Presentazione sul tema delle pensioni dell'assicurazione vecchiaia. Presentazione sul tema "pensioni assicurative anticipate in relazione al lavoro in condizioni climatiche particolari". Sistema pensionistico nella Federazione Russa

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Tutto sulla futura pensione Lezione di alfabetizzazione pensionistica (diario orale)

Pensando al futuro, capisco che arriverà abbastanza rapidamente. Albert Einstein

Il governo della Federazione Russa ha deciso di attuare la riforma delle pensioni in Russia. Il suo obiettivo è la formazione di un sistema pensionistico multilivello per migliorare la prestazione pensionistica dei cittadini. Nel 2001 è stato introdotto un nuovo modello di sistema pensionistico, che comprendeva l'assicurazione pensionistica obbligatoria, la previdenza statale e un'assicurazione pensionistica aggiuntiva non statale.

Una pensione è un pagamento mensile garantito per provvedere ai cittadini in età avanzata in caso di invalidità totale o parziale, perdita di un capofamiglia, nonché in connessione con il raggiungimento di una determinata anzianità di servizio in determinate aree di lavoro.

Lavorano solo dove pagano uno stipendio “bianco”.

Maggiore sarà l'importo dei contributi registrati sul tuo conto personale individuale presso la Cassa pensione, maggiore sarà la pensione. Pertanto, è importante ricevere uno stipendio ufficiale o, come viene chiamato, "bianco". È dallo stipendio “bianco” che gli assicurati versano i contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa. Bisogna evitare i datori di lavoro che evadono il pagamento di tasse e contributi o danno gli stipendi “in busta”.

Controllare se il datore di lavoro paga i contributi alla Cassa pensione

Ricorda che i periodi di lavoro in cui non vengono calcolati i contributi per te non sono compresi nel periodo assicurativo necessario per assegnare la pensione. Per avere diritto alla pensione è necessario avere almeno cinque anni di esperienza assicurativa.

Come aumentare la tua futura pensione

Studia attentamente la dichiarazione sullo stato del tuo conto personale individuale presso la Cassa pensione della Russia

Dopo essere diventato membro del sistema OPS e aver iniziato a lavorare, ogni anno riceverai una lettera informativa dalla Cassa pensione della Federazione Russa, oppure potrai ricevere tu stesso informazioni sul tuo conto personale individuale nella Cassa pensione attraverso il Portale Internet dei servizi governativi.

Come aumentare la tua futura pensione

Scegli saggiamente una società di gestione o un fondo pensione non statale

Non dimenticare di monitorare l'operato della società di gestione o del fondo pensione non statale che hai scelto. Le informazioni sui risultati dell'investimento dei risparmi pensionistici da parte della società di gestione che hai scelto sono indicate nella dichiarazione sullo stato del tuo conto assicurativo personale. Se una volta hai trasferito i tuoi risparmi pensionistici a un fondo pensione non statale, aspettati una sua lettera con informazioni sui risultati dell'investimento.

Come aumentare la tua futura pensione

Non correre in pensione.

Più a lungo lavori dopo aver raggiunto l'età pensionabile generalmente stabilita e non richiedi una pensione, maggiore sarà successivamente la sua dimensione. Dal 2036, l'importo di base fisso stabilito della parte assicurativa della pensione aumenterà del 6% per ogni anno intero di servizio che supera i 30 anni per gli uomini e i 25 anni per le donne.

controllati

1. L'assicuratore dell'assicurazione pensionistica obbligatoria è:

A) agente assicurativo.

B) Fondo pensione della Federazione Russa.

B) società di gestione.

controllati

2. Al momento della registrazione nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria, ogni cittadino riceve:

Un futuro brillante.

B) la possibilità di viaggiare gratuitamente.

B) conto personale individuale

controllati

3. Dopo la registrazione nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria, ogni cittadino riceve:

A) licenza di pensione.

B) certificato assicurativo.

B) certificato di pensione

controllati

4. La pensione di vecchiaia è istituita in via generale al raggiungimento dell'età di:

A) donne – 55 anni, uomini – 60 anni.

B) donne – 57 anni, uomini – 62 anni

C) donne – 75 anni, uomini – 85 anni.

controllati

5. I contributi all'assicurazione pensionistica obbligatoria sono pagati da:

E i genitori;

B) compagnia assicurativa;

B) datore di lavoro.

controllati

6. Anzianità minima di servizio richiesta per costituire una pensione di vecchiaia

questi in vecchiaia:

A) 1 mese;

Quale sarà la tua pensione dipende da te! Elenco delle fonti utilizzate

1. Legge federale del 15 dicembre 2001 N. 167 - Legge federale (modificata il 31 dicembre 2002) "Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa" (adottata dalla Duma di Stato dell'Assemblea Federale della Federazione Russa il 30 novembre 2001)
2. Legge federale del 17 dicembre 2001 N. 173 – Legge federale (modificata il 31 dicembre 2002) “Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa” (adottata dalla Duma di Stato dell'Assemblea Federale della Federazione Russa il 30 novembre 2001) // Raccolta della legislazione Federazione Russa, 2001, n. 52, parte 1, articolo 4920.
3. Decreto del governo della Federazione Russa del 24 luglio 2002 n. 555 "Sull'approvazione delle regole per il calcolo e la conferma del periodo assicurativo per la determinazione delle pensioni di lavoro".
4.www.pfrf.ru

Completato:
st-nt gr. 462 Ochirova V.V.
Credito Libro N. 4621614
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Il concetto di pensione di vecchiaia

La pensione di vecchiaia del lavoro lo è
per tutta la vita
mensile
pagamento assegnato in acconto
fondi della Cassa pensione della Federazione Russa e
fungendo da fonte principale
mezzi di sussistenza per le persone
che hanno raggiunto
stabilito
la legge dell'età e dell'avere
esperienza lavorativa richiesta.

Tipi di pensioni di lavoro:

Per vecchiaia;
Per disabilità;
In occasione della perdita di un capofamiglia
Le rendite di vecchiaia e invalidità sono costituite da tre parti:
base, assicurazione e risparmio.
Pensione di reversibilità e due: base e
assicurazione.

Importo della pensione di lavoro di vecchiaia

Importo della pensione
Cumulativo
Parte
La parte cumulativa dipende da:
- contributi pensionistici
-a seconda dello stipendio
-da esperienze lavorative
Assicurazione
Parte
La parte assicurativa dipende dai pagamenti,
chi pagherà per te
l'organizzazione in cui ti trovi
lavoro (al tasso del 26%
cassa salariale annua) e
anche da te stesso.
Parte fondamentale: indennità statale di vecchiaia e
perdita di reddito sotto forma di salario, assegnato
a tutti gli assicurati nel sistema statale
pensione
disposizione
Di
raggiungimento
loro
età di pensionamento. (+almeno 5 anni assicurativi)

L'entità della parte base della pensione di lavoro

L'entità della parte base della pensione di vecchiaia
determinato direttamente dalla legge sulle pensioni del lavoro in
per un importo di 450 rubli al mese (articolo 14). Tuttavia, per
In alcune categorie aumenta la parte base della pensione. COSÌ
persone di età pari o superiore a 80 anni e disabili con
capacità limitata di lavorare 3 gradi,
la parte base è di 900 rubli. (ai sensi della legge federale n. 17
Dicembre 2001 N 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro in russo
Federazione")
L'entità della pensione di vecchiaia è determinata da
formula:
P=BC+MF+LF

P - l'entità della pensione di lavoro di vecchiaia;
BC - la parte base della pensione di vecchiaia (clausola 14(1) di questo articolo);
SC - la parte assicurativa della pensione di vecchiaia (clausola 5
Questo articolo);
NC - la parte cumulativa della pensione di lavoro di vecchiaia (clausola
9 di questo articolo).
Legge federale del 29 novembre 2003 N 154-FZ nell'articolo
15 della presente legge federale è stato modificato,
in vigore dal 1° gennaio 2004

L'entità della parte finanziata della pensione di lavoro.

Parte cumulativa della pensione di lavoro

pensionato su un conto speciale.
Parte cumulativa della pensione di lavoro
rappresenta i fondi accumulati
pensionato su un conto speciale. A
In questo caso la componente assicurativa è l’importo
pagamenti di base garantiti, nonché
risparmio,
raccolto
SU
conto assicurativo individuale. Di base
parte dei pagamenti è garantita
legislativamente. Quando si calcola la dimensione
pagamenti
prodotto
calcolo
esperienza lavorativa per la pensione.
La dimensione della parte cumulativa del lavoro
la pensione di vecchiaia è determinata da
formula:
LF = Lun/T

LF - l'entità della parte finanziata della pensione di lavoro;
PN - l'importo del risparmio pensionistico della persona assicurata,
preso in considerazione nella parte speciale del suo viso individuale
conto a partire dal giorno in cui gli viene assegnato
la parte finanziata della pensione di vecchiaia;
T - numero di mesi del periodo previsto di retribuzione del lavoro
pensione di vecchiaia utilizzata per calcolare la capitalizzazione
parte della pensione specificata, determinata secondo le modalità stabilite
legge federale.

Parte assicurativa della pensione di vecchiaia (articolo 14)

La legge federale "sulle pensioni di lavoro" n. 173 del 2001 prevede
in cui verrà determinato l’importo della componente assicurativa della pensione
secondo la formula:
Parte assicurativa = PK/T + B
Occorre tenere presente che:
PC – capitale pensionistico;
T - il numero di mesi durante i quali è previsto il pagamento;
B - componente fissa. (esperienza assicurativa 19 anni)

Pacchetto di documenti forniti per richiedere la pensione di assicurazione vecchiaia:

richiesta di pensione;
i cittadini del paese sono tenuti a presentarsi
passaporto, gli stranieri devono allegarlo
carta di soggiorno;
SNILS;
documento,
altoparlante
periodo di servizio;
conferma
documenti a conferma della scadenza
attività lavorativa. Dovrebbero
contenere i dati del passaporto del cittadino,
data
emissione,
motivi
Per
emissione.
Inoltre
Potere
necessario
documenti rilasciati dal datore di lavoro quando
licenziamento di un dipendente;
certificato di reddito per gli anni 2000-2001 o 60
mesi di fila.

Motivi generali che determinano il diritto alla pensione di vecchiaia

Legge della Federazione Russa "Sulle pensioni statali nella Federazione Russa"
prevede motivi generali e preferenziali
percepire una pensione di vecchiaia.
Il secondo elemento necessario di un complesso giuridico
composizione che determina il diritto alla pensione di lavoro secondo
la vecchiaia è l'anzianità totale di servizio (TS).
(assicurazione
esperienza
Non
meno
5
anni).

In generale, la pensione di lavoro viene assegnata:
per gli uomini - al raggiungimento dei 60 anni, con un generale
esperienza lavorativa di almeno 25 anni; donne - di
raggiungimento dei 55 anni di età e senza alcuna esperienza lavorativa totale
meno di 20 anni. (in conformità con la legge federale
del 17 dicembre 2001 N 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro in
Federazione Russa" (come modificato il 25, 31 luglio
dicembre 2002, 29 novembre 2003)

I periodi inclusi nel TTS sulla base della normativa vigente sono trattati al paragrafo 7.2. Secondo gli autori della riforma delle pensioni, t

Periodi inclusi nel TTS in base alla corrente
legislazione sono discussi nel paragrafo 7.2. In base alla progettazione
autori della riforma delle pensioni, la pensione del lavoro dovrebbe essere
liberato da funzioni per esso inusuali. Durante la riforma
si prevede di stabilire il rispetto dei termini di fornitura e
l'entità delle pensioni del lavoro il volume di partecipazione al sociale
assicurazione
tutti
specifica
facce
Con
tenere in considerazione
durata del pagamento e importo dei premi assicurativi.
L'anzianità di servizio richiesta per le pensioni di lavoro sarà correlata a
termine per il pagamento dei premi assicurativi. E la pensione del lavoro lo sarà
contare
proporzionalmente
assicurazione
durata del servizio

Pensioni di vecchiaia assegnate ad aliquote preferenziali
le condizioni sono differenziate a seconda che
qual è la base per fornire i benefici:
condizioni di lavoro particolari legate al pericolo,
nocività o gravità (v. 12); fattori medico-biologici e sociali (maternità,
crescere un figlio disabile, stato di salute; Arte.
undici); condizioni climatiche di vita e di lavoro (articolo 14).

L'articolo 11 della legge del 20 novembre 1990 attribuisce il diritto alla pensione di vecchiaia preferenziale a:

1. Donne che hanno dato alla luce cinque o più figli (disabili
infanzia), che li allevò fino all’età di otto anni.
Una pensione di vecchiaia viene assegnata quando una donna raggiunge
50 anni e se ha un'esperienza lavorativa totale no
meno di 15 anni.
2. Sono previste anche prestazioni in sede di cessione della pensione
donne che hanno adottato bambini prima che arrivassero
otto anni;
3. Disabili della Guerra Patriottica e altri disabili,
uguali a loro in relazione alla pensione
prestazione (uomini a 55 anni e donne a 50 anni e
se hanno un'esperienza lavorativa complessiva di 25 e 20 anni;
4.Cittadini,
malato
ipofisi
nanismo (nani), nani sproporzionati.
La pensione di vecchiaia viene concessa agli uomini al raggiungimento del limite
45 anni (20 anni di esperienza), per le donne - al raggiungimento dei 40 anni
(almeno 15 anni di esperienza)

Conclusione.

La previdenza resta tra le principali prestazioni sociali
garanzie per i cittadini russi e rappresenta il sistema pensionistico della Federazione Russa
è un complesso a più livelli di organi sociali governativi
protezione responsabile della nomina e del pagamento delle pensioni e degli organi
Fondo pensione russo (PFRF).

Modi per aumentare la tua futura pensione

Lascia i fondi nella Cassa pensione della Federazione Russa selezionando
investire
(moltiplicazione)
gestore privato
azienda (CHUK);
Lascia i fondi nella Cassa pensione della Federazione Russa selezionando
società di gestione statale degli investimenti
(GUK);
Trasferisci i tuoi risparmi a un fondo pensione non statale
fondo (NPF);
Accettare
partecipazione
V
cofinanziamento delle pensioni
programma
statoTrova un lavoro con un “bianco”
stipendio (ufficiale).
Controllo
pensione
datore di lavoro
pagamento
contributi
Prendi sul serio la tua scelta
società di gestione private e
fondi non statali
Traccia
programmi
cofinanziamento delle pensioni.

Pensioni assicurative anticipate in relazione al lavoro in condizioni climatiche particolari

Rilevanza, oggetto, soggetto La rilevanza del tema di ricerca risiede negli aspetti sociali, economici e giuridici del problema della previdenza per i cittadini in relazione al lavoro in condizioni climatiche particolari. L'oggetto dello studio sono i rapporti giuridici relativi alla nomina di una pensione assicurativa anticipata in relazione al lavoro in condizioni climatiche speciali e alla regolamentazione del lavoro dell'estremo nord. Oggetto di questo lavoro sono le specificità dello scopo del calcolo e del pagamento delle pensioni assicurative anticipate in relazione alle condizioni climatiche.

Scopo e obiettivi Lo scopo della presentazione è quello di considerare i problemi della previdenza nel quadro delle pensioni assicurative anticipate in condizioni climatiche particolari. Obiettivi: analizzare le tipologie di previdenza assicurativa e di prepensionamento; caratterizzare la regolamentazione legale della nomina delle pensioni assicurative anticipate in relazione al lavoro in condizioni climatiche speciali; analizzare il ricalcolo, l'indicizzazione, il pagamento delle pensioni anticipate.

Fondamenti teorici generali In questo lavoro abbiamo analizzato aspetti giuridici specifici legati al processo di assegnazione di una pensione assicurativa anticipata in relazione a particolari condizioni climatiche.

Concetto e tipi di pensionamento anticipato Il pensionamento anticipato è un sostegno materiale fornito prima del raggiungimento dell'età pensionabile generalmente stabilita, la cui base è: lavoro svolto in condizioni lavorative speciali, in determinate posizioni, lavoro svolto in condizioni climatiche speciali, nonché condizioni sociali e lo stato di salute dei cittadini.

Fonti giuridiche normative Nel corso dello studio, l'autore ha utilizzato i seguenti atti normativi: Fondamentale: Costituzione della Federazione Russa Legge federale N 400-FZ “Sulle pensioni assicurative”; Legge federale N 166-FZ “Sulla previdenza statale nella Federazione Russa”. Ausiliario: Codice del lavoro, capitolo 50; Legge federale N 78-FZ "Sui fondamenti della regolamentazione statale dello sviluppo socioeconomico del nord della Federazione Russa"; Legge della Federazione Russa N 4520-1 “Sulle garanzie statali e sui compensi per le persone che lavorano e vivono nelle regioni dell'estremo nord e aree equivalenti”; Legge locale del Nord TAO N 158-OKZ “Sull’allevamento delle renne”; Risoluzione del Consiglio dei ministri dell'URSS n. 12 "Sull'introduzione di modifiche e integrazioni all'elenco delle regioni dell'estremo nord e delle località equiparate alle regioni dell'estremo nord, approvata con la risoluzione del Consiglio dei ministri dell'URSS".

Coefficienti regionali Coefficienti regionali per i salari dei lavoratori delle industrie non produttive nelle regioni dell'estremo nord e aree equivalenti (esempi): Regione dell'estremo nord Unità del coefficiente regionale Chukotka Autonomous Okrug 2.0 Distretto di Lensky 1.8 Città di Norilsk 1.7 Distretto di Srednekolymsky 1.6

Assegnazione e pagamento di pensioni assicurative anticipate in relazione a condizioni climatiche sfavorevoli Condizioni di base: Cittadini che hanno lavorato per almeno 15 anni civili nell'estremo nord o almeno 20 anni civili in zone ad esse equivalenti e che hanno una carriera assicurativa di almeno almeno 25 anni per gli uomini e almeno 20 anni per le donne Il pensionamento anticipato è assegnato rispettivamente a 55 e 50 anni per gli uomini e per le donne. La formula per il calcolo della pensione assicurativa SP = IPC*SIPC + FV SP – pensione assicurativa. L'IPC è la somma di tutti i punti pensione maturati alla data di assegnazione di una pensione assicurativa a un cittadino (ogni pensionato ha il proprio coefficiente individuale). SIPC è il valore di un punto pensione (al 1 febbraio 2015, pari a 71,41 rubli, fissato annualmente e aumentato dallo Stato a un livello non inferiore all'inflazione dell'anno precedente). FV - Importo del pagamento fisso (al 1 febbraio 2015 pari a 4.383,59 rubli, aumentato annualmente dallo Stato).

Condizioni per l'assegnazione della pensione di assicurazione vecchiaia.

Problemi di attuazione delle prestazioni pensionistiche nell'estremo nord 1) Mancato rispetto dei diritti e delle garanzie sociali e del lavoro dei nordici. Dai materiali delle udienze parlamentari sono emerse numerose violazioni delle norme regolate dal Codice del lavoro della Federazione Russa e in particolare dalla Legge N 4520-1; 2) La minaccia di una crisi demografica. Secondo la classificazione dell’ONU una popolazione è considerata anziana se la percentuale di persone di età pari o superiore a 65 anni supera il 7%. Ad esempio, in Kamchatka, attualmente il 6% della popolazione ha questa età, il che indica che il numero dei giovani sta rapidamente diminuendo; 3) Onere sociale per le regioni del Nord. La mancanza di impiego di personale qualificato e, di conseguenza, il degrado dell'economia della regione settentrionale porta ad un deficit di bilancio della Cassa pensione russa, che provoca un calo del livello sociale di previdenza per i cittadini del Lontano nord.

Secondo Rosstat, nel 2011, nella regione della Kamchatka vive il 18% delle persone in età lavorativa, mentre 10 anni fa erano il 24%. Nello stesso periodo, la quota della popolazione in età pensionabile è aumentata di oltre 1,5 volte. La quota dei beneficiari di rendite nella regione ammontava al 24% della popolazione totale e negli ultimi 10 anni è aumentata del 7%.

Conclusione Le pensioni assicurative anticipate vengono assegnate in relazione a condizioni di lavoro caratterizzate da pericolo, gravità, nocività, intensità, tensione. Inoltre, viene concesso il diritto ad una pensione assicurativa anticipata in relazione al lavoro e al soggiorno in zone con condizioni naturali e climatiche sfavorevoli. La legislazione non è ancora in grado di attuare pienamente i principi interni di giustizia sociale dell’uomo e del cittadino. Diminuzione dei proventi assicurativi dovuti ai contributi del lavoro del datore di lavoro alla Cassa pensione = Diminuzione delle pensioni di tutti i cittadini che vivono in una determinata regione

Raccomandazioni - Sviluppare atti normativi volti ad attirare personale qualificato a lavorare nelle condizioni del nord - Ridurre il carico sociale nell'estremo nord stimolando la partenza dei pensionati, dei disabili e dei disoccupati, dando loro il giusto posto nel sistema lavorativo e sociale legislazione.

Grazie per l'attenzione!

La pensione è un pagamento mensile in contanti volto a compensare i cittadini per il salario o altro reddito che gli assicurati ricevevano prima dell'istituzione della loro pensione di lavoro o che i familiari disabili degli assicurati perdevano a causa della morte di queste persone; la pensione è determinata secondo le condizioni e le norme stabilite dalla legge.

Hanno diritto alla pensione di lavoro: i cittadini della Federazione Russa assicurati ai sensi della legge federale “Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa”; I familiari disabili dei cittadini assicurati della Federazione Russa hanno diritto a una pensione di lavoro in caso di perdita del capofamiglia. I familiari disabili del capofamiglia deceduto hanno il diritto di lavorare se erano a carico di lui. La famiglia di un capofamiglia ignoto è equiparata alla famiglia di un capofamiglia deceduto se l'assenza sconosciuta del capofamiglia è certificata nelle forme prescritte; cittadini stranieri e apolidi residenti permanentemente nella Federazione Russa, ad eccezione dei casi stabiliti dalla legge federale o da un trattato internazionale della Federazione Russa.

Nella Federazione Russa sono istituite le seguenti tipologie di pensioni di lavoro: pensione di lavoro di vecchiaia; pensione di invalidità del lavoro; pensione di lavoro in caso di perdita del capofamiglia. Una pensione di vecchiaia e una pensione di invalidità lavorativa possono essere costituite dalle seguenti parti: una parte di base; parte assicurativa; parte di stoccaggio. La pensione di lavoro in caso di perdita del capofamiglia è composta dalle seguenti parti: la parte di base; parte assicurativa.

Ai cittadini che per qualche motivo non hanno diritto alla pensione di lavoro viene fornita una pensione sociale. Ai cittadini che hanno diritto a ricevere contemporaneamente diverse tipologie di pensioni di lavoro viene assegnata una pensione a loro scelta. La domanda per la pensione di lavoro (parte della pensione di lavoro) può essere presentata in qualsiasi momento dopo la nascita del diritto alla pensione di lavoro (parte della pensione di lavoro), senza alcun limite di tempo.

Le detrazioni dalle pensioni di lavoro vengono effettuate sulla base di: documenti esecutivi; decisioni degli enti che forniscono prestazioni pensionistiche sul recupero delle pensioni di lavoro pagate in eccesso a un pensionato in relazione alla violazione della clausola 4 dell'art. 23 della presente legge federale; decisioni del tribunale sul recupero delle pensioni di lavoro a causa di abusi da parte di un pensionato stabilito in tribunale. Le detrazioni vengono effettuate per un importo calcolato dall'importo della pensione di lavoro stabilita.

Non può essere trattenuto più del 50% e, nei casi stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa, non più del 70% della pensione di lavoro. Le detrazioni basate sulle decisioni degli enti che erogano le pensioni vengono effettuate per un importo non superiore al 20% della pensione di lavoro. In caso di cessazione del pagamento della pensione di lavoro prima del completo rimborso del debito sugli importi pagati in eccesso di detta pensione, trattenuti sulla base delle decisioni degli enti erogatori delle pensioni, il debito residuo viene riscosso in tribunale. Se non tutte le parti della pensione di lavoro sono state stabilite per una persona, vengono effettuate detrazioni dalla pensione di lavoro dalle parti stabilite di questa pensione.

“Gerontologia sociale” – Principi di aiuto agli anziani. Prestazione. Modelli generali e teorie dell'invecchiamento. Indicatori produttivi della vecchiaia. Cambiamenti funzionali. Malattie. La vecchiaia come fenomeno valoriale. Oggetto di gerontologia sociale. Cause dell'invecchiamento professionale precoce.

“Welfare State” – Demercificazione – fornitura fuori dal mercato. Il lavoratore è integrato. Costi aggiuntivi per il datore di lavoro. Criteri per la statualità sociale di tipo industriale (il concetto di G. Esping-Andersen). L’idea stessa di progresso è stata respinta”. M. Keynes (Teoria generale dell'occupazione, dell'interesse e della moneta)*. Autonomia delle persone economicamente attive in uno stato sociale.

“Ambito dei servizi sociali” - Lavoro, protezione sociale. Opzioni per classificare i servizi nella sfera sociale. Ampie informazioni di base su questioni sanitarie -. Documenti normativi, informazioni di contatto. Medicina, sanità. Contenuto. Grado di automazione dei servizi. Formazione scolastica. Cultura, sport. Famiglia. Governo elettronico – esperienza straniera.

"Previdenza pensionistica" - Conto pensionistico personalizzato nel Fondo pensione non statale Khanty-Mansiysk. Da 5 a 15 anni – 693 rubli. Contributi pensionistici. L'importo della parte base della pensione integrativa. Dai 25 anni in su – 946 rubli. Da 15 a 25 anni – 820 rub. Pensione sociale aggiuntiva per i pensionati non lavoratori (pagata per il periodo di costituzione). Investitore.

“Protezione sociale del territorio dell'Altai” - Il patrocinio sociale è stato fornito a 1.625 famiglie. Protezione sociale delle famiglie con bambini nel territorio dell'Altai. Forme di lavoro di gruppo: specialisti istituzionali. Partenariato sociale con Fondi non statali no-profit. Tecnologie del lavoro. Le risorse del sistema dei servizi sociali per le famiglie e l'infanzia.

“Politica Sociale” - Problemi di finanziamento della politica sociale. Prevalenza delle prestazioni sociali. Luogo e ruolo dello Stato. Problemi moderni di politica sociale nei paesi sviluppati. Joseph Stiglitz Globalizzazione: tendenze allarmanti M., 2003. Alcuni esempi di modernità. Processi demografici – invecchiamento della popolazione, disoccupazione, aumento del numero di nuclei familiari con 1 persona..

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