이력서의 특정 기술. 이력서 작성시 전문 기술과 개인적 자질. 이력서에 특정 기술과 능력을 표시합니다.

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HR 전문가들이 주목하는 매우 중요한 섹션이기도 합니다. 여기서는 다른 지원자들 사이에서 귀하의 장점인 추가적인 전문 기술과 경험을 강조할 수 있습니다. 경험이나 교육 모두 잠재적 고용주에게 귀하의 기술에 대해 알려주지 않습니다. 그리고 귀하의 업적과 전문 지식을 결합하여 고용주를 위한 명확하고 명확하며 아름다운 그림을 만드는 것이 매우 중요합니다. 그리고 제시된 다양한 옵션 중에서 어떤 기술을 작성해야 하는지 이해해야 합니다. 좀 더 자세히 살펴보겠습니다.

우선, 찾고 있는 직위와 관련이 있고 필요한 역량과 충돌하지 않는 기술을 나타내는 것이 좋습니다.

이력서에 있는 공통 핵심 기술의 예:

분석적 사고

계획 능력

구두 및 대인 커뮤니케이션 기술 개발

조직 기술

우선순위를 정하는 능력

정확성과 관리

이러한 기술은 특히 대학생이나 졸업생과 같이 업무 경험이 없는 지원자에게 적합합니다. 귀하의 기술을 설명할 때 어떤 식으로든 미래 위치와 관련된 모든 것을 표시하는 것이 좋습니다. 이는 올림피아드, 대회 또는 학생 행사 조직에서의 승리일 수 있습니다. 또한 점점 더 많은 고용주들이 외국어 지식과 컴퓨터 기술을 요구하고 있습니다. 그러니 이것도 잊어서는 안 된다. 이력서를 보낼 회사를 이미 선택한 경우, 공석의 요구 사항을 템플릿으로 사용하여 자신에 대한 정보를 보완할 수 있습니다.

기술 섹션은 어디에 위치해야 합니까?

일반적으로 "핵심 기술" 섹션은 "업무 경험" 섹션 뒤에 배치되어 귀하의 역량을 요약하고 귀하가 보유한 지식 및 기타 유용한 역량을 설명합니다.

그러나 개인 정보와 원하는 직위 바로 뒤에 주요 기술을 나열하여 이력서를 작성하는 또 다른 옵션이 있습니다. 그런 다음 "직업 경험" 열에 이러한 기술을 언제, 어디서 습득했는지 정확하게 설명하십시오.

이력서의 전문 기술 - 업무 경험이 없는 대학 졸업생을 위한 샘플 예

공석: 마케팅 분석가

주요 기술:

사회학 및 마케팅 분석에 대한 지식;
학업 중 사회학 연구 수행 경험
"회사의 마케팅 활동 연구"라는 주제에 대한 디플로마;
러시아어와 영어에 대한 탁월한 구사력;
대학 웹사이트에 기사를 쓴 경험;
커뮤니케이션 능력 개발에 기여한 영업 컨설턴트로서의 경험;
유창한 PC 사용 능력, Word, Excel, Power Point에 대한 고급 지식.

다양한 직업에 대한 이력서 예시의 주요 기술

우선, 특정 공석에 대한 이력서를 작성할 때 고용주의 요구 사항을 주의 깊게 읽어야 합니다. 종종 여기에서 핵심 기술 섹션에 정확히 무엇을 포함해야 하는지에 대한 팁을 찾을 수 있습니다.

아래에서는 다양한 고용 분야의 예와 올바르게 작성된 이력서에 가장 자주 표시되는 사항을 제시합니다.

상업 거래 체결 경험;

기술 비즈니스 커뮤니케이션, 협상;

전시회, 제품 발표회에서의 근무 경험;

고객 기반 유지 및 확장;

계약 작성 및 체결;

기본 회계 유지

선적 및 상품 인도 통제;

숙련된 PC 사용자, 1C, Word, Excel에 대한 지식;

영업부서장 직위에 다음 사항도 추가해야 합니다.

부서장 교체 경험

훈련;

부하 직원의 업무 조정

직원 동기 부여.

직책에 대한 이력서 예시의 주요 기술

일반적으로 프로그래머는 특정 기술 및 프로그래밍 언어에 대한 지식을 나타냅니다.

기술 및 언어에 대한 지식: J2SE, J2EE, JPA, JAXB 아키텍처, Hibernate;

프로그래밍 언어: Java, C++, PHP, JavaScript, Phyton; XML, HTML; SQL, JPQL;

관리 소프트웨어: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;

Unix OS 관리: Linux Fedora/Ubuntu/Slackware/OpenSUSE, FreeBSD;

데이터베이스: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL

직책에 대한 이력서 예시의 주요 기술

분석적 사고;

계획;

세부 사항에 대한 정확성과 관심;

조직;

문제를 효과적으로 해결하는 능력;

지식: 세금, GAAP 보고, ACCA Dip IFR 인증서, 감사자 인증서;

프로그램 지식 : 1C, BEST, SUN, CMS, 컨설턴트, Garant, MS Office;

수석 회계사 직위에 대해서는 다음 사항도 추가해야 합니다.

