2015년 연금제도 변화
전 세계 여러 국가의 연금 제도에 사용되는 연금 계산 방법론에서 주요 계정 단위는 다음과 같습니다. 연금 포인트, 2015년 1월부터 러시아에서 사용되기 시작했습니다.
2015년부터 다음과 같이 설치되었습니다. 보험연금의 종류:
- 이체된 자금 전체 금액(16%)을 보험 연금으로 보냅니다.
- 저축에 6%, 보험에 10%를 할당합니다.
새로운 연금 공식을 사용한 연금 계산
보험 연금 계산 절차는 2013년 12월 28일자 연방법 N 400 제15조의 요구 사항에 따라 설정됩니다. « 보험연금에 대해서 «.
새로운 연금 공식보험 연금을 계산하는 방법은 다음과 같습니다.
SP = IPK x SPK + FV,
- JV- 보험 연금의 최종 금액
- IPC- 개인연금계수(점수)의 합
- SPK- 해당 연도의 1포인트 비용
- FV- 고정 지불.
고정지급액은 고정금액으로 설정되며, 매년 정부 결의에 의해 설정된 계수에 따라 지수화됩니다. 일부 연금 수급자의 경우 연금 기금에 증가하는 계수가 적용됩니다. 2018년 생산량을 고려하면 그 규모는 4982 루블 90 코펙.
보험 연금은 IPC와 그 비용의 산물이며 러시아 연방 정부가 매년 설정합니다. 2018년 개인연금계수 확정비용은 다음과 같습니다. 81 루블 49 코펙.
새로운 연금 공식에 IPC를 도입하는 것은 본질적으로 미래 연금 수급자가 일정 금액을 보유할 뿐만 아니라 연금 기금에 대한 기여를 보장하도록 의무화하는 새로운 조건입니다.
연금을 계산할 때 연금 계수를 사용하면 법에 의해 결정된 연금 기여금을 기금 예산에 지급하는 적시성과 완전성에 대한 직원의 관심이 높아질 것이며 근로 연령 인구의 소득을 다음에서 이전하는 데에도 기여할 것입니다. "회색"경제 구역을 법적 구역으로 변경합니다.
2015년부터 연금계수가 결정됩니다. 매년 근무한 기간에 대해. 연간PC는 피보험자의 개인계좌로 수령되는 보험료 금액을 연간 보험료 상한액으로 나누어 결정합니다.
2018년 연금계수 비용
매년 정부 법령에 따라 다음 계획 기간에 대한 PC 비용이 결정됩니다. 2017년에는 78.58 루블로 설정되었습니다. 81루블 49코펙.
PC 가격이 오르고 있다 일년에 두 번.
- 첫 번째 인상은 경제의 인플레이션 과정에 따라 2월 1일에 수행됩니다.
- 두 번째는 매년 4월 1일에 발생하며 보험 가입자가 이전한 기여금과 주 예산 수입으로 인한 연금 기금 예산 충진에 따라 달라집니다.
PC 한 대의 비용을 결정하는 방법론은 러시아 연방 정부에서 정합니다. 2016년에는 경제위기로 인한 어려운 재정상황을 바탕으로 4월 인상은 이루어지지 않았습니다. 특정 규정의 운영을 정지하는 2015년 12월 29일자 연방법 No. 385 제5조에 따라 PC 비용 조정은 경제 상황과 경제 상황을 고려하여 하반기에 이루어져야 합니다. 상반기 말에 나타난 예산의 재정 능력.
기타 기간은 보험기간에 산입됩니다.
IPC를 결정할 때 소위 "비보험 기간"시민들의 활동. 2001년 12월 17일 법률 제173호(2013년 12월 28일 개정, 2015년 11월 19일 개정) 제11조의 요구 사항에 따른 해당 기간에는 다음이 포함됩니다. 활동 기간, 관련된:
- 군 복무 또는 그에 상응하는 복무 완료,
- 일시적 장애;
- 최대 1세 반까지의 아이를 돌보는 것;
- 실업 수당 받기, 공공 사업 참여 또는 이전, 고용 서비스 방향으로의 이전
- 후속 재활과 함께 근거 없는 혐의로 구금 중입니다.
- 장애 아동, 노인(80세 이상) 및 제1군 장애인을 돌본다.
- 고용이 불가능한 지역에서 배우자와 함께 계약에 따라 군복무 중 동거하되, 5년을 초과할 수 없음
- 국제기구의 외교, 무역 및 기타 사절단 직원 배우자의 해외 거주. 이 목록은 2014년 4월 10일자 러시아 연방 정부 법령 제284호에 의해 승인되었습니다.
러시아 연금 제도 개혁 문제
2015년에 시작된 연금 시스템 개혁 과정에서 NPF에 대한 기부 형태로 이전되는 재정 자원의 일부 방향과 관련된 기금 예산 충원에 문제가 발생했습니다. 이로 인해 수익이 급격히 감소하여보험 연금 지급을 목적으로하여 연금 예산에 적자를 초래했습니다.
연금 제공 분야의 재정 문제를 해결하기 위한 조치로, 정부는 2015년 12월 14일 연방법 제383호에 명시된 요건에 따라 이 조치를 2016년 말까지 연장하기로 결정했습니다.
이후 정부는 보험료 일부를 저축에 집중하는 것이 국가예산에 전혀 도움이 되지 않는다는 결론을 내렸고, 그 결과 유예기간이 2020년까지 연장됐다.
따라서 비정부 기금으로 보내진 6%는 이제 예산을 보충하는 데 사용됩니다. 보험 연금 지급을 목적으로 함, 정부에 따르면 이는 인구를 위한 연금 제공 분야의 상황을 안정화해야 합니다.
새로운 연금 개혁 프로젝트
러시아 경제의 심화되는 경제 위기와 관련하여 현재 연금 시스템의 비효율성이 명백해지고 있으며 2015년에 시작된 개혁은 기대한 결과를 가져오지 못하고 있습니다. 정부는 향후 경제계 제안을 논의 중이다. 연금제도를 개혁하다.
러시아에서는 현재 연금 수급자 수가 인구의 약 30%경제의 파괴적인 추세와 실업률 증가로 인해 퇴직 연령 연장이 불가피해졌습니다.
- 2017년 1월 1일부터 퇴직 연령이 65세가 될 때까지 매년 6개월씩 연장됩니다. 얼마 후, 그러한 조치는 러시아 연방의 다른 모든 시민을 기다리고 있습니다.
- 연금 연동을 추가로 축소하고 완전히는 아니더라도 적어도 PV를 폐지하는 것에 대한 논의가 진행되고 있습니다.
- 2017년부터 연금 기여금 징수 기능은 연방세청 관할권으로 이관되었으며, 보험 기반의 최대 규모를 폐지하여 통일된 사회 보험료를 수립했습니다.
- , 5 년간 유예 기간이 설정된 설립에 대해 연금 기금을 우회하여 관리 회사 및 비국가 연금 기금의 저축 계좌로 기부금을 직접 이체하여 형성하는 것이 제안되었습니다.
결론
2015년에 시작된 개혁의 가장 큰 장점은 저자에 따르면 연금법의 새로운 조항이 허용된다는 것입니다. 연금기금 예산의 균형을 맞추다.
그 균형은 주 예산에서 재정 자원을 절약하고, 주 연금 프로그램 자금을 조달하기 위해 연금 예산으로 전달되며, 거주 지역에서 연금 금액이 설정된 연금 수급자에게 추가 지불을 하는 것으로 구성됩니다.
현 상황에서는 개혁이 필요하다는 것이 명백해졌습니다. 예상한 결과를 가져오지 못함정부는 일자리를 보장하는 데 필요한 자금 부족을 해소할 수 있는 여러 가지 새로운 조치를 이미 채택했으며 계속해서 논의하고 있습니다. 아직 문서화된 결정은 내려지지 않았지만, 재정, 경제, 사회 분야의 상태를 볼 때 가까운 시일 내에 연금 제도에 심각한 변화가 있을 것이라는 데는 의심의 여지가 없습니다.
재무부는 퇴직 연령을 높이고 근로 연금 수급자에 대한 지급을 취소하는 연금 시스템 개혁 계획을 준비했습니다.
재무부는 연금개편안을 노동부에 보냈고, 드미트리 총리와의 2월 회의 이후 편집됨 Medvedev는 Vedomosti 신문을 보도합니다.
문서 6개의 포인트로 구성되어 있으며,그들 중 일부는 처음으로 들리지 않습니다. 특히 재무부는 퇴직 연령을 균등하게 할 것을 제안합니다. 그 수준의 남자와 여자 65년, 1년에 6~12개월씩 증가합니다. 이 프로젝트는 또한 연금 지불 거부 또는 최소한 근로 연금 수급자를 위한 고정 부분입니다.
또한 재무부는 위험하고 위험한 산업에서 일하는 것과 관련하여 자격이 있는 사람들에게 조기 연금을 지급하지 않고 그곳에서 계속 일할 것을 제안합니다. 이자형 이 카테고리는 전체 "초기 노동자 "라고 부서는 말합니다.초기 작업자의 경우 -공공부문 직원(교직, 의료, 창작직 종사자)재무부 인상할 것을 제안한다조기 퇴직을 확정하는 데 필요한 근무 기간은 일반적으로 정해진 퇴직 연령과 일치할 때까지 한 번에 1년입니다.
