Συγκεκριμένες δεξιότητες σε ένα βιογραφικό. Επαγγελματικές δεξιότητες και προσωπικές ιδιότητες κατά τη σύνταξη βιογραφικού. Υποδεικνύουμε συγκεκριμένες δεξιότητες και ικανότητες στο βιογραφικό

Είναι επίσης ένα πολύ σημαντικό τμήμα που δίνουν προσοχή οι ειδικοί του HR. Εδώ μπορείτε να επισημάνετε τις πρόσθετες επαγγελματικές σας δεξιότητες και εμπειρία, που είναι το πλεονέκτημά σας μεταξύ άλλων υποψηφίων. Ούτε η εμπειρία ούτε η εκπαίδευση θα πουν σε έναν πιθανό εργοδότη για τις δεξιότητές σας. Και είναι πολύ σημαντικό, σε συνδυασμό με τα επιτεύγματα και τις επαγγελματικές σας γνώσεις, να δημιουργήσετε μια σαφή, ξεκάθαρη και όμορφη εικόνα για τον εργοδότη. Και μεταξύ της ποικιλίας των επιλογών που παρουσιάζονται, πρέπει να καταλάβετε ποιες δεξιότητες να γράψετε. Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά.

Πρώτα απ 'όλα, αξίζει να υποδείξετε εκείνες τις δεξιότητες που σχετίζονται με τη θέση που αναζητάτε και δεν έρχονται σε αντίθεση με τις απαιτούμενες ικανότητες.

Παραδείγματα κοινών βασικών δεξιοτήτων σε ένα βιογραφικό:

Αναλυτική σκέψη

Δυνατότητα προγραμματισμού

Αναπτύχθηκε δεξιότητες προφορικής και διαπροσωπικής επικοινωνίας

Οργανωτικές δεξιότητες

Δυνατότητα ιεράρχησης προτεραιοτήτων

Ακρίβεια και φροντίδα

Τέτοιες δεξιότητες είναι ιδιαίτερα κατάλληλες για υποψήφιους χωρίς εργασιακή εμπειρία, όπως φοιτητές ή πτυχιούχους πανεπιστημίου. Όταν περιγράφετε τις δεξιότητές σας, αξίζει να αναφέρετε όλα όσα, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, σχετίζονται με τη μελλοντική θέση. Αυτό μπορεί να είναι νίκες σε Ολυμπιάδες, διαγωνισμούς ή οργάνωση μαθητών εκδηλώσεων. Επίσης, όλο και περισσότεροι εργοδότες απαιτούν γνώση μιας ξένης γλώσσας και γνώσεις Η/Υ. Οπότε δεν πρέπει να το ξεχνάτε ούτε αυτό. Εάν έχετε ήδη επιλέξει την εταιρεία στην οποία πρόκειται να στείλετε το βιογραφικό σας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις απαιτήσεις στην κενή θέση ως πρότυπο για να συμπληρώσετε τις πληροφορίες για τον εαυτό σας.

Πού πρέπει να βρίσκεται το τμήμα δεξιοτήτων;

Συνήθως, μια ενότητα «Βασικές δεξιότητες» τοποθετείται μετά την ενότητα «Εργασιακή εμπειρία», συνοψίζοντας τις ικανότητές σας, εξηγώντας ποιες γνώσεις και άλλες χρήσιμες ικανότητες κατέχετε.

Ωστόσο, υπάρχει μια άλλη επιλογή για τη δημιουργία του βιογραφικού σας, αναφέροντας τις βασικές δεξιότητες αμέσως μετά τα προσωπικά σας στοιχεία και την επιθυμητή θέση. Στη συνέχεια, στη στήλη «εργασιακή εμπειρία», εξηγήστε ακριβώς πού και πότε αποκτήσατε αυτές τις δεξιότητες.

Επαγγελματικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό - ένα δείγμα παράδειγμα για πτυχιούχους πανεπιστημίου χωρίς εργασιακή εμπειρία

Κενή θέση: Marketing Analyst

Βασικές δεξιότητες:

Γνώση κοινωνιολογίας και ανάλυσης μάρκετινγκ.
Εμπειρία στη διεξαγωγή κοινωνιολογικής έρευνας κατά τη διάρκεια της μελέτης.
Δίπλωμα με θέμα «Έρευνα των δραστηριοτήτων μάρκετινγκ μιας εταιρείας».
Άριστη γνώση της ρωσικής και αγγλικής γλώσσας.
Εμπειρία στη συγγραφή άρθρων για την ιστοσελίδα του πανεπιστημίου.
Εμπειρία ως σύμβουλος πωλήσεων, η οποία συνέβαλε στην ανάπτυξη των επικοινωνιακών δεξιοτήτων.
Άριστες γνώσεις Η/Υ, προχωρημένη γνώση Word, Excel, Power Point.