최고 회계사로서 5년 이상의 경력;

회계 부서 관리에 대한 성공적인 경험(최대 10명)

영어구어체.

블로그 사이트의 페이지에 오신 것을 환영합니다. 이력서를 작성하는 것은, 특히 이 과정이 처음으로 수행되는 경우 많은 질문을 제기하고 많은 사람들을 혼란스럽게 합니다. 이력서에 개인적인 자질을 무엇으로 쓸까요? 어떤 기술, 지식, 능력을 표시해야 합니까? 잠재적 고용주에게 자신의 단점을 숨기는 것이 가능합니까?

이것은 사람이 첫 이력서를 작성할 때 해결하려고 하는 질문의 일부일 뿐입니다. 그리고 이것은 실제로 매우 책임있는 작업이기 때문에 헛되지 않습니다. 여기에는 알아야 할 자체 원칙, 기능, 규칙이 있습니다. 취업을 하고 싶은 사람 잘 했어, 먼저 이력서에 자신을 설명하는 방법에 대한 이론적 지식을 얻어야 합니다. 이에 대해 더 자세히 설명하겠습니다.

이력서 작성에서 중요한 점

이력서에 포함할 자질에 대한 예를 고려하기 전에 이 문서를 작성하고 작성하기 위한 기본 규칙을 고려해 보겠습니다. 주요 요구 사항은 다음과 같습니다.

이력서에 기재된 모든 정보는 사실이어야 합니다. 속임수를 통해 지위를 얻으면 조만간 그 사실이 드러날 것임을 기억하십시오. 또한 당신이 단점이라고 생각하는 특성이 항상 그런 것은 아니라는 점을 명심하십시오. 한 분야의 직원에게 적합하지 않은 것이 다른 분야에서는 우수할 것입니다.
이력서에는 개인의 특성을 간결하게 기술해야 합니다. 자신을 "모든 색상의 모든 것"으로 설명하지 마십시오. 인터뷰에서 항상 이를 수행할 시간이 있습니다.
문법, 철자, 구문, 구두점 등 오류를 피하세요. 이력서의 이 부분은 다른 모든 부분과 마찬가지로 가능한 한 완벽하게 작성되어야 합니다.
당신이 쓴 모든 것을 분석하십시오. "명함" 작성을 시작하기 전에 이력서에 포함해야 할 개인적인 자질이 무엇인지, 침묵을 지킬 수 있는 자질이 무엇인지 정확히 결정하십시오. 특정 위치에서 귀하에게 기대되는 것이 무엇인지 반드시 고려하십시오. 회계사에게 좋은 자질은 관리자나 컴퓨터 과학자에게는 전혀 중요하지 않습니다.

그리고 몇 가지 뉘앙스가 더 있습니다. 이력서의 개인 특성 목록에는 5-6점 이상이 포함되어서는 안 됩니다. 귀하의 직업에 가장 중요한 것만 선택하고, 인터넷에서 찾을 수 있는 템플릿의 모든 것을 복사하지 마십시오. 숙련된 HR 직원을 속일 수는 없지만 자신에 대한 첫인상을 망칠 수 있다는 점을 명심하십시오. 그건 그렇고 매우 중요합니다.

이력서에 포함될 수 있는 개인적 자질 목록

이력서의 개인 특성은 여러 그룹으로 나눌 수 있습니다. 각각은 고유한 특성을 가지고 있지만 이러한 모든 하위 섹션에서 가장 기본적인 사항을 선택해야 합니다. 그럼 별도로 살펴 보겠습니다.

일하는 순간

아래 목록에서 이력서에 대한 직원의 직무 자격을 간략하게 설명할 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

힘든 일;
높은 업무 능력;
집중과 헌신;
분석적으로 사고하는 능력;
책임감.

여기에 규율 및 복잡한 업무 문제를 해결하는 능력과 같은 자질을 추가할 수도 있습니다.

동료와의 관계

이력서의 자질 목록에는 사람들과 어울리는 방법을 얼마나 잘 알고 있는지에 대한 정보가 포함되어야 합니다. 이 경우 고용주는 다음 사항에 주의를 기울입니다.

의사 소통 능력;
우정;
정신-정서적 균형;
예의를 보여주는 능력.

사람들을 설득하는 방법을 얼마나 잘 알고 있는지 표시해야 하며, 다른 사람들과 의사소통할 때 읽고 쓰는 능력도 보여야 합니다.

지적 발달, 창의성

이력서에서는 직원의 창의적이고 지적인 자질이 매우 중요합니다. 다음과 같이 나타납니다.

쉬운 학습 능력;
새로운 것을 배우고 싶은 욕구;
자신보다 더 성장하고 기술을 향상시키려는 욕구;
창의성;
수완.

메모. 작업에 창의력을 발휘하되 꼭 필요한 경우에만 사용하세요. 예를 들어, 회계 사무소에 취업하려는 경우 과도한 유머 감각은 부적절합니다. 그러나 이러한 성격 특성은 엔터테인먼트 이벤트의 진행자 또는 시나리오 작가에게 적합합니다.

기타 성격 특성

개인적, 비전문적 자질 측면에서 이력서의 장점에 대한 예를 다음과 같이 표시할 수 있습니다.

활동적인;
시간 엄수;
친절한;
주의 깊은;
꼼꼼한;
유쾌하다 등등

이러한 특징을 간략하게 제시해야 합니다. 그래도 고용주는 귀하의 직업적 장점에 더 관심을 가질 것입니다.

링크에서 "이력서를 위한 주요 전문 기술 목록" 기사도 참조하세요.

그래서 우리는 당신이 차지하고 싶은 직위에 대한 후보자의 장점과 함께 칼럼에 무엇을 쓸 수 있는지에 대한 질문을 자세히 조사했습니다. 이제 이력서를 올바르게 작성하는 데 도움이 되는 구체적인 예를 자세히 살펴보겠습니다.

직업별 예시

이력서의 개인 및 비즈니스 특성의 예는 다음과 같습니다. 하지만 주의하세요. 이는 참고용 정보일 뿐이므로 모든 내용을 다시 작성할 필요는 없습니다. HR 전문가는 이러한 "트릭"을 매우 빠르게 파악하며 이는 종종 거부를 보장하는 이유가 됩니다.

예시 #1: 관리자

영업 관리자 이력서의 개인적 특성과 직업적 특성은 밀접하게 상호 연관되어 있어야 합니다. 회사가 앞으로 어떻게 발전할지가 그 사람에게 달려 있기 때문에 어깨에 심각한 책임이 맡겨진 사람입니다.

따라서 이력서의 개인적인 특성: 남성 관리자의 예:

사교성(의사소통 기술);
설득력;
고집;
갈등 상황을 해결하는 능력;
계획.

물론 여성도 경영직으로 일할 수 있습니다. 그리고 이 경우 스트레스가 많은 상황에 대해 감정적으로 얼마나 저항하는지 나타내는 것이 중요합니다. 그러나 이력서에 "스트레스 방지"를 작성하는 방법을 아는 것이 중요합니다. 왜냐하면 이 용어가 일부 회사 관리자가 항상 일반적으로 인식하는 것은 아니기 때문입니다.

심리적, 정서적 안정감을 표현하고 싶다면 "신뢰할 수 있다", "감정적으로 억제되어 있다"라고 쓰는 것이 좋습니다. 더 존경스럽고 전문적입니다.

예시 2: 회계사

회계사는 과장하지 않고 회사 전체의 운명을 좌우하는 전문가입니다. 부정확성이나 오류가 있으면 회사에 심각한 재정적 손실이 발생할 수 있습니다.

회계사 이력서의 경우 특별 프로그램에 대한 지식이 중요합니다. 이 직위에 대한 후보자는 자신이 작업한 모든 프로그램을 명시해야 합니다.

강점에 관해서는 신뢰성, 정서적 균형, 인내, 좋은 학습 능력, 책임감 등을 여기에 주목해야합니다. 4번 항목은 공식 이력서에 '평문'으로 기재하면 안 됩니다. 이력서에서 "학습 능력"이라는 용어의 동의어는 "감수성"(새로운 정보에 대한)처럼 들릴 수 있습니다.

예시 #3: 리더십 위치

리더가 되면 무엇이 어려운 것 같나요? 당신의 캐릭터에는 인내와 야망, 그리고 "강철의 핵심"이 있습니다. 이는 모든 것이 쉽고 단순할 것임을 의미합니다. 음 ... 아니! 실제로 이러한 후보자에 대한 요구 사항은 일반 직원보다 훨씬 더 많고 심지어 까다롭습니다.

그렇다면 잠재적 관리자의 이력서에 "내 강점을 어떻게 표현할 수 있는가"가 궁금하신가요? 좋은 예는 다음과 같습니다.

충의;
인내심;
리더가 되는 능력;
정당성;
경도;
결정;
인내;
분석적 사고.

많은 회사가 외국 파트너와 협력하므로 부서 중 하나의 잠재적 책임자로서 이력서에 외국어에 대한 지식을 표시하면 이는 큰 도움이 될 것입니다.

사례 4: 비서

많은 사람들은 비서라는 단어를 들으면 단번에 엄격하지만 매력적인 비즈니스 정장을 입은 젊고 아름다운 소녀의 이미지를 즉시 떠올린다. 이것은 이미 직업과는 아무런 관련이 없는 고정관념입니다. 실제로 비서가 책임자이기 때문에 이 경우 이력서는 해당 부서장 못지않게 꼼꼼하게 작성해야 한다.

예를 들어, 비서는 이력서에 컴퓨터 지식을 명시해야 합니다. 아니요, 시스템 코드나 전체 프로그램을 작성할 필요는 없습니다. 이에 대한 IT 전문가가 있습니다. 그러나 비서는 기록을 유지하기 위해 많은 프로그램과 협력해야 합니다.

이력서에 비서의 개인적인 자질은 책임감, 인내, 매력적인 외모, 읽고 쓰는 능력, 공손함, 사교성 등으로 표시될 수 있습니다.

메모. 약간의 수정을 가해 보겠습니다. 많은 고용주는 "의사소통 기술"이라는 단어를 인식하지 못합니다. 이력서의 의사소통 기술이라는 용어의 동의어는 성실함, 친근함, 반응성 등으로 들릴 수 있습니다.

사례 5: IT 전문가

이력서에 나오는 PC 숙련도의 예는 잠재적 고용주가 IT 전문가에게 기대하는 것입니다. “나는 컴퓨터를 잘 안다. 나는 그것으로 놀라운 일을 할 수 있다”라는 한 마디로 당신의 평판을 크게 망칠 수 있으며, 더욱이 아직 얻지도 못한 평판을 얻을 수 있습니다. 그렇다면 가장 유리한 측면에서 자신을 표현하는 방법은 무엇입니까?

이력서에 포함될 수 있는 귀하가 능숙하게 다룰 수 있는 프로그램이 무엇인지 예를 들어 설명하십시오. 그러나 모든 것을 연속해서 작성하지 마십시오. 귀하의 직업에 종사하는 사람에게 정말로 중요한 것만 선택하십시오. 일반 직장인이라도 워드 프로그램을 사용할 수 있는 것은 분명하므로 여기에는 포함시키지 않는 것이 좋습니다.

개인적인 자질은 IT 전문가에게 중요합니다.

분석적 사고;
결정;
팀워크에 대한 성향;
많은 양의 정보를 처리하는 능력

IT 전문가는 갈등 상황을 쉽게 해결할 수 있어야 하며, 특히 고객 기반이 심각한 회사에 취업하려는 경우에는 더욱 그렇습니다. 이런 경우 이력서에 '비충돌'을 어떻게 기재하나요? 이 단어를 이해하기 쉬운 용어인 "수용", "준수", "유연"으로 바꾸는 것이 좋습니다.

그러나 이것이 잠재적 고용주가 보고 싶어하는 IT 작업자의 자질 전부는 아닙니다. PC 사용 수준을 나타내는 것 외에도 해당 직원의 이력서에는 다음과 같은 특성이 중요합니다.

독립;
책임감;
에너지;
호기심;
창의성.

이 목록은 무한정 계속될 수 있지만 기억해야 할 가장 중요한 점은 일할 회사 내에서 수요가 있을 항목만 입력한다는 것입니다.

그 밖에 무엇을 알아야 합니까?

오늘날 거의 모든 비즈니스 영역에는 컴퓨터 기술에 대한 지식을 갖춘 직원이 필요합니다. 철저하지는 않더라도(프로그래머가 아닌 경우) 최소한 기본적으로는 그렇습니다.

그렇다면 컴퓨터 능력을 어떻게 설명할 수 있나요? 작은 예를 들어 보겠습니다. PC 숙련도에는 3가지 일반적인 수준이 있습니다.

자신감 있는 사용자;
평균 기술 수준;
첫 번째 수준.

그러나 컴퓨터 분야에 대한 지식을 자세히 설명하거나 가장 복잡한 프로그램의 전체 목록을 제공하는 것은 가치가 없습니다. 프로그래머의 작업에 대해 이야기하지 않는다면 HR 직원이 다시 읽거나 테스트를 제공할 가능성은 거의 없습니다.

귀하의 컴퓨터 경험을 강조할 간단한 예를 이력서에 포함시킬 수 있습니다. 따라서 경제학자라면 Word Excel 시스템을 작동하는 기본 사항, 회계사라면 1C 등을 알고 있다는 점에 유의하세요. 이는 잠재적 상사가 귀하가 그에게 적합한지 이해하기에 충분할 것입니다.

무엇을 쓰지 말아야 합니까?

여가 활동은 이력서에 포함되어서는 안되는 항목입니다. 물론 경영진 자체가 이에 관심을 보이지 않았다면. 아마도 인터뷰 중에 이에 대한 질문을 받게 될 것이며, 그러면 귀하의 취미와 관심 사항을 간단하고 간결하게 설명할 수 있을 것입니다.

이력서에서는 전문 기술은 물론 성격의 기술과 자질도 중요한 역할을 합니다. 때로는 고용주가 관심을 기울이는 경우도 있습니다. 직원의 재능이 높을수록 특정 회사에 취업할 확률이 높아집니다. 특히 명망있는 기업에 대해 이야기하고 있다면. 그러므로 이력서 작성 방법을 알아야 합니다. 때로는 어떤 순간을 장식할 수도 있지만 너무 많지는 않습니다. 그리고 무언가에 대해 침묵을 유지합니다. 이력서에 어떤 전문 기술을 포함해야 합니까? 무엇을 삼가해야 합니까? 주요 팁그리고 권장 사항이 우리의 관심을 끌었습니다. 한 가지만 기억하세요. 정확한 알고리즘은 없습니다. 그러나 몇 가지 조언을 따르고 다른 사람들의 경험을 고려하면 중요한 문서에 유용한 정보를 많이 작성할 수 있습니다.