또 다른 제안은 단일 사회보험 관세를 설정하고 징수하는 것입니다. 특정 한도까지의 급여가 아닌 연금 기금에 대한 기여급여 전체에서. 실제로 재무부는 Vedomosti는 정부 기관 소식통의 말을 인용하여 "조용히 세금을 인상하고 사회적 의무를 줄일 것을 제안합니다"라고 썼습니다. 연금 개혁 프로젝트는 또한 감소를 제공합니다 2017 년 연금 연동, 그러나 만 - 지정되지 않았습니다.
초안에는 취소 제안도 포함되었습니다. 자금 지원 구성 요소의 의무화 및 강제 연금 보험 시스템에서 다음으로 이전준자발적 , 자발적 저축에 대한 인센티브를 도입합니다.재무부는 중앙은행과 함께 백악관과 크렘린 행정부의 개별 관리들에게 보낸 프레젠테이션에서 세부 사항을 설명했습니다. 4월 27일부터 Kommersant, 중앙은행 및 재무부는 시민들에게 제공할 것을 제안합니다. 연금 저축에 대한 소유권과 퇴직 연령 이전에 이를 사용할 수 있는 능력. 이 아이디어에 따르면 시민들은 비용을 지불합니다. 0 ~ 6 %의 급여에서 기여금을 저축합니다. 저축 부분이 제공됩니다이름 바꾸기 '개인연금 자본'으로이전에 축적된 모든 것도 포함될 것이라고 Vedomosti는 썼습니다.
재무부는 2019년부터 자발적 기부 원칙으로 전환할 것을 제안했습니다. 마감일구현 다른 이니셔티브는 문서에 명시되어 있지 않습니다.
비디오: RBC TV 채널
Medvedev의 언론 비서 Natalya가 신문에 말했듯이티마코바 , 제안하는 동안재무부 및 중앙은행 정부 차원에서는 논의되지 않았다. 하지만연방 관계자는 말했다Igor Shuvalov 제 1 부총리와 Dmitry Medvedev와의 회의에서 논의되었습니다. 그의 말에 따르면,재무부의 제안 보험료 관세와 연금 연동에 대한 정부의 사회적 차단은 극심한 저항을 불러일으켰지만,그는 조기 연금 개혁에 동의합니다. 연금 제도 전체의 개혁은 가을 주 두마 선거의 맥락 밖에서 논의되고 있지만, 근본적인 패러다임 전환은 2018년 이후에만 가능하며,연방 관계자는 이렇게 말했습니다.
당국 n 2015년 첫 번째 위기 방지 계획 개발을 배경으로 러시아인의 퇴직 연령을 높였습니다. State Duma 선거 완료 후, 즉 2016년 말 개혁. 그는 기본 제안은 여성과 남성 모두에게 동등한 은퇴 연령을 63세로 설정하는 것이라고 말했다. “또 다른 선택은 5년 간격을 두고 각각 60년과 65년으로 늘리는 것입니다. 내 관점에서 이것은 덜 합리적입니다.”라고 Ulyukaev는 말했습니다.
2015년 초부터 재무부도 퇴직 연령을 점진적으로 높여 최종적으로 남성과 여성 모두 63세에 이르게 했다. 그러나 나중에 부서는 입장을 취하고 남성과 여성의 퇴직 연령을 65세로 늘릴 필요성을 발표했습니다.
바다 위의 돛처럼 위기에 휩싸인 명목상의 드미트리 메드베데프 정부는 게임의 규칙에 변화를 일으키고 있다.
2016년 다음 연금 개혁이 시작됩니다. 지금까지 재무부, 노동부, 정부 간 활발한 서신교류가 있었습니다.
그러나 이미 첫 번째 메시지에서 이 개혁의 악어 본질이 완전히 분명해졌습니다.
2016년 연금 개혁, 수수료 강화
가장 먼저이자 가장 중요한 것은 기업과 개인으로부터 돈을 모으는 방법입니다. 이번에는 러시아인에게 지급하는 데 사용된 자금 중 일부를 인출하는 기능이 세무서로 이관될 예정입니다. 이 부서는 지불인을 처리하고 영향을 미칠 수 있는 더 넓은 범위의 도구를 가지고 있다고 믿어집니다.
동시에, 연금 제도에 대한 기여금이 지급되는 상한액, 즉 최대 금액이 폐지됩니다. 오늘날 존재하는 최대 가치는 가장 간단하고 논리적인 의미를 가집니다. 지급되는 연금의 규모가 여전히 제한되어 있기 때문에 사람들이 미래에 받을 금액의 일정 비율 이상을 가져가지 않는 것이 공정합니다.
이것이 바로 전 세계의 연금 시스템이 구조화되어 있는 방식입니다. 그리고 그 이상으로, 많은 국가에서 국가는 소득이 특정 한도까지인 사람들을 위한 연금에 대해 생각해야 한다고 믿고 있습니다. 그리고 사람들은 이미 충분히 부유하고 따라서 스스로 미래에 대해 생각할 만큼 충분히 경험했습니다.
논의된 2016년 연금 개혁은 러시아 연금 기금에 대한 기여금이 특정 한도가 아닌 전체 금액에서 지급된다는 것을 의미합니다. 즉, 미래 연금을 향한 것입니다. 그리고 그 위에 있는 모든 것은 현 당국에 대한 선물입니다.
개혁 후 퇴직 연령
계획에 따르면 남성과 여성 모두 퇴직 연령을 65세로 늘려야 한다. 아무도 기분을 상하게하지 않도록 모든 사람은 평균적인 통계적 사망까지 일해야합니다.
퇴직 연령 연장은 단계적으로 이루어져야 하며, 6~12개월마다 순차적으로 추가되어야 합니다. 이번 변화는 공무원에게도 영향을 미칠 것이다.
동시에, 2016년 연금 개혁은 국가의 실제 경제 상황을 고려하지 않습니다. 이러한 변화는 직장 경력을 끝내야 하는 사람들에게만 영향을 미칠 것으로 보입니다. 현실적으로는 누구나 고통을 겪게 됩니다.
나이가 들수록 괜찮은 직업을 찾는 것이 더 어려워진다는 것은 비밀이 아닙니다. 매우 많은 직위에서 기업가는 30~35세 미만의 직원을 고용하는 것을 선호합니다. 그리고 45~50세가 되면 적합한 직업을 찾는 것이 많은 사람들에게 문제가 됩니다. 아마도 55~65세의 사람들은 미리 실업자 대열에 합류할 운명에 처해 있을 것이다.
오늘날 아무런 연금 개혁 없이도 실업률은 공식적으로 6%에 이르렀습니다. 그러나 이것은 빙산의 일각에 불과합니다. 실제로 노동력 회계 시스템은 시민들이 일할 기회를 박탈당했을 때 가장 마지막으로 실업자 등록을 하도록 설계되어 있다. 고용 센터는 일종의 고전적인 관료적 구조입니다. 그리고 그 혜택의 규모는 한 달에 한 번 식료품점을 방문하는 평균 횟수의 절반에 해당하는 수준입니다.
65세 미만의 공식적으로 건강한 시민의 대열이 시장을 보충하자마자 이는 필연적으로 수요와 공급에 관한 가장 간단하고 잘 알려진 경제 법칙에 근거하여 모든 임금의 감소로 이어질 것입니다.
또한, 기업 관리자가 급여를 연기하는 것이 더욱 쉬워질 것입니다. 수많은 노인이 해고된 직원을 대신해야 한다면 제때에 급여를 지급하는 것이 무슨 의미가 있습니까?..
개혁 후 연금 연동
올해 현재까지 연금은 15% 인플레이션에 4%씩 연동되었습니다. 따라서 실제로 인구 중 가장 취약한 부분에 대한 지급액은 11% 감소했습니다.
연간 평균 소득이 이 수치보다 적게 감소한 데이터는 새벽부터 황혼까지 일하거나 혜택을 받는 사람뿐만 아니라 국영 기업, 대리인 및 기타 관리를 포함하는 일반화된 지표에 대해서만 말합니다. 그들 자신의 관점에서 볼 때, 그 나라 국민에게는 중요합니다.
그러나 현 정부의 이 4%는 너무 관대해 보인다. 2017년부터 연금 개혁에는 연금 연동 절차 변경이 포함됩니다. 이 일이 어느 방향으로, 누구에게 유리하게 이루어질 것인지 추측하는 것은 아마도 그리 어렵지 않을 것입니다.
2016년 연금 개혁과 근로 연금 수급자
후기 사회주의 시대와 마찬가지로, 누군가 기억한다면 2016년 연금 개혁의 결과로 근로 연금 수급자에 대한 지급을 포기할 계획이다. 최소한 연금의 필수 부분 금액.
실제로, 사람들이 이미 굶어 죽지 않을 만큼 충분한 것을 가지고 있는데, 왜 사람들에게 자신이 번 만큼의 보상을 주어야 합니까?
특히, 2016년 연금 개혁은 위험한 직업에 종사하는 사람들보다 일찍 경력을 마치는 사람들에게 영향을 미칠 것입니다. 그러한 시민이 할당된 최소 기간을 초과하여 같은 장소에서 일하는 경우 일반적으로 허용되는 퇴직 연령에 도달할 때까지 돈을 받을 수 없습니다.
원칙적으로 유해행위에 대한 혜택은 누구에게나 단순히 주어지는 것이 아닙니다. 러시아에는 문명 세계 전체에서 일반적으로 금지된 조건에서 살고 일하는 많은 화학 공장, 산업, 심지어 전체 단일 산업 도시가 있습니다.
예를 들어, 선진국에서는 청구되지 않는 석면을 생산하는 우리나라의 많은 지역 센터 중 하나가 떠오릅니다. 지역 주민의 폐암 사망률은 결국 약 100%에 이르며 공식 은퇴가 얼마 남지 않았습니다. 연금을 저축해야 할 사람들은 바로 이 사람들이다. 그럼에도 불구하고 그들은 아무데도 가지 않을 것입니다. 그들은 단일 산업 도시에서 갈 곳이 없으며 평생 동안의 페니 급여는 여전히 다른 지역으로 이동하기에 충분하지 않을 것입니다.
이와 동시에 교사, 의사 등 정부 기관에 근무하는 사람들에 대한 혜택을 폐지할 계획입니다. 사실 그들에게 조기 퇴직은 제안된 계약의 일부였습니다. 그러나 위기와 실업 상황에서 추가 인센티브가 필요한 이유는 무엇입니까?
2016년 연금 개혁: 자금 지원 부분
정부는 연금 지원 부분을 완전히 포기할 것을 제안합니다. 또한 이는 수수료를 내지 않아도 된다는 의미가 아니라 이미 시스템에 입력된 내용이 국민에게 반환되어야 함을 의미합니다. 2016년 연금 개혁에서는 현재 소득 기금의 전체 비율이 공동 부분, 일반 기금으로 전달될 것이라고 가정합니다.
실제로 지난 3년 동안 현 정부가 자체 목적을 위해 이 자금을 이미 인출했다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 그들은 이미 시리아에 폭탄을 투하했고, 새로운 우주 비행장에서 우주로 날아갔으며, 크리미아에서 다리 건설을 완료하지 못했습니다. 그렇다면 한 번에 하나의 새로운 법률로 모든 것을 적절하게 적용할 수 있는데 왜 인기 없는 결정을 매번 승인합니까?
수납부분이 정말 없나요? 정부는 마침내 투자 사업의 상대적으로 젊은 영역인 비국가 연금 시스템과 기금을 죽이고 싶어합니까? 아무 일도하지. 그러나 이에 대한 기여는 고용주와 직원이 각 수입 발생 시 이미 부담하는 비용보다 더 높다는 점을 강조합니다.
이는 언론에서 말하는 것처럼 "준자발적"으로 이루어져야 합니다. 그리고 이번에는 지불인이 노동자 자신이 될 것 같습니다. 이를 위해 개인 소득세에서 그러한 기여금을 제거하고 기타 사소한 양보를 제공하는 등 몇 가지 혜택을 약속할 계획입니다.
2016년 연금개혁에 대한 결론
2016년 연금 개혁은 공정성이라는 주요 원칙을 준수하지 않습니다. 연금은 각 시민이 시스템에 얼마나 기여했는지, 그가 우리 사회의 경제 발전에 개인적으로 기여한 정도에 따라 달라집니다.
제안된 변경 사항은 이 목표를 완전히 충족하지 못합니다. 실제로 2016년 연금 개혁은 두 가지 문제만을 해결하는 것을 목표로 하고 있습니다. 첫째, 이미 예산을 할당받은 시민들에게 주정부가 지불하는 비용을 줄이는 것입니다. 둘째, 계속해서 국가를 강탈하고 러시아인의 자금을 처분하여 수익금을 자신의 모호한 사업에 사용합니다.
그러나 당국이 개혁을 추진하는 형태에는 긍정적인 측면이 하나 있다. 전환이 인기가 없을 것이라는 데는 의심의 여지가 없습니다. 이는 현 정치체제가 그 불명예스러운 종말을 한 단계 더 가까워지고 있음을 의미한다. 적어도 2016년 연금 개혁은 유권자의 또 다른 부분, 즉 전체 노년층의 지지를 박탈할 것입니다.
오늘날의 정부 엘리트들이 다가오는 연금 개혁의 실제 결과를 평가할 수 없다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그들은 자신들의 궁전에서 결과를 지켜봐야 할 것이라고 생각합니다. 그러나 가장 큰 문제는 그러한 개혁 후에도 그들이 권력을 유지하거나 심지어 자유를 유지할 수 있을지 여부입니다.
이 문서는 퇴직 연령 인상을 규정합니다.
재무부는 6가지 핵심 사항으로 구성된 연금 개혁 계획을 준비했다고 Vedomosti가 보도했습니다. 특히 이 문서는 퇴직 연령을 늘리고 근로 연금 수급자에 대한 지급을 폐지하는 내용을 담고 있습니다.
따라서 부서는 매년 6~12개월씩 점진적으로 남성과 여성의 퇴직 연령을 65세로 늘리는 것을 제안했습니다. 또한 근로 연금 수급자에게 연금 전체 또는 적어도 일정 부분을 지급하지 않고 유해하고 위험한 산업에서 일하여 자격이 있는 사람에게 조기 연금을 지급하지 않는 것이 제안되었습니다. 거기에서 일하기 위해. 간행물에 따르면 '초기근로자'의 절반 이상이 이 유형의 시민에 속한다.
또한 그들은 점진적으로(1년에 12개월) 퇴직 연령을 "초기" 공무원(교사, 의료, 창작 근로자)에 대해 일반적으로 확립된 퇴직 연령으로 높이기를 원합니다.
또한 계획에는 2019년부터 필수 자금 지원 부분을 폐지하고 이를 강제 연금 보험에서 준 임의적(준(라틴어) - 마치 유사, 유사)으로 전환하겠다는 제안이 있습니다. 동시에 시민들이 자발적으로 저축을 할 수 있도록 인센티브 시스템을 개발할 계획이다.
마지막으로 재무부는 단일 사회보험 관세를 설정하고 이를 전체 직원 급여에서 징수하자고 제안했습니다. 현재 연금 기금에 대한 전액 기부금은 특정 한도까지의 급여에서만 징수됩니다.
한 정부 관계자는 베도모스티에게 “사실 재무부는 조용히 세금을 인상하고 사회적 의무를 낮추자고 제안하고 있다”고 설명했다. 동시에 부서는 2017년에 연금 연동 축소를 제안했지만 출판물에는 축소 규모가 나와 있지 않습니다.
현재 우리가 알고 있는 것은 재무부가 2019년에 자금 지원 부분을 자발적 원칙으로 전환할 것을 제안했다는 것뿐입니다. 다른 혁신의 도입 시기는 알려지지 않았습니다. 변경 사항은 노동 조합과 고용주는 물론 전문가와 공공 기관 모두와 협력해야 하기 때문입니다.
해당 부서는 이미 노동부와 러시아 연방 정부에 계획을 보냈습니다. 그러나 총리실 대변인 나탈리아 티마코바(Natalya Timakova)에 따르면 재무부와 중앙은행의 주도권은 아직 정부 차원에서 논의되지 않았다.
동시에 간행물의 출처에 따르면 이러한 아이디어는 Igor Shuvalov 제 1 부총리 및 Dmitry Medvedev 총리와의 회의에서 논의되었습니다. 또한 내각 사회권이 이 발의에 반대하고 있으며 연금 제도의 근본적인 변화는 2018년 이후에만 가능하다는 사실도 알려졌습니다.
전날 재무부와 중앙 은행은 연금의 지원 부분을 시민의 재산으로 인식하여 납부자가 저축을 보험 부분의 포인트로 전환하거나 연금 기금의 새 계좌로 이체할 수 있도록 제안했습니다. 동시에 부서는 미래의 저축뿐만 아니라 2004년부터 2016년까지 고용주가 나열한 저축도 의미합니다.
2016년 초에 발효된 새로운 연금 개혁은 이전에 러시아에서 시행되었던 연금 계산 시스템을 근본적으로 변화시켰습니다.
실제로 연금제도는 2015년부터 운영을 시작해 2025년까지 설계됐다. 이 개혁은 2016년 1월 1일에 전면적으로 시작되었습니다.
몇 년도에 포함되나요?
2015년 1월 1일 이후에 취업한 시민은 이에 해당됩니다. 지정된 기간 이전에 일한 사람은 작업을 잃지 않고 다시 계산되어 새로운 프레임워크에 맞춰집니다.
재계산 결과 새 버전의 금액이 재계산 전보다 적은 것으로 판명되면 감소가 발생하지 않고 더 큰 금액이 남습니다.
새로운 연금 개혁의 본질 - 주요 방향
러시아 연금 시스템이 겪고 있는 변화는 전 세계적인 변화라고 할 수 있습니다. 보험과 저축으로 나누어져 있었습니다.연금 기금을 기반으로 하는 보험 시스템은 임금 및 기타 의무 지급액 공제를 통해 계속해서 보충될 것입니다.
연금에 대한 권리는 이제 포인트 또는 로 표현되며 시민은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
- 퇴직 연령(여성의 경우 55세, 남성의 경우 60세)에 도달했습니다.
- 최소 보험 기간은 2024년부터 15년, 2016년에는 7년입니다. ;
- 충분한 IPC가 있어야 합니다. 2025년에는 30, 2016~9년에는 9입니다.
포인트 출처는 다음과 같습니다.
- 시민이 세금을 납부하고 점수가 부여되는 급여입니다.
- 직원이 연공서열을 획득한 근무 기간입니다.
- 추가 포인트를 적립할 수 있는 비근무 기간입니다.
- 퇴직 연령에 따라 추가 포인트 사용 가능 여부가 결정됩니다.
1년간의 업무 경험을 통해 직원은 포인트를 받게 되며, 이는 기여금 지불에 따라 연금을 신청할 수 있는 권리를 부여합니다.
2015년 이전에 근무한 사람의 경우 연금 자본금이 다음과 같이 전환됩니다. PC. 이는 간단한 공식을 사용하여 수행됩니다.
PC= 보험부분(기본없음) / 포인트비용
GIPC– 이것은 연간입니다 IPC즉, 연간 적립 포인트는 다음과 같이 계산됩니다.
GIPC= 모든 보험료의 합계 / 최대 보험료 x 10.
보험료 금액은 연봉에 직접적으로 의존합니다.이는 보험 연금 옵션만 선택한 경우 16%, 옵션이 보험 및 자금 지원인 경우 10%입니다.
연간 부여할 수 있는 최대 포인트는 2021년에는 10점, 2016년에는 7.83점입니다.
선택한 연금 옵션에 따라 적립됩니다.
보험연금은 정기적으로 국가에 의해 연동되지만, 지원연금은 연동되지 않습니다. 이를 위해서는 금융 시장과 투자라는 다른 성장 소스가 있습니다.
연금 계산 기본 공식
1년 노령보험연금(StrP) =
연금 포인트 합계(GIPC) x 해당 연도 포인트 가치(SPB) + 고정 지급액(FP)
간단히 말해서: StrP = GIPC엑스 세인트 피터스 버그 + FV
GIPC— 해당 연도의 포인트 합계입니다.
세인트 피터스 버그— 올해 연금 포인트 1개당 루블 단위의 비용은 주에서 정하고 매년 색인화됩니다.
FV고정지급이 결정된다 2013년 12월 28일자, 제16조.
2016년 보험 연금은 다음과 같이 결정됩니다: StrP = IPC x 74.27 + 4558.93 루블.
2016년 1월 1일부터 2% 보너스가 폐지되고 군인연금도 근속연수에 따라 산정된다. 그러나 동시에 그들과 내무부의 연금은 7.5% 인상됩니다.
연금 수급자가 복무를 마친 후 민간 업무를 시작하면 일반 연금 서비스의 혜택을 받게 됩니다. 모든 보너스는 사회적 필요를 위해 사용됩니다. 이것은 위기 상황에서 매우 적절한 민간 및 군인 연금 지급의 균등화입니다.
러시아 연방 판사를위한 연금 개혁 2016
판사는 정부 기관의 직원이며 공식 직원은 아니지만 예산에서 급여를 받는 직업에 속합니다. 판사가 은퇴를 앞두고 있을 때, 그 앞에 3가지 가능성이 열려있다.
- 판사로서의 경력이 10년 미만인 경우, 2013년 12월 28일 연방법 제400호와 2011년 6월 4일 연방법 제126호에 따라 결정된 일반 연금을 받을 수 있습니다. .
- 필요한 서비스 기간이 가능한 경우 서비스 기간에 따라 발급됩니다.
- 판사로 20년 이상 근무하고 다른 조건을 충족하면 평생수당(월급의 80%)을 비과세로 받을 수 있다.
교육계 종사자들은 새로운 연금 개혁을 우려하고 있다. 가장 큰 관심사는 지금까지 그래왔던 근속연한에 따른 조기퇴직 권리에 관한 것이다.
2013년 12월 29일자 연방법 제400호가 변경되지 않는 한, 교사를 위한 우대 장기 근속 연금에 대한 권리는 그대로 유지됩니다.
단, 특정 조건이 충족되는 경우에만:
- 25년의 경험을 가지고;
- 최소 IPC(2016년 – 9, 2017년 – 11.4)
- 규정 및 입법 행위에 의해 규정되는 특정 직업 목록에 대한 직위 준수;
- 정규직 고용.
