Ե՞րբ են մարդիկ թոշակի անցնում Ճապոնիայում: Կենսաթոշակ Ճապոնիայում. Արդյո՞ք ճապոնական կենսաթոշակային համակարգը հուսալի է:

ՏՈԿԻՈ, 20 օգոստոսի – ՌԻԱ Նովոստի, Քսենիա Նակա.Ճապոնիան վաղուց ասոցացվում է «ամենա» բառի հետ, երբ խոսքը վերաբերում է տարիքին՝ կյանքի ամենաբարձր տեւողությունը, հասարակության մեջ թոշակառուների ամենաբարձր համամասնությունը և աշխատող բնակչության շրջանում թոշակառուների մասնաբաժինը:

Ո՞րն է ճապոնական կենսաթոշակային համակարգի էությունը և ինչպես է լուծվել կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հարցը, ինչու են տնային տնտեսուհիները թոշակ ստանում և մինչև որ տարիք են ճապոնացիները ցանկանում աշխատել. ՌԻԱ Նովոստիի թղթակիցը փորձել է այս հարցերի պատասխանները գտնել նախարարությունում։ Առողջապահության, աշխատանքի և բարեկեցության, Ազգային գործերի նախարարությունում, ինչպես նաև զրուցելով ճապոնացիների հետ, ովքեր արդեն թոշակի են անցել կամ պարզապես պատրաստվում են դրան:

«Երկրորդ կյանքի» տարիքը.

Ճապոնական կենսաթոշակային համակարգը դժվար է հասկանալ, առաջին հերթին այն պատճառով, որ այն պարունակում է չափից շատ շեղումներ ընդհանուր կանոնից, ինչը դարձնում է այն ճկուն և «ներկառուցված» նրանց կյանքի անհատական ​​պլանում, ովքեր, ինչպես այժմ մոդայիկ է Ճապոնիայում ասել. թեւակոխել են «երկրորդ կյանքի» շրջանը։

Որքան խորը խորանում է ճապոնական կենսաթոշակային համակարգի մանրամասների մեջ, այնքան ավելի քիչ ակնհայտ է դառնում այն ​​հարցի պատասխանը, թե որ տարիքն է համարվում կենսաթոշակ: Ճշմարտությանը ամենամոտ, թերեւս, կարելի է ձևակերպել հետևյալ կերպ. «Յուրաքանչյուր ոք ունի 60 տարեկանում թոշակի անցնելու իրավունք, բայց լիարժեք կենսաթոշակ կարող է ստանալ միայն 65 տարեկանից»։

Ճապոնիան «ծերացող» հասարակության երկիր է, որտեղ ավելի ու ավելի քիչ երեխաներ են ծնվում, իսկ ավագ սերնդի կյանքի տեւողությունը զգալիորեն աճում է: Ի վերջո, սա նշանակում է, որ աշխատողների վրա հարկեր վճարելու բեռը, որոնք հետո վճարում են կենսաթոշակների և բժշկական ապահովագրության սուբսիդիաները, տարեցտարի ավելանում է: Միևնույն ժամանակ, նկատվում է կյանքի որակի փոփոխության միտում՝ ավելի ու ավելի մեծ թվով տարեց մարդիկ իրենց լավ են զգում՝ շարունակելու աշխատանքը կամ գործունեության նոր ոլորտ գտնելու համար: Պետությունը շահագրգռված է, որ թոշակառուները հնարավորինս երկար մնան աշխատանքային կարգավիճակում և բյուջեն համալրեն հարկերով։

«Պետության դերն այս գործընթացները կարգավորելն է, նախ՝ գործատուն չի կարող թոշակի անցնել 60 տարին չլրացած անձին, ընդհակառակը, նա պարտավոր է կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնել կամ հասցնել 65 տարեկանի 60 տարին լրացած աշխատողին պահել մինչև 65 տարեկան կամ այնքան ժամանակ, քանի դեռ աշխատողը ցանկություն է հայտնել աշխատելու Սա նաև սուբսիդիաների համակարգ է, որը պետությունը վճարում է գործատուին այն աշխատողների համար, որոնց տարիքը գերազանցել է 65 տարին», - RIA-ին ասաց Առողջապահության, աշխատանքի և բարեկեցության նախարարության կենսաթոշակային բաժնի աշխատակից Ացուշի Կավայը: Նովոստի.

Կենսաթոշակառուներ. որոշ վիճակագրություն

Ազգային գործերի նախարարության վերջին վիճակագրության համաձայն՝ Ճապոնիայում կյանքի միջին տեւողությունը տղամարդկանց համար կազմում է 80,89 տարի, իսկ կանանց համար՝ 87,14 տարի։ Ճապոնացիները միանգամայն իրավացիորեն կարծում են, որ թոշակի անցնելուց հետո իրենց դեռ կյանքի մեկ երրորդն է սպասվում։

Նրանք թոշակի անցնելուց հետո ժամանակն անվանում են «երկրորդ կյանք», որտեղ, ի տարբերություն «առաջինի», հասարակությանը բոլոր պարտքերը՝ երեխաներին աշխատելու, մեծացնելու և աջակցելու անհրաժեշտության տեսքով, արդեն մարվել են, և դուք կարող եք ժամանակ և գումար հատկացնել: այն, ինչ դու իսկապես ուզում էիր անել և ինչի մասին ես երբևէ երազել էի:

Հանրապետությունում մշտապես աճում է 65 տարեկանից բարձր տարեցների թիվը։ 2017 թվականին բնակչության ընդհանուր 210 հազար անկման պայմաններում թոշակառուների բանակը համալրվել է 570 հազարով։

Ճապոնական հասարակության կառուցվածքում 65 տարեկանից բարձր մարդկանց համամասնությունը կազմում է 27,7%: Սա ամենաբարձր ցուցանիշն է աշխարհում։ Իսկ 90 տարեկանից բարձր անձանց թիվը նման վիճակագրություն վարելու պատմության մեջ առաջին անգամ կազմել է երկու միլիոն մարդ։ Ճապոնիան ունի 126 միլիոն բնակչություն։

Աշխատող թոշակառուների բանակը կազմում է 7,7 միլիոն մարդ։ Աշխատող բնակչության շրջանում կենսաթոշակառուների տեսակարար կշիռը կազմում է 11,9%: Սակայն նրանց մեծ մասը՝ չորսից երեքը, գերադասում են պայմանագրային համակարգը, քան նահանգում աշխատելը։ Հարցումների համաձայն՝ ամենից հաճախ այն հարցին, թե ինչի հետ է դա կապված, թոշակառուները պատասխանում էին. «Ուզում եմ աշխատել, երբ և այն ժամերին, երբ ինձ հարմար է»։ Ճապոնիան աշխարհում առաջին տեղն է զբաղեցնում աշխատունակ բնակչության մեջ թոշակառուների տեսակարար կշռով։

Մեկ թոշակառուների ընտանիքի խնայողությունների միջին մակարդակը կազմում է 23,94 մլն իեն (ավելի քան 200 հազար դոլար)։

Ճապոնիայում կենսաթոշակային ֆոնդն այսօր կազմում է 55 տրիլիոն իեն (մոտ 500 միլիարդ դոլար), իսկ դրա զգալի մասը (մոտ 350 միլիարդ դոլար) կազմում են աշխատողներին ու ձեռնարկություններին տրվող վճարումները։ Ընդ որում, այն դեֆիցիտ է՝ 12,5 տրլն իեն (մոտ 110 մլրդ դոլար) պետության կողմից բյուջեից հատկացվում է։

© AP Photo/Shizuo Kambayashi

© AP Photo/Shizuo Kambayashi

Ինչպես հանգիստ բարձրացնել ձեր կենսաթոշակային տարիքը

«Իրականում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման բարեփոխումը Ճապոնիայում տեւում է 25 տարի: Գործընթացն իրականացվում է փուլերով. այն տարիքը, երբ մարդը կարող է հույս դնել իր կենսաթոշակի լրիվ վճարման վրա, բարձրանում է 60 տարեկանից, ինչպես դա եղել է մինչև 2000 թվականը: 65 տարին, ինչպես կլինի, երբ բարեփոխումն ամբողջությամբ ավարտվի 2025 թվականին։ Սակայն դա չի նշանակում, որ եթե նա ավելի շուտ գնա թոշակի, օրինակ՝ 62 տարեկանում, դա այդպես չէ զգալի գումար, որը, և սա կարևոր է, այլևս չի փոխհատուցվում կամ վերականգնվում», - բացատրում է Քավայը:

Ճապոնական կենսաթոշակային համակարգի բարդությունները առավել պարզ են նկարներում և գծապատկերներում: Այսպիսով, եթե մարդը 60 տարեկանում թոշակի է գնում, ապա համաձայնվում է, որ իր կենսաթոշակի չափը 30 տոկոսով կնվազի, իսկ, օրինակ, 63 տարեկանում թոշակի անցնելու դեպքում նա կկորցնի 12 տոկոսը։ 65 տարեկանում թոշակի անցածները կկարողանան լիարժեք կենսաթոշակ ստանալ։ Այդ իսկ պատճառով ճապոնացիների համար այս տարիքը ամենից հաճախ կոչվում է կենսաթոշակային տարիք։

Ավելին, եթե տարեցը շարունակի աշխատել առանց թոշակի անցնելու, ապա մեկ տարի հետո կենսաթոշակային վճարների աճը կկազմի 8,4%, իսկ 70 տարեկանում թոշակի անցնելուց հետո դրա չափը կավելանա 42%-ով։

Երկհարկանի թոշակ, տնային տնտեսուհիների «ժառանգություն».

Ճապոնիան ընդունել է կենսաթոշակային խնայողությունների և վճարումների երկաստիճան համակարգ։ Հիմնական մակարդակը գոյություն ունի անհատ ձեռներեցների, ուսանողների և բոլոր նրանց համար, ովքեր չեն կարող դասակարգվել որպես ճապոնական ձեռնարկությունների և պետական ​​կառույցների աշխատողների և աշխատողների մեծ խումբ: Մինչև 60 տարեկանը ամսական 16,49 հազար իեն (մոտ 150 դոլար) վճարման դեպքում 65 տարեկանից սկսած անձը կարող է ակնկալել ամսական վճարել 65 հազար իեն (մոտ 600 դոլար)՝ առավելագույնը 40 տարվա ծառայության պայմանով։

Կենսաթոշակի երկրորդ մակարդակն ամբողջությամբ կախված է եկամուտից։ Վճարումները կազմում են աշխատավարձի 18,3%-ը, դրանք սովորաբար կատարվում են գործատուի կողմից՝ աշխատողի աշխատավարձից հանելով պահանջվող գումարը։ Այն պետք է վճարվի մինչև փաստացի կենսաթոշակի անցնելը, անկախ տարիքից և կարելի է ստանալ 65 տարեկանից։ Այս կենսաթոշակի չափը կախված է եկամուտից, սակայն միջինում այն ​​տատանվում է ամսական 154 հազար իենի (մոտ 1500 հազար դոլար) շուրջ։

Ճապոնական կենսաթոշակային համակարգի տարբերակիչ առանձնահատկությունը տնային տնտեսուհիների իրավունքն է՝ ոչ միայն թոշակ ստանալու, այլև ամսական կենսաթոշակային վճարներ չվճարելու իրավունքը։ Լռելյայնորեն, այն ժամանակներից, երբ տնտեսության վերականգնման և արագ աճի դարաշրջանում ճապոնուհիները ամուսնանալուց հետո հիմնականում հոգ էին տանում տան և երեխաների մասին, ենթադրվում է, որ նրանց տանը աշխատանքը հուսալի թիկունք էր ապահովում իրենց ամուսինների համար, մինչդեռ. նրանք իրենց ողջ ուժը նվիրեցին ընկերության, գործարանի կամ պետական ​​հիմնարկի բարգավաճմանը:

Ամսական կենսաթոշակը, որն իրավունք ունի տնային տնտեսուհին 65 տարին լրանալուց հետո, հավասար է 65 հազար իենի հիմնական մակարդակին։ Ավելին, ամուսնու մահից հետո նա շարունակում է ստանալ նրա «երկրորդ աստիճանի» կենսաթոշակի որոշ մասը, որը հաշվարկվել է աշխատավարձի 18,3 տոկոսի չափով։

Ամեն տեղ յուրովի

Թվում է, թե ճապոնական համակարգն այնպես է կառուցված, որ բոլորը պետք է ձգտեն հնարավորինս երկար աշխատել։ Սակայն իրականում դա հեռու է դեպքից։

«Տեղի պահպանման հարցը, ինչպես նաև 60 կամ 65 տարեկանը լրանալուց հետո աշխատավարձի չափը, աշխատանքի շարունակման պայմանները տարբերվում են՝ կախված ընկերության կանոններից, որոշ տեղերում պաշտոնը և աշխատավարձը կարող են պահպանվել ամբողջությամբ մյուսները կտեղափոխվեն ավելի ցածր պաշտոնի` ավելի ցածր աշխատավարձով:

Եվ իսկապես, ինչպես ՌԻԱ Նովոստիին հաջողվեց պարզել, իրականում կենսաթոշակային տարիքը, որը մեծապես կախված է 60 կամ 65 տարեկանը լրանալուց հետո աշխատանքային պայմաններից, յուրաքանչյուր ընկերությունում տարբեր է։

«Ես հիմա 58 տարեկան եմ, ես անմիջապես կգնամ սար, ես ինձ հիանալի եմ զգում և էներգիայով լի եմ, իհարկե, եթե պայմանները չփոխվեն , ես պատրաստ կլինեի մնալ այնտեղ, ինձ դեռ մի քանի տարի է մնացել այս պաշտոնում, բայց ընկերությունում կանոններն այնպիսին են, որ 60 տարի անց իմ աշխատավարձը և (միանվագ - խմբագրի նշումը) երկարակեցության վճարումը (Ճապոնիայում դա կարող է. լինի մի քանի հարյուր հազար դոլար, խմբ Այդ մասին ՌԻԱ Նովոստիին հայտնել են խոշոր հեռուստամեդիա հոլդինգում գտնվող ընկերության կողմից:

Ճապոնիայի խոշորագույն նվագախմբերից մեկի առաջատար երաժիշտն ասաց, որ սովորական ընկերություններում հաճախ ավելի շահավետ է աշխատել 65 տարի հետո, բայց ոչ նվագախմբում։

«Երաժիշտը կարող է աշխատել 60-ից հետո՝ հանձնաժողով անցնելուց հետո, որը, որպես կանոն, կրում է իր աշխատավարձը, կամ դա տեղի է ունենում ներքին փոխհատուցման և վճարումների միջոցով Բացառություններ չեն կարող լինել՝ նա պարտավոր է թոշակի գնալ և իր տեղը զիջել ուրիշին, սրանից վեց ամիս առաջ նրա պաշտոնը զբաղեցնելու համար մրցույթ է նշանակվում, իսկ խստիվ 65 տարեկանում նա պարտավոր է հեռանալ նվագախմբից»։ նա բացատրեց.

