Squadra femminile: regole di sopravvivenza. Come sopravvivere e avere successo in un gruppo di donne Ci sono molte ragioni per cui si ritiene che un gruppo di donne sia una punizione

Colleghi adorabili e sorridenti, sempre pronti ad aiutarti, a dirti dove acquistare “quel” paio di scarpe dell'ultima collezione o a darti un pezzo di brownie al cioccolato durante la pausa pranzo, o un “nido di serpente” che ti sorride dolcemente in faccia mentre intrecciando intrighi alle tue spalle, discutendo di ogni tua mossa? Sta a te decidere chi diventeranno i tuoi colleghi. Offriamo diversi trucchetti che avvicineranno la prima versione dello scenario alla realtà.

Segui il codice di abbigliamento

Dai tempi della foglia di fico non è cambiato nulla: le persone vengono accolte dai loro vestiti. Dovrai apparire non solo pulito e ordinato, ma anche ─ professionale. Allo stesso tempo, un look da ufficio non dovrebbe contenere una sfida ─ né sotto forma di abbigliamento né nella sua categoria di prezzo. Se sfoggi scarpe che costano lo stipendio mensile di una buona metà della squadra, non stupirti dei problemi che si presentano a livello di comunicazione. Anche trucco e gioielli eccessivi possono facilmente funzionare contro di te: dopo tutto, le persone vengono a lavorare in ufficio per lavorare, e non per dimostrare i miracoli della trasformazione, come sulla passerella.

Imposta le tue regole

Affinché tutto funzioni il modo migliore, dovresti essere il più aperto possibile alla comunicazione e non reagire alle provocazioni, che porteranno inevitabilmente alla competizione o ad altri metodi di interazione non costruttivi. Una squadra femminile già consolidata può facilmente rivoltare tutto questo contro una nuova arrivata ─ durante il periodo di adattamento, è improbabile che ciò porti emozioni positive e aumenti la produttività. Ma vale la pena ricordare che la tua vita futura nel team sarà soggetta alle regole che si svilupperanno nei primi mesi (e forse settimane) di lavoro in un nuovo posto, quindi non dovresti permettere ad altri di violare i tuoi confini attraverso un ambiente familiare atteggiamento e trasferire su di te compiti poco interessanti, non responsabilità di tua competenza.

Se semplicemente trovi difficile lavorare e andare d'accordo con le donne, è meglio provare subito a cercare lavoro in un team misto o prevalentemente maschile. Perché scegliere di propria iniziativa condizioni ovviamente scomode?

Stai calmo e vai avanti

La maldicenza è una delle caratteristiche comuni dei gruppi di donne. Se parlano di te significa che vali qualcosa in questa vita. È peggio quando non susciti alcun interesse tra gli altri. È ottimale non sprecare le tue energie preoccupandoti di questo, ma indirizzarle in una direzione lavorativa più produttiva. Devi solo fare i conti con un livello accettabile di chiacchiere vuote o trattarlo con ironia se devi ancora affrontare i pettegolezzi “faccia a faccia”. Ricorda che di solito siamo noi stessi a fornire le ragioni per i pettegolezzi e non creiamo tali situazioni. Gli intrighi dovrebbero essere trattati allo stesso modo delle manipolazioni: chiamare le cose col loro nome e non diventare una pedina nel gioco di qualcun altro.

Se ci sono ostacoli...

Prima di tutto, vale la pena capire le ragioni di ciò che sta accadendo ─ perché la squadra non ti accetta ─ dopodiché diventerà chiaro come procedere. Le persone diffidano di tutto ciò che è nuovo, compreso l'arrivo di nuovi dipendenti. Se valutano la tua presenza in squadra come non sicura, vuol dire che non sarà facile instaurare rapporti. Le ragioni possono essere molte, a partire dal fatto che fin dai primi giorni inizi con troppo zelo a minare il sistema stabilito di relazioni o processi di lavoro, in altre parole, vieni con la tua carta al monastero di qualcun altro, che, come sai, non dovrebbe essere fatto, e concludere con la tua storia di vita personale nella squadra del tuo predecessore (forse era la preferita di tutti e la sua partenza è stata percepita come una profonda perdita). Se non ti senti abbastanza forte per affrontare questo problema da solo, contatta uno psicologo professionista che può aiutarti a guardare questa situazione in modo imparziale e vedere cosa non avevi notato prima. Quando risolverai i tuoi sentimenti, troverai rapidamente la giusta via d'uscita.