현직 교사가 조기 퇴직을 거부하는 경우 연방법 제 400호, 제15조 15항 및 제16조 5항이 발효됩니다. 즉, 교사는 더 많은 점수를 얻습니다. 그는 언제든지 연금을 신청할 권리가 있습니다.
의사 연금 개혁
의사에게는 또한 우대 연금 개념뿐만 아니라 근속 기간과 조기 퇴직도 있습니다.
이를 얻기 위한 필요조건은 경험이며, 도시의사는 30년, 농촌의사는 25년이다. 이전에는 그러한 연금 계산이 다른 방법을 사용하여 수행되었지만 새로운 개혁으로 인해 완전히 다른 결과가 나타납니다.
두 범주 모두에 대한 서비스 기간은 점진적으로 증가하여 결국 동일하게 27.5년이 됩니다.따라서 의사를 마을에 머물게 하는 요소는 그 중요성을 잃게 되고, 이는 개인 진료소가 많고 급여가 더 높은 도시로의 이동을 촉발할 것입니다. 농촌지역 인력유지 우려 병원정부는 그것이 전혀 부족합니다.
새로운 연금 지급 절차에 따르면 근로 연금 수급자는 직장을 그만두고 연금 기금에 통보하면 연금이 연동되기 시작합니다. 인상을 기다린 후 다시 일하러 가면 연금 규모는 계속 증가합니다.
2016년 혁신 - 새로운 연금 개혁의 장점과 단점
연금을 계산하는 일반적인 시스템은 크게 바뀌었으며 계속해서 더 많은 변화를 겪을 것입니다. 그러나 오늘 이미 뭔가가 보입니다.
찬성
장점에는 시민들이 미래 연금에 보다 적극적으로 영향을 미칠 수 있는 기회, 특히 합법적으로 일할 수 있는 기회가 포함됩니다.
연금의 기본 가치가 색인화되어 있습니다.
연금기간에 병역 및 돌봄업무를 추가하는 것이 가능해졌습니다.
비보험 기간 동안 시민이 추가로 받는 포인트는 다음과 같습니다.
- 1.8 1년간의 군 복무;
- 1.8 노인 및 장애인 돌보기;
- 1.8 첫 아이를 돌보기 위한 1년간의 휴가;
- 1년 동안 3.6 - 두 번째;
- 1년 동안 5.4 - 세 번째와 네 번째.
퇴직 연령과 대부분의 혜택은 그대로 유지되었으며 다양한 유형의 연금 수급자에 대한 연금이 인상되었습니다.
마이너스
많은 국민들이 연금개혁으로 인해 불이익을 받을 수 있는데, 우선 비공식적으로 일하는 사람: 연금 전액을 받을 수 없습니다.
새로운 시스템이 시작될 당시 일하고 있던 연금 수급자들은 운이 좋지 않았습니다. 연금을 늘리려면 퇴직하고 다시 일자리를 구해야 합니다.
최소 서비스 기간은 즉시는 아니지만 15년에 걸쳐 3배로 늘어납니다.
연금 개혁 2020
우리는 유명한 연금 장에 대해 이야기하고 있습니다. "전략 2020", 이는 러시아 정부의 자유주의 세력에 의해 개발되었으며 중산층에게 높은 연금을 제공하는 것을 목표로 합니다.
장기적인 위기 상황에서 전 세계적으로 휩쓸려가는 것은 중산층이기 때문에 이 주제가 2020년까지 계속 관련성이 유지될 가능성은 낮습니다.
그러나 2020년 연금 개혁의 창시자들은 문제를 해결할 수 있는 방법을 제시합니다.
- 노동연금의 최소 근속기간을 늘립니다.
- 위험한 직업 목록을 줄이고 조기 퇴직합니다.
- 저소득 근로자를 위한 연금, 사회 및 기초 연금.
- 중산층의 경우 기본, 연대 및 자금 지원의 합계입니다.
- 부자를 위해-중산층과 그 밖의 모든 것.
- 퇴직 연령을 63세(2030년까지)로 높이고 근속 기간도 연장한다.
러시아의 연금 개혁이 성공적으로 시작되었습니다.그 길은 어려울 것입니다. 다양한 제안, 개선 및 설명이 지속적으로 나타나며 이는 지난 몇 년간의 모든 노력을 무효화할 수 있습니다. 그래서 재무부는 나라 전체를 뒤흔드는 제안을 내놓았습니다.
정부가 추진력을 잃지 않고 정해진 노선을 고수할 수 있기를 바랄 뿐이다.
