Այս տարվա կենսաթոշակների մասին օրինագիծը. Ինչ է պահանջվում. Կենսաթոշակների վերացման մասին օրենքը

Բացահայտվել են հիմնական գործոնները, որոնցից կախված կլինի կենսաթոշակի չափը.

• ապահովագրական հիմնադրամին միջոցների նվազեցման ժամանակահատվածը - ապահովագրության ժամկետի աճն ուղիղ համեմատական ​​է նյութական աջակցության ավելացմանը.
• աշխատավարձի չափը - ենթադրվում է, որ միջոցները կհանվեն բացառապես իրական աշխատավարձից (հայտարարության մեջ չներառված բոնուսներն ու հավելավճարները չեն ազդի կենսաթոշակի չափի վրա).
• քաղաքացիների տարիքային կատեգորիա - աշխատանքային փորձի աճն ուղղակիորեն ազդում է վճարումների աճի վրա.
• անձնական գործակից - կախված է մի շարք գործոններից՝ ծառայություն Բ զինված ուժեր, ծնողական արձակուրդ, տարեց հարազատների խնամք.

Վճարումների հաշվարկման պայմանները

Կենսաթոշակային վճարումները կձևավորվեն նորացված կանոններով։ Հաշվի է առնվելու խնայողությունների եւ ապահովագրական մասը։ Ֆինանսավորված մասի հաշվարկը կիրականացվի առկա գումարը բաժանելով որոշակի ժամանակահատվածի, որը դաշնային օրենսդրությամբ հաստատված վիճակագրական ցուցանիշ է։ Ապահովագրական կենսաթոշակը 2016 թվականին հաշվարկվելու է քաղաքացիական վճարումների համաձայն, որոնց չափը ֆիքսված է։

Ուշադրություն. Նախապայման է առնվազն 15 տարի ապահովագրության ժամկետը: Քանի որ վճարումները հաշվարկվելու են պայմանական միավորների հետ կապված կետերով, բացառվում է բարձր գնաճով պայմանավորված կենսաթոշակի արժեզրկման տարբերակը։ Հետևաբար, արժանի կենսաթոշակի անցնելիս մարդը կկարողանա հույս դնել իր ժամանակի իրողություններին համապատասխանող գումարի վրա։

Ո՞ւմ վրա կազդի բարեփոխումները.

Հատկանշական է, որ կան քաղաքացիների կատեգորիաներ, որոնց վրա նորամուծությունները չեն տուժի.

• 80 տարեկանից բարձր քաղաքացիներ;
• I խմբի հաշմանդամներ;
• հեռավոր հյուսիսի բնակիչները.

Բարեփոխումը կվերաբերի բացառապես Ռուսաստանի այն քաղաքացիներին, ովքեր աշխատանք են գտել 2015թ. Մյուս աշխատողների խնայողությունները վերահաշվարկվում են միայն մասամբ, իսկ ստորև ստացված կենսաթոշակի չափի նվազման դեպքում. նոր բանաձեւ, վճարումները դեռ կկատարվեն նույն չափով։

Ուշադրություն. Թարմացված բանաձևը կիրառելի է II-III խմբերի հաշմանդամների և կերակրողի մահվան պատճառով կենսաթոշակ ստացող քաղաքացիների համար։

Տխուր լուր է սպասվում քաղաքացիներին, ովքեր հասնելուց հետո կաշխատեն կենսաթոշակային տարիք. Այժմ նրանք չեն կարող պետությունից միաժամանակ աշխատավարձ և վճարումներ ստանալ։ Առավելությունը կուտակային բաղադրիչի և փորձի միավորների տարեկան ավելացումն է, որը հետագայում կավելացնի նպաստի չափը։ Պետությունը նախատեսում է այս կերպ խրախուսել մարդկանց շարունակել աշխատանքը՝ միաժամանակ պաշտոնապես ձեռնպահ մնալով կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումից։

Վերջին նորությունները՝ տարիքային շեմի ավելացում կարող է տեղի ունենալ արդեն 2016թ

Այնուամենայնիվ, դատելով ըստ Վերջին նորություններ, դեռևս կարող են փոփոխություններ կրել՝ կապված հատկապես այն տարիքի հետ, որով քաղաքացիները թոշակի անցնելու իրավունք կունենան։ Բարեփոխումը դեֆիցիտ է, այսինքն՝ պետությունը չունի բավարար շրջանառու միջոցներ այն իրականացնելու համար։ Եթե, առանց ավելացման, անցնենք ծրագրի իրականացմանը, ապա տարեցների կենսամակարդակը կտրուկ կնվազի կամ հարկերը պետք է բարձրացվեն։ Նման փոփոխություններ մտցնելու ակնհայտ կողմնակիցը Ռուսաստանի Դաշնության ֆինանսների նախարարությունն է։

Փոխնախարարի պաշտոնը զբաղեցնող պարոն Մոիսեևը կարծում է, որ տարիքային շեմը չբարձրացնելու դեպքում ներմուծման փոխարինման խնդրի լուծումը վտանգված կլինի։ Որակյալ աշխատողների թոշակի անցնելը կխաթարի հակաճգնաժամային ծրագիրը տեղական կառավարություններըԱ. Բարեփոխման դեֆիցիտը հնարավոր կլիներ հարթել հարկերի ավելացմամբ, սակայն Վ.Վ. Պուտինն արդեն խոստացել է դա չանել տնտեսության ոչ ռեսուրսային հատվածի հետ կապված։

Հատկանշական է, որ ֆինանսիստներն ու քաղաքական գործիչները միակարծիք են այս միջոցի պարտադրանքի մեջ։ Միայն տնտեսագետներն են ցանկանում դիմել դրան՝ սկսած 2016 թվականից, սակայն քաղաքական գործիչները նախագահի գլխավորությամբ կարծում են, որ կա ևս 3-ից 5 տարի, որի ընթացքում կարող են զերծ մնալ ոչ պոպուլյար քայլից։ Բարեփոխման բոլոր դրույթները վերջնականապես չեն հաստատվել. հետևեք նորություններին և մնացեք թարմացված:

IN ՎերջերսՀաճախակիացել են աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակները վերացնելու մասին խոսակցությունները։ Ընդ որում, հիմա դրանք միայն խոսակցություններ չեն, այդ մասին խոսում են վերևում՝ Կառավարությունում։ Եվ եթե նախկինում բոլորը միայն իրենց կարծիքն էին հայտնում, ապա այսօր թեման դուրս է եկել քննարկման փուլից և ակտիվ գործողություններ են սկսվել։ Մենք համաձայն ենք, դա ամբողջովին մխիթարական չի հնչում: Բացի այդ, վերջերս հրապարակվեց նոր օրինագիծ: Այն բավականին հստակ կարգավորում է սոցիալական ծառայությունների վերացումը։ տրամադրումը և մարդկանց կատեգորիաները, ովքեր կմնան առանց դրա: Հրավիրում ենք սույն հոդվածի ընթացքում քննարկել 2016 թվականին աշխատող կենսաթոշակառուների մասին օրենքը։ Դիտարկենք նրա բոլոր հատկանիշները, պատմենք դրականի և բացասական կողմերը.

Աշխատող թոշակառուները 2016 թվականին՝ կենսաթոշակ կամ աշխատանք

Օրինագծի ստեղծումը, ինչպես և սպասվում էր, իրականացրել է Աշխատանքի նախարարությունը։ Հիմնական նպատակը զարգացումն է ՊՖՌԴ Փաստորեն, դա դրդեց կրճատմանը, իսկ որոշ դեպքերում՝ վերացմանը կենսաթոշակներերկրի քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների համար. «Վճարումների առանձնահատկությունները կենսաթոշակներ աշխատողների համար«- հենց այդպես էլ կոչվում է այս ծրագիրը: Սույն որոշման հիման վրա քաղաքացիների ապահովագրական ծածկույթը, ովքեր ունեն մշտական ​​աշխատանքի վայր, չնայած այն հանգամանքին, որ նրանք հասել են կենսաթոշակային տարիքի։ Բայց միայն այն դեպքում, եթե վճարումների ընդհանուր գումարը գերազանցի մեկ միլիոն ռուբլի. Այսպիսով, մրցանակ ստանալու փոքր հնարավորություն կա։ Այնուամենայնիվ, իմաստ չունի հույս դնել դրա վրա, եթե ձեր տարեկան եկամուտը գերազանցում է մեկ միլիոն ռուբլին:

օրենքլրիվ ուժի մեջ է մտնում հաջորդ տարվա հունվարի 1-ից։ Վերոնշյալ անձինք կկորցնեն իրենց ապահովագրական ծածկույթը վճարումների վերանայմանը հաջորդող ամսվա 1-ից։ Մշակման և քննարկման համար անհրաժեշտ տեղեկատվությունը կտրամադրվի Թոշակային ֆոնդերկրները։ Այն նաև պատասխանատու է ապահովագրված անձանց, ինչպես նաև ապահովագրական ընկերությունների կողմից տրամադրված տվյալների պահպանման համար:

Ինչու՞ կրճատել թոշակառուների վճարումները.

Իրականում, այստեղ ամեն ինչ չափազանց պարզ է և պարզ: Մեր երկիրն այսօր հեռու է լավագույն դիրքում լինելուց։ Այսպիսով, կրճատված վճարումները կօգնեն նվազեցնել ծախսերը Թոշակային ֆոնդամբողջությամբ տասնյոթ միլիարդ ռուբլի, ինչը շատ է նույնիսկ ազգային մասշտաբով։ Բացի այդ, երկու տարում խնայված գումարն էլ ավելի մեծ կլինի՝ մինչև քսան միլիարդ ռուբլի, իսկ 18-րդ տարում նույնիսկ ավելին՝ քսանհինգ։ Լուրջ թվեր, չէ՞:

Բայց ավելի ճիշտ հասկանալու համար պետք է հասկանալ, թե կոնկրետ ում վրա կարող է ազդել այս վերահաշվարկը։ Դա անելու համար դուք պետք է համեմատեք թոշակառուի մեկ ամսվա ամսական աշխատավարձի չափը: Այնուամենայնիվ, մենք պարզաբանում ենք, որ դա վերաբերում է միայն նրանց, ում տարեկան եկամուտը գերազանցում է մեկ միլիոն ռուբլին։ Հիմնական հաշվարկների շնորհիվ մենք կարող ենք հանգիստ ասել. եթե դուք ամսական վաստակում եք առնվազն 83 հազար ռուբլի, ապա ձեզ կենթարկվեն աշխատող կենսաթոշակառուների վճարումները, բայց միայն հունվարի առաջին օրվանից:

Մի փոքր վերահաշվարկների մասին և ինչպես են դրանք կատարվում

Բարեփոխման էությունը հասկանալու և դրա անհրաժեշտությունը հասկանալու համար պետք է հասկանալ, թե կոնկրետ ինչից է բաղկացած կենսաթոշակառուներին միջոցների կուտակումը։ Սա հենց այն է, ինչի մասին մենք հիմա ուզում ենք խոսել ձեզ հետ:

2-րդ մասի հետ կապված՝ քաղաքացու համար կարևոր է ունենալ ապահովագրության ժամկետըառնվազն տասնհինգ տարի, իսկ ձայնագրությունն ինքնին կկատարվի կետերով։ Ի՞նչն է հետաքրքիր այս տեսակի համակարգի մասին: Միավորների շնորհիվ թոշակառուները պաշտպանված են գործողություններից գնաճը, քանի որ հաշվարկները կատարվում են սովորական միավորների միջոցով և միայն դրանից հետո դրանք փոխակերպվում են ռուբլու՝ հիմնվելով գործող դրամական սակագնի վրա, ինչը բավականին հարմար է։

Եղիր առաջինը, ով կգնահատի բարեփոխումիսկ կատարված բոլոր փոփոխությունները երկրի այն քաղաքացիներն են, ովքեր աշխատանքի են գնացել այս տարվա հունվարի 1-ից։ Մյուսների համար գրեթե ստանդարտ ինդեքսավորումկենսաթոշակային խնայողությունների վրա, դրանք մեծապես չեն ազդի վճարումների վրա։ Այս կատեգորիայի համար կառավարությունը որոշակի զիջումների է գնացել թոշակառուներ. Եթե ​​վերահաշվարկից հետո վերջնական կենսաթոշակը նախկինից քիչ է, ապա այն կշարունակվի վճարվել նույն պայմաններով և նույն չափով։ Փաստորեն, նման թոշակառուները կստանան իրենց կենսաթոշակի բարձրացում։

Նշենք, որ նոր վերահաշվարկներկազդի յուրաքանչյուր թոշակառուի վրա, ով կբավարարի վերը նկարագրված պայմանները: Դրանց տակ կհայտնվեն նաև բոլոր տեսակի կենսաթոշակային վճարները՝ ըստ հաշմանդամություն, կերակրողի կորուստ և այլն։ Ընդ որում, քաղաքացին իր ողջ կյանքում պետք է աշխատի առնվազն մեկ ամբողջ աշխատանքային օր։ Բայց օրենսդրության վերջին փոփոխությունների մասին պետք է մտածեն միայն հետևյալ մարդիկ.

• նրանք, ովքեր հասել են 80 տարեկան;
• առաջին խմբի հաշմանդամների ցուցակում գտնվող երկրի քաղաքացիները.
• Հեռավոր Հյուսիսի աշխատավոր ժողովրդին։

Ո՞վ է կենսաթոշակի բարձրացում ստանալու. Երաշխիք առաջխաղացումՄենք կարող ենք դիմել միայն երկրի այն քաղաքացիներին, ովքեր աշխատել են ավելի քան քառասուն տարի։ Բնականաբար, հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ դրանք դասավորված էին պաշտոնապես. Ըստ վերջին տեղեկությունների՝ 2018թ. կենսաթոշակային վճարումներնման փորձ ունեցող մարդիկ կարող են անմիջապես ցատկել յոթ հարյուր ռուբլով: Այնուամենայնիվ, մենք պարզապես պետք է մի փոքր սպասենք, և մենք անպայման կիմանանք:

Կամ նորաարտ Ռուսաստանում աշխատող կենսաթոշակառուների մասին օրենքը 2016 թշահառուներ. Շտապում ենք տեղեկացնել, որ մասնագիտությունների ցանկը կմնա նույնը՝ ոչ ոք չի պատրաստվում փոխել այն։ Շահառուները կենսաթոշակի անցնելուց հետո կուտակած միավորների համար կարող են օգտագործել բարձրացված գործակից։

Օրենքը կհաստատվի՞, թե՞ պետք չէ վախենալ։

Այս պահին դժվար է ասել՝ կկիրառվի՞ այս օրենքը։ Փաստն այն է, որ նոր տարուն մնացել է երկու ամսից մի փոքր պակաս, և մինչ ընդունումը պետք է ստանալ հասարակության հավանությունը և անհրաժեշտության դեպքում ընդունել փոփոխություններ։

Առաջին փուլը քննարկումն է երկրի կառավարության մակարդակով, այնուհետև հաստատումը Պետդումայում և Դաշնության խորհրդում, և միայն Վլադիմիր Վլադիմիրովիչի կողմից այդ հաստատումից հետո։ Հնարավոր է, որ մինչ նա հասնի Կրեմլի պատերին, նա անճանաչելիորեն փոխվի։ Մնում է միայն սպասել։

Նշվեց 2017թ կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ. Ճշգրտումները ազդել են, առաջին հերթին, վճարումների չափի և անհատ քաղաքացիներին դրանք հատկացնելու կարգի վրա։ Հաջորդիվ կանդրադառնանք կենսաթոշակային օրենսդրության նոր փոփոխություններին։

Ընդհանուր տեղեկություն

2017 թվականի առաջին փոփոխությունները վերաբերում են գումարների ինդեքսավորմանը վերաբերող կասեցված դրույթներին։ Նրանք նորից սկսեցին գործել։ Ինչպես խոստացել էր վարչապետը, սոցիալական և ապահովագրական վճարների չափն ամբողջությամբ ինդեքսավորվելու է։

Տրամադրված է փոփոխություններ զինվորականների կենսաթոշակային օրենսդրության մեջ. Այս քաղաքացիներին վճարումները նույնպես կավելացվեն, սակայն թանկացման հստակ չափը հայտնի չէ։

Հունվարի 1-ից ուժի մեջ է մտել օրենքը, որը սահմանում է կենսաթոշակային տարիքը կանանց համար մինչև 63, տղամարդկանց համար՝ 65 տարի: Ենթադրվում էր, որ դրանք կազդեն միայն պաշտոնյաների վրա։ Սակայն բյուջեի դեֆիցիտի առկայության պատճառով, որի համալրումը չափազանց դանդաղ է ընթանում, ակտիվորեն քննարկվում է մյուս քաղաքացիների համար կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հարցը։ Այս միտքը լայն հնչեղություն առաջացրեց հասարակության մեջ։ Կառավարությունը, սակայն, խոստանում է, որ այս ուղղությամբ ակտիվ քայլեր չեն ձեռնարկվի մինչև 2018թ.

Իրավիճակը գործնականում

Բանալինների շարքում կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ 2017 թվականի սկզբից կարելի է նշել հետևյալը.

• Աշխատանքային փորձի նվազագույն տևողության ավելացում.
• Կենսաթոշակային գործակիցների բարձրացում. Դրանք օգտագործվում են նպատակային կենսաթոշակային ապահովումըստ ծերության.

2015 թվականին երկրում իրականացված բարեփոխումներից հետո փոխվել է գումարների հաշվարկման կարգը։ Ըստ այդմ, ապահովագրական մաս փոխանցված կենսաթոշակային վճարները սկսեցին հաշվի առնել անհատական ​​գործակիցների (միավորների) տեսքով։ Երբ քաղաքացին անցնում է թոշակի, դրանք վերածվում են ռուբլու։

Փորձի պահանջներ

Ինչպես սահմանում է թիվ 400 դաշնային օրենքի 8-րդ հոդվածը, քաղաքացին պետք է ունենա առնվազն 15 տարվա փորձ և 30 միավոր։

Սակայն կառավարությունը որոշեց աստիճանաբար այդ պահանջները մտցնել։ Այսպիսով, 6,6-ից միավորների արժեքը տարեկան կավելանա 2,4-ով։ Պահանջվող փորձը նույնպես կավելանա տարեկան մեկ տարով։

Քաղաքացիական ծառայողների հետ կապված իրավիճակը

2017 թվականի հունվարի 1-ից ուժի մեջ է մտել թիվ 143 դաշնային օրենքը, որը զգալիորեն խստացնում է կենսաթոշակային տարիքի պահանջները։ Ինչպես վերը նշվեց, կանանց համար այն կկազմի 63, տղամարդկանց համար՝ 65 տարի։ Այս դեպքում քաղաքացիական ծառայության ստաժը պետք է լինի առնվազն 20 տարի:

Սրանք աստիճանաբար կիրականացվեն։ 2017 թվականի դրությամբ թոշակի անցնելու համար կանայք պետք է լինեն 55,5 տարեկան, իսկ տղամարդիկ՝ 60,5 տարեկան: Քաղաքացիական ծառայության ստաժը պետք է լինի 15,5 տարի:

Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը կապված է բնակչության աճի և քաղաքացիների կյանքի տեւողության անընդհատ աճի հետ։ Ներկայումս կյանքի միջին տեւողությունը 72 տարի է։ Եթե ​​ապագայում տնտեսական իրավիճակը բարենպաստ զարգանա, ապա այս ցուցանիշն էլ ավելի կաճի։

Սակագներ ինքնազբաղված անձանց համար

Համաձայն կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ, «իրենց համար» աշխատող քաղաքացիների պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության (պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության) մուծումները հանվում են ֆիքսված չափով: Այն որոշվում է տարեկան նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա։

2016 թվականի հուլիսից նվազագույն եկամուտը կազմել է 7500 ռուբլի: Ըստ այդմ, նոտարները, իրավաբանները, մասնավոր այլ մասնագետները, ինչպես նաև անհատ ձեռնարկատերերը պետք է կենսաթոշակային հիմնադրամին վճարեն 23400 ռուբլի: 2017 թվականի համար

Կյանքի արժեքը

Այս ցուցանիշի որոշումն անհրաժեշտ է սոցիալական նպաստ ստանալու իրավունք ձեռք բերելու համար։

Ինչպես նշել են Տնտեսական զարգացման նախարարությունից, սպասվում է սպառողական զամբյուղի ինքնարժեքի նվազում։ Ըստ այդմ՝ կնվազի նաեւ կյանքի արժեքը։ Դա իր հերթին սերտորեն կապված է կենսաթոշակային ապահովման չափի հետ։ Սոցիալական նպաստներնախատեսվում է կենսաթոշակի չափը համապատասխանեցնել կենսապահովման ծախսերին։

Բյուջեի օրենքը նախատեսում էր ՊՄ-ի չափը 8540 ռուբլի: Մինչդեռ մարզերում այդ ցուցանիշը զգալիորեն տատանվում է՝ կախված նրանից տարբեր պայմաններներառյալ կլիման։

Հարկ է նշել, որ կենսաթոշակին վերաբերողները դիմում են այն քաղաքացիներին, ովքեր սկսել են կենսաթոշակ ստանալ 2017թ.-ից: Մյուս անձանց համար վճարումը կլինի նույնը (ավելի բարձր):

Միանվագ վճարում

Այն ներդրվել է ինդեքսավորման համար բավարար բյուջետային միջոցների բացակայության պատճառով։ Նախկինում ընդունված որոշ դրույթներ կասեցվել են։ Միաժամանակ կառավարությունը որոշել է կենսաթոշակների մասնակի ինդեքսավորում իրականացնել՝ 4%-ով։ Հաշվի առնելով գնաճի մակարդակը՝ այս չափումը անբավարար է ստացվել։ Բայց ամբողջական վերահաշվարկի համար բյուջեում միջոցներ չկային։

Կորուստները փոխհատուցելու համար կառավարությունը որոշել է ֆիքսված վճարում կատարել 5 հազար ռուբլու չափով։ Այս գումարը վճարվել է բոլոր այն անձանց, ովքեր 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ եղել են թոշակառուներ։

Սրանց իրականացումը փոփոխություններ կենսաթոշակային ֆոնդի օրենսդրության մեջդժվարություններով չի ուղեկցվել. Պարզեցվել է քաղաքացիների հավելավճարներ ստանալու կարգը. Կենսաթոշակառուները դիմումով դիմելու կարիք չունեին Կենսաթոշակային ֆոնդի հետ: Վճարումները կատարվել են ըստ ժամանակացույցի՝ հունվարի 13-ից հունվարի 28-ը։ Ավելին, որոշ դեպքերում փոխհատուցման տրամադրումը համընկել է կենսաթոշակ ստանալու հետ։

Եթե ​​կենսաթոշակը տուն չի հասցվել, կենսաթոշակառուին ծանուցում է ուղարկվում, ըստ որի՝ վճարը կարելի է ստանալ տարածքային փոստային բաժանմունքում։

Ինդեքսավորման մասին կենսաթոշակային օրենսդրության վերջին փոփոխությունները

Ի սկզբանե սահմանվել էր, որ սոցիալական և կենսաթոշակային վճարումները կենսաթոշակային հիմնադրամին պետք է ամեն տարի ավելանան՝ պայմանավորված գնաճի աճով պայմանավորված գնողունակության նվազմամբ։ Ինդեքսավորման կարգը սահմանվում է կախված վճարումից.

• 1.02 - ապահովագրական կենսաթոշակներն ավելանում են նախորդ տարվա գնաճի ցուցանիշով.
• 1.04 - սոցիալական կենսաթոշակների բարձրացում. Ինդեքսավորումը կախված է անցած տարվա ընթացքում կյանքի արժեքի աճի տեմպերից:

2016 թվականին ինդեքսավորումն իրականացվել է ընդամենը 4 տոկոսով, իսկ 2015 թվականին գնաճը կազմել է 12,9 տոկոս։ Սակայն 2016-ի վերջին կառավարությունը խոստացել էր վերականգնել վճարումների ավելացման կարգը։ Խոստումն իրականացնելու համար բյուջեի նախագծում ներառվել են անհրաժեշտ միջոցները։

Ծերության կենսաթոշակի բարձրացում

Վճարի աշխատանքային (ապահովագրական) մասը ավելանում է մեկի արժեքը ինդեքսավորելով կենսաթոշակային կետև հաստատագրված վճարում։ 01.02.2016թ.-ի դրությամբ ցուցանիշները հետևյալն էին.

• Կենսաթոշակային գործակիցը `74,27 ռուբլի:
• Հաստատագրված վճար՝ 4558,93.

Տնտեսական զարգացման և ֆինանսների նախարարության կանխատեսումների համաձայն, գնաճը ակնկալվում էր 5,8%: Այս դեպքում IPC-ի ինդեքսավորման արժեքը պետք է լինի 1,058: Բայց, ըստ Պետական ​​վիճակագրական դաշնային ծառայության հրապարակված տվյալների, 2016 թվականի գների ինդեքսը կազմել է 5,4%։

Հաշվի առնելով ցուցանիշները՝ նա հայտարարեց, որ կենսաթոշակային միավորը կկազմի 1.054, IPC-ի արժեքը՝ 78.28 ռուբլի, իսկ հաստատագրված վճարը՝ 4805.11 ռուբլի։

PFR բյուջեի մասին օրենքը, սակայն, նշում էր, որ 2017 թվականի ապրիլի 1-ի դրությամբ միավորի արժեքը կկազմի 78,58 ռուբլի: Ըստ այդմ՝ կենսաթոշակների երկրորդ ինդեքսավորումն անհրաժեշտ է։ Համակցված ընդհանուր աճը պետք է կազմի 5,8%: Ապրիլի 1-ից, արդյունքում ապահովագրական կենսաթոշակը լրացուցիչ ավելացվել է 0.38%-ով։ Հաստատագրված վճարի չափը մնացել է նույնը` 4805,11 ռուբլի:

Զինվորական կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ

Պետդումայի լուրերը մեծ հույսեր չեն ներշնչում իրենց ծառայությունն ավարտած քաղաքացիների կենսաթոշակների բարձրացման վերաբերյալ։ Հարկ է նշել, որ այդ անձանց անվտանգության բարձրացումը բավական ժամանակ է, ինչ պատշաճ կերպով չի իրականացվում։

Կենսաթոշակի բարձրացումը տեղի է ունենում աշխատավարձի բարձրացման, նվազեցման գործոնի և ապահովագրական մասի ինդեքսավորման պատճառով անցյալ տարվա գնաճին: Այս ընթացակարգը վերաբերում է Ներքին գործերի նախարարության, Արտակարգ իրավիճակների նախարարության, Դաշնային քրեակատարողական ծառայության և մի շարք այլ գերատեսչությունների թոշակառուներին:

Թիվ 4468-1 դաշնային օրենքի 43-րդ հոդվածը նախատեսում է DD (դրամական նպաստ) 54% չափով: Այն օգտագործվում է կենսաթոշակները հաշվարկելիս, և յուրաքանչյուր ծածկագիր պետք է մի քանի տոկոսով ավելանա մինչև 100%: Ենթադրվում էր, որ այս արժեքը կսահմանվի 2035 թվականին։ Հետևաբար, վերջին 2 տարիների ընթացքում այս գործակիցը հավասար էր.

• հունվարի 1-ից 2015թ.՝ 62,12%.
• Հոկտեմբերի 1-ից 2015թ.՝ 66,78%.
• 2016 թվականի փետրվարի 1-ից՝ 69,45%։

Սակայն, ըստ Անտոն Սիլուանովի, դաշնային բյուջեն կարող է չդիմանալ նման աճին, հետեւաբար, ինդեքսավորման հարցը պետք է զգույշ լուծվի։ Այդուհանդերձ, 2017 թվականին զինվորական կենսաթոշակները դեռ բարձրացվել են գործակցի շնորհիվ, որը հասել է 72,23 տոկոսի։

Կամ այլ հիմքերով:

Ռուսաստանում տարեցտարի ավելանում է թոշակառուների թիվը։ Արդեն ինչպես կա 2019 թվականի համարնրանք կազմում են երկրի ընդհանուր բնակչության գրեթե 30%-ը, այսինքն. ավելի քան 43 միլիոն մարդ. Կենսաթոշակային համակարգի բացերը հանգեցնում են խնդիրների, որոնք թոշակառուներին թույլ չեն տալիս արժանապատիվ ծերություն ունենալ։

Կենսաթոշակային վճարումների հնարավոր ճգնաժամը հաղթահարելու համար բարեփոխումներ են իրականացվում և զարգանում կենսաթոշակային նոր ծրագրեր. Վերջին բարեփոխումը չշրջանցեց թոշակառուներին, ովքեր շարունակում են աշխատել թոշակի ժամանակ։

Արդյո՞ք ձեռնտու է թոշակի ժամանակ աշխատելը:

Կախված կյանքի իրավիճակից՝ անձը, հասնելով ս. աշխատանքային գործունեությունև հետաձգել նրա նշանակումը կամ շարունակել աշխատել թոշակի անցնելուց հետո.

Որոշ քաղաքացիներ կենսաթոշակ ստանալուց հետո. տարբեր պատճառներովշարունակել իրենց կարիերան. Սա ունի իր սեփականը առավելություններն ու թերությունները.

• Աշխատելիս թոշակառուն ավելացնում է իր եկամուտը. Պայմանով, որ դրա համար վճարովի է ապահովագրավճարներ, դա հաշվի կառնվի կենսաթոշակի տարեկան վերահաշվարկի ժամանակ և կազդի նրա կենսաթոշակային նպաստի ավելացման վրա։
• Սակայն 2016թ.-ից աշխատող մարդկանց կենսաթոշակները չեն ինդեքսավորվում. Ինդեքսավորված մասի վճարումները կասեցվում են մինչև կենսաթոշակառուի դադարեցումը։ Թեև թոշակառուի հրաժարականից հետո նրա կենսաթոշակը կվերահաշվարկվի՝ հաշվի առնելով բոլոր այն ինդեքսավորումները, որոնք նա բաց է թողել և չի ստացել աշխատելու ընթացքում։

Ինչպե՞ս է հաշվի առնվում աշխատանքային փորձը:

Աշխատանքային ստաժի (աշխատող բնակչության և թոշակառուների) հաշվառումն իրականացվում է օգտագործելով անհատականացված հաշվառումքաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքները. Այն պահպանվում է Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից համակարգում (OPS) գրանցված և (SNILS) ունեցող բոլոր անձանց համար:

Գործատուներից ստացված տվյալների հիման վրա անձնական հաշվի վրա ստեղծվում է հետևյալ տեղեկատվությունը.

1. վայրերի և աշխատանքային պայմանների մասին;
2. ապահովագրական ժամանակահատվածում ներառված աշխատանքի և այլ գործունեության ժամանակահատվածների մասին.
3. փոխանցված ապահովագրավճարների մասին.
4. ապահովագրության ժամկետի տևողության մասին.
5. կենսաթոշակային միավորների քանակի մասին։

Վերոնշյալ բոլոր տեղեկությունները օգտագործվում են Կենսաթոշակային ֆոնդի մարմինների կողմից՝ իրականացնելու (վճարում նշանակելիս, երբ դրա իրավունքն առաջանում է) և վերահաշվարկի համար:

Աշխատանքից բացի, ապահովագրության ժամկետը ներառում է նաև այլ ժամանակաշրջաններաշխատողի կյանքը, օրինակ՝ ծնողական արձակուրդը մինչև երեխայի 1,5 տարեկան դառնալը, ժամկետները, զինվորական զորակոչը։

Դրանք հաշվի են առնվում, եթե դրանց նախորդել և (կամ) հաջորդել են քաղաքացու աշխատանքի և այլ գործունեության ժամանակահատվածները:

Ապահովագրական կենսաթոշակի չափի հաշվարկ

Քաղաքացու կենսաթոշակային խնայողությունների չափը բաժանվում է ամիսների թվի վրա ակնկալվող վճարման ժամկետըկենսաթոշակ, որի տեւողությունը օրենքով սահմանված է տարեկան (252 ամիս՝ 2019թ.):

Կենսաթոշակի չափը լրացուցիչ կախված է դրա նշանակման համար դիմելու ժամանակից։ Կենսաթոշակային նպաստների ուշ գրանցում կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո ավելացնում է վճարումների չափը.

Կենսաթոշակի վերահաշվարկի բանաձևը

Տարեկան օգոստոսի 1կենսաթոշակները վերահաշվարկվում են՝ ապահովագրական և ֆինանսավորվող (եթե դրանք ձևավորվել են): Նոր կանոնների համաձայն՝ կենսաթոշակառուները, ովքեր շարունակում են աշխատել, կարիք չունեն դիմել կենսաթոշակային հիմնադրամին՝ վերահաշվարկի համար ավտոմատ կերպովգործատուների հաշվետվությունների հիման վրա։

Այս դեպքում հաշվի են առնվում նախորդ տարվա ընթացքում քաղաքացու անհատական ​​անձնական հաշվին ստացված միջոցները, եթե դրանք կենսաթոշակներ նշանակելիս հաշվի չեն առնվելկամ նախորդ վերահաշվարկում.

• գործատուի կամ անձամբ թոշակառուի կողմից փոխանցված ապահովագրավճարները, եթե նա անհատ ձեռնարկատեր է, նոտար, իրավաբան և այլն.
• կենսաթոշակային խնայողությունների ներդրման արդյունքները.
• լրացուցիչ վճարումներ կուտակային կենսաթոշակի ձևավորման և դրանց ներդրումային արդյունքների համար:

Ապահովագրական կենսաթոշակների վերահաշվարկ

Ապահովագրական կենսաթոշակի չափի ավելացումն առաջանում է նախորդ տարում կատարված ապահովագրական վճարներից վաստակած կենսաթոշակային միավորների քանակով, եթե դրանք հաշվի չեն առնվելկենսաթոշակների հաշվարկներում և վերահաշվարկներում նախկինում(Օրենքի 18-րդ հոդված «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»).

Կենսաթոշակի վճարման չափը հաշվարկելու համար՝ հաշվի առնելով դրա ավելացումը, օգտագործվում է բանաձևը.

SP = SP st + IPK x SIPC,

• ՀՁ- կենսաթոշակի վճարում` հաշվի առնելով վերահաշվարկը.
• ՍՊ փ- կենսաթոշակ մինչև վերահաշվարկը ընթացիկ տարվա հուլիսի 31-ի դրությամբ.
• IPC- ընթացիկ տարվա հունվարի 1-ի դրությամբ վաստակած միավորների քանակը.
• SIPC- կետի արժեքը այն օրվա դրությամբ, որից կատարվում է վերահաշվարկը (2019 թ. 87,24 ռուբլի):

Առավելագույն գումարանհատական ​​միավորներ, որոնք հաշվի են առնվում կենսաթոշակի տարեկան վերահաշվարկի ժամանակ, օրենքով սահմանափակվում է:

Կախված ապահովագրական մուծումների միջոցով կուտակային կենսաթոշակի ձևավորումից, ՄՊՀ-ների առավելագույն թիվը հավասար է.

• 3,0 - համապատասխան տարում կուտակային կենսաթոշակ չձևավորած անձանց համար.
• 1,875 - այն անձանց համար, որոնց ուղարկվել են ապահովագրավճարները.

Կենսաթոշակառուի նպաստի չափն ավելանում է նաև, եթե քաղաքացին կենսաթոշակ ստանալու իրավունքի սկզբից հետաձգում է դրա գրանցման ժամկետը։ Օրենքը ներկայացրեց աճող գործակիցներ, որը ազդում է կենսաթոշակի չափի վրա՝ կախված դրա համար դիմելու ժամկետից.

1. Ապահովագրական կենսաթոշակի գործակիցի բարձրացում.
   

   	Ըստ ծերության	Վաղ
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. Բարձրացնել գործակիցը ֆիքսված վճարին.
   

   Ամբողջական արտոնյալ ժամանակահատված	Ըստ ծերության	Վաղ
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

Կուտակային կենսաթոշակի ճշգրտում

Ապահովագրված անձի կենսաթոշակային խնայողությունները ենթակա են տարեկան ճշգրտումշնորհիվ:

• գործատուից ապահովագրական փոխանցումների գումարները.
• լրացուցիչ վճարումներ կուտակային կենսաթոշակին.
• կենսաթոշակային խնայողությունների ներդրման արդյունքները.

Կառավարության կողմից 2019թ մորատորիումը երկարաձգվել էապահովագրական վճարների միջոցով կուտակային կենսաթոշակի ձևավորման համար.

Մորատորիումի ընթացքում քաղաքացին կարող է շարունակել կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորումը, բայց միայն կամավոր փոխանցումների միջոցով.

Կուտակային կենսաթոշակի ճշգրտման հաշվարկում հաշվի են առնվում այն ​​միջոցները, որոնք հաշվի չեն առնվել կենսաթոշակ նշանակելիս կամ նախորդ վերահաշվարկի ժամանակ: Հաշվարկն իրականացվում է բանաձևի համաձայն.

NP = PN k/T,

• NP- կուտակային վճարի ճշգրտման չափը.
• Երկ- քաղաքացու կենսաթոշակային խնայողությունների չափը ընթացիկ տարվա հուլիսի 1-ի դրությամբ. Եթե ​​քաղաքացին ենթարկվում է որոշակի ժամկետով կենսաթոշակի վճարման ճշգրտման, ապա այդ վճարման ճշգրտման ժամանակ հաշվի առնված խնայողական միջոցները հաշվի չեն առնվում որպես նրա կուտակային կենսաթոշակի չափը կարգավորելու համար օգտագործվող խնայողությունների մաս.
• Տ- ակնկալվող կենսաթոշակի վճարման ժամկետի ամիսների թիվը, որն օգտագործվում է կուտակային կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար, ընթացիկ տարվա հուլիսի 31-ի դրությամբ.

Կուտակային կենսաթոշակի չափը կարող է փոփոխվել նաև՝ ելնելով վճարային պահուստից միջոցների ներդրման արդյունքներից։

Աշխատող կենսաթոշակառուների համար կենսաթոշակների ինդեքսավորման չեղարկում

Քաղաքացիների կենսաթոշակային համակարգը նախատեսում է կենսաթոշակային վճարումներ՝ պայմանավորված գնաճի աճով։ Սա պետության համար հանգեցնում է լրացուցիչ ֆինանսական ծախսերի։ Մեր երկրի ֆինանսական ծանր վիճակի պատճառով կառավարությունը ստիպված է միջոցներ ձեռնարկել բյուջետային միջոցների խնայողության ուղղությամբ։ Մասնավորապես, որոշում է կայացվել կրճատել պետական ​​ծախսերը՝ աշխատող թոշակառուներին ապահովելու համար։

Այսպիսով, հունվարի 1-ից 2016թ 2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 385-FZ օրենքի ուժի մեջ մտնելուց հետո չեղյալ է հայտարարվել աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների տարեկան ինդեքսավորումը:

Ենթադրվում է, որ թոշակառուները, ովքեր շարունակում են աշխատել կենսաթոշակի անցնելուց հետո, ստանում են աշխատավարձ կամ այլ եկամուտ, ինչը նրանց համար լրացուցիչ ֆինանսական աջակցություն է, որը (ի տարբերություն աշխատողների) նրանք չունեն։

Կենսաթոշակների ինդեքսավորման ընդունված սահմանափակումները չդիմելվրա, այդ թվում՝ անկախ նրանից՝ կենսաթոշակառուն աշխատում է, թե ոչ։

Կինդեքսավորվե՞ն կենսաթոշակները 2019թ.

2016 թվականից բյուջետային ծախսերը նվազեցնելու նպատակով աշխատող կենսաթոշակ ստացողների համար չեղարկվել է դրանց վճարումների տարեկան ինդեքսավորումը։ Չնայած դրան, 2017 թվականի հունվարին նրանք իրավունք ունեին ստանալ 5 հազար ռուբլի միանվագ վճար՝ որպես չեղյալ հայտարարված ինդեքսավորման փոխհատուցում:

Այնուամենայնիվ, 2019 թվականի կառավարության ծրագրերը աշխատող ռուսների կենսաթոշակների վերաբերյալ չեն փոխվել՝ նրանց ապահովագրական կենսաթոշակները. չի ավելանա. Այս սահմանափակումը նախատեսված է PFR բյուջեով և կտևի մինչև 2021 թվականը։

Աշխատանքի դադարեցումից հետո կենսաթոշակառուն կրկին ձեռք է բերում կենսաթոշակային վճարումների ինդեքսավորման իրավունք, իսկ աշխատանքից ազատվելուց հետո նա կստանա կենսաթոշակ. հաշվի առնելով բոլոր ինդեքսավորումները, որոնք իրականացվել են նրա աշխատանքի ընթացքում և որոնք նա չի ստացել։ Բոլոր բաց թողնված բարձրացումները հաշվի առնելով վերահաշվարկված կենսաթոշակը քաղաքացուն կվճարվի ամսում հաջորդ ամիս, որում կենսաթոշակային հիմնադրամը ստացել է նրա ազատման փաստը հաստատող տեղեկություն։

Կենսաթոշակ աշխատանքից դուրս գալուց հետո

Չնայած ներդրված սահմանափակումներին, աշխատող թոշակառուներին խոստացել են փոխհատուցել բոլոր բաց թողնված ինդեքսավորումը աշխատանքից ազատվելուց հետո (օրենքի 26.1-րդ հոդվածի 3-րդ կետ). «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին») Ընդ որում, մինչև 2018թ. վերահաշվարկը կատարվել է 2-3 ամսվա ընթացքում, համապատասխանաբար, լրիվ. վճարված գումարըքաղաքացիները թոշակ ստացան միայն դրանից հետո տվյալ ժամանակահատվածը, և առանց որևէ փոխհատուցման այս անգամ դրանք չեն տրամադրվել։

2018 թվականից բոլոր կենսաթոշակառուները, ովքեր դադարել են աշխատել, ինդեքսավորվեն իրենց կենսաթոշակները աշխատանքից ազատվելուց հետո 1-ին ամսիցՍակայն թոշակառուները նախկինի պես կկարողանան ստանալ ամբողջ գումարը՝ աշխատանքից ազատվելուց ընդամենը 3 ամիս հետո, սակայն ամբողջությամբ կփոխհատուցվեն։

Թոշակառու կարիք չկա(բայց նա իրավունք ունի) կենսաթոշակային մարմնին հայտնել իր ազատման մասին՝ բարձրացված կենսաթոշակ ստանալու համար։ Կենսաթոշակային վճարումներում գնաճը հաշվի առնելու փոփոխությունները կկատարվեն գործատուների կողմից ներկայացված տվյալների հիման վրա։

• Այժմ, համաձայն նոր կանոնների, գործատուները պարտավոր են ամենամսյա տեղեկատվություն տրամադրել կենսաթոշակային ֆոնդին, որը պարունակում է տեղեկատվություն թոշակառուների և աշխատանքից ազատվածների մասին:
• Այս տվյալների հիման վրա կենսաթոշակային հիմնադրամը կկարողանա ժամանակին հաշվարկել կենսաթոշակային վճարումները՝ հաշվի առնելով ինդեքսավորումները կենսաթոշակառուին աշխատանքից ազատելու դեպքում։

Ինդեքսավորվող կենսաթոշակ ստանալուց հետո կենսաթոշակառուն կարող է կրկին աշխատանքի անցնել, մինչդեռ իր արդեն իսկ բարձրացված կենսաթոշակային վճարի չափը չի նվազի.

Կենսաթոշակների վերացման մասին օրենքը

Կենսաթոշակային ծախսերը նվազեցնելու միջոցով բյուջեն խնայելու նպատակով կառավարությունը քննարկել է այն քաղաքացիներին կենսաթոշակային վճարումները սահմանափակելու հարցը, ովքեր կենսաթոշակ ստանալիս շարունակում են իրենց աշխատանքային գործունեությունը։ Նախկինում, խորհրդային տարիներին, թոշակառուները նման սահմանափակում ունեին, բայց դրանով պետությունն այլ նպատակ էր հետապնդում.

2015 թվականին օրինագիծ է ընդունվել, որով կվերացվեն կենսաթոշակային վճարումները աշխատող թոշակառուներին, թեև ոչ բոլորին, այլ միայն նրանց, ովքեր ունեն տարեկան բարձր եկամուտ, մասնավորապես՝ ում եկամուտը ավելի քան 1 մլնռուբլի տարեկան:

Այս օրինագծի ընդունման հետեւանքները կարող են բացասական ազդեցություն ունենալթե՛ հենց թոշակառու քաղաքացիների, թե՛ պետական ​​տնտեսության վրա։

• Կենսաթոշակների վճարման արգելքը կարող է հրահրել թոշակառուների պաշտոնական աշխատավարձերից հեռացում, և, համապատասխանաբար, կնվազեն ապահովագրական վճարների և հարկերի մուտքը բյուջե:
• Պետության համար կարևոր ճյուղերի պրոֆեսիոնալ աշխատողները կթողնեն իրենց աշխատանքը՝ թոշակները պահպանելու համար։
• Բացի այդ, նման որոշումը հակասում է քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման օրենսդրական իրավունքին։

Հետեւաբար, այս օրինագիծը չի ընդունվել. Որոշվել է պահպանել կենսաթոշակառուների վճարումները, իսկ աշխատող թոշակառուների համար հասնել կենսաթոշակային ծախսերի կրճատման՝ չեղյալ համարելով նրանց կենսաթոշակների ինդեքսավորումը։

Կենսաթոշակառուների սոցիալական աջակցության միջոցառումները

Ստացող կամ այլ պատճառներով քաղաքացիների համար մշակվել են որոշակի օժանդակ միջոցներ՝ նպաստների, փոխհատուցման և այլ հնարավորությունների տեսքով։ Որոշ արտոնություններ տարածվում են նաև աշխատող թոշակառուների վրա։

Աշխատող թոշակառուների համար աշխատանքային հարաբերություններում կան որոշ առավելություններ մյուս աշխատողների համեմատ.

• Կենսաթոշակառուն կարող է ազատվել աշխատանքից իր խնդրանքով` այս մասին հայտարարելով ցանկացած օր. Աշխատողների այս կատեգորիան ազատված է գործատուին աշխատանքից ազատվելու մասին 2 շաբաթ առաջ ծանուցելու պարտավորությունից։
• Դադարեցնել աշխատանքային հարաբերություններաշխատող թոշակառուի հետ կարող եք միայն ունիվերսալ հիմունքներով.
• Գրավոր դիմումով թոշակառուն կարող է վերցնել արձակուրդ առանց վճարումը խնայելու(տարեկան օրացուցային օրերի քանակը. թոշակառուներ ըստ տարիքի՝ 14; Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի վետերաններ՝ 35, աշխատող հաշմանդամներ՝ 60):

Կենսաթոշակառուն կարող է օգտվել զբաղվածության ծառայությունից՝ բարելավելու իր հմտությունները կամ նորը ձեռք բերելու գործունեության այլ ոլորտում։

Թոշակ ստացող աշխատողները, ինչպես հարկային արտոնություններ:

• կենսաթոշակների համար անձնական եկամտահարկից ազատում, գործատուի կողմից տրված ֆինանսական օգնություն, դեղատոմսով դեղեր գնելու փոխհատուցում, կամավոր կենսաթոշակային ապահովագրության պայմանագրերով ապահովագրական վճարումներ.
• Առողջարաններին և առողջապահական կենտրոններին վաուչերների արժեքի փոխհատուցման համար հարկային նվազեցում, աշխատող հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար տեխնիկական սարքեր և վերականգնողական միջոցներ ձեռք բերելու համար գործատուի կողմից փոխանցված գումարները.
• հարկային նվազեցում բնակարանների ձեռքբերման, բնակելի շենքի կառուցման համար հողատարածքի կամ դրանց վաճառքից ստացված գումարների համար.
• գույքահարկից ազատում;
• տարածաշրջանային արտոնություններ տրանսպորտի և հողի հարկի համար:

Բժշկական առավելություններնախատեսել կենսաթոշակառուների անվճար բուժզննում (երեք տարին մեկ), ինչպես նաև գրիպի անվճար պատվաստում 60 տարեկանից բարձր անձանց համար։

Սոցիալական նպաստներսահմանվում են թոշակառուների համար մարզային. Դա կարող է լինել անվճար անցումՎ հանրային տրանսպորտկամ նպաստներ և փոխհատուցում կոմունալ ծառայությունների դիմաց վճարելիս և այլն:

Հեռավոր հյուսիսից և համանման տարածքներից աշխատող թոշակառուները (ի տարբերություն ոչ աշխատող մարդկանց) իրավունք չունեն փոխհատուցել իրենց արձակուրդի վայրի տոմսերի արժեքը:

Աշխատանքային զինվորական թոշակառուներունեն լրացուցիչ առավելություններ.

• տրանսպորտի և հողի հարկից ազատում;
• քաղաքացիական մասնագիտությամբ աշխատանքին հերթից դուրս տեղավորում.
• երեխաների և թոռների համար նախատեսված տեղերի արտահերթ ստացում մանկապարտեզներում, դպրոցներում և այլն:

Եզրակացություն

Կառավարությունը քննարկում է աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակային ծախսերը նվազեցնելու տարբեր տարբերակներ։ Այնուամենայնիվ, այս կատեգորիայի քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման որոշ դրական կողմեր ​​մնում են.

• աշխատող թոշակառուն իրավունք ունի ստանալ ինչպես կենսաթոշակ, այնպես էլ լրացուցիչ եկամուտ.
• աշխատել թոշակի ժամանակ ավելացնում է կենսաթոշակային նպաստների չափը. Ապահովագրական վճարների նվազեցման պատճառով կենսաթոշակների վերահաշվարկի ժամանակ օգտագործվող կենսաթոշակային գործակիցը բարձրանում է.
• Կենսաթոշակի գրանցումը մեկ և ավելի տարով հետաձգելը հնարավորություն է տալիս ստանալ ավելացված գումար՝ նախատեսված աճող գործակիցների հաշվին.
• կենսաթոշակ աշխատող թոշակառուի համար ինդեքսավորված չէ, սակայն, աշխատանքից ազատվելուց հետո նրա նպաստն ամբողջությամբ ինդեքսավորվելու է այն ամբողջ ժամանակահատվածի համար, որի համար նա ինդեքսավորում չի ստացել.
• Չաշխատող կենսաթոշակառուների համար նախատեսված բազմաթիվ արտոնություններ և փոխհատուցումներ վերաբերում են նաև կենսաթոշակային նպաստ ստացողներին։

• . Ավարտվել է սոցիալական կենսաթոշակների պլանային ինդեքսավորումը 2,9%-ով.
• . Ապահովագրական կենսաթոշակների պլանավորված ինդեքսավորումը կազմել է 3,7%; Զինվորական կենսաթոշակներն աճել են 4%-ով.

Կենսաթոշակների ինդեքսավորում 2018 թվականի հունվարի 1-ից

Մաքսիմ Թոփիլինը 2017 թվականի սեպտեմբերի 18-ին զեկուցել է, որ կառավարությունը որոշել է հետաձգել ինդեքսավորման ամսաթիվը 2018 թվականի հունվարի 1-ից: Տրանսֆերը պայմանավորված է կանխատեսվող գնաճի մակարդակի 3,2% նվազմամբ։

«Ելնելով այն հանգամանքից, որ գների աճի կանխատեսումը փոխվել է՝ այս տարի գնաճը 3,2 տոկոս է, կառավարությունը որոշել է հաջորդ տարվա հունվարի 1-ից կենսաթոշակները ինդեքսավորել 3,7 տոկոսով։ Մաքսիմ Տոպիլինի պաշտոնական հայտարարությունը.

Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցի արժեքը 2018թ

Քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքներն արտահայտվում են միավորներով կամ գործակիցներով: որոշվում է հաշվի առնելով Կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից ստացված ապահովագրավճարները և ապահովագրության ժամկետի տևողությունը: Կենսաթոշակային միավորները նշանակվում են աշխատանքային պարտականությունների կատարման յուրաքանչյուր տարվա համար, եթե վճարումները կատարվել են անձամբ քաղաքացու կամ գործատուի կողմից: Միավորներ են հավաքվում նաև ոչ ապահովագրական ժամանակաշրջանների համար (զինվորական ծառայության մեջ լինելը, երեխաներին խնամելը, զինվորական ամուսինները, որոնք բնակվում են այն տարածքներում, որտեղ աշխատանք չկա):

2018 թվականին դուք կարող եք վաստակել ոչ ավելի, քան 8,7 միավոր։ Այս սահմանափակումը պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող մուծումների չափը սահմանափակ է:

Կենսաթոշակային նպաստ ստանալու համար անհրաժեշտ է որոշակի քանակությամբ միավորներ կուտակել, որը փոխվում է տարեկան։ IPC-ն 2018 թվականին կազմում է ընդհանուր 13,8 միավոր. Սա տվյալ տարում կենսաթոշակային նպաստներ տրամադրելու համար պահանջվող միավորների նվազագույն քանակն է: IPC-ի նվազագույն արժեքը տարեկան աճում է, մինչև այն հասնի 30-ի մինչև 2025 թվականը:

Եթե ​​քաղաքացին չի հավաքում նվազագույն միավորները, ապա նրան զրկում են ապահովագրական կենսաթոշակից: Հետո նա կարող է միայն սոցիալական անվտանգություն. Գործակիցների հանրագումարը կարող է ավելացվել եկամուտների և կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող մուծումների, ինչպես նաև աշխատանքային ստաժի ավելացմամբ: Եթե ​​թոշակի անցնելը մի քանի տարով հետաձգեք, կարող եք զգալիորեն ավելացնել ձեր միավորները:

Կենսաթոշակային վճարումներ նշանակելիս դրանց չափը որոշվում է վաստակած միավորների չափը բազմապատկելով դրանց արժեքով, որն ունի ֆիքսված արժեք։ Մեկ միավորի արժեքը տարեկան փոխվում է՝ ըստ գնաճի։

IPC-ի արժեքը 2018 թվականին կհասնի 81,49 ռուբլի., աճը կլինի 3,7%. Այս արժեքը կօգտագործվի հունվարի 1-ից կենսաթոշակային նպաստները հաշվարկելիս։

Որքա՞ն է ինդեքսավորվելու հաստատագրված վճարը հունվարի 1-ից

Արդյո՞ք 2018 թվականին կենսաթոշակառուներին 5000 ռուբլի միանվագ վճար կլինի:

2017 թվականին թոշակառուներին տրամադրվել է միանվագ փոխանցում, որը կազմել է 5000 ռուբլի։ Այս ֆինանսական օգնությունը հնարավորություն տվեց փոխհատուցել 2016 թվականի ընթացքում երկրորդ ինդեքսավորման բացակայությունը։

Այս միջոցառման պատճառը եղել է կենսաթոշակային վճարների ինդեքսավորման համար բյուջետային միջոցների բացակայությունն ըստ գնաճի, որը կազմել է 12%: 2017 թվականի փետրվարին գրանցվել է ընդամենը մեկ աճ՝ 4 տոկոսով։ Միանվագ փոխհատուցումը չի ազդել նշանակված կենսաթոշակի չափի վրա.

Կենսաթոշակային հիմնադրամի հաշվարկներով՝ այն է 5000 ռուբ. հավելավճարի միջին չափն է, որը կենսաթոշակառուները կկարողանան ստանալ, եթե վճարումները կրկին ճշգրտվեն: Այս գումարը ստացել են կենսաթոշակառուների բոլոր կատեգորիաները՝ անկախ աշխատանքի վայրի առկայությունից, ստացված երաշխիքի տեսակից և չափից։ Բացառությունեղել են Ռուսաստանի Դաշնությունում աջակցություն ստացող քաղաքացիներ և ապրելով օտար երկրներում.

Շատ քաղաքացիների հետաքրքրում է թոշակառուների հարցը. Հետագայում գրավը օրենքով սահմանված կարգով ինդեքսավորվելու է նախորդ տարվա համար նշված գնաճի ամբողջ չափով։ Ուստի կենսաթոշակառուները 2018 թվականին միանվագ վճարման իրավունք չունեն։

Որքա՞ն կբարձրացվեն կենսաթոշակները 2018 թվականին.

Հաշվի առնելով 2018 թվականի հունվար և ապրիլին կենսաթոշակների 3,7%-ով ինդեքսավորման հետագա միջոցառումները` ստացվում են հետևյալ թվերը.

• Միջին ապահովագրական կենսաթոշակը կավելանա մոտավորապես 500 ռուբլի:
• Սոցիալական կենսաթոշակները մոտավորապես 350 ռուբլի:
• Նվազագույն ծերության կենսաթոշակը 2018 թվականին կավելանա 360 ռուբլի:
• Ֆիքսված վճարման գումարը կկազմի 4982,90 ռուբլի: 2 խմբի և ծերության հաշմանդամների համար. 4982,90 ռուբլի 1 խմբի հաշմանդամների համար. 9965,80 ռուբլի 3-րդ խմբի հաշմանդամների և կերակրողին կորցնելու կենսաթոշակների համար. 2491,45 ռուբլի.
• Մեկ կենսաթոշակային կետի (IPC) արժեքը 2018 թվականի հունվարի 1-ից կկազմի՝ 81,49 ռուբլի:
• Ծերության ապահովագրության միջին կենսաթոշակը կբարձրանա մինչև 14,075 ռուբլի;
• Միջին սոցիալական կենսաթոշակը կբարձրանա մինչև 9045 ռուբլի;
• Առաջին խմբի մանկությունից հաշմանդամ երեխաների և հաշմանդամություն ունեցող անձանց միջին սոցիալական կենսաթոշակը կկազմի 13699 ռուբլի:

Սոցիալական կենսաթոշակների բարձրացում 2018 թվականի հունվարի 1-ից

Վերջին նորությունները կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման մասին 2018 թ

2017 թվականից օրենք է մտցվել, ըստ որի պետական ​​աշխատողների հետեւողական աճ է նկատվում։ 2018 թվականին այս կատեգորիայի քաղաքացիները կկարողանան ապահովություն ձեռք բերել, երբ նրանք դառնան 61 տարեկան (տղամարդկանց համար) կամ 59 տարեկան (կանանց համար):

Փոփոխությունները վերաբերում են այն քաղաքացիներին, ովքեր թոշակի անցնելու պահին պետական ​​կառույցների աշխատակիցներ են: Բացի տարիքից, քաղաքացիական ծառայողների համար նախատեսված է կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժի ավելացում։ 2018 թվականին նվազագույնը 16 տարվա փորձ է պահանջվում։

Կբարձրանա՞ արդյոք կենսաթոշակային տարիքը 2018թ., ամենաքննարկվող հարցերից է։ Ըստ Ալեքսեյ Կուդրինի՝ 2017 թվականի մայիսին ստացված առաջարկի, կենսաթոշակի անցնելու տարիքային շեմը պետք է բարձրացվի. մինչև 63 տարեկանարական և իգական սեռի բնակչության համար: Եթե ​​նախաձեռնությունը հավանության արժանանա, ապա ավելացումը կլինի տարեկան 6 ամսով։

Առայժմ այս հարցը մնում է քննարկման փուլում։ Հետևաբար, այն չի փոխվի և տղամարդկանց համար կլինի 60, իսկ կանանց համար՝ 55 տարի։

Կբարձրացվի կենսաթոշակային տարիքը, հայտնի կդառնա նախագահական ընտրություններից հետո։ Ալեքսեյ Կուդրինի խոսքով. Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման այլընտրանքային տարբերակ չկա. Կենսաթոշակային համակարգզգում է միջոցների պակաս, որոնք պետք է ուղղվեն ինչպես գրավի վճարմանը, այնպես էլ դրա ինդեքսավորմանը։

Վճարումների մշակման հետաձգումը թույլ կտա քաղաքացիներին ավելացնել դրանց պահպանման վերջնական գումարը՝ ավելացնելով իրենց ստաժը և կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարվող ապահովագրական վճարները: Թոշակի անցնելը հաճախ հանգեցնում է կենսամակարդակի զգալի անկման: Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը կօգնի պահպանել քաղաքացիների կենսամակարդակը.

2017 թվականի նոյեմբերի 16-ին Ալեքսեյ Կուդրինն ասել է, որ կառավարությանը միջոցներ չեն մնացել կենսաթոշակները վճարելու համար։ «Ես ձեզ ուղիղ կասեմ. այո, ոչ ոք չի մնացել: Տեսեք, 2016-ին պետությունն առաջին անգամ խախտեց իր պարտավորությունները և բոլոր թոշակառուների համար կենսաթոշակները չինդեքսավորեց։ 5000 ռուբլի միանվագ վճարում: չի փոխհատուցել այն, ինչ մարդիկ չեն ստացել. Այժմ քննարկվում է աշխատող թոշակառուների վճարումների սահմանափակման հարցը։ Այս ամենը կենսաթոշակային հիմնադրամում միջոցների սակավության հետևանք է»,- ասել է Կուդրինը: Նա վստահեցրեց, որ կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումն անխուսափելի է. Ավելի ուշ Կենսաթոշակային հիմնադրամը մեկնաբանել է Ռազմավարական հետազոտությունների կենտրոնի հիմնադրամի խորհրդի ղեկավարի հայտարարությունը.

«Մենք ունենք եռամյա բյուջե, որտեղ կենսաթոշակների և սոցիալական նպաստների բոլոր ծախսերն ամբողջությամբ ծածկված են Կենսաթոշակային հիմնադրամի եկամուտներով։ Բացի այդ, թոշակներն ու սոցիալական նպաստների մեծ մասը կավելանան ամեն տարի։ PFR բյուջեն մեր սոցիալական վճարումների երաշխիքն է։ Կենսաթոշակառուները պետք է վստահ լինեն, որ բոլոր կենսաթոշակները կվճարվեն ժամանակին և ամբողջությամբ»,- ասել է կազմակերպության մամուլի քարտուղար Մարգարիտա Նագոգան։

Կենսաթոշակ՝ նոր կանոններով

Թոշակի անցնելու պայմանները 2018թ

2018 թվականին թոշակի անցնելու համար դուք պետք է ունենաք.

• ապահովագրության նվազագույն ժամկետը - 9 տարի;
• կենսաթոշակային միավորների նվազագույն քանակը՝ 13,8 միավոր.

Հաշմանդամության կենսաթոշակ ստանալու համար դուք պետք է ունենաք ցանկացած երկարության ապահովագրության ժամկետ: Կերակրողին կորցնելու համար՝ մահացած քաղաքացու ցանկացած ստաժ. 2018 թվականին զինվորական կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար դուք պետք է ունենաք առնվազն 20 տարվա ստաժ։

2018 թվականի համար սահմանվել են հետևյալ ցուցանիշները.

• 1 կենսաթոշակային միավորի արժեքը՝ 81,49 ռուբլի;
• ֆիքսված վճարման գումար - 4982,90 ռուբ.

Թոշակի անցնել 55 տարի 2018 թվականին կանայք դուրս են գալիս 60 տարիտղամարդիկ.

Բոնուսային գործակիցների աղյուսակ