Valeria Chumakova

18.05.2015 | 1184

Se ti trovi in ​​una squadra femminile, dovresti tenere a mente le regole di base della sopravvivenza al suo interno.

Naturalmente, la squadra femminile è un sistema speciale che funziona secondo le proprie regole. E se ti trovi in ​​un'azienda dove spirito femminile– queste regole dovrebbero almeno essere tenute a mente. Diamo un'occhiata alle caratteristiche della squadra femminile e ai modi di esistere al suo interno da un punto di vista psicologico.

Cos'è una squadra femminile?

Una squadra femminile è una squadra composta al 100% da donne. Tuttavia, un collettivo può anche essere classificato come “femminile” se c’è, ad esempio, un uomo che è completamente assimilato al gruppo, cioè vive nel collettivo secondo le regole delle donne.

Dovrebbe anche essere chiaro che un gruppo composto, ad esempio, da 10 donne e 2-3 uomini perde il suo status di gruppo tipicamente femminile. Gli uomini danno il loro contributo, e i tratti tipici di una squadra veramente femminile possono sembrare più sfumati, meno percepibili, oppure modificarne la struttura complessiva (alcune tendenze e aspirazioni rafforzano, ad esempio, la lotta per l'attenzione di pochi uomini, e altri si indeboliscono).

I pro di una squadra femminile

La squadra femminile, contrariamente all'opinione popolare, non è un continuo groviglio di nervi, pettegolezzi e litigi. In un ambiente del genere ci sono sia svantaggi che vantaggi innegabili. Non concentriamoci sulle carenze, di cui tutti possono già intuire. Concentriamoci invece sui vantaggi della situazione.

I vantaggi di lavorare in un team femminile includono:

La ricerca della bellezza

È credenza comune che le donne si vestano per gli uomini. Tuttavia, questo non è del tutto vero. Le donne tendono ad abbellirsi maggiormente non per gli uomini, ma per le altre donne.

Sono le donne circostanti che noteranno un nuovo gioiello, un fiocco su un vestito o dei capelli dallo stile insolito, mentre gli uomini valuteranno solo la forma esterna (ad esempio la silhouette e la lunghezza del vestito), ignorando le piccole cose. Pertanto, in una squadra femminile avrai più opportunità e voglia di decorarti, e la presenza di donne ben curate contribuirà doppiamente a questo.

Comodità e ordine

Le donne sono inclini all'ordine e al comfort, quindi molto probabilmente l'ufficio sarà piuttosto accogliente.

Supporto e simpatia

Se si verificano problemi, le donne diventano un supporto emotivo affidabile.

Scambio di esperienze

In quale altro posto, se non in una squadra femminile, puoi ricevere consigli dettagliati su piatti deliziosi, diete efficaci, i migliori cosmetologi, prodotti economici e di alta qualità?

Regole di sopravvivenza in una squadra femminile

Portiamo alla tua attenzione 6 regole di base che ti aiuteranno a sopravvivere in qualsiasi gruppo di donne.

Imparare le regole della squadra

La prima cosa che devi fare quando ti unisci a una squadra femminile è scoprire le regole non dette. Scopri quale comportamento è preferibile e quale è disapprovato. Tutto questo può essere rivelato dando un'occhiata più da vicino ai tuoi colleghi o chiedendo in modo discreto. In questo modo potrai facilmente capire cosa aspettarti dalle lavoratrici e cosa è consigliabile fare per integrarsi nel modo più agevole possibile nel team.

Aiutare i colleghi

Il modo migliore per stabilire relazioni favorevoli è lasciarsi coinvolgere gradualmente nelle piccole questioni quotidiane. Ad esempio, comprare dolci per un tea party, pulire la spazzatura generale, prendersi cura dei fiori, ecc. Tuttavia, scopri prima le regole con cui lavora questa squadra (vedi punto 1), in modo che non risulti che la segretaria Masha è l'unica responsabile dei fiori, e bere il tè senza la presenza del capo è il massimo dell'arroganza.

Dire no al vantarsi

In una squadra femminile, dimenticati di vantarti. Non c'è bisogno di parlare delle tue straordinarie capacità mentali, degli enormi risultati nel tuo lavoro precedente, dell'eccellente istruzione che hai ricevuto a Londra, della tua situazione finanziaria e del tuo marito d'oro. Tutto ciò causerà sicuramente negatività da parte delle colleghe.

Mantenere la tua vita personale per te

Rispondi alle domande di carattere personale in modo conciso e senza dettagli, se non vuoi che le tue esperienze intime siano oggetto di discussione pubblica.

Non esprimiamo opinioni sui colleghi

Cerca di non esprimere la tua opinione su nessuno dei dipendenti, nemmeno in confidenza. Ricorda che tutto ciò che dici (anche a qualcuno di cui ti fidi) può essere usato contro di te se se ne presenta l'occasione.

Filtraggio del discorso

Prova anche a guardare il tuo discorso. Una frase lanciata per caso può facilmente volare in giro per l'intera organizzazione prima della fine della giornata lavorativa e tornare da te con un significato distorto.

Non potevamo ignorare questo articolo. Dopotutto, gli uomini delle risorse umane spesso devono agire da soli

Per scrivere questo materiale ho tratto ispirazione da numerosi riferimenti a quanto sia difficile a volte per una donna andare d'accordo in un gruppo maschile, essere sola in un ufficio pieno di uomini, e quali insidie ​​ci siano in tutto questo. Ma non ho mai visto una storia su cosa significhi per un uomo che, per volontà del destino, non si ritrova davanti a una macchina, ma nello stesso ufficio con un numero di donne giovani e meno giovani non tecnologiche. Credimi, anche qui non tutto è così semplice per il pensiero maschile lineare. Una volta mi sono trovato in una situazione simile e ti dirò che questa è, in effetti, un'esperienza preziosa, ma a volte molto dolorosa.

Ma prima le cose principali.

Non parlerò del maschilismo in questo articolo, ma semplicemente elencherò una serie di situazioni, reali e simulate, in cui è meglio fingere di essere uno straccio e non muoversi, o, al contrario, gettare il petto contro la feritoia. . L'articolo è stato scritto sulla base di esperienza personale lavoro in diverse piccole organizzazioni, in una delle quali, come supporto, non avevo abbastanza tavolo nell'ufficio troppo cresciuto del costruttore e sono finito con la mia collega nell'ufficio di altre signorine e, infatti, mi sono ritrovato “solo nel campo."

Inizio

Innanzitutto, una volta entrati in una squadra femminile già formata, ad es. In un ufficio separato, vale la pena apprendere che tutto ciò che dirai potrà essere usato contro di te in futuro. È altamente consigliabile essere il più educati, amichevoli e taciturni possibile. La pulizia gioca un ruolo enorme aspetto, anche se il tuo aspetto fa sì che gli specchi si incrinino. Presta particolare attenzione alle tue scarpe: se un uomo non presta attenzione alle tue scarpe da ginnastica calpestate, la tua vicina potrebbe trarre una conclusione assolutamente incredibile dal tuo punto di vista. Molto probabilmente non ti parleranno per diversi giorni, oppure solo per motivi di lavoro, questo è normale. Taci, ascolta e fai il tuo lavoro. Questo è il momento più pacifico. Allo stesso tempo, non esagerare con il silenzio, rispondi con calma e affabilità, altrimenti c'è il rischio di essere etichettato come un bifolco sgradevole, o addirittura generalmente “terribile”.

Successivamente, inizia una conoscenza più attiva con te e domande.
In un modo o nell'altro, inizierai una conversazione, molto probabilmente nell'ufficio stesso, e inizieranno a chiederti cose personali. Chi sei, dove hai lavorato, cosa respiri e così via. Consiglio estremamente, semplicemente estremamente vivamente di non vantarti di nulla e di mantenere una posizione neutrale, poiché un'opinione su di te può formarsi nello stesso momento e i tuoi vantaggi (secondo la tua valutazione) sono considerati svantaggi.

Tieni presente che anche se stai parlando con una sola ragazza in ufficio e tutti gli altri guardano i monitor e lavorano con entusiasmo, non sbagliarti, stai dando una risposta non a una persona specifica, ma a tutti contemporaneamente , anche se non mostrano in alcun modo la loro partecipazione alla conversazione, con una probabilità del 90% ti ascoltano. Questa è generalmente una straordinaria capacità di ascoltare, parlare e fare qualcosa allo stesso tempo, inaccessibile a me, altrettanto inaccessibile alla mia comprensione.

