Ինչ փոփոխություններ են լինելու կենսաթոշակների մեջ 7.11. Կենսաթոշակային բարեփոխումներ Ռուսաստանում. Վճարումներ, որոնք կենսաթոշակառուները կարող են ստանալ գործատուների հետ աշխատանքային հարաբերությունների պատճառով

Կենսաթոշակներ աշխատող թոշակառուների համար. Այն ընկած է լրացուցիչ կենսաթոշակային միավորների հաշվառում, ձևավորվել է թոշակառուի աշխատած տարվա համար։ Օրինակ՝ 2019 թվականի օգոստոսին վերահաշվարկելիս վճարման գումարը հաշվի կառնի 2018 թվականին վաստակած գործակիցները։

Գործող թոշակառուների ինդեքսավորում է եղել. Ահա թե ինչու օգոստոսի 1-ից ավելանալայս կատեգորիայի քաղաքացիների համար վճարումների չափն ավելացնելու գործնականում միակ տարբերակն է (չհաշված օրենքով նախատեսվածները):

Ի՞նչ է «կենսաթոշակի վերահաշվարկը».

Այլապես ինչպե՞ս կարող եք բարձրացնել ձեր կենսաթոշակը:

Բացի օգոստոսին առանց պահանջի վերահաշվարկից, աշխատող թոշակառուները կարող են իրենց կենսաթոշակի բարձրացում ստանալ հետեւյալ դեպքերում:

• Շարժվելիսդեպի Հեռավոր հյուսիսային շրջան կամ դրան համարժեք տարածք։ Այս դեպքում վճարը կավելացվի մարզում սահմանված տարածքային գործակցով։
• Կախված անձանց թվի աճով. Ընտանիքի յուրաքանչյուր հաշմանդամ անդամի համար, որն ապահովվում է թոշակառուի կողմից, նա իրավունք ունի ավելացնելու ապահովագրական կենսաթոշակի ֆիքսված վճարի 1/3-ով (ավելին կարող եք կարդալ հոդվածում):
• Ձեռք բերելու համար անհրաժեշտ փորձը մշակելիս «հյուսիսային» նպաստ. Եթե ​​կենսաթոշակառուն ունի Հեռավոր հյուսիսում 15 տարվա փորձ կամ 20 տարվա ISS-ում, ապա նա իրավունք ունի ավելացնելու հաստատագրված վճարի 50%-ը:
• Որպես արդյունք վերահաշվարկ «ոչ ապահովագրական ժամանակաշրջանների համար». Այս ժամանակահատվածներում ապահովագրավճարներչեն մտնում Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամ, սակայն դրանց տևողությունը ենթակա է ներառման ծառայության ստաժի մեջ: Այս ժամանակահատվածները ներառում են.
  • երեխայի խնամքի արձակուրդ մինչև 1,5 տարի;
  • հաշմանդամ քաղաքացու խնամքի ժամանակահատվածը՝ 80 տարեկան թոշակառու կամ 1-ին խմբի հաշմանդամ և այլն։

Վերոհիշյալ բոլոր պատճառներով կատարվում է վերահաշվարկ միայն թոշակառուի խնդրանքով. Համապատասխան հավելավճարներ ստանալու համար անհրաժեշտ կլինի դիմել Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղ և տրամադրել օժանդակ փաստաթղթեր:

Ըստ ընդհանուր կանոնԿենսաթոշակառուներին տրամադրվող վճարումների ավելացումն իրականացվում է նախատեսվածի համաձայն. Նման նախագծերի կառուցումը մնում է կառավարությանը։ 2015 թվականի վերջին դաշնային մակարդակով ընդունվեց ևս մեկ օրենք (թիվ 385), որը պետական ​​մակարդակով արձանագրեց կենսաթոշակային նպաստների պլանավորված բարձրացումների բացակայությունը։ Այս կանոնը վերաբերում է միայն այն կենսաթոշակառուներին, ովքեր չեն դադարել աշխատել աշխատանքային գործունեություն.

Թեև իրավական ակտն ընդունվել է 2015 թվականի վերջին, այն սահմանել է ապագայում ծագող հարաբերությունները կարգավորող կանոններ։ Այս օրենքը կգործի առնվազն մինչև 2018թ.

Ներկայիս իրավական իրավիճակը բավականին տհաճ է կենսաթոշակառուների համար, ովքեր որոշել են շարունակել աշխատել ընդհանուր կարգով։

Օրենսդիրի նման տհաճ քայլի պատճառը պետական ​​գանձարանի վրա դրված բեռը նվազեցնելու ցանկությունն է։ Երկրի տնտեսական վիճակը բավականին բարդ է և պահանջում է որոշակի սահմանափակումներ առկա միջոցների ծախսման հարցում։

Այս օրենսդրական փոփոխությունների դրույթները վերաբերում են այն խնայողությունների ինդեքսավորմանը, որոնք դասակարգվում են որպես ապահովագրական կենսաթոշակներ։ Դրանց ինդեքսավորումը պետք է իրականացվի՝ կախված գնաճի մակարդակը ցույց տվող տարեկան ցուցանիշներից։

Մի մոռացեք, որ կենսաթոշակային կուտակումների հաշվարկը կենսաթոշակի անցած անձանց համար կիրականացվի ինդեքսավորման ցուցանիշների միջոցով: Այս հաշվարկը կկատարվի աշխատանքային գործառույթների կատարման դադարեցման պահից։ Մինչև այս պահը թոշակառուն չի կարող հույս դնել լրացուցիչ փոխհատուցման վրա, որը սահմանված չէ օրենսդրական ակտերի գործող նորմերով։

Վճարումներ, որոնք կենսաթոշակառուները կարող են ստանալ գործատուների հետ աշխատանքային հարաբերությունների պատճառով

Այս տարի յուրաքանչյուր թոշակառու, ով վճարվում է պետության կողմից սոցիալական կենսաթոշակ, իրավունք ունի ստանալ միանվագ վճար։ Նման հավելավճարի չափը կկազմի 5000,00 ռուբլի:

Վճարումը կատարվել է հունվար ամսվա կենսաթոշակների հաշվեգրման և տրամադրման հետ մեկտեղ։ Միջոցներ ստանալու իրավունք ունեն բոլոր այն քաղաքացիները, ովքեր կենսաթոշակառուի կարգավիճակ են ստացել մինչև 2016 թվականի ավարտը։

Հավելավճարների գանձման հարցը կառավարական ուժերը քննարկել և լուծել են դեռ օգոստոսին։ Փաստորեն, նման վճարումը փոխարինում է նախկինում իրականացված ինդեքսավորմանը, որը նախատեսված էր տարիքային կենսաթոշակ ստացող թոշակառուների համար։ Ինդեքսավորման դրույթները չեն տարածվել պաշտոնական աշխատանքով զբաղվող կենսաթոշակառուների վրա։ Մեր երկրի բյուջեի ծանրաբեռնվածության բարձր մակարդակը ներկայումս թույլ չի տալիս կառավարական ուժերին որոշումներ կայացնել ինդեքսավորման ավելի զգալի մակարդակի իրականացման վերաբերյալ։

Երկրի բոլոր թոշակառուներին տրամադրվող վճարը դառնում է ավելի քան 200 միլիարդ ռուբլու չափով լրացուցիչ միջոցներ գտնելու պատճառ։ Այն դեպքում, երբ ինդեքսավորումը տեղի է ունեցել նախկինում գործող օրենսդրական ակտերով սահմանված ամբողջ ծավալով, դրա իրականացման վրա կծախսվեր 550 միլիարդ ռուբլի: ավելին։

Չի կարելի ասել, որ կառավարության նման գործողությունները լիովին դրական են։ Հարկ է նշել, որ կենսաթոշակառուների կողմից ընթացիկ տարում ստացված նման միանվագ վճարը չի կարող հաշվի առնվել հետագա ինդեքսավորման հաշվարկի համար:

Նպաստների դրամական համարժեքները

Կենսաթոշակառուներին տրամադրվող վճարումների հաշվեգրման նախկինում ցուցադրված համակարգը կգործի առաջիկա մի քանի տարիների ընթացքում։ Նման համակարգում փոփոխություններ կարող են և կառաջանան բացառապես կենսաթոշակային օրենսդրության ոլորտում գործողությունները կարգավորող իրավական նորմերի փոփոխություններով։ Նման փոփոխությունները առավել նշանակալից կլինեն այն թոշակառուների համար, ովքեր մտադիր չեն դադարեցնել աշխատանքը։

Կարևոր է նշել, որ այս հարցում օրենսդրական ոչ մի փոփոխություն չի առաջացնի սոցիալական նշանակության վճարների հաշվարկման կարգի փոփոխություն։ Ինչպես վստահեցնում են օրենսդիրները, քաղաքացիների սոցիալապես անապահով կատեգորիաները շարունակելու են ստանալ իրենց վճարումները՝ հաշվի առնելով ինդեքսավորման տոկոսը։

Ռուսաստանի տնտեսական հատվածի բարդությունն անդառնալի ազդեցություն չի ունենա կենսաթոշակային ապահովման վրա։ Կառավարությունը դեռևս միջոցներ է գտնում կենսաթոշակային վճարները բարձրացնելու համար և դրանք իրականացնում օրենքով սահմանված կարգով

Ավանդույթի համաձայն՝ կենսաթոշակային վճարների վերահաշվարկը տեղի կունենա այս տարվա օգոստոսին։ Այս վերահաշվարկը նախատեսված է կենսաթոշակային կուտակումները համապատասխանեցնելու համար՝ հաշվի առնելով կուտակային կենսաթոշակային համակարգում տեղի ունեցած փոփոխությունները։

Հաշվի կառնվեն վերջին մեկ տարվա ընթացքում կենսաթոշակառուի կուտակած միավորները և կբարձրացնեն վճարի ապահովագրական մասը։ Միավորների առավելագույն քանակը կարող է հասնել երեքի:

Արդեն այսօր մեկ անհատական ​​միավորը հավասար է 78,58 ռուբլու։ Անցած տարվա ընթացքում կուտակված միավորը հավասար է 74,27 ռուբլու։ Միավորների արժեքը տարեցտարի ավելանում է։

Այն քաղաքացիների համար, ովքեր թեև ունեն կենսաթոշակային վճարներ ստանալու իրավունք, բայց չեն օգտվում դրանից, բարձրացման դրույքաչափը կպահպանվի։

Նման իրավիճակներում էական չի լինի, թե քաղաքացին ինչ մտադրություն ունի՝ ցանկանո՞ւմ է շարունակել իր աշխատանքային գործունեությունը, թե՞ պարզապես չի շտապում գրանցման կարգը։

Յուրաքանչյուր նման սպասման տարի կոչվում էր տարկետման տարի։ Այս ժամանակահատվածները հնարավորություն են տալիս ավելացնել կենսաթոշակային վճարի ֆիքսված և ապահովագրական բաղադրիչը։ Կենսաթոշակի վճարումները 10 տարով հետաձգելու դեպքում կենսաթոշակի ապահովագրական մասը կավելանա 2,32 անգամ, իսկ հաստատագրված մասը՝ 2,11 անգամ։

Լրացուցիչ վճարումների գրանցում

Այն աշխատակիցները, ովքեր կենսաթոշակային տարիքի են և որոշել են աշխատանքից ազատվել, հնարավորություն ունեն օգտվելու կենսաթոշակային վճարներ ստանալու իրենց իրավունքից։ Այդ նպատակով քաղաքացին անձնական փաստաթղթերով պետք է դիմի իր բնակության վայրում գործող Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղ կամ ՄՖԿ: Ներկայումս կենսաթոշակ ստանալու համար հնարավոր է դիմել էլեկտրոնային ընթացակարգերով։

Գրանցումն ավարտելիս ձեզ հարկավոր է.

• լրացրեք մեկ դիմումի ձևը. Նման փաստաթղթի նմուշը տեղադրվում է ինչպես Կենսաթոշակային ֆոնդի յուրաքանչյուր մասնաճյուղում, այնպես էլ Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական էջում.
• ներկայացնել քաղաքացիական անձնագիր, որը թույլ է տալիս նույնականացնել դիմողին.
• տրամադրել փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են անձի աշխատանքային գործունեության դադարեցման փաստը. Պահանջվում է աշխատանքային գրքույկ ներկայացնել:

Որոշ առանձին դեպքերում PF-ի աշխատակիցները կարող են պահանջել այլ փաստաթղթեր: Այդ իսկ պատճառով անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթի մասին տեղեկությունները պետք է ձեռք բերվեն անհատապես։ PF-ի աշխատակցից անհատական ​​խորհրդատվություն ստանալը թույլ կտա դիմողին խուսափել պետական ​​մարմին կրկնվող այցելություններից և հերթերում սեփական ժամանակի կորստից:

Քաղաքացին փաստաթղթեր ներկայացնելու հնարավորություն ունի մինչև այս տարվա մայիսի վերջին օրը։ Ամառվա առաջին օրվանից Կենսաթոշակային ֆոնդը ավտոմատ կերպով կհավաքի նման տեղեկատվություն։

Անհրաժեշտ տվյալները ստանալուց հետո PF-ի աշխատակիցները կկատարեն անհրաժեշտ հաշվարկները: Արժե փաստաթղթեր ներկայացնել միայն այն թոշակառուներին, ովքեր նման կարգավիճակ են ստացել 10.01.15-ից մինչև 31.03.16թ. Կանոնը գործում է 2018 թվականից:

օգոստոսին կատարված վերահաշվարկի առանձնահատկությունը

Կենսաթոշակային նպաստ ստանալու տարիքը լրացած, բայց աշխատանքային պայմանագրով իրենց աշխատանքային պարտականությունները շարունակած անձինք չեն կարող դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամի մարմիններին՝ վերահաշվարկի նպատակով: Նման գործողությունները կիրականացվեն ավտոմատ կերպով PF-ի աշխատակիցների կողմից: Այսպիսով, վերահաշվարկն անգամ կենսաթոշակառուից դիմում չի պահանջում։

Վերահաշվարկը, որը տեղի է ունենում օգոստոսին, կատարվում է՝ հաշվի առնելով նախորդ տարի կուտակված միավորները։ Աշխատանքային գործունեությամբ զբաղվող անձանց կենսաթոշակների առավելագույն բարձրացումը կարող է լինել 235 ռուբլի, որը հավասար կլինի երեք միավորի:

Քաղաքացին 2018 թվականին հնարավորություն ունի ստանալու 8,26 միավոր, ինչը կազդի նրա կենսաթոշակի բարձրացման վրա։

Այն, ինչ նշված է այս հոդվածում, ցույց է տալիս, որ կենսաթոշակառուների մեծ մասը, ովքեր շարունակում են իրենց աշխատանքային հարաբերությունները, կարող են հույս դնել սեփական վաստակի ամբողջ չափի վերահաշվարկ ստանալու վրա:

Կենսաթոշակների վճարման և ինդեքսավորման խնդիրը օրեցօր ավելի է սրվում։ Պաշտոնյաները ավելի ու ավելի շատ նոր ուղիներ են առաջարկում ճգնաժամի պայմաններում երկրի բյուջեում անցքեր փակելու համար: Ի՞նչ է սպասվում 2018 թվականին արդեն թոշակ ստացող թոշակառուներին. Սա կքննարկվի հոդվածում:

Ստատուս քվոն

Երկրում ժողովրդագրական իրավիճակն այնպիսին է, որ աշխատունակ տարիքի 83 մլն բնակչությունից կա մոտ 43 մլն թոշակառու։ Հենց այս հարաբերակցությունը` 1,9:1, բացատրում է Թոշակային ֆոնդտարեց մարդկանց արժանապատիվ կենսամակարդակ ապահովելու համար միջոցների մշտական ​​բացակայություն:

Հենց պետական ​​խղճուկ դրույթն է, որը երբեմն չի բավականացնում անգամ սննդի համար, ստիպում է քաղաքացիներին աշխատել հարձակումից հետո։ կենսաթոշակային տարիք(Ռուսաստանում կանանց համար սա 55 տարի է, իսկ տղամարդկանց համար՝ 60): Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն՝ նման մարդիկ իրավունք ունեն շարունակել աշխատել՝ ստանալով լիարժեք կենսաթոշակ։

Սակայն վերջին տարիներին պետական ​​պաշտոնյաները ներկայացրել են . Այսպիսով, աշխատող տարեց քաղաքացիների համար վճարումների 4%-ով ինդեքսավորումը չեղարկվել է «քաղաքացիներին խրախուսելու» ձևակերպմամբ։ Հասկանալի է, որ տարեցները պետք է աշխատատեղերը զիջեն երիտասարդներին, բայց տարեցների մեծամասնությունը չի գնում աշխատանքի, քանի որ տանը ձանձրանում է ու թուլանում։

Եվ մեջ ՎերջերսՀամառ լուրեր էին պտտվում, որ աշխատող թոշակառուներն ընդհանրապես կդադարեն նպաստ ստանալ։ Բարեբախտաբար, դրանք չհաստատվեցին։ Կառավարությունը նախատեսում է պետական ​​նպաստից զրկել այն տարեց քաղաքացիներին, ովքեր տարեկան ընդհանուր եկամուտը կազմում է 1,2 միլիոն ռուբլի, այսինքն՝ նրանք ստանում են ամսական առնվազն 100 հազար ռուբլի աշխատավարձ։ Իսկ երկրում կա մոտ 220 հազար այդպիսի մարդ։

Մի կողմից, թվում է, թե ամեն ինչ ճիշտ է՝ այս միջոցները բավական են արժանապատիվ ծերության համար։ Բայց մյուս կողմից՝ այդ մարդիկ ազնվորեն վաստակել են իրենց թոշակը, և նրանց օրինական գումարից զրկելու պատճառ չկա։

Կենսաթոշակ ստանալու հեռանկարները

Քաղաքացիների այն կատեգորիաները, որոնց աշխատավարձերը ցածր են, անհանգստանալու կարիք չունեն. նրանք շարունակելու են ստանալ իրենց կենսաթոշակը։ Այնուամենայնիվ . Դրա կիրառումը հնարավոր է միայն թոշակի անցնելու պատճառով աշխատողին աշխատանքից ազատելու դեպքում։

Աշխատակիցը կենսաթոշակային տարիքի է հասել 2016 թվականին, սակայն շարունակել է իր աշխատանքային գործունեությունը։ Այս դեպքում նա ստանում է անհրաժեշտ միջոցները առանց ինդեքսավորման։ Բայց 2018 թվականին այս աշխատակիցը որոշում է օգտվել իր իրավունքից ու անցնում է թոշակի։ Այս պահից նա կստանա նպաստ՝ հաշվի առնելով աշխատանքի ընթացքում տեղի ունեցած փոփոխությունները։ Եթե ​​նա որոշի նորից աշխատանքի անցնել, թոշակը կմնա նույնը, չի նվազեցվի։

2018 թվականին աշխատող քաղաքացիների կենսաթոշակների վերահաշվարկ դժվար թե սպասենք. Ինչպես ասել է ՌԴ նախագահը, նախարարների կաբինետը կկարողանա քննարկել այս հարցը միայն 2016 թվականի տնտեսական արդյունքների ամփոփումից հետո։

Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում

Ինչից միանշանակ չենք կարող խուսափել կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումն է։ Ռուսաստանում այս ցուցանիշը ամենացածրերից մեկն է նախկին ԽՍՀՄ բոլոր երկրների մեջ, էլ չեմ խոսում Եվրոպայի և ԱՄՆ-ի մասին։ Այս մարզերում կենսաթոշակային նվազագույն տարիքը 65 տարի է՝ անկախ սեռից։ Գերմանիայում, Իսլանդիայում և Նորվեգիայում այն ​​հասնում է 67 տարեկանի, իսկ Դանիայում՝ 69-ի։

Ռուսաստանում այս շատ ոչ պոպուլյար բարեփոխումը տեղի կունենա աստիճանաբար՝ կենսաթոշակային տարիքը անմիջապես չի բարձրանա։ Այս գործընթացը տեղի կունենա աստիճանաբար՝ տարեկան կավելացվի 6 ամիս։ Վերջնական արդյունքը կլինի կենսաթոշակի ամսաթիվը.

• կանանց համար՝ 63 տարեկան,
• տղամարդկանց համար - 65 տարեկան:

Օրինակ պարզության համար

Տղամարդը պատրաստվում է թոշակի անցնել 60 տարեկանում. Բայց այս ժամանակահատվածն արդեն ավելացել է։ Այս դեպքում նա պետք չէ ևս 5 տարի աշխատել մինչև 65 տարեկանը, նա կաշխատի ընդամենը վեց ամիս՝ մինչև 60,5 տարեկանը։ Նրանք, ովքեր նախատեսում էին հաջորդ տարի թոշակի անցնել, կանցնեն 61 տարեկանում, իսկ մեկ տարի անց՝ 61,5: Եվ այսպես շարունակ։

Այն կաճի մինչև 20 տարի: Ներկայումս այն 7 տարի է։

Ինչպե՞ս գոյատևել որպես թոշակառու ճգնաժամի ժամանակ

Ցավոք սրտի, տարեցները հաճախ ստիպված են լինում լուծում գտնել միջոցների սղության խնդրին։ Այս դեպքում մենք կարող ենք խորհուրդ տալ հետևյալը.

• ուսումնասիրել տրամադրված բոլոր առավելությունները և ակտիվորեն օգտագործել դրանք.
• գտնել լրացուցիչ եկամուտ. շատ տատիկներ իրենց ազատ ժամանակ հյուսում են և վաճառում իրենց արտադրանքը հարևաններին և ընկերներին: Ոմանք օգնում են երիտասարդ ծնողներին՝ տանելով իրենց երեխային մանկապարտեզկամ դպրոցներ - վերջերս այս ծառայությունը մեծ տարածում է գտել ընտանիքներում ամուսնալուծությունների բարձր տոկոսի պատճառով: Կան բազմաթիվ նմանատիպ օրինակներ, որոնց մասին կարելի է մտածել.
• օգտվել մանրածախ ցանցերի բոնուսային առաջարկներից՝ գնելով սննդամթերք ցածր գներով.
• վերահսկել ընտանիքի բյուջեն՝ ուշադիր արձանագրելով և վերլուծելով բոլոր եկամուտներն ու ծախսերը: Հնարավոր է՝ որոշ ծախսերից խուսափելը էական վնաս չպատճառի։

Քչերը գիտեն, թե էլ ինչով են հանդես գալու մեր օրենսդիրներն առաջիկայում։ Բնակչությունը կարող է միայն ուշադիր հետևել բոլոր փոփոխություններին՝ հնարավորինս ազդելով իրադարձությունների ընթացքի վրա։

Վճարումների չափի ավելացման խնդիրն է գլխավորներից մեկըինչպես կենսաթոշակառուների, այնպես էլ կառավարության համար՝ որպես Երկարաժամկետ զարգացման ռազմավարության իրականացման մաս կենսաթոշակային համակարգ. Այս հարցն այս պահին հատկապես արդիական է դառնում՝ պայմանավորված սպառողական գների ինդեքսի աճով, հետևաբար՝ աճող գնաճով և սոցիալական ոլորտում անկայունությամբ։

Վերջին տարբերակում ապահովագրական գումարը կարող է ավելացվել չհաշվառված վճարումների պատճառով.

• ապահովագրական վճարի տեսակներից մեկը նշանակելիս.
• մեկից մյուսին փոխանցելիս;
• կամ նախորդ վերահաշվարկի ժամանակ։

Աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների վերահաշվարկը

Կենսաթոշակային վճարումներ ստացողների համար սա կենսաթոշակի չափի փոփոխություն է` կապված աշխատանքի շարունակման հետ, և, հետևաբար, շարունակվում է գործատուի կողմից ապահովագրական վճարների փոխանցումը Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Նման աճն իրականացվում է տարեկան օգոստոսի 1-ին չհայտարարագրված հիմունքներով և ըստ էության ճշգրտում է, քանի որ. կախված է աշխատավարձիցկոնկրետ թոշակառու.

Առաջին անգամ վերահաշվարկ՝ ըստ օրենքի նոր կանոնների «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»կատարվել է 2016 թվականի օգոստոսի 1-ից՝ հաշվի առնելով ամբողջ նախորդ տարվա ապահովագրավճարները։

Վճարման գումարն այժմ ավելացել է կենսաթոշակային միավորների արժեքով (IPC): Ավելին, նման վերահաշվարկի ժամանակ հաշվի առնված առավելագույն IPC արժեքը սահմանվում է օրենքով.

• ոչ ավելի, քան 3.0- քաղաքացիների համար, ովքեր տվյալ տարում կենսաթոշակային խնայողություններ չունեն.

• ոչ ավելի, քան 1,875 -կուտակային կենսաթոշակին միջոցներ փոխանցող քաղաքացիների համար.

Աշխատող կենսաթոշակառուների վճարումների վերահաշվարկն իրականացվում է Արվեստի հիման վրա: 18 օրենք «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին». Մեծացնել գումարըիսկ բարձրացված կենսաթոշակի չափը կարող է որոշվել բանաձևով.

SP 2 = SP 1 + (IPK x SPK),

• SP 2- վերահաշվարկից հետո ապահովագրական վճարի չափը.
• SP 1- ապահովագրական վճարի չափը մինչև ավելացումը.
• IPC- անհատական ​​գործակիցը աճը կատարվող տարվա հունվարի 1-ի դրությամբ.
• SPK- կենսաթոշակի գործակցի արժեքը վերահաշվարկն իրականացնելու օրվա դրությամբ.

Պետր Իվանովիչը ստանում է ապահովագրական կենսաթոշակծերություն և շարունակում է աշխատել։ 2018 թվականի օգոստոսի 1-ից նա իրավունք ունի վերահաշվարկի` հաշվի առնելով 2017 թվականի կուտակված միավորները։ Անցյալ տարի Պյոտր Իվանովիչի միջին ամսական աշխատավարձը կազմել է 15000 ռուբլի։ Հետեւաբար, տարեկան աշխատավարձը` 15000 x 12 = 180000 ռուբլի:

Ապահովագրության վճարների պրեմիումի դրույքաչափը կազմում է 16%, քանի որ կուտակային կենսաթոշակ չի ձևավորվում. Ապահովագրական կենսաթոշակային վճարներ փոխանցված տարվա համար՝ 180,000 x 0,16 = 28,800 ռուբլի:

Այս գումարը միավորների փոխարկելու համար անհրաժեշտ է այն բաժանել 2017 թվականի առավելագույն աշխատավարձից տարեկան վճարումների չափով (876,000 x 0,16 = 140,160 ռուբլի).

• 28800 ռուբլի / 140160 ռուբլի x 10 = 2.055 միավոր:

1 միավորի արժեքը 2018 թվականին 81 ռուբլի 49 կոպեկ է։ Պյոտր Իվանովիչի կենսաթոշակը ներկայումս կազմում է 10 հազար ռուբլի:

Ունենալով վերը նշված բոլոր տվյալները՝ մենք կհաշվարկենք վճարման գումարը հետագա ճշգրտումներից հետո՝ 2018 թվականի օգոստոսի 1-ին.

• 10,000 + (2,055 x 81,49) = 10,000 + 167,46 = 10,167,46 ռուբլի:

Այսպիսով, Պյոտր Իվանովիչի կենսաթոշակի բարձրացման չափը կկազմի 167,46 ռուբլի, իսկ վճարման չափը՝ 10,167,46 ռուբլի։

Կենսաթոշակի կուտակային մասի վերահաշվարկ

Այս տեսակի վերահաշվարկն իրականացվում է Արվեստի հիման վրա: Օրենքի 8 "ՄԱՍԻՆ կուտակային կենսաթոշակ» տարեկան օգոստոսի 1-ին առանց հայտարարագրիկուտակային կամ ժամկետային կենսաթոշակային վճարներ ստացող քաղաքացիների համար.

Այս տեսակի կենսաթոշակի համար վճարումների չափի ավելացում հնարավոր է հետևյալ դեպքերում.

• ներդրումներից եկամտի ստացումկենսաթոշակային խնայողություններ;
• վճարումների ստացում, նշանակելիս հաշվի չի առնվումկենսաթոշակի այս մասը (օրինակ, եթե քաղաքացին շարունակում է մասնակցել պետական ​​համաֆինանսավորման ծրագրին):

Ըստ էության, կուտակային կենսաթոշակի այս փոփոխությունը ճշգրտում է և անհատական ​​բնույթ է կրում, քանի որ կախված է անձնական հաշվին ստացված վճարներից։

Կանանց երեխաների կենսաթոշակների վերահաշվարկը

Կենսաթոշակային բարեփոխումներից հետո 2015 թվականից կենսաթոշակները հաշվարկելիս սկսեցին հաշվի առնել ոչ միայն աշխատաժամանակը, այլ նաև ապահովագրական ժամանակահատվածում հաշվառված այլ ժամանակահատվածներ (ոչ ապահովագրական)։ Դրանցից մեկը երեխայի խնամքի շրջանն է, որի համար մեկ տարվա խնամքի համար տրվում է 1,8 կենսաթոշակային միավոր։

Մինչ կենսաթոշակային բարեփոխումները նման ժամանակահատվածները չէին ազդում կենսաթոշակային ապահովման չափի վրա, սակայն այժմ կանայք հնարավորություն ունեն իրենց ժամանակը ծախսել՝ ստանալով կենսաթոշակի բարձրացում։ Նման վերահաշվարկն իրականացվում է դեկլարատիվ եղանակով, այսինքն. Սահմանված ձևի դիմումը ներկայացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ:

Այնուամենայնիվ, հաճախ երեխայի խնամքի ժամանակաշրջանների համար կենսաթոշակային միավորները հաշվի առնելու իրավունք ստանալու համար անհրաժեշտ է մասամբ հրաժարվել նախկինում նշանակված կենսաթոշակից և դիմել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ՝ նորը նշանակելու հայտով, որում հաշվի կառնվի նման փոխարինման տարբերակը։ Այս դեպքում միավորները վերահաշվարկելիս ծառայության ստաժը կարող է կրճատվել։

Կենսաթոշակառուի 80 տարին լրանալու դեպքում վերահաշվարկ

Այս դեպքում դա տեղի է ունենում ֆիքսված վճարման գումարի ավելացում. 80 տարեկանից բարձր քաղաքացիների համար թանկացումն իրականացվում է կրկնակի դրույքաչափով ավտոմատ կերպով՝ հաշվի առնելով վճարման ֆայլում առկա անձնագրային տվյալները։

Պետք է հիշել, որ 80-ին հասնելով երկրորդ հիմնական վճար ստանալու իրավունքը ամառային տարիքկարող է օգտագործել միայն ապահովագրական գումարի ստացողները.

• Կրկնակի հաստատագրված վճարի իրավունք ձեռք բերելու համար կերակրողին կորցնելու համար նպաստ ստացող քաղաքացիները պետք է անցնեն ծերության ապահովագրական կենսաթոշակի, որի համար պետք է համապատասխան դիմում ներկայացնեն Կենսաթոշակային հիմնադրամ։
• Ստացող թոշակառուները նույնպես իրավունք չունեն կրկնապատկել հիմնական գումարը։

Կենսաթոշակ հաշմանդամության խմբի փոփոխության դեպքում

Հաշմանդամության խումբը մեկից մյուսը փոխելիս վճարի չափը վերահաշվարկվում է առանց հայտարարագրի: մեկ այլ խմբի ստեղծման օրվանից. Նման վերահաշվարկի համար հիմք է հանդիսանում բժշկասոցիալական փորձաքննության մարմինների կողմից կենսաթոշակառուի գրանցման վայրում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային մարմին ուղարկված փորձաքննության եզրակացությունը:

Հարկ է նշել, որ հաշմանդամության խումբը փոխելիս ֆիքսված գումարի ավելացումը վերաբերում է նաև ծերության և հաշմանդամության ապահովագրության վճարներին։ I խմբի հաշմանդամ քաղաքացիների համար կատարվում է հաստատագրված վճար կրկնապատկել չափը.

Դիմում կենսաթոշակային հիմնադրամին կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար

Կենսաթոշակ ստացող քաղաքացին իրավունք ունի դիմելու վճարված գումարը փոխելու համար՝ դրա չափի վրա ազդող հանգամանքների փոփոխության դեպքում։

ֆիքսված գումարի վերահաշվարկԿարող են առաջանալ հետևյալ դեպքերը.

• կախյալների թվի փոփոխություն;
• բնակության վայրի փոփոխություն դեպի Հեռավոր հյուսիս կամ դրան համարժեք տարածք.
• Հեռավոր Հյուսիսում աշխատանքային ստաժի հետ կապված վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունքի ձեռքբերում.
• երկրորդ ծնողի կորստի պատճառով կերակրողին կորցնելու համար ապահովագրական վճար ստացողի կատեգորիայի փոփոխություն.
• գյուղական բնակավայրից այլ բնակավայր տեղափոխվելը.

Իրականացման պատճառները ապահովագրական կենսաթոշակի վերահաշվարկեն՝

• նախորդ տարվա ընթացքում կուտակված միավորների քանակի փոփոխություն.
• կենսաթոշակային գործակիցների չափի փոփոխություն.

Կենսաթոշակի վերահաշվարկի դիմում կարող եք ներկայացնել անձամբ կամ ներկայացուցչի միջոցով՝ ուղղակիորեն դիմելով Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի բաժին կենսաթոշակային ֆայլի գտնվելու վայրում, բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի, փոստային բաժանմունքի կամ անձնական հաշվի միջոցով Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում:

Դիմումը պետք է պարունակի տրամադրվում է հետևյալ տեղեկատվությունը:

• քաղաքացու անձնագրում պարունակվող տեղեկությունները.
• պատճառը, որը հիմք է հանդիսանում վերահաշվարկի համար.
• կից փաստաթղթերի ցանկը.

Դիմումը լրացնելու համար ձեզ հարկավոր է՝ անձնագիր և SNILS այլ փաստաթղթեր կարող են պահանջվել միայն այն դեպքում, եթե դրանք հասանելի չեն պետական ​​մարմիններից: Այս կանոնը կարգավորվում է 2010 թվականի հուլիսի 27-ի թիվ 210-FZ «Հանրային ծառայությունների մատուցման մասին» օրենքով:

Գրավոր բողոքարկումը քննարկվում է հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքումբոլորի հետ ընդունելության օրվանից անհրաժեշտ փաստաթղթեր, կամ վերջին բացակայող փաստաթղթի ստացման օրվանից։

Ե՞րբ են կատարվում կենսաթոշակների ճշգրտումները:

Վճարվող կենսաթոշակի չափի փոփոխություն առանց հայտարարագրիտեղի է ունենում ամեն տարի օգոստոսի 1-ին: Կենսաթոշակային վճարումների նման ճշգրտումն իրականացվում է.

1. հաշվի առնելով ապահովագրական կենսաթոշակի համար ստացված վճարումները.
2. հաշվի առնելով կուտակային կենսաթոշակի համար ստացված վճարումները.

Այս փոփոխության համար հիմք է հանդիսանում նախորդ տարվա կենսաթոշակի գործակցի չափի ավելացումը։

Միջոցների չափի այլ ավելացումներ են իրականացվում.

• հանգամանքների փոփոխությունից հետո հաջորդ ամսվա 1-ից. նվազեցնելով գումարըվճարումներ;
• վերահաշվարկի դիմումն ընդունելուց հետո հաջորդ ամսվա 1-ից դեպի վերվճարումներ։

Այնուամենայնիվ, կան նաև հատուկ դեպքեր՝ կապված վերահաշվարկի իրավունքի առաջացման ամսաթվի հետ.

• ժամը հասնելով 80 տարեկան- նշված տարիքը լրանալու օրվանից.
• ժամը հաշմանդամության խմբի փոփոխություն- հաշմանդամության հաստատման օրվանից (բացառությամբ խմբի նշանակման դեպքերի, որոնք ենթադրում են վերահաշվարկ դեպի ներքեւ, ապա գումարի փոփոխությունը տեղի կունենա հաջորդ ամսից):

Եզրակացություն

Կենսաթոշակային վճարումների վերահաշվարկը կատարվում է Ռուսաստանում գտնվող ստացողների հաշվին: Գումարի փոփոխությունը տեղի է ունենում կամ կենսաթոշակային գործում արդեն առկա փաստաթղթերի հիման վրա, կամ քաղաքացու կողմից նոր փաստաթղթեր ներկայացնելու կամ նոր հանգամանքների ի հայտ գալու հետ կապված:

Ի տարբերություն վերահաշվարկի, այն ավելին է անհատական ​​բնույթկենսաթոշակառուի համար, քանի որ հաշվի է առնվում յուրաքանչյուր անձի առանձնահատկությունները որոշակի ժամանակահատվածում, օրինակ՝ 80 տարեկան դառնալը, խնամակալների թիվը փոխելը, հաշմանդամության խումբը փոխելը:

Այնուամենայնիվ, կան վերահաշվարկներ զանգվածաբարՕրինակ, նրանք, որոնք վերաբերում են անձնական հաշիվներին, շարունակում են ապահովագրական վճարներ ստանալ գործատուներից: Բացի այդ, կարող են նաև ստացվել հավելյալ վճարումներ, և հետևաբար նոր տեսակվերահաշվարկ՝ հաշվի առնելով այդպիսի վճարումները։

Մինչև 2015 թվականի սկիզբը ռուսներին աշխատանքային կենսաթոշակներ վճարելու հանձնարարությունը, գրանցումը և կարգը կարգավորվում էր թիվ 173-FZ օրենքի հոդվածներով: Այսօր գործում են միայն մի քանի կանոններ, որոնք կարգավորում են աշխատանքային ապահովագրության կենսաթոշակի չափը, և չեն հակասում օրենքի նոր տարբերակին։

«Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» թիվ 400-FZ նոր օրենքը ուժի մեջ է մտել այս տարվա սկզբին, իսկ որոշ հոդվածներ (14, 15, 17)՝ միայն հաջորդ տարի։

Օրենքի նոր դրույթներ

1-ից 7-րդ հոդվածները նկարագրում են աշխատանքային կենսաթոշակների նշանակման, դրանց տեսակների, հնարավոր ստացողների և կենսաթոշակի նշանակման ընդհանուր դրույթները: Հոդվածը կարգավորում է հետևյալ խնդիրները.

• Կենսաթոշակային տարիքի ռուսներին պաշտպանելու համար պետությունը նախատեսում է կենսաթոշակների նշանակում և համապատասխան վճարում (Սահմանադրություն և օրենք թիվ 167-FZ):
• Ապահովագրական կենսաթոշակների ոլորտում գործում են Ռուսաստանի և միջազգային օրենսդրությունները:
• 3-րդ հոդվածում վերծանվում են ապահովագրության երկարություն, կենսաթոշակ, կենսաթոշակային գործակից և այլ հասկացությունները։
• Նշվում են նաև կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեցող անձինք և վճարումների տեսակները:

Կենսաթոշակների վճարման պայմանները սահմանվում են 8-10-րդ հոդվածներով (գլուխ 2): Նկարագրված են վճարումների բոլոր երեք տեսակները՝ ծերության, կերակրողին կորցնելու կամ հաշմանդամություն ստանալուց հետո։ Ամբողջ 3-րդ գլուխը նվիրված է աշխատանքային ստաժին. աշխատաժամանակը, որը կարող է ներառվել դրա կազմում, աշխատաժամանակից դուրս, որոնք նույնպես հաշվի են առնվում ստաժում, որոշման և հաստատման եղանակը:

Չորրորդ գլխում նորմալացվում է կենսաթոշակի չափերի որոշումը և բացահայտվում է հաստատագրված վճարի հայեցակարգը: Այսպիսով, ի լրումն ինքնին հաշվարկման սխեմայի, տրվում են տարբերակներ ֆիքսված մասի մեծացման և չափը վերահաշվարկելու համար: Առանձին-առանձին, 19-20-րդ հոդվածները նկարագրում են ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի մասնաբաժնի հայեցակարգը ստացողների հատուկ կատեգորիաների՝ քաղաքացիական ծառայողների և թռիչքային փորձարկման անձնակազմի համար:

5-րդ գլխի հոդվածները նկարագրում են նշանակման կարգը, նշանակման/վերահաշվարկի ժամկետները, վճարման կամ առաքման եղանակները, կենսաթոշակից հնարավոր պահումները: մասին նոր օրենքի 27-րդ հոդվածը աշխատանքային կենսաթոշակներնկարագրում է արտոնյալ կենսաթոշակների իրենց իրավունքները պահպանող քաղաքացիներին վճարումների կարգը:

Գլուխ 6-ը նկարագրում է արտոնյալ (վաղաժամ) կենսաթոշակներ նշանակելու նրբությունները թռիչքային անձնակազմի, այն անձանց համար, ովքեր որոշակի տարիներ աշխատել են Հեռավոր հյուսիսում կամ վտանգավոր արդյունաբերություններում, ինչպես նաև անցումային դրույթներ: Եզրափակիչ 7-րդ գլուխը պարունակում է անցումային դրույթների ցանկը և սույն օրենքի ուժի մեջ մտնելը:

Հիմնական փոփոխություններ

Բացի թիվ 400-FZ օրենքից, ուժի մեջ է մտել ևս մեկ կարևոր փաստաթուղթ՝ թիվ 424-FZ օրենքը կենսաթոշակների կուտակային մասի մասին: Այս երկու օրենքների հոդվածներով որոշ փոփոխություններ են մտցվել ռուսաստանցիների աշխատանքային կենսաթոշակի հաշվարկման կարգում։ Հիմնականը «աշխատանքային կենսաթոշակ» տերմինի վերացումն է։ Այս տարվանից կենսաթոշակը բաժանվելու է 2 մասի՝ ամբողջովին անկախ՝ կուտակային և ապահովագրական։

Փոփոխություններ 2015 թ.

• Վճարումը մշակելու համար պահանջվող նվազագույն ապահովագրական ժամկետի ավելացում: Եթե ​​նախկինում բավական էր ունենալ 5 տարվա ապահովագրական ստաժ, ապա այժմ այդ ցուցանիշը հասել է 6 տարվա։ Ընդ որում, նվազագույնը կավելանա տարեկան 12 ամսով, մինչև 2025 թվականը հասնի 15 տարվա մակարդակի։ Ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար ստաժի ավելացման անհրաժեշտությունը նշված է նոր օրենքի 3-րդ հոդվածում.
• Փոփոխություններ են եղել նաև կենսաթոշակային գործակիցներում։ Այսպիսով, հունվարի 1-ից ծերության կենսաթոշակ կարող է տրվել միայն այն դեպքում, եթե ստացողի անհատական ​​միավորը 6,6 է (յուրաքանչյուր տարի 2,4 աճով): IPC-ն (անհատական ​​գործակից) այս տարի նորամուծություն է։ Այն հաշվարկելու բանաձևը պարզ չէ, բայց չափը միշտ ուղղակիորեն կախված կլինի ապագա թոշակառուի աշխատավարձի չափից, ստաժից և թոշակի անցնելու ամսաթվից:
• Այժմ ստաժի մեջ չի մտնում կենսաթոշակի նշանակման ժամկետը։
• Նորություններ կան մեծ ընտանիքներ- 12-րդ հոդվածը սահմանում է երեխայի հսկողության ժամանակահատվածում ստաժը մեկուկես տարով և բոլոր երեխաների համար ոչ ավելի, քան 6 (և մինչև 4 տարի) տարի ժամկետը կրելու իրավունքը:

Կենսաթոշակային տարիքը մնացել է նույնը՝ 60/55 տարի, բացառությամբ արտոնյալ կենսաթոշակների։ Օրինակ՝ բուժաշխատողների իրավունքները մնում են նույնը՝ նրանք կարող են վաղաժամկետ թոշակի անցնել, եթե բավարարեն հետևյալ պահանջները՝ 30 (25) տարվա աշխատանքային փորձ բժշկական ոլորտում, առնվազն 30 գործակից։

Թոշակի անցնելու տարիքը սահմանվում է աշխատանքային կենսաթոշակների մասին դաշնային օրենքի 27-րդ հոդվածով.

• տաք կամ ընդհատակյա փորձը ենթադրում է վաղաժամկետ վճարման նշանակում քաղաքացու 50/45 տարեկանից (տղամարդիկ/կանայք).
• դժվար աշխատանքային պայմաններ - 55/50 տարի, եթե հատուկ փորձը գերազանցում է կամ հավասար է 12,6/10 տարին.
• 50 տարի կանանց համար՝ 20 տարի աշխատել տեքստիլ արդյունաբերության մեջ կամ 15 տարի գյուղատնտեսական որոշ աշխատանքներում և այլն։

Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին օրենքի 28-րդ հոդվածը սահմանում է կենսաթոշակառուների այլ կատեգորիաներ, որոնք կարող են հույս դնել վաղաժամկետ վճարման վրա.

• կանայք, ովքեր ունեն 5 և ավելի երեխա և մեծացնում են նրանցից յուրաքանչյուրին առնվազն 8 տարի.
• հաշմանդամներ պատերազմի վնասվածքից հետո - 55/50 տարի;
• Հեռավոր հյուսիսի աշխատողներ (առնվազն 15 տարվա փորձ) - 55/50 տարի;
• տեսողության խանգարումներ (առաջին խումբ) - 50/40 տարի (փորձը - 15/10 տարի):

Վճարումների նշանակման նոր կարգը կոչված է նվազեցնելու «հավասարեցումը» վճարումների մշակման գործընթացում։ Հիմա ավելի մեծ չափսկենսաթոշակ կստանան այն աշխատողները, ովքեր աշխատանքային կարիերայի ընթացքում ստացել են «սպիտակ» աշխատավարձ և ունեն երկար աշխատանքային ստաժ (նախկին նվազագույն 5 տարիների փոխարեն):

Նոր տարվանից կենսաթոշակի չափի վրա կազդեն 4 հիմնական գործոն՝ աշխատավարձի չափը, վճարվող մուծումների չափը, արձակուրդի ժամկետը և ընդհանուր և հատուկ փորձի առկայությունը։