Որքա՞ն ժամանակ կարող եք աշխատել

Ճապոնացիներին հաճախ խոսում են որպես աշխատասերների ազգ: Որպես կանոն, դա նշանակում է երկար աշխատանքային ժամեր, կարճատև արձակուրդներ, ինչպես նաև այսպես կոչված «մահ գերաշխատանքից»՝ «կարոշի», տերմին, որը միջազգային է դարձել հենց ճապոնացիների սարսափի և ամոթի համար:

Ինչպես ցույց են տալիս հասարակական կարծիքի հարցումները, աշխատելու ցանկությունը ճապոնացիներին չի լքում նույնիսկ ծերության ժամանակ։

Առողջապահության, աշխատանքի և բարեկեցության նախարարության հետազոտության համաձայն, որը ներառում է երեք հազար մարդ, հարցվածների միայն 11,8%-ն է պատրաստ թոշակի անցնել 60 տարեկանում, իսկ 21,4%-ը՝ 65 տարեկանում: Մինչև 70 տարեկանները՝ 23,6 տոկոսը 75-ից հետո, 12,8 տոկոսը պատրաստ է աշխատել։ Բայց ամենահայտնի պատասխանը՝ 29,5%-ն այն էր, որ նրանք ցանկանում են աշխատել «քանի դեռ ուժ ունեն»։ Ընդհանուր առմամբ, եզրակացնում է նախարարությունը, «65 տարի անց հարցվածների 70%-ը ցանկանում է աշխատել»։

«Պետությունն ակտիվորեն աշխատում է թոշակի անցնելուց հետո տարեցներին գտնելու իրենց տեղը և աշխատանք փնտրելու ծառայությունը «երկրորդ կյանքում» կարևոր է ոչ միայն աշխատավարձը, այլև այն զգացողությունը, որ դու ես պահանջարկ ունեն և օգուտներ են բերում»,- եզրափակում է Քավայը։

Կարդացեք ավելին այլ երկրներում կենսաթոշակային տարիքի մասին >>

Ճապոնիայում կենսաթոշակային տարիքը երկու սեռերի համար նույնն է։ 1942 թվականից այս երկրում գործում է կենսաթոշակային վճարման համակարգ, որը կոչվում է «հանրային»: Այս անվանումը պայմանավորված է նրանով, որ դրա միայն մեկ երրորդն է սուբսիդավորվել պետական ​​գանձարանի կողմից, իսկ գերակշռող գումարը կազմել է աշխատունակ բնակչության և գործատուների վճարումները։

Վերջին անգամ երկրում վճարումների բարեփոխում տեղի ունեցավ 1985 թվականին, և դրա կարևորագույն ձեռքբերումը հիմնական կենսաթոշակի ներդրումն էր։

1986 թվականից ի վեր Ճապոնիայի յուրաքանչյուր բնակիչ ժամանակին ստանում է հաշմանդամության հիմնական նպաստները՝ որոշակի տարիքի հասնելու կամ կերակրողին կորցնելու դեպքում:

Ճապոնացի կանայք կարող են թոշակառու դառնալ 65 տարեկանից հետո.Բայց, այս դեպքում, նրանք կստանան հիմնական վճարումների նվազագույն չափը՝ մոտ 67000 իեն (մոտ 41000 ռուբլի կամ 600 ԱՄՆ դոլար)։ Գոյություն ունի որոշակի սխեմա, որը թույլ է տալիս ճապոնուհիներին 60 տարուց ընդհատել իրենց ծառայությունը, բայց միևնույն ժամանակ նրանք ստանում են մեկ քառորդով պակաս գումար, քան վճարվում է 65 տարի հետո։

Եթե ​​կինը շարունակում է աշխատել, 70 տարեկանում 65 տարեկանում ստացված վճարների համեմատ կենսաթոշակը կավելանա 25%-ով։

Հիմնական վճարները հաշվարկվում են 70 տարին լրացած կենսաթոշակառուների վրա, ովքեր այդ ժամանակ ունեն ընդհանուր առնվազն 25 տարվա ստաժ: Միաժամանակ աշխատանքային պարտականությունների կատարման ընթացքում պետք է վճարվեն ապահովագրական վճարներ։

Եթե ​​աշխատանքից հեռանալու համար հարմար տարիքը լրանալուց հետո կինը շարունակում է աշխատել, ապա հիմնական բաղադրիչից բացի նա իրավունք ունի նաև մասնագիտական ​​կամ աշխատանքային փոխհատուցման, որը տարեկան ավելանում է 5%-ով։

Տղամարդկանց համար

Ճապոնիան այն քիչ երկրներից է, որտեղ երկու սեռերի համար կենսաթոշակային տարիքը նույնն է և կա 70 տարեկան.

Միաժամանակ ճապոնացիները 60-64 տարեկանում աշխատանքից հեռանալու հնարավորություն ունեն, սակայն վճարումների հիմնական մասը կրճատվում է 25%-ով։

Տղամարդկանց համար նման վճարումների հաշվարկը կատարվում է նույն սխեմայով, ինչ կանանց համար. աշխատանքային ստաժը պետք է լինի առնվազն քառորդ դար, իսկ կենսաթոշակի անցնելու ամսաթիվը չպետք է լինի վաթսունհինգ տարուց շուտ:

Կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո իրենց կարիերան և աշխատանքային գործունեությունը շարունակելիս տղամարդկանց տրվում է աշխատանքային կենսաթոշակ, որն ամեն տարի ավելանում է 5%-ով։

Բացի վերը նշված վճարներից, Ճապոնիայի բնակիչները կենսաթոշակի անցնելու ժամանակ միանվագ վճարման իրավունք ունեն: Դրա գումարը հաշվարկվում է աշխատած տարիների քանակը բազմապատկելով աշխատողի ստացած աշխատավարձի վրա՝ արդյունքը կլինի տրվող փոխհատուցումը:

Նկարազարդման հեղինակային իրավունքՄարկա

Ճապոնիան՝ աշխարհի ամենահին երկիրը, մտածում է կենսաթոշակային բարեփոխումների մասին։ Վարչապետ Սինձո Աբեն ճապոնացիներին կառաջարկի թոշակի անցնել 70 տարեկանից հետո՝ նպաստների ավելացման դիմաց։

Զարգացած երկրներից շատերը շտապում են բարձրացնել իրենց ավանդական 65-ամյա կենսաթոշակային տարիքը, սակայն Ճապոնիայի առանձնահատկությունները՝ ժողովրդագրությունից մինչև ազգային բնույթ, ստիպում են նրան առաջատար լինել այս մրցավազքում:

Սինձո Աբեն կառավարությունը ղեկավարել է վեց տարի և, ամենայն հավանականությամբ, սեպտեմբերին կստանա ևս երեք տարվա մանդատ: Նա ցանկանում է այս ժամանակահատվածը ծախսել սոցիալական բարեփոխումների և երկրի գլխավոր խնդրի՝ ժողովրդագրության լուծման վրա, ասել է Աբեն ճապոնական Nikkei առաջատար թերթին տված հարցազրույցում։

• Կենսաթոշակները և կենսաթոշակային տարիքը նախկին ԽՍՀՄ երկրներում. Չորս գրաֆիկա
• Ուկրաինայում բարձրացվել է նաև կենսաթոշակային տարիքը։ Բայց սրանով խնդիրը չլուծվեց

Նրա օրոք Ճապոնիայի տնտեսությունն աճել է ավելի քան 8%-ով, չնայած բնակչության արագ ծերացմանն ու նվազմանը։ Սա մեծապես հնարավոր դարձավ տնտեսության մեջ կենսաթոշակառուների ներգրավվածության շնորհիվ. եթե 2012 թվականին 65 տարեկանից բարձր անձանց տեսակարար կշիռը զբաղվածների մեջ չէր գերազանցում 20%, ապա այժմ այն ​​կազմում է 23,5%:

Այս միտումը պետք է համախմբվի և զարգացվի, ասում է Աբեն: Դրա համար նա ցանկանում է թույլ տալ ճապոնացիներին 70 տարի անց հրաժարվել կենսաթոշակային վճարումներից, բայց հետո ստանալ ավելին։

Ներկայումս երկրում մարդիկ իրավունք ունեն ցանկացած ժամանակ թոշակի անցնել 60-ից 70 տարեկանում, սակայն համակարգը նախագծված է այնպես, որ դա ավելի շահավետ լինի 65-ից հետո, իսկ խոշոր կորպորացիաները, որտեղ աշխատողների մեծ մասն աշխատում է ամբողջ կյանքում, սովորաբար ակնկալում են. նրանք թոշակի անցնել 60 տարեկանում։

Դեռևս գարնանը կառավարությունը քննարկում էր, թե արդյոք բարձրացնե՞լ կենսաթոշակային բարձր տարիքը 70-ից բարձր, բայց ծրագրում էր դա անել 2020 թվականից ոչ շուտ։

• Ավելի ու ավելի երիտասարդ. Երբ ճապոնացին չափահաս է դառնում

Հույս ներգաղթյալների համար

Աշխարհի զարգացած երկրների մեծ մասը կանգնած է նմանատիպ խնդրի առաջ և աստիճանաբար 65-ից 70 տարեկան է անցնում կենսաթոշակային տարիքի: Եթե ​​ներկայիս ժողովրդագրական միտումները շարունակվեն, ապա մինչև 2040 թվականը Դանիան և Գերմանիան այնպիսի երկրներ, ինչպիսիք են Դանիան և Գերմանիան, կանցնեն այն, նույնիսկ նրանք, ովքեր այժմ հիսունից ցածր են, կաշխատեն մինչև 70 տարեկանը:

Եթե ​​բնակչության ծերացումը արագանա, ամենայն հավանականությամբ, կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հարցը նորից պետք է քննարկվի. շատ պետություններ կենսաթոշակային տարիքը կապում են իրենց երկրներում կյանքի միջին տեւողության հետ, որպեսզի մարդը ֆինանսական աջակցություն ունենա կյանքի վերջին երրորդում:

Ճապոնիան բոլոր հնարավորություններն ունի կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման գործում առաջամարտիկ մնալու համար։ Վերջին 10 տարիների ընթացքում երկրի ընդհանուր բնակչության մեջ 65 տարեկանից բարձր մարդկանց մասնաբաժինը 21%-ից հասել է 27%-ի։ Այս ցուցանիշով այն շատ առաջ է ամենահին երկրների հնգյակի իր մրցակիցներից՝ Իտալիայից (23%), Պորտուգալիայից և Գերմանիայից (21,5-ական%) և Ֆինլանդիայից (21,2%)։

Սակայն միայն կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելով չի ստացվի: Զարգացած երկրների բնակչությունը ոչ միայն ծերանում է, այլև նվազում է։ Ճապոնիայում՝ 1,3 միլիոնով վերջին տասնամյակում, և իշխանությունները մտավախություն ունեն, որ 40 տարի հետո երկիրը կունենա 88 միլիոն բնակիչ՝ ներկայիս 127 միլիոնի փոխարեն:

Կա միայն մեկ բաղադրատոմս, խոստովանում է Աբեն։

«Անհրաժեշտ է ստեղծել մի համակարգ, որը կգրավի օտարերկրյա աշխատողների լայն շրջանակի՝ որակավորման և հմտությունների որոշակի մակարդակով», - ասաց նա՝ ընդունելով օտարերկրացիներին Ճապոնիայի փակ հասարակությանը ինտեգրելու դժվարությունները։

Մինչեւ տարեվերջ, Աբեն խոստացել է, որ կառավարությունը կպարզի, թե ինչպես մեղմել խնդիրը։

Պետության սոցիալական պատասխանատվության մակարդակը հեշտությամբ կարելի է գնահատել կենսաթոշակառուների կյանքի որակով։ Ի վերջո, կենսաթոշակը, ըստ էության, քաղաքացու վարձատրությունն է տասնամյակների տնտեսական գործունեության համար։ Այս վարձատրությունը բավականին ծանրաբեռնում է բյուջեն, իսկ կենսաթոշակային համակարգի ծախսերի չափն ավելի լավ է խոսում պետության սոցիալական վիճակի մասին, քան պաշտոնյաների հայտարարությունները։ Այս հոդվածում մենք կվերլուծենք կենսաթոշակառուների կենսամակարդակը աշխարհի տարբեր երկրներում, ներառյալ Ռուսաստանում:

ԱՄՆ

ԱՄՆ-ում ապրում է 325 միլիոն մարդ, որը երրորդն է աշխարհում: Նրանցից ավելի քան 42 մլն մարդ թոշակառու է՝ բնակչության 13%-ը։ ԱՄՆ-ում կենսաթոշակային տարիքը տատանվում է 65-ից 67 տարեկան՝ կախված ծննդյան տարեթիվից: Դուք կարող եք նաև վաղաժամ թոշակի անցնել՝ 62 տարեկանում, բայց հետո թոշակը թերի կլինի և այդպես կմնա ձեր ողջ կյանքում: Ամերիկացի տղամարդիկ միջինը թոշակառու են դառնում 67 տարեկանում, կանայք՝ 65 տարեկանում։

ԱՄՆ-ում կյանքի միջին տեւողությունը տղամարդկանց համար 77 տարի է, իսկ կանանց համար՝ 81,5 տարի, այնպես որ միջին ամերիկացին ունի 10-15 տարի առանց անհանգստության թոշակի: Կարող է թվալ, որ միջին ամերիկյան 1400 դոլարից մի փոքր ավելի թոշակը չի կարող բավարար լինել Միացյալ Նահանգներում անհոգ կյանք վարելու համար: Սակայն այնտեղ գործում են հսկայական թվով սոցիալական ծրագրեր։ Դրանք ներառում են լայնածավալ զեղչեր խանութներում և հյուրանոցներում, ինչպես նաև հավելումներ նահանգային և դաշնային կառավարության վճարումներին:

Չինաստան

Բնակչության առումով սա ռեկորդակիր երկիր է՝ 1 միլիարդ 380 միլիոն մարդ։ Նրանցից քանիսն են թոշակառուները, դժվար է որոշել չինական վիճակագրության անթափանցիկության և թոշակառուի սահմանման անորոշության պատճառով։ Միայն այն փաստը, որ չինացին հասել է կենսաթոշակային տարիքի, չի նշանակում, որ նա կհամարվի թոշակառու։ Օրինակ՝ գյուղաբնակներն ընդհանրապես թոշակ չեն ստանում։

Ընդհանուր առմամբ, Չինաստանում կենսաթոշակային տարիքը տղամարդկանց համար սահմանվել է 60, իսկ կանանց համար՝ 50-55 տարի: Կյանքի միջին տևողությունը համապատասխանաբար 74,5 և 77,5 տարի է, ուստի տիպիկ չինացի բնակիչը կարող է ակնկալել 15-20 տարի հանգիստ: Կենսաթոշակային նպաստների չափը մեծապես տարբերվում է մասնագիտությունից մասնագիտություն և մարզից մարզ: Միջին հաշվով այն կազմում է մոտ 250 դոլար: Սակայն թոշակառուների համար արտոնություններ չեն նախատեսվում։

Ճապոնիա

Գրեթե 127 միլիոն մարդ, որոնցից ավելի քան 20%-ը թոշակառուներ են, և այս թիվը արագորեն աճում է. Ճապոնիան արագորեն ծերանում է: Սա հանգեցնում է պետության վրա հսկայական ֆինանսական բեռի։ Իրավիճակը սրում է աշխարհում կյանքի միջին տեւողությունը՝ 80,5 տարի տղամարդկանց համար, գրեթե 87 տարի կանանց համար։ Ընդ որում, կենսաթոշակային տարիքն այնքան էլ բարձր չէ՝ 65 տարի երկու սեռերի համար։ Սա նշանակում է, որ միջին վիճակագրական ճապոնացին 15-20 տարի թոշակի է ապրում։

Թոշակի անցնելուց հետո Ճապոնիայի բնակիչը ստանում է միանվագ վճար՝ իր աշխատավարձի չափով այս ձեռնարկությունում իր ամբողջ աշխատանքային ստաժի համար: Հաշվի առնելով, թե որքան հազվադեպ են ճապոնացիները փոխում աշխատանքը, գումարներն ավելի քան տպավորիչ են։ Հետագա կենսաթոշակը բաղկացած է երկու բաղադրիչից՝ հիմնական մասը, որը տրամադրվում է պետության կողմից, և կուտակային մասը, որը բաղկացած է հենց աշխատողի վճարումներից։ Արդյունքում ստացվում է միջինը 1500 դոլար թոշակ:

Իսրայել

Այս մանրանկարչական երկրում ապրում է ընդամենը 8 միլիոն 860 հազար մարդ, մինչդեռ Իսրայելը բավականին երիտասարդ երկիր է. այստեղ թոշակառուների միայն 10%-ից մի փոքր ավելին կա, ինչը 1 միլիոնից էլ քիչ է: Ծնելիության բարձր մակարդակը և ծերերի փոքր թիվը, ինչը անտիպ է բարձր զարգացած երկրներին, թույլ է տալիս պետությանը լավ հոգ տանել թոշակառուների մասին։ Արդյունքում՝ տղամարդիկ այստեղ ապրում են միջինը 80,5 տարի, իսկ կանայք՝ 84 տարի։ Նրանք թոշակառու են դառնում համապատասխանաբար 67 և 64 տարեկանում և ապրում են ևս 13-20 տարի։

Իսրայելը համեմատաբար կարճ պատմություն ունեցող ներգաղթյալների երկիր է, ուստի կենսաթոշակները այստեղ ձևավորվում են կոնկրետ ձևով։ Առավելագույն թոշակներ ստանում են այն իսրայելցիները, ովքեր երկրում աշխատել են ավելի քան 30 տարի։ 10-ից 30 տարվա փորձ ունեցող աշխատողներն ավելի քիչ են ստանում։ Մյուսները կարող են հույս դնել միայն հիմնական վճարումների վրա: Այնուամենայնիվ, կա նաև առանձին ծերության նպաստ, այս ամենը միասին տալիս է 1800 դոլար միջին թոշակ։

Գերմանիա

Բնակչությունը կազմում է ավելի քան 82 միլիոն մարդ։ Արդեն մի քանի տասնամյակ Գերմանիայում ծնելիության մակարդակը ցածր է մահացության մակարդակից, ուստի հասարակությունը արագորեն ծերանում է։ Այստեղ թոշակառուների 23 տոկոսն է կամ գրեթե 19 միլիոն մարդ։ Միևնույն ժամանակ, կյանքի միջին տեւողությունը տղամարդկանց համար 80 տարի է, իսկ կանանց համար՝ 86 տարի, երկուսն էլ թոշակի են անցնում 65 տարեկանում։ Այսինքն՝ մարդկանց երաշխավորվում է 15-20 տարվա հանգիստ։

Կենսաթոշակային կուտակումները հաշվարկվում են բավականին բարդ բանաձևով, վերջնական գումարը կախված է մի շարք պարամետրերից, այդ թվում՝ ամուսնական կարգավիճակից և բնակության վայրից: Միջին հաշվով կանայք զգալիորեն ավելի փոքր թոշակ են ստանում, քան տղամարդիկ՝ 590 եվրո՝ 1020 եվրոյի դիմաց։ Հետաքրքիր է, որ Արևելյան Գերմանիայում կանանց միջին կենսաթոշակը կազմում է 840 եվրո:

Ֆրանսիա

Երկիրը բնակեցված է գրեթե 67 միլիոն մարդով, և այս թիվը մշտապես աճում է ոչ միայն ներգաղթի, այլև բնական աճի պատճառով, ինչը շատ հազվադեպ է բարձր զարգացած երկրների համար։ Բնակչության գրեթե 16,5%-ը կամ 11 միլիոն մարդ կարող է դասակարգվել որպես 65+ տարեկան տարեցներ։ Բայց թոշակառուները մի փոքր ավելի շատ են, քանի որ Ֆրանսիայում թոշակի են անցնում 62,5 տարեկանում։ Իսկապես ծիծաղելի ցուցանիշ մի երկրի համար, որի կյանքի միջին տեւողությունը կազմում է 79,5 տարի տղամարդկանց համար, իսկ 85,5 տարի կանանց համար:

Կենսաթոշակային այս 18-23 տարիները լավ են ապահովում պետությունը, որը տրամադրել է նպաստների, հավելավճարների և սոցիալական այլ արտոնությունների լայն փաթեթ։ Ֆրանսիական միջին կենսաթոշակը 1000 եվրո է, և կարող է տատանվել 500 եվրոյից նոր ժամանած ներգաղթյալների և գործազուրկների համար, մինչև 2000 եվրո ավելի քան 40 տարվա փորձ ունեցող աշխատողների համար:

Մեծ Բրիտանիա

Բնակչությունը կազմում է ավելի քան 64 միլիոն 700 հազար մարդ, երկիրը բնութագրվում է գրեթե զրոյական բնական աճով։ Այստեղ 15,8 տոկոս թոշակառու կա, կամ ավելի քան 10 միլիոն մարդ։ Բրիտանացի տղամարդիկ ապրում են միջինը 79,5 տարի, կանայք՝ 83 տարի։ Երկուսն էլ թոշակի են անցնում 65 տարեկանում, սակայն կանայք կարող են թոշակառու դառնալ արդեն 60 տարեկանում, եթե ծնվել են մինչև 1950 թվականը: Այսպիսով, բրիտանացի թոշակառուները ապրում են 20-23 տարի։

Մեծ Բրիտանիայում կենսաթոշակային վճարումները բազմաստիճան են. առաջին մակարդակը պետական ​​կենսաթոշակն է, որը վճարվում է առանց բացառության բոլորին, ովքեր հասել են կենսաթոշակային տարիքի, երկրորդ մակարդակը ֆինանսավորվող մասն է, որը վճարում է պետությունը կամ մասնավոր հիմնադրամը: Պետական ​​կենսաթոշակը՝ ավելի քան 600 ֆունտ, կուտակային մասը կարող է շատ տարբեր լինել։ Վերջնական միջին կենսաթոշակը ավելի քան 1500 ֆունտ է:

Ֆինլանդիա

«Լճերի երկիրը» բնակեցված է 5,5 միլիոնից մի փոքր ավելի մարդով։ Բնակիչների թիվն աճում է, բայց դա տեղի է ունենում բացառապես ներգաղթյալների շնորհիվ. այստեղ բնական աճը բացասական է։ Այսպիսով, երկրի բնակչությունը ծերանում է, տարեցների թիվը հասնում է 16,8%-ի կամ գրեթե 1 մլն մարդու։ Տղամարդկանց համար 78 տարի, իսկ կանանց համար՝ 84 տարի կյանքի միջին տեւողությամբ մարդիկ այստեղ թոշակի են անցնում 65 տարեկանում:

Կենսաթոշակային կյանքը տևում է միջինը 13-19 տարի, սակայն այդ ժամկետը կարող է երկարաձգվել՝ նվազեցնելով կենսաթոշակ ստանալու դեպքում ավելի վաղ թոշակի անցնելու հնարավորության պատճառով։ Սովորաբար, ֆինները հակված են ավելի երկար աշխատելու ավելի շատ փորձ ձեռք բերելու համար: Ֆինլանդիայում միջին կենսաթոշակը գերազանցում է 1500 եվրոն, իսկ 2017 թվականից այն 3 ամիսը մեկ անշեղորեն կաճի։

Ռուսաստան

Ռուսաստանում ապրում է ավելի քան 146 միլիոն 800 հազար մարդ, բնակչությունն աճում է բնական աճի և ներգաղթի հաշվին։ Բնակչության ավելի քան 13%-ը կամ ավելի քան 19 միլիոն մարդ 65 տարեկան և բարձր տարիքի մարդիկ են։ Ռուսաստանում կյանքի միջին տեւողությունը տղամարդկանց համար կազմում է 64,5 տարի, իսկ կանանց համար՝ 76,5 տարի: Ռուսները թոշակի են անցնում համապատասխանաբար 60 և 55 տարեկանում։

Այսպիսով, ռուս թոշակառուն ապրում է միջինը 4-ից 11 տարի։ Այս մի քանի տարիների ընթացքում նա կարող է հույս դնել երկու մասից բաղկացած վճարումների վրա՝ հիմնական և կուտակային։ Առաջինը երաշխավորվում է պետության կողմից՝ անկախ աշխատանքային ստաժից, երկրորդը կազմված է հենց քաղաքացու ներդրումներից։ Ռուսական վերջնական միջին կենսաթոշակը կազմում է 13700 ռուբլի կամ 240 դոլարից մի փոքր ավելի:

Ինչպե՞ս է մարդը ապրում թոշակի վրա տարբեր երկրներում:

Նախ պետք է հասկանալ, որ ճիշտ չէ վերը նշված գումարները ուղղակիորեն համեմատելը։ Տարբեր երկրներում ապրելու ծախսերը շատ տարբեր են: Օրինակ՝ ԱՄՆ-ում 100 դոլար ամսական եկամուտը ցածր է աղքատության շեմից, իսկ Ուգանդայում՝ հարուստ մարդու մակարդակը։ Իսրայելը Ռուսաստանի համեմատ շատ ավելի թանկ երկիր է։ Հետևաբար, համեմատությունները իմաստ ունեն միայն այն դեպքում, եթե դրանք արվում են գնողունակության համարժեքության (ՊՄԳ) մակարդակով:

Մենք այսպես կանենք՝ յուրաքանչյուր երկրի ՊՄԳ-ով վերցնել ՀՆԱ-ն, բաժանել անվանական ՀՆԱ-ի և ստանալ որոշակի գործակից։ Կենսաթոշակի չափը բազմապատկելով այս գործակցով՝ մենք կստանանք ավելի օբյեկտիվ կենսաթոշակային արժեք ԱՄՆ դոլարով՝ արդեն երկրում ապրելու արժեքի համեմատ.

• 1441 ԱՄՆ դոլար
• Չինաստան 484 դոլար
• Ճապոնիա 1802 դոլար
• Իսրայել $1950
• Գերմանիա 1466 դոլար
• Ֆրանսիա $1368
• Մեծ Բրիտանիա $1935
• Ֆինլանդիա 1840 դոլար
• Ռուսաստան 588 դոլար

Ինչպես տեսնում եք, նույնիսկ երբ վերահաշվարկվում են՝ հաշվի առնելով գնողունակության հավասարությունը, ռուսական կենսաթոշակները հեռու են զարգացած երկրներում կենսաթոշակներից։ Բացի այդ, պետք է հաշվի առնել կյանքի որակի կողմը՝ հազար դոլար թոշակ ստանալը, զարգացած ենթակառուցվածքներով և առողջապահությամբ մաքուր եվրոպական գյուղում ապրելը ամենևին էլ նույնը չէ, ինչ նույնքան գումար ստանալը, այլ ապրել մի երկրում. Ռուսական գյուղ առանց ճանապարհների, զվարճանքի ու նորմալ բուժօգնության.

Աշխարհի տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը տարբեր է։ Բացի այդ, յուրաքանչյուր նահանգ ունի կենսաթոշակի անցնելու իր կանոնները: Մի մոռացեք, որ անձին վճարվող միջոցները հաշվարկվում են տարբեր սկզբունքներով։ Յուրաքանչյուր երկիր այս առումով ունի իր կանոնները: Ինչո՞վ է տարբերվում կենսաթոշակային համակարգերն աշխարհում ծերության ժամանակ ռուսական միջոցների կուտակումից: Ինչ հատկանիշների վրա պետք է ուշադրություն դարձնել: Ո՞ր տարիքից են նրանք արժանի հանգստի գնում կոնկրետ տարածքում: Բավականին դժվար է պատասխանել, քանի որ ամեն տարի աշխարհում տարբեր փոփոխություններ են տեղի ունենում թոշակառուների մասով։ Աղյուսակը կօգնի ձեզ գտնել առնվազն մոտավոր պատասխաններ այն մասին, թե որքան է միջին կենսաթոշակային տարիքը աշխարհի տարբեր երկրներում: Որտե՞ղ են տարեցները ստանում լավագույն աջակցությունը:

Երեք համակարգ

Այս պահին աշխարհում կան ընդամենը մի քանի համակարգեր, որոնք թույլ են տալիս հեշտությամբ որոշել կենսաթոշակի անցնելու ժամանակ վճարվող վճարումների չափը: Ընդհանուր առմամբ կա 3 այդպիսի կետ: Յուրաքանչյուր համակարգ ունի իր առանձնահատկությունները և նրբությունները: Դրանք պետք է հաշվի առնվեն։

Տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը և դրա չափը տարբեր են ամենուր։ Բայց ընդհանուր առմամբ, միջոցները կարող են հավաքագրվել հետևյալ մեթոդներով.

• անհատական ​​խնայողությունների պլանի համաձայն.
• հարկերի վրա հիմնված բաշխման համակարգ (կենսաթոշակ);
• բաշխումը՝ հիմնված ընդհանուր հարկային եկամուտների վրա։

Բայց տարիքը, որով թույլատրվում է թոշակի անցնել, որպես կանոն, տարբեր է։ Շատ բան կախված է կոնկրետ երկրի իրավիճակից, ինչպես նաև մարդկանց կյանքի միջին տեւողությունից:

Տղամարդիկ եւ կանայք

Այս ամենով հանդերձ, աշխարհի տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը տարբերվում է տղամարդկանց և կանանց միջև։ Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, շատ քիչ երկրներ կան, որտեղ թե՛ բնակչության «թույլ» կեսը, թե՛ «ուժեղները» միաժամանակ հասնում են թոշակի անցնելու հնարավորության։

Այս ամենը կապված է այն բանի հետ, որ կանայք ապրիորի են համարվում ավելի թույլ և ավելի քիչ դիմացկուն։ Եվ դա չնայած այն բանին, որ հասարակության արդար կեսը միջին հաշվով ավելի երկար է ապրում, քան տղամարդիկ։ Բացի այդ, շատերի աշխատանքային փորձը ներառում է նորածինների խնամքի ժամանակահատվածը:

Տղամարդիկ գրեթե միշտ ավելի ուշ ստանում են արժանի հանգստի իրավունք։ Նրանք համարվում են հիմնական գումար վաստակողները, նրանք ավելի ուժեղ են և դիմացկուն: Բայց միևնույն ժամանակ, ինչպես ցույց է տալիս վիճակագրությունը, հաճախ հասարակության արական կեսն է ավելի կարճ կյանքի տեւողություն ունենում:

Ժամանակակից միտումներ

Յուրաքանչյուր պետություն փորձում է կենսաթոշակային համակարգը թողնել կայուն վիճակում։ Բայց ժամանակակից պայմաններում դա անելը շատ խնդրահարույց է։ 2015-2016 թվականներին աշխարհի տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը սկսել է բարձրանալ։ Կամ պետությունները սկսեցին ակտիվորեն քննարկել այդ փոփոխությունները։ Համաշխարհային ճգնաժամն իրեն զգացնել է տալիս. եթե բացառենք թոշակառուներին, գործնականում աշխատող չկա։ Յուրաքանչյուր երկրի գանձարանում առկա միջոցները բավարար չեն բոլոր ծախսերի համար։ Ուստի այն համալրելու համար անհրաժեշտ է բնակչությանը ստիպել ավելի երկար աշխատել։

Նաև որոշ երկրներում խոսում են ոչ միայն տղամարդկանց և կանանց միջև այս ցուցանիշը հավասարեցնելու մասին, այլև։ Ամեն դեպքում, հիմա ոչ մի տեղ կտրուկ փոփոխություններ չեն լինի՝ նման քայլը կբերի համընդհանուր ապստամբության։ Բնակչությունը պատրաստ չէ կտրուկ հետաձգել օրինական արձակուրդը. Հետեւաբար, գրեթե բոլոր երկրները սկսեցին դանդաղ, բայց հաստատապես բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը: Որպեսզի բնակչությանը նվազագույն վնաս հասցվի։

Կենսաթոշակային համակարգերի առանձնահատկությունները

Միաժամանակ չպետք է մոռանալ կենսաթոշակային խնայողությունների ձեւավորման մասին։ Արդեն ասվել է, որ երկրները տարբեր սկզբունքներ են օգտագործում «ծերության համար» փողը հաշվարկելու համար։ Ամենատարածված տեխնիկան մի քանի տեսակների համադրություն է: Կենսաթոշակների ձևավորման ի՞նչ առանձնահատկություններ և սկզբունքներ են թաքնված գործող 3 կենսաթոշակային համակարգերից յուրաքանչյուրում։

Անհատական ​​խնայողությունն այն է, երբ քաղաքացին աշխատում է և իր վաստակի մի մասը փոխանցում է կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Կամ գործատուն դա անում է ենթակայի համար։ Հաջորդը, այս խնայողություններից կձևավորվի ծերության թոշակ։

Կենսաթոշակային հարկերի հիման վրա բաշխում. ներկայիս աշխատողները չեն խնայում իրենց գումարները. Նրանք իրենց վաստակի մի մասը փոխանցում են ներկայիս թոշակառուներին կենսաթոշակ վճարելու համար։ Ըստ այդմ, նման աշխատակիցները կենսաթոշակի անցնելուց հետո կստանան իրենց «ծերության խնայողությունները» աշխատող քաղաքացիների հաշվին։

Ընդհանուր հարկերի հիման վրա բաշխում - միջոցները վճարվում են այն միջոցներից, որոնք գնացել են հարկային ֆոնդ:

Երկրների խոստումներ

Տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը տարբեր կերպ է սահմանվում։ Ինչ-որ տեղ շատ է, մի տեղ՝ քիչ։ Ի՞նչ խոստումներ են տալիս որոշ պետություններ այս կապակցությամբ։ Հիմնական հայտարարությունների թվում են.

1. Ուկրաինան, որը խոստանում է կանանց կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնել մինչև 60 տարեկան։ Այս փոփոխությունները պետք է տեղի ունենան մինչև 2021թ.
2. Ղազախստանը ցանկանում է 2018 թվականին հավասարեցնել տղամարդկանց և կանանց կենսաթոշակային տարիքը։ Այժմ նրանք նախատեսում են դա անել 63 տարեկանում։
3. Բրիտանիայում և Լեհաստանում արժանի հանգիստը թույլ կտան միայն 67 տարեկանից։
4. ԱՄՆ-ում նախատեսվում է կտրուկ բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը՝ 65-ից 69 տարեկան։
5. Ֆրանսիան պատրաստվում է թոշակի անցնելու հնարավորությունը հասցնել 62 տարվա։

Սրանք այն հիմնական փոփոխություններն են, որոնք ցանկանում են իրականացնել աշխարհում։ Փաստորեն, ինչպես նշում են փորձագետները, դեռևս չկա իդեալական կենսաթոշակային համակարգ կամ օպտիմալ կենսաթոշակային տարիք։

Ամենաերկար աշխատանքը

Ինչպիսի՞ կենսաթոշակ է հնարավոր աշխարհի տարբեր երկրներում: Ո՞վ է ամենաշատը աշխատում: Ավելի ճիշտ՝ բոլորից երկար? Բանն այն է, որ եթե հաշվի չառնեք կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու երկրների ծրագրերը, ապա այս պահին Ալբանիայի բնակիչները բոլորից ուշ սպասում են արժանի հանգստի։

Այստեղ տղամարդիկ թոշակի են անցնում 69,5 տարեկանում, իսկ կանայք՝ 64,5 տարեկանում։ Դանիայի քաղաքացիներից պահանջվում է նաև ավելի երկար աշխատել, քան բոլորը: Այստեղ բոլորի համար կա արժանի հանգստի սահմանափակում։ Դանիայում ապրող և՛ տղամարդիկ, և՛ կանայք հանգստի են մեկնում 67 տարեկանում։

Գերմանիան պետք է ներառվի այս ցուցակում։ Աշխարհի տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը սովորաբար տարբեր է հասարակության արական և իգական սեռի ներկայացուցիչների համար: Բայց գերմանացիներն ունեն նույն կանոնները, ինչ Դանիան՝ բոլորը հավասար են թոշակի անցնելու հարցում: Ընդ որում, դա թույլատրվում է անել միայն 67-ից հետո։

Բոլորից ներքեւ

Աշխարհում ո՞վ է ամենաքիչը աշխատում: Արդեն ասվել է, որ յուրաքանչյուր նահանգում կենսաթոշակային համակարգը մշտապես փոփոխությունների է ենթարկվում։ Բայց միևնույն ժամանակ, որոշ տեղերում կենսաթոշակային տարիքը ամենացածրն է։

Նման երկրների թվում է այս պահին Բելառուսը։ Դրանում տղամարդիկ թոշակ են ստանում 60-ից, իսկ կանայք՝ 55 տարեկանից։ Այստեղ են գտնվում նաև Ռուսաստանը և Ուկրաինան։ Նրանք թոշակի են անցնում ճիշտ այնպես, ինչպես նախկինում թվարկված երկրներում, սակայն կանայք պետք է աշխատեն մինչև 56 տարեկանը։ Ֆրանսիայում բոլորը թոշակ են ստանում 60 տարեկանում։

Այս երկրները անգերազանցելի առաջատարներ են կենսաթոշակային առումով: Բայց դա ամենևին չի նշանակում, որ նախկինում չաշխատածների կենսամակարդակը ավելի լավն է կամ ավելի վատը։ Ամեն ինչ կախված է այն կանոններից, որոնք վերաբերում են կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորմանը:

Առաջատարներ կենսաթոշակների ոլորտում

Տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքն այժմ պարզ է (աղյուսակը կներկայացվի ստորև): Բայց սա ինչ-որ կերպ ազդում է ստացված միջոցների վրա: Իրականում ոչ: Հիմնականում ամեն ինչ կախված է երկրի բարօրությունից։ Կենսաթոշակների մակարդակն ամենուր տարբեր է. Շատերը հիմնականում փորձում են գումար խնայել ծերության համար, որպեսզի կախված չլինեն պետությունից։

Ներկայումս Ֆրանսիայում քաղաքացիները ստանում են բավականին բարձր կենսաթոշակային վճարումներ։ Եթե ​​կենսաթոշակը վերածենք ռուբլու, ապա այս վիճակում մարդուն իրավունք է տրվում 42-43 հազար ռուբլի։ Հաջորդը, Գերմանիան կարող եք ներառել «ամենահարուստ» թոշակառուների ցանկում՝ 32-33 հազար։ Ճապոնիայում թոշակառուները ստանում են միջինը 27500 ռուբլի, ԱՄՆ-ում՝ մի փոքր ավելի քիչ՝ 24-25 հազար։

Ամենացածր կենսաթոշակները

Տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը (աղյուսակը ներկայացված է), ինչպես արդեն երևում է, վճարումների վրա էական ազդեցություն չի ունենում։ Ո՞ր երկրներն են ամենաքիչը աջակցում թոշակի անցնողներին:

Այս պահին ամենացածր կենսաթոշակները Չինաստանում են։ Այստեղ մարդն իրավունք ունի ամսական մոտ 9500 ռուբլի: Լատվիայում՝ 9300 նաև այն երկրների թվում, որոնք ամենաքիչ գումար են փոխանցում իրենց քաղաքացիներին կենսաթոշակների տեսքով։ Ըստ որոշ տվյալների՝ միջին հաշվով մարդն ամսական ստանում է 8-9 հազար ռուբլի։ Ոչ բոլորն ունեն այդքան ցածր վճարումներ, սակայն միջին վիճակագրական ցուցանիշները դեռևս մնում են ամենացածր մակարդակում։

Ռուսաստանի կենսաթոշակային համակարգի առանձնահատկությունները

Աշխարհի տարբեր երկրներում թոշակի անցնելը, ինչպես արդեն պարզ է դարձել, անընդհատ փոխվում է։ Ավելին, վերջերս շատերը ցանկանում են զգալիորեն մեծացնել այն։ Հատուկ ուշադրություն է պահանջում Նա հաճախ է հանդուրժում որոշ նորամուծություններ: Հետեւաբար, բնակչությունը չգիտի, թե ինչպես իրեն պահի։ Մեծամասնությունը հույսը չի դնում պետության վրա և փորձում է ինքնուրույն գումար խնայել ծերության համար։

Բանն այն է, որ վերջերս Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործում է կենսաթոշակների հաշվարկման բալային համակարգ։ Ծերության ժամանակ գումար ստանալու համար պետք է ունենալ 7 տարի և 30, այսպես կոչված, Կախված նրանից, թե քաղաքացին այդ նույն «միավորներից» քանիսն ունի իր հաշվին, կկազմվի թոշակ։

Նրանք ցանկանում են նաև բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը Ռուսաստանի Դաշնությունում, այն էլ՝ զգալիորեն։ Նախատեսվում է 6 ամիսը մեկ վեց ամսով ավելացնել գործող սահմանափակումները։ Իսկ կանանց կենսաթոշակային տարիքը հասցնել 60 տարեկանի, իսկ տղամարդկանց համար՝ 63-ի։ Շատերը բացասաբար են արտահայտվում այս փոփոխությունների մասին։ Ի վերջո, որոշ թոշակառուներ, հաշվի առնելով երկրում կյանքի միջին տեւողությունը, երբեք չեն տեսնի իրենց խնայողությունները։ Կամ նրանք երկար ժամանակ չեն ստանա դրանք: Այդ իսկ պատճառով Ռուսաստանն առաջարկել է աստիճանաբար բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը։

Ռուսաստանի Դաշնությունն ունի նաև կուտակային կենսաթոշակային համակարգ։ 2017 թվականին վճարումների ֆինանսավորվող մասերը «կսառեցվեն» մինչև 2019 թվականը։ Այս միջոցն անհրաժեշտ է՝ ճգնաժամից դուրս գալու համար։

Աղյուսակ

Այժմ պարզ է, թե ինչ տարիք է կազմում կենսաթոշակային տարիքը տարբեր երկրներում։ Ստորև բերված աղյուսակը հստակ ցույց կտա որոշ պետությունների միջև եղած տարբերությունը:

Այս ցանկը կարելի է անվերջ շարունակել։ Գլխավորն այն է, որ նախատեսում են բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը։ Ոչ ոք հստակ չգիտի, թե ինչքան կկազմի մի քանի տարի հետո տվյալ տարածքում։ Աշխարհի տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը հաստատուն չէ. Պետք է անընդհատ վերահսկել ուժի մեջ մտած փոփոխությունները։