Controversie, comunicazione e discussioni

La cosa più importante è non distruggere il tuo interlocutore in una discussione.
Ci sono argomenti in cui sei più esperto di altri. Molto spesso, spiegando i suoi errori a un collega maschio, assimila nuove informazioni e le ripensa. Una donna, soprattutto una collega e soprattutto in ambito lavorativo, potrebbe percepire il tuo flusso di informazioni come un insulto personale, soprattutto se lo fai davanti ai tuoi coinquilini. E non c'è nemico peggiore di una donna insultata, quindi non cercare in nessun caso di agire in modo condiscendente o in stile conferenziere per sopprimere una persona con la tua conoscenza, questo finirà male per te. La soluzione migliore è aiutare quando richiesto e non intervenire personalmente; offrire la propria opinione/punto di vista/aiuto su questioni lavorative è calpestare un ghiaccio molto sottile. Le giovani donne che non sono abituate a lavorare e a comunicare con gli uomini possono reagire nel modo in cui sono abituate, e questo è sorprendentemente diverso da quello che ti aspetti di vedere. In peggio.

Domanda risposta

Sii mentalmente preparato al fatto che molte donne molto spesso non rispondono alla domanda specifica posta. Quelli. puoi avvicinarti e chiedere, condizionatamente, di che colore sono le banane mature. Ti chiederanno perché hai bisogno delle banane, sei sicuro che siano banane e quanti pezzi/chili ti servono? Quindi otterrai la risposta che il colore cambia a seconda del tipo di banana e, in generale, lavori direttamente con le arance e guardi verso il colore arancione. E puoi leggere delle banane da qualche altra parte. Forse sono solo un perdente, ma incontro momenti come questo continuamente. Anche il collega che ti è più fedele spesso non sarà in grado di rispondere in modo specifico alla domanda che le viene posta appositamente e, in un modo o nell'altro, porterà l'argomento da parte. Sto parlando di situazioni in cui sei nuovo e non lavori con lei da anni, non dimenticartelo.

Animosità personale

Questa è la cosa più strana nel comportamento di molte ragazze, soprattutto giovani e ambiziose. Ho visto un giovane impiegato del dipartimento Risorse umane che ha avuto una conversazione molto tesa con uno dei ragazzi al lavoro solo perché non era bello secondo lei, cosa che è stata espressa ad alta voce dopo che la porta si è chiusa dietro di lui. Quelli. Il fattore biologico esterno di una persona aggiungeva problemi al suo lavoro ed era chiaro che aveva un atteggiamento sprezzante e condiscendente nei suoi confronti, il che, lasciatemelo dire, è molto spiacevole. In generale, molto spesso ci sono ostilità “personali” nei gruppi di donne. Una ragazza potrebbe essere infastidita dal timbro della tua voce, dal modo in cui parli, da come ti vesti, dal modo in cui prepari il caffè o dal fatto che ti dondoli sulla sedia. Qualsiasi cosa può portare a disaccordi nel rapporto con un collega e conseguenti problemi. Sfortunatamente, non sono mai riuscito a capire come evitarlo ed essere gentile non ti salverà qui. Sii preparato al fatto che non hai fatto nulla di male, ma non gli piaci, questo è normale e con una probabilità del 90% non cambierà.

Conversazioni generali

Molto spesso nei gruppi maschili, i dialoghi tra due persone si sviluppano in una discussione collettiva su alcune questioni, nemmeno legate al lavoro. Nella squadra femminile è tutto diverso. Puoi lavorare con loro per un periodo piuttosto lungo, tuttavia, il tuo legame con la conversazione potrebbe essere percepito come un'intrusione nel dialogo, anche se hai qualcosa di utile/divertente da dire, e le tue possibilità di imbatterti nella frase "Io" Non ti parlo" aumentano notevolmente. "in varie variazioni e intonazioni. Se possibile, evita conversazioni collettive in cui l'iniziatore non è un dipendente a te fedele, altrimenti il ​​​​tuo "karma" all'interno dell'ufficio diminuirà di qualche punto in più e prima o poi finirà a terra.

Ripristino delle relazioni

Una volta che trasferisci una collega nella categoria del "nemico mortale", non la porterai più fuori da lì. A proposito, potresti anche non ricordare cosa è successo per cui le persone non ti apprezzavano, ma tieni presente che lei ricorda tutto. Pertanto, tutto quello che puoi fare è mantenere la neutralità e cercare di astrarti dal conflitto personale, perché qualsiasi tentativo di risolverlo in modo corretto e prevedibile non avrà effetto, e qualsiasi parola che dirai sarà inizialmente considerata un atto di aggressione, e eventuali errori che commetterai saranno monitorati con molta attenzione, così come il tuo compito sarà quello di cercare le vulnerabilità nel caso in cui anche la giovane donna si rivelasse vendicativa. In questo caso, devi lavorare perfettamente o cercare nuovo lavoro, o sperare che la vita ti separi in stanze/dipartimenti diversi e non vi intersecherete più. Non lasciatevi ingannare dalla comunicazione educata, e nemmeno dagli scherzi del “nemico”, come se tutto fosse tornato alla normalità; non appena avrete un punto vulnerabile, molto presto gli faranno pressione, magari solo per divertimento. Potrebbe esserci del sessismo qui, ma non ho notato un simile comportamento negli uomini.

"Gruppi sicuri"

Dalla mia pratica di diversi team con un numero sufficiente di donne, ho identificato personalmente le seguenti categorie di colleghi, meno "pericolose" e non conflittuali:

• Le giovani madri sotto i 30 anni sono spesso calme e amichevoli
• “Maschiaccio” che preferiscono comunicare con gli uomini più che con le donne
• Meno comuni sono le donne benestanti tra i 35 e i 45 anni con famiglia e figli

I contabili non dovrebbero essere inclusi in questi gruppi, hanno le loro situazioni sferiche nel vuoto e ho paura anche solo di essere coinvolto in questo, sono molto nervosi.

In generale consiglio vivamente di individuare subito i colleghi “single”, ma non per colpire, ma per capire che queste persone sono le più suscettibili e, spesso, diffidenti, soprattutto intorno ai 30 anni. Secondo un campione statistico personale, le ragazze e le donne sposate sono più calme, emotivamente stabili e fedeli agli uomini in quanto tali, forse perché comunicano costantemente con i propri mariti e hanno imparato a interagire con un rappresentante della “nostra specie”. Ricorda anche se ci sono fratelli/sorelle. L'unica figlia della famiglia, a volte, cresce fino a diventare una persona estremamente egoista, che la segue come una traccia in ogni cosa.

E, naturalmente, l’istruzione gioca un ruolo enorme. Non ho mai avuto conflitti con ragazze con una formazione tecnico/matematica, forse per la loro esperienza da studentesse e per la vita precedente in una squadra “maschile”.

Linea di fondo

Forse il materiale si è rivelato troppo in stile "capitano", ma l'85% degli uomini che conosco non si è mai trovato in tali situazioni, e il restante 15% non ama spargere la voce.

Prima di tutto vai a lavorare per guadagnare soldi, e poi tutto il resto. Ma ricorda, la disattenzione nelle parole, negli sguardi e nei gesti con le donne può avvelenare seriamente questa parte della tua vita al punto da cercare il cambiamento. Le donne sono più sensibili e vale la pena notarlo se non hai mai lavorato fianco a fianco con loro prima. Se non riuscite a ottenere abbastanza aiuto dal vostro collega, cercatelo altrove, perché i problemi accumulati porteranno a un conflitto aperto, che è analogo a una guerra nucleare di sterminio. Non andare agli estremi e abbi cura di te.

PS Non sono sessista e sono sempre felice di comunicare con nuove persone di qualsiasi genere, soprattutto ragazze :). Ho una vasta esperienza nella comunicazione e in generale il mio lavoro prevede la comunicazione con le persone come supporto. Ma proprio la situazione all'interno di alcuni gruppi ha sollevato in me domande alle quali sto ancora cercando risposte.

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• Carriera e sviluppo personale

Domanda: " Come sopravvivere in una squadra?“- è abbastanza rilevante tra i nuovi dipendenti, poiché una nuova squadra significa sempre preoccupazioni, incertezza, pensieri spaventosi e ginocchia tremanti. Sicuramente ognuno di voi, trovandosi in un nuovo ambiente, ha posto la domanda: "Come sopravvivere in una squadra?" Se sei stato accolto calorosamente e cordialmente fin dalla prima volta, se prima la squadra era già unita e amichevole, allora sei molto fortunato, perché squadre del genere sono rare. Soprattutto se ognuno non svolge un lavoro collettivo, ma è direttamente responsabile del proprio lavoro. Nel nostro articolo forniremo esempi dei tipi più comuni di pressione collettiva e considereremo anche i modi in cui un nuovo dipendente può gestirli.

Ciascuno dei gruppi di lavoro può essere caratterizzato da alcune caratteristiche psicologiche particolari. Ci sono quattro componenti che sono la chiave per l'esistenza confortevole di una persona all'interno di una squadra del genere: coesione, compatibilità dei personaggi, pressione psicologica e clima morale e psicologico. Se tutti i componenti sono normali, la persona si sentirà il più a suo agio possibile in una squadra del genere. Ma cosa fare se sei appena arrivato in un nuovo posto di lavoro, ma hai già voglia di ululare come un lupo? Diamo un'occhiata alle ragioni di ciò.

Per sopravvivere in un gruppo di lavoro, la prima cosa da fare è rendersi conto dove esiste una linea sottile che non può essere oltrepassata, per non essere accusati di familiarità. Ma anche l’eccessiva formalità può causare danni. Per fare ciò, il nuovo dipendente deve capire che è venuto a lavorare, dove l'obiettivo principale è raggiungere il risultato desiderato attraverso sforzi congiunti. Comportati come richiesto dalla situazione per svolgere il tuo lavoro nel modo più accurato possibile.

Il prossimo passo è macinare. Quando ti unisci a un nuovo team, dovresti dare un'occhiata più da vicino ai tuoi nuovi colleghi per capire come risolvono determinati problemi, che tipo di comunicazione prevale tra loro e come si comportano durante una conversazione. Tutto ciò ti aiuterà ad adattarti se rispetti le leggi del collettivo. Di norma, se l'intero team è completamente nuovo e le persone che ne fanno parte non hanno ancora avuto il tempo di conoscersi, sarà molto più facile unirsi ad esso. Ma il più delle volte, i nuovi dipendenti si uniscono a un team già consolidato. Ha già sviluppato alcune regole e regolamenti che tutti i membri del team osservano. Potrebbero non parlartene, quindi avrai bisogno di una buona attenzione per notare tutto questo da solo e sopravvivere in una nuova squadra.

Un ottimo metodo per incontrare i colleghi è partecipare a eventi generali ed eventi aziendali. In tali eventi puoi comunicare in un ambiente informale, conoscere meglio le persone e rivelarti come persona. Di norma, non dovresti abusare di alcol, per non fare qualcosa di irragionevole. Ma non bisogna rinunciare ai giochi o alle gare di gruppo. In questo modo potrai divertirti e comunicare più da vicino con i colleghi.

Inoltre, ci sono alcuni suggerimenti da psicologi professionisti, in seguito sarai in grado di impostare la tua squadra per un lavoro positivo e ti sentirai più a tuo agio a lavorare circondato da queste persone. Quindi, diamo un'occhiata più da vicino a questi suggerimenti:

• Non puoi mostrare la tua paura o incertezza se sei un nuovo dipendente. Quando vieni al lavoro, prova a sorridere più spesso, saluta tutti e augura loro una buona giornata. Dimostra anche che ti piace il lavoro.
• Dovrebbe essere ricordato molte persone amano le persone amichevoli, aperte e positive, ma non dovresti imporre a tutti la tua positività. Forse alcune persone preferiscono mantenere un certo distacco nei rapporti di lavoro.
• Leggi molto attentamente l'elenco delle tue responsabilità e dei tuoi diritti. Sarebbe bello anche chiarire le questioni controverse e il sistema delle multe. Cerca di non violare le regole non dette del team chiedendo ai nuovi colleghi se hanno informazioni che un nuovo dipendente deve sapere. Ma questo deve essere fatto nel modo più gentile possibile.
• Non aver paura di fare domande e di sembrare stupido o ritardato. Credimi, se non chiedi e non commetti errori, sembrerai molto più stupido.
• Prova a parlare di te ai nuovi dipendenti se te lo chiedono. Ma non è necessario entrare nei dettagli e ricordare tutta la tua famiglia fino alla settima generazione. Condividi i tuoi interessi, la posizione nella vita, nomina i tuoi punti di forza e in risposta chiedi ai tuoi colleghi cosa potrebbero dire di se stessi. Questo vi aiuterà a conoscervi un po' meglio.
• Se hai un problema, chiedi aiuto. Ma non in modo sgarbato e con forza, ma sinceramente. E non dimenticare di ringraziare la persona per il suo aiuto se ti ha aiutato.
• Non dimenticare mai di salutare assolutamente tutti i dipendenti se vuoi sopravvivere nel gruppo di lavoro. Anche se inizialmente non ti piaceva qualcuno, non darlo a vedere. Forse semplicemente non conosci la persona troppo bene e, dopo averla conosciuta più da vicino, non ti sembrerà poi così male.
• Molto desiderabile non iniziare a parlare del vecchio lavoro e della vecchia squadra. L’errore più grande è il confronto. A nessuno piace essere paragonato a qualcun altro. La tua nuova squadra chiaramente non apprezzerà l'ammirazione con cui parli del tuo vecchio posto di lavoro, ma in quello nuovo ti siedi sempre con una "faccia acida".
• Guarda il tuo aspetto. Come sai, le persone vengono accolte dai loro vestiti, quindi non dovresti vestirti in modo troppo provocante, né limitarti troppo nella scelta del guardaroba. È meglio vestirsi in modo semplice, ma con gusto. Anche il trucco appariscente e luminoso è indesiderabile. un gran numero di tutti i tipi di decorazioni.
• Dopo aver trascorso un po' di tempo con il tuo nuovo team, incoraggiali a fermarsi al nuovo bar dietro l'angolo dopo il lavoro o regala a tutti una torta per il tuo compleanno. Puoi anche prendere dello champagne, dopo aver chiesto al tuo capo se ciò non contraddice le regole dell'organizzazione. Questo ti aiuterà sicuramente a sopravvivere in una squadra.
• Abbi senso dell'umorismo. Questo è un fattore molto importante in una nuova squadra, poiché all'inizio potrebbero esserci varie prove di resistenza, e talvolta possono sfuggire battute o colpi troppo duri. Non dovresti prendere tutto questo sul serio, perché se i dipendenti vedono che sei una persona molto permalosa, ti prenderanno in giro ancora di più. Abbi pazienza e non aver paura di ridere di te stesso.

Una donna in una nuova squadra femminile

Una donna in una nuova squadra femminile significa molto spesso stress e una nuova porzione di pettegolezzi. Si dà il caso che una squadra del genere non sia paragonata solo a una palla di serpenti. Quando arrivi in ​​un nuovo posto di lavoro dove sarai circondato solo da donne, dovresti essere preparato a tutto ciò che potrebbe accadere durante il tuo lavoro. Per fare ciò, abbiamo compilato una tabella di positivi e fattori negativi lavoro di una donna in una squadra femminile.

Come puoi vedere, i pro e i contro di lavorare come donna in una squadra femminile sono gli stessi. Devi decidere da solo cosa è più importante per te e quindi adottare determinate misure. In ogni caso, ce n'è una certa un elenco di raccomandazioni degli psicologi, in base alle quali puoi sopravvivere anche nel gruppo di donne più malvagio.

• Sii sulla stessa lunghezza d'onda con il tuo capo. No, questo non significa che devi adulare e leccare, ciò causerà solo reazioni negative da parte dei colleghi. Basta trovare linguaggio reciproco con il manager, soprattutto se donna.
• Non parlare troppo quando parli con una segretaria o con altri dipendenti, poiché assolutamente tutto ciò che dirai verrà usato contro di te. In nessun caso dovresti lamentarti del tuo stipendio, dei capi o dei colleghi, poiché lo scopriranno sicuramente.
• Per sopravvivere in una squadra femminile, cerca di far sapere ai tuoi colleghi il meno possibile della tua vita personale. Dovresti soprattutto evitare di vantarti. Argomenti come ricchi e bel marito, un grande appartamento con una ristrutturazione di qualità europea e voli per l'Egitto ogni anno sono un argomento del tutto inappropriato per le conversazioni di lavoro. Puoi causare invidia da parte della squadra femminile, il che complicherà in modo significativo la sopravvivenza al suo interno.
• Non essere timido nel fare complimenti alla tua collega se è davvero bella. Ciò avrà un impatto positivo sul suo atteggiamento nei tuoi confronti.
• Non esitate a prendere una tazza di caffè nel bar più vicino dopo il lavoro. In un ambiente informale, fare amicizia con una squadra femminile è molto più semplice.

Come può un uomo sopravvivere in una squadra femminile?

È molto più difficile per un uomo sopravvivere in una squadra femminile che per una donna, soprattutto se è l'unico tra le donne e soprattutto se l'uomo è giovane e bello. A questo proposito, abbiamo compilato un piccolo un elenco di raccomandazioni di psicologi che aiuteranno un uomo a sopravvivere in una squadra femminile.

• Fai complimenti ai tuoi colleghi più spesso. Basta non toccare l'argomento dell'apparenza in nessuna circostanza, poiché la donna potrebbe immediatamente decidere che le mostri simpatia, il che la costringerà ad agire con decisione. Se non vuoi questo, fai attenzione ai complimenti.
• Controlla il tuo discorso. Sarà impossibile sopravvivere in una squadra femminile se un giorno accennerai a qualcuno di chili in più o gambe storte.
• Evitare di interferire nei conflitti delle donne, poiché, molto probabilmente, alla fine sarai tu la colpa.
• Impara ad ascoltare. Se non sei ancora abituato al fatto che le donne parlino molto, dovrai abituarti per sopravvivere in una squadra femminile. Devi essere in grado di ascoltare, mantenere una conversazione, ma in nessun caso dare consigli.
• Se sei un burlone per natura, questo è sicuramente un vantaggio per te come dipendente. Questo ti aiuterà a sopravvivere in una squadra femminile, ma devi stare attento: lascia battute volgari per comunicazioni informali. Aneddoti leggeri sull'argomento avranno un'impressione positiva. Non prendere in giro i tuoi colleghi, non tutti hanno un buon senso dell'umorismo e qualcuno è destinato a prendere la cosa sul personale.
• Un argomento separato di sopravvivenza in una squadra femminile sono le storie d'amore in ufficio. Dio non voglia che tu abbia una relazione con un collega. Il resto dei dipendenti prima o poi lo scoprirà, il che influenzerà negativamente sia te che il tuo prescelto. E la cosa più triste è che se la relazione non è seria, uno dei tuoi coniugi dovrà lasciare quando la storia d'amore finisce.
• Sii aperto e amichevole, non cercare di prendere in giro nessuno ed evita il sarcasmo. Le donne sono di natura delicata; possono facilmente percepire la falsità proveniente da te e la relazione si deteriorerà sicuramente.
• Sorridi più spesso e, se sei di cattivo umore, cerca di non lamentarti della vita. In primo luogo, alle donne non piacciono i "piagnucoloni". E in secondo luogo, tutto ciò che dici verrà immediatamente preso in considerazione e durante la tua assenza verrà discusso con gli altri dipendenti. Hai davvero bisogno che l’intera organizzazione sia consapevole dei tuoi problemi?
• Un uomo può sopravvivere in una squadra femminile quando impara capire le donne e agire con attenzione per non incorrere nella loro ira. È importante ricordare che le donne sono molto creative quando sono arrabbiate.
• Non dovresti rispondere ai tentativi di flirtare e non dovresti nemmeno mostrare maggiore attenzione a tutte le donne della squadra. Potresti essere considerato un donnaiolo, ma ne hai bisogno?
• Se vuoi sopravvivere in una squadra femminile, impara a non prendere troppo sul personale le battute delle donne. Se una donna vuole offenderti, troverà un modo più sofisticato.

A volte capita che la squadra inizialmente sia negativa nei tuoi confronti. Ci sono sempre delle specie di scaramucce, ti accusano costantemente di qualcosa o cercano di incastrarti. È molto difficile sopravvivere in una squadra del genere e ci sono due opzioni: andarsene immediatamente e non innervosirsi, oppure restare, mostrare forza di volontà e mostrare ai colleghi il proprio posto. Se non prendi a cuore la loro aggressività e rispondi alle dichiarazioni arrabbiate in modo educato e senza forti emozioni, presto i tuoi colleghi capiranno che non puoi essere spezzato e rinunceranno a questi tentativi. E col tempo, forse sarai in grado di trovare un approccio con loro e fare amicizia. Ricorda che le persone sole potrebbero non essere le stesse di un gruppo. Pertanto, puoi provare a comunicare con uno dei tuoi colleghi in un ambiente informale. Se è passato abbastanza tempo e le cose non sono ancora migliorate, allora c’è solo una via d’uscita: trovare un altro posto di lavoro.