모두를 위한 것은 아니다

이력서의 전문 기술과 능력(예: 빠른 학습)이 중요한 역할을 합니다. 그러나 불행히도 이미 언급했듯이 이와 관련하여 정확한 징후는 없습니다. 결국 각 방향에는 고유한 특성이 있습니다. 그것들을 고려해야합니다. 틀림없이.

따라서 이력서에서 전문 기술은 물론 귀하의 기술과 개인적 자질도 끊임없이 변할 것입니다. 당신이 어떤 직업을 열망하는지에 따라. 우리는 무엇에 대해 이야기하고 있습니까? 예를 들어 시스템 관리자에게는 요리 기술이 필요하지 않으며 요리사에게는 프로그래밍 지식이 필요하지 않습니다. 따라서 그러한 데이터는 지정되지 않을 수 있습니다. 하지만 나중에 활동의 성격을 바꾸고 싶다면 시도해 볼 가치가 있습니다. 그럼에도 불구하고 핵심 사항에 초점을 맞추고 취업에 대한 중요성을 평가해 보겠습니다. 모든 이력서에는 몇 가지 일반적인 특징과 요점이 있습니다.

빠른 학습자

이력서의 전문 기술(모든 종류)은 빠른 학습과 같은 특성 없이는 생각할 수 없습니다. 아마도 이것이 우리가 시작해야 할 곳일 것입니다. 모든 고용주는 직원이 양 떼가 되지 않고 즉석에서 모든 것을 파악하기를 원합니다. 특히 특정 분야에 경험이 없는 사람에 대해 이야기하고 있다면 더욱 그렇습니다.

아마도 빠른 학습은 그것이 없더라도 글을 쓸 수 있고 써야 하는 것일 것입니다. 왜? 당신은 항상 짧은 시간 안에 뭔가를 배울 수 있습니다. 가장 중요한 것은 스스로 목표를 설정하는 것입니다. 빠른 학습을 테스트하는 것은 거의 불가능합니다. 적어도 일반 근로자에게는 말이죠. 활동에 관계없이 이 외에 이력서에 전문 기술을 무엇으로 기재해야 합니까?

PC 지식

컴퓨터는 현대인의 삶에서 중요한 역할을 하는 컴퓨터입니다. 그리고 그에 대한 무지는 직원이 약간 지체되었음을 암시합니다. 이것이 일종의 요리사라도 (결국 조만간 그는 금전 등록기와 같은 일종의 장비와 접촉하기 시작할 것입니다. 이 관행은 러시아에서 널리 퍼져 있습니다.) 사무실 직원이나 컴퓨터는 말할 것도 없습니다. 전문가.

따라서 PC 지식은 이력서의 또 다른 필수 항목입니다. 사실, 그들은 대개 그에 대해 잊지 않습니다. 오히려 오히려 선택한 작품과 상관없이 먼저 적는다. 컴퓨터를 아는 것이 중요합니다. 특히 승진 가능성이 있는 경우에는 더욱 그렇습니다.

스트레스 저항

이력서의 전문 기술과 지식 (예는 이미 논의됨)은 하나 더 중요한 점 없이는 생각할 수 없습니다. 사실, 그것은 오히려 개인적인 자질을 의미합니다. 스트레스 저항에 관한 것입니다.

어떤 직업이든 스트레스를 받습니다. 그리고 누구도 긴장으로부터 면역되지 않습니다. 화끈하고 공격적이며 참을성이 없는 직원은 아무도 필요하지 않습니다. 그러므로 때로는 현실을 꾸며야 할 때도 있습니다. 스트레스 저항은 사람의 유무에 관계없이 특성 목록에 포함됩니다. 일반적으로 이는 현실에서는 그다지 중요하지 않습니다. 가장 중요한 것은 스트레스가 많은 상황에서 너무 많은 공격성을 나타내지 않고 품위있게 행동하는 것입니다.

어떤 이유로든 해당 항목을 표시하지 않을 경우 면접 시 은밀하게 질문을 받을 수 있습니다. 그리고 당신은 거짓말을 하거나 진실을 말해야 할 것입니다. 그런 다음 아마도 잠재적 고용주에게 영원히 작별 인사를 해야 할 것입니다.

슈퍼맨

전문 기술은 이력서에서 중요한 역할을 합니다. 그런데 구직자들이 흔히 저지르는 실수가 하나 있습니다. 정확히 어느 것입니까? 우리는 슈퍼맨을 묘사하는 것에 대해 이야기하고 있습니다. 즉, 시민 이력서에서 나오는 전체적인 그림이 너무 좋습니다. 그리고 그는 빨리 배우고, 피곤하지 않고, 스트레스에 굴복하지 않으며, 일반적으로 정말 천재입니다.

그러나 현실은 완전히 다릅니다. 스트레스가 불가피하다는 것은 분명합니다. 조만간 모든 사람이 신경 쇠약에 굴복합니다. 학습과 학습 취소를 통해 빠르게 학습할 수 있습니다. 그리고 특별한 지식 저장소는 일반적으로 잃기 매우 쉬운 것입니다. 그리고 사람 자신이 그렇게 재능이 있다면 삼촌을 위해 일하면서 무엇을 잊었습니까? 슈퍼맨은 자신의 사업을 조직하고 빠르게 엄청난 성공을 거둘 수 있습니다. 이 점을 고려하시기 바랍니다.

따라서 이력서에 전문적인 기술, 능력 및 지식이 포함되어 있어서는 안됩니다. 각 항목(또는 일부)에 대해 작은 메모를 남기는 것으로 충분합니다. 다시 한번 스트레스에 대해 이야기해 봅시다. 여기에 쓸 수 있습니다: 스트레스 저항(나는 빨리 진정됩니다. 차/커피 한 잔이 도움이 됩니다). 아니면 그런 것. 어떤 경우에도 이력서에 초능력을 가진 사람을 묘사해서는 안됩니다.

외국어 능력

그러나 일반적으로 허용되는 목록은 여기서 끝나지 않습니다. 이미 알고 있듯이 이력서의 전문 지식과 기술은 다를 수 있습니다. 언어에 대한 지식은 큰 장점이 될 것입니다. 이해한 사항에 표시해 주십시오. 그리고 지식의 정도도 추가하는 것을 잊지 마세요.

이 항목이 요리사나 청소부에게 그다지 중요하지 않다면 그러한 지식은 관리자와 사무실 직원에게 유용할 수 있습니다. 최소한 일반적인 수준에서는 외국어를 이해해야 합니다. 귀하가 언어학자가 아니거나 유창하다는 증거가 없다면 “중간” 또는 “평균 이상”을 표시해야 합니다. '기술적 수준'은 물론 '구어체' 형태로 언어 능력에 대한 해설을 작성하는 것도 적합합니다. 그러나 전혀 "무료"는 아닙니다. 이는 해당 사실을 확인할 수 있는 서류가 있는 경우에만 표시됩니다.

의사 소통 능력

이력서의 전문 지식과 기술은 또 다른 매우 흥미로운 점을 암시합니다. 이 열에는 의사소통 능력을 표시할 수 있습니다. 예를 들어 의사소통 능력이나 대화 수행 능력 등이 있습니다. 의사소통은 대부분의 직업에서 중요한 요소입니다. 그리고 사교적인 사람들은 거의 모든 직위에서 환영받습니다.

그럼에도 불구하고 이 특성을 칭찬해서는 안 됩니다. 그리고 당신이 얼마나 의사소통을 잘하는지 설명해보세요. 의사소통 능력과 비즈니스 협상 능력을 나타내는 것으로 충분합니다. 이것은 고용주와 채용 관리자에게 충분합니다. 너무 많이 거짓말하지 마세요. 인터뷰 중에 당신이 다른 사람들과 의사소통을 할 수 있는지 여부가 분명해질 것입니다.

심리학에 대한 지식

이력서에서 전문 기술은 개별 사례마다 다릅니다. 그럼에도 불구하고 때로는 인간 심리학 분야의 지식과 같은 항목을 언급할 가치가 있습니다. 의사소통을 많이 해야 하는 모든 직업에 관련됩니다. 아니면 영업/컨설팅에 참여하세요.

일반적으로 인간 심리학에 대한 지식은 목표를 달성하기 위한 영향력을 찾는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, 공개적인 설득 없이 이 제품이나 저 제품을 판매합니다. 본인이 직접 구매 결정을 내린 것으로 보이지만 실제로는 심리적 차원에서 영향을 받았습니다. 그리고 잠재적인 직원이 여전히 일종의 문서 증거(예: 심리학 강의 듣기/심리학 강좌 수강 증명서)를 가지고 있는 경우 이는 일반적으로 훌륭합니다.

보시다시피, 이력서에 있는 전문 기술과 지식은 취업에 도움이 될 수 있습니다. 또는 반대로 이 과정을 방해합니다. 이력서 작성의 주요 규칙은 거짓말을 할 수 있지만 너무 많이는 안 된다는 것입니다. 신동처럼 행동하지 말고, 좀 더 진실하게 글을 쓰고, 자신이 너무 똑똑하다는 사실을 보여주지 마십시오(실제로 똑똑하더라도). 관리자는 자신보다 많은 비즈니스 문제에 정통한 시민을 거의 고용하지 않습니다. 이력서에 있는 전문 기술(하나 이상의 예를 살펴봤습니다)은 취업에 도움이 될 것입니다. 더 많은 진실을 말할 준비를 하세요.

두 번째 이력서마다 지원자는 자신이 얼마나 창의적이고 야심적인지, 그리고 회사의 이익을 위해서만 얼마나 일하고 싶은지 적습니다. 이 스킬 중 절반은 밸러스트용으로 추가되지만, 표준 스킬 중에는 누구에게나 유용한 스킬이 있습니다.

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우리는 이미 많은 카피라이터, 언론인, 작가를 보유하고 있는데, 텍스트 작업이 그것과 아무 관련이 없다면 왜 그런 사람이 필요합니까? 힌트: hh.ru 포털에 따르면 고용주의 36%는 자기 소개서에 오류가 있으면 인터뷰를 거부하고 이력서조차 고려하지 않는다고 합니다. 즉, 귀하가 귀하의 "기능"을 설명한 것을 보면 그들은 귀하를 초대하지 않을 것입니다.

두 단어를 연결하지 못하는 것이 승진의 길에 벽이 될 수 있다. 초보 엔지니어는 몇 년 동안 하드웨어로만 작업할 수 있습니다. 그러나 예를 들어 관리자의 직무는 관리만큼 개발에 관한 것이 아닙니다. 이는 새로운 직업과 급여를 유지하려면 편지, 메모, 과제, 보고서 등을 작성하고 모국어를 배우는 데 모든 노력을 기울여야 함을 의미합니다.

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생각을 말로 표현하는 것은 이전 평가 점수와 밀접한 관련이 있습니다. 더욱이 말하기 능력은 업무에만 도움이 되는 것이 아닙니다. 업무상 프레젠테이션이나 회의 진행이 필요한 경우 이는 업무에 대한 필수 요구 사항입니다. 그리고 사무실이나 연구실에서 조용히 앉아 있으면 대화 능력이 향상되어 직장에 더 빨리 적응할 수 있습니다. 우울하고 조용한 사람들은 다른 우울하고 조용한 사람들에게만 사랑을 받으며, 심지어 그다지 많지도 않습니다.

당신이 말할 수 있다는 것을 보여주기 위해 시로 말하거나 끊임없이 이야기할 필요는 없습니다. 좋은 구두 의사소통의 규칙은 다릅니다.

웃다.
대화 상대의 말을 듣고 방해하지 않는 능력.
이름으로 부릅니다.
질문에 대한 간단하고 간결한 답변.
사실을 일관되고 논리적으로 제시하는 능력.

사실 그게 전부입니다. 그리고 이전에 코미디언이 되어 본 적이 없다면 농담을 하려고 하지 마세요.

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이건 타고난 성격인 것 같습니다. 그것은 존재하거나 존재하지 않습니다. 그러나 실제로는 펌핑이 가능합니다.

건강한 자신감이 없으면 경력을 쌓을 수 없기 때문에 고용주보다 그것이 더 필요합니다. 모든 사람의 의견에 동의하고 다른 사람의 지시를 듣는 것은 자신을 제외한 누구에게나 편리합니다. 무언가를 성취하기 위해서는 자신을 믿어야 한다는 사실은 언제나 사실일 것입니다. 하지만 자신감과 오만함 사이에는 선이 있기 때문에 면접에서 자신이 얼마나 멋진지 과시하려고 하지 마세요. 점차적으로 배우고 인터뷰에 맞춰 최소한 허리를 펴도록 노력하십시오.

7. 시간 관리 능력

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이는 생산성의 초석 중 하나입니다. 이 주제에 관심이 없더라도 여전히 일해야 합니다. 즉, 노동의 산물을 생산해야 하므로 시간을 현명하게 분배해야 합니다.

통계에 따르면 단지 소셜 미디어하루 평균 2시간 30분(!)시간이 소요됩니다. Lifehacker에서는 이 주제에 대한 많은 자료를 찾을 수 있으므로 기사를 읽는 것은 대학 과정과 동일할 수 있습니다.

물론 귀하의 성과와 보너스는 귀하의 일정을 얼마나 잘 맞추느냐에만 달려 있는 것은 아닙니다. 그러나 유능한 계획의 결과로 확보된 시간을 어디서 보낼지 더 잘 알 수 있습니다.

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실제로 이 기술은 취업 지원자 요구 사항 목록에서 찾기가 거의 불가능합니다. 왜냐하면 전문 커뮤니티에서의 의사소통과 업무 사이의 직접적인 관계를 보는 사람이 거의 없기 때문입니다. 그러나 이는 성능에 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 빠르게 발전하고 있는 분야에 참여하고 있고 발전을 따라가고 싶다면 다른 사람의 경험을 통해 끊임없이 배워야 합니다. 그리고 업계 행사를 방문하면 그곳에서 고객과 파트너를 찾을 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 또한, 커뮤니티에 대한 지식은 전문가를 찾아 상담하는 것을 가능하게 합니다.

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회계사와 행정관 사이의 대결에 대한 농담은 이상하게도 여전히 인기가 있습니다. 오늘날 모든 사람은 예외 없이 기술과 소통한 경험이 있다고 가정합니다.

그리고 사무실에 오면 첫날 회사가 전자 문서를 저장하는 위치와 부서가 서로 통신하는 메신저를 파악해야합니다. 예, 그리고 "나는 아무것도 하지 않았습니다. 그 사람 자신이 전부였습니다"라는 말로 기술 지원에 문의하고 정지된 컴퓨터를 손가락질하는 것은 더 이상 존경받을 수 없습니다.

그리고 기술이 향상될수록 경력 성장의 기회가 더 많아집니다. 괴짜가 될 필요는 없지만 공기와 같은 기본이 필요합니다.

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많은 사람들이 지시에 따라 엄격하게 일할 수 있지만, 정말 맛있고 수익성 있는 프로젝트와 직책은 사물을 특이한 각도에서 보고 복잡한 문제를 신속하게 해결할 수 있는 사람들에게 돌아갑니다. 이 기술만으로도 할 수 있으며 신속하게 탈출구를 찾는 능력에 다른 특성이 동반된다면 대가가 없습니다.

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아니요, 아니요, 아니요, 모든 사람이 고객을 찾고 콜드 콜의 달인이 되어야 한다는 의미는 아닙니다. 흥정하는 방법만 알면 됩니다. 예를 들어 급여 인상에 관해 이야기하거나 미래 급여 규모를 결정할 때입니다. 시간을 팔고 보상으로 위로를 받는 방법을 배우십시오. 마감일을 조정하고, 팀이 제안한 프로젝트 변경 사항을 협상하거나, 원격 작업을 협상하려면 훌륭한 트레이더가 되어야 합니다.

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지난 몇 년 동안 모든 채용 담당자는 팀으로 일하는 능력에 집착하는 것 같습니다. 그들은 개인의 일이 중요한 직업에서도 팀 플레이어를 보고 싶어합니다.

그러나 이 목록의 다른 항목과 마찬가지로 팀워크는 경력 성장을 달성할 수 있는 기회입니다. 리더십 위치를 열망하지 않더라도 팀의 공유 목표를 이해하면 열심히 일할 수 있는 영감을 얻을 수 있습니다.

영화 <미래에서 온 손님> 스틸컷

이것은 생활하고 일하는 데 도움이 되는 주요 비핵심 기술입니다. 지능이란 정보를 다루는 지식이자 능력입니다. 감성 지능- 지식을 실제 상황에 적용하는 능력. 공감은 다른 사람과의 상호 작용에 도움이 되며, 가장 중요한 것은 공감 능력도 발전할 수 있다는 것입니다.

이력서는 귀하가 지원하는 회사에 얼마나 적합한지 잠재적인 고용주에게 보여주기 위해 작성됩니다. 그 목표는 당신에게 최선을 다하는 것입니다 가장 좋은 면. 당신에게 가장 잘 보여줄 수 있는 것은 무엇입니까? 물론 이것은 전문적인 훈련과 업무 경험이지만, 종종 직업에는 특정 전문 기술이 필요한 경우가 많으며, 이러한 기술이 없으면 고용주는 귀하의 지원을 고려하지 않습니다.

이 기사에서는 어떤 전문 기술이 존재하는지, 어떤 기술이 다양한 직업에 적합한지 확인하고, 이력서에 어떤 전문 기술을 작성해야 하는지 예시를 통해 배우게 됩니다.

전문 기술을 쓰는 이유는 무엇입니까?

모든 전문 기술은 이 프로필에 대한 귀하의 경험입니다. 우선, 고용주에게 관심을 갖고 연결해야 하며, 직장의 긴 목록은 고용주에게 당신이 무엇을 할 수 있는지 알려주지 않습니다. 업무 경험이 없는 경우 인턴십, 각종 교육 등을 통해 보유한 기술을 입력할 수 있습니다.

각 직위에는 필요한 기술 목록이 있으며, 이를 올바르게 지정하면 취업 가능성이 높아집니다. 그러나 고용주가 귀하가 일할 준비가 되어 있는지, 필요한 경우 빨리 배울 수 있는지 여부를 미리 이해할 수 있도록 진실을 말하면 됩니다.

모든 직업에 맞는 일반적인 기술 목록은 없습니다. 하지만 자신의 기술을 정확하게 정의할 수 없다면 직원으로서 자신을 잘 보여줄 수 있는 몇 가지 핵심 기술을 표시할 수 있습니다.

좋은 컴퓨터 기술;
지식(어떤 지식을 나열하고 귀하의 숙련도를 표시할 수 있음)
근무 시간을 계획하는 능력
관리 기술;
빠른 결정을 내리는 능력;
세부 사항에 주의를 기울이십시오.
신속한 분석 능력;

그러나 그러한 목록만으로는 충분하지 않습니다. 고용주는 귀하가 즉시 입사할지 여부를 알고 싶어합니까? 당신이 무엇을 할 것인지 이해합니까? 그래서 당신의 기술을 보면 당신이 어떤 직원인지 분명해집니다. 따라서 각 직업에는 고유한 특수 기술이 있으며, 이를 반드시 보유해야 합니다. 이러한 스킬의 이상적인 개수는 6~8개입니다.