Βασικές δεξιότητες σε παραδείγματα βιογραφικών για διαφορετικά επαγγέλματα

Πρώτα απ 'όλα, όταν γράφετε ένα βιογραφικό για μια συγκεκριμένη κενή θέση, πρέπει να διαβάσετε προσεκτικά τις απαιτήσεις του εργοδότη. Συχνά, εδώ μπορείτε να βρείτε συμβουλές για το τι ακριβώς πρέπει να συμπεριλάβετε στην ενότητα βασικών δεξιοτήτων.

Παρακάτω, θα δώσουμε παραδείγματα διαφόρων τομέων απασχόλησης και τι αναφέρεται συχνότερα σε σωστά συντεθειμένα βιογραφικά.

εμπειρία στη σύναψη εμπορικών συναλλαγών·

δεξιότητες εργασιακή επικοινωνία, διαπραγματεύσεις?

εμπειρία εργασίας σε εκθέσεις, παρουσιάσεις προϊόντων.

διατήρηση και επέκταση της πελατειακής βάσης·

σύνταξη και σύναψη συμβάσεων·

Τήρηση πρωτογενούς λογιστικής.

έλεγχος αποστολής και παράδοσης αγαθών·

Έμπειρος χρήστης Η/Υ, γνώση 1C, Word, Excel.

Για τη θέση του επικεφαλής του τμήματος πωλήσεων θα πρέπει επίσης να προσθέσετε:

Εμπειρία αντικατάστασης προϊσταμένου τμήματος.

Εκπαίδευση;

Συντονισμός της εργασίας των υφισταμένων.

Κίνητρα των εργαζομένων.

Βασικές δεξιότητες σε ένα παράδειγμα βιογραφικού για μια θέση

Συνήθως οι προγραμματιστές υποδεικνύουν τη γνώση ορισμένων τεχνολογιών και γλωσσών προγραμματισμού:

γνώση τεχνολογιών και γλωσσών: J2SE, J2EE, JPA, JAXB αρχιτεκτονική, Hibernate;

Γλώσσες προγραμματισμού: Java, C++, PHP‚ JavaScript, Phyton; XML‚ HTML; SQL, JPQL;

λογισμικό διαχείρισης: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl.

διαχείριση του λειτουργικού συστήματος Unix: Linux Fedora/Ubuntu/Slackware/OpenSUSE‚ FreeBSD;

βάσεις δεδομένων: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL

Βασικές δεξιότητες σε ένα παράδειγμα βιογραφικού για μια θέση

αναλυτική σκέψη;

σχεδίαση;

ακρίβεια και προσοχή στη λεπτομέρεια.

οργάνωση;

ικανότητα αποτελεσματικής επίλυσης προβλημάτων·

γνώσεις: φόροι, αναφορές GAAP, πιστοποιητικό ACCA Dip IFR, πιστοποιητικό ελεγκτή.

γνώση προγραμμάτων: 1C, BEST, SUN, CMS, Consultant, Garant, MS Office;

Για τη θέση του προϊσταμένου λογιστή, θα πρέπει επίσης να προσθέσετε:

Περισσότερα από 5 χρόνια εμπειρίας ως επικεφαλής λογιστής.

επιτυχημένη εμπειρία στη διαχείριση λογιστικού τμήματος (έως 10 άτομα).

αγγλική γλώσσακαθομιλουμένη.

Καλώς ήρθατε στις σελίδες του ιστότοπου του ιστολογίου. Η σύνταξη ενός βιογραφικού, ειδικά αν αυτή η διαδικασία πραγματοποιείται για πρώτη φορά, εγείρει πολλά ερωτηματικά και μπερδεύει πολλούς. Τι να γράψετε σε προσωπικές ιδιότητες σε ένα βιογραφικό; Ποιες δεξιότητες, γνώσεις και ικανότητες πρέπει να υποδείξετε; Είναι δυνατόν να κρύψετε τις ελλείψεις σας από έναν πιθανό εργοδότη;

Αυτό είναι μόνο ένα μικρό μέρος των ερωτήσεων που προσπαθεί να λύσει ένα άτομο όταν συντάσσει το πρώτο του βιογραφικό. Και όχι μάταια, αφού αυτό είναι, στην πραγματικότητα, ένα πολύ υπεύθυνο έργο. Έχει τις δικές του αρχές, χαρακτηριστικά, κανόνες που πρέπει να γνωρίζετε. Ένα άτομο που θέλει να βρει δουλειά Καλή δουλειά, θα πρέπει πρώτα να αποκτήσετε θεωρητικές γνώσεις για το πώς να περιγράψετε τον εαυτό σας σε ένα βιογραφικό. Θα σταθούμε σε αυτό με περισσότερες λεπτομέρειες.

Σημαντικές πτυχές στη σύνταξη βιογραφικού

Πριν εξετάσουμε ένα παράδειγμα για το ποιες ιδιότητες πρέπει να συμπεριληφθούν σε ένα βιογραφικό, ας εξετάσουμε τους βασικούς κανόνες για τη δημιουργία και τη συμπλήρωση αυτού του εγγράφου. Εδώ είναι οι κύριες απαιτήσεις:

1. Όλες οι πληροφορίες που αναγράφονται στο βιογραφικό σας πρέπει να είναι αληθείς. Να θυμάστε ότι αν πάρετε μια θέση μέσω εξαπάτησης, αργά ή γρήγορα θα αποκαλυφθεί. Λάβετε επίσης υπόψη ότι οι ιδιότητες που θεωρείτε ότι είναι μειονέκτημα δεν είναι πάντα αυτό που είναι. Αυτό που δεν είναι κατάλληλο για έναν εργαζόμενο σε έναν τομέα θα είναι εξαιρετικό σε έναν άλλο.
2. Τα προσωπικά χαρακτηριστικά ενός βιογραφικού πρέπει να αναφέρονται συνοπτικά. Μην περιγράφετε τον εαυτό σας ως "όλα σε όλα τα χρώματα" - θα έχετε πάντα χρόνο να το κάνετε αυτό στη συνέντευξη.
3. Αποφύγετε τυχόν λάθη - γραμματικά, ορθογραφικά, συντακτικά και σημεία στίξης. Αυτό το τμήμα του βιογραφικού σας, όπως όλα τα άλλα, θα πρέπει να είναι γραμμένο όσο πιο τέλεια γίνεται.
4. Αναλύστε όλα όσα γράφετε. Πριν ξεκινήσετε να συντάσσετε την «επαγγελματική σας κάρτα», καθορίστε ακριβώς ποιες προσωπικές ιδιότητες είναι σημαντικό να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας και ποιες μπορείτε να σιωπήσετε. Φροντίστε να σκεφτείτε τι αναμένεται από εσάς σε μια συγκεκριμένη θέση. Αυτές οι ιδιότητες που θα είναι εξαιρετικές για έναν λογιστή δεν θα είναι καθόλου σημαντικές για έναν διευθυντή ή επιστήμονα υπολογιστών.

Και μερικές ακόμη αποχρώσεις. Η λίστα των προσωπικών ιδιοτήτων για ένα βιογραφικό δεν πρέπει να περιέχει περισσότερους από 5-6 βαθμούς. Επιλέξτε μόνο τα πιο σημαντικά για το επάγγελμά σας, μην αντιγράφετε τα πάντα από πρότυπα που μπορείτε να βρείτε στο Διαδίκτυο. Λάβετε υπόψη ότι εξακολουθείτε να μην μπορείτε να εξαπατήσετε έναν έμπειρο υπάλληλο ανθρώπινου δυναμικού, αλλά μπορεί κάλλιστα να καταφέρετε να χαλάσετε την πρώτη εντύπωση για τον εαυτό σας – κάτι που, παρεμπιπτόντως, είναι πολύ σημαντικό.

Λίστα προσωπικών ιδιοτήτων που μπορούν να συμπεριληφθούν σε ένα βιογραφικό

Τα προσωπικά χαρακτηριστικά ενός βιογραφικού μπορούν να χωριστούν σε διάφορες ομάδες. Κάθε ένα από αυτά έχει τα δικά του χαρακτηριστικά, αλλά από όλες αυτές τις υποενότητες θα πρέπει να επιλέξετε τα πιο βασικά σημεία. Ας τα δούμε λοιπόν ξεχωριστά.

Εργασιακές στιγμές

Μπορείτε να περιγράψετε εν συντομία τα εργασιακά προσόντα του υπαλλήλου για ένα βιογραφικό από την παρακάτω λίστα. Μπορεί να περιλαμβάνει:

• σκληρή δουλειά;
• υψηλή ικανότητα εργασίας·
• εστίαση και αφοσίωση?
• ικανότητα αναλυτικής σκέψης·
• αίσθηση ευθύνης.

Εδώ μπορείτε επίσης να προσθέσετε ιδιότητες όπως η πειθαρχία και η ικανότητα επίλυσης σύνθετων εργασιακών προβλημάτων.

Σχέσεις με συναδέλφους

Η λίστα των ιδιοτήτων για ένα βιογραφικό πρέπει να περιέχει πληροφορίες σχετικά με το πόσο καλά ξέρετε πώς να τα πηγαίνετε καλά με τους ανθρώπους. Σε αυτή την περίπτωση, οι εργοδότες δίνουν προσοχή στα εξής:

• δεξιότητες επικοινωνίας;
• φιλικότητα;
• ψυχο-συναισθηματική ισορροπία?
• ικανότητα επίδειξης ευγένειας.

Πρέπει να υποδείξετε πόσο καλά ξέρετε πώς να πείθετε τους ανθρώπους, καθώς και να επιδεικνύετε γραμματισμό στην επικοινωνία με άλλους ανθρώπους.

Διανοητική ανάπτυξη, δημιουργικότητα

Οι δημιουργικές και πνευματικές ιδιότητες ενός υπαλλήλου έχουν μεγάλη σημασία για ένα βιογραφικό. Εμφανίζονται ως:

• εύκολες μαθησιακές ικανότητες.
• επιθυμία να μάθουν νέα πράγματα?
• επιθυμία να αναπτυχθείτε πάνω από τον εαυτό σας και να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας.
• δημιουργικότητα?
• επινοητικότητα.

Σημείωση. Να είστε δημιουργικοί στη δουλειά σας, αλλά μόνο όπου χρειάζεται. Για παράδειγμα, η υπερβολική αίσθηση του χιούμορ θα είναι ακατάλληλη εάν πρόκειται να πιάσετε δουλειά σε ένα λογιστικό γραφείο. Αλλά αυτό το χαρακτηριστικό χαρακτήρα είναι τέλειο για έναν οικοδεσπότη ή σεναριογράφο ψυχαγωγικών εκδηλώσεων.

Άλλα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα

Ένα παράδειγμα των πλεονεκτημάτων σας σε ένα βιογραφικό σημείωμα όσον αφορά τις προσωπικές, μη επαγγελματικές σας ιδιότητες, μπορείτε να υποδείξετε με τις λέξεις:

• ενεργός;
• ακριβής;
• προσεκτικός;
• προσεκτικός;
• ευσυνείδητος;
• εύθυμος κ.λπ.

Θα πρέπει να παρουσιάσετε αυτά τα χαρακτηριστικά εν συντομία. Ωστόσο, ο εργοδότης θα ενδιαφέρεται περισσότερο για τα επαγγελματικά σας προσόντα.

Δείτε επίσης το άρθρο «Λίστα βασικών επαγγελματικών δεξιοτήτων για βιογραφικό» στον σύνδεσμο

Έτσι, εξετάσαμε λεπτομερώς το ερώτημα τι μπορεί να γραφτεί στη στήλη με τα πλεονεκτήματα της υποψηφιότητάς σας για τη θέση που θέλετε να καταλάβετε. Ας δούμε τώρα με περισσότερες λεπτομέρειες συγκεκριμένα παραδείγματα που θα σας βοηθήσουν να γράψετε σωστά ένα βιογραφικό.

Παραδείγματα ανά επάγγελμα

Παραδείγματα προσωπικών και επιχειρηματικών ιδιοτήτων σε ένα βιογραφικό δίνονται παρακάτω. Αλλά να είστε προσεκτικοί: αυτές είναι πληροφορίες μόνο για αναφορά, δεν χρειάζεται να ξαναγράψετε τα πάντα. Οι ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού καταλαβαίνουν πολύ γρήγορα τέτοια «κόλπα» και αυτό συχνά γίνεται ο λόγος για την εγγυημένη άρνηση.

Παράδειγμα #1: διευθυντής

Οι προσωπικές και επαγγελματικές ιδιότητες για το βιογραφικό ενός διευθυντή πωλήσεων θα πρέπει να συνδέονται στενά μεταξύ τους. Αυτό είναι ένα άτομο στους ώμους του οποίου ανατίθενται σοβαρές ευθύνες, γιατί από αυτόν εξαρτάται το πώς θα εξελιχθεί η εταιρεία στο μέλλον.

Έτσι, προσωπικές ιδιότητες σε ένα βιογραφικό: ένα παράδειγμα για έναν άνδρα διευθυντή:

• κοινωνικότητα (επικοινωνιακές δεξιότητες).
• ικανότητα να πείσει?
• επιμονή;
• ικανότητα επίλυσης καταστάσεων σύγκρουσης·
• πρωτοβουλία.

Φυσικά, οι γυναίκες μπορούν να εργαστούν και στη διοίκηση. Και σε αυτή την περίπτωση, είναι σημαντικό να υποδείξετε πόσο συναισθηματικά ανθεκτικοί είναι σε στρεσογόνες καταστάσεις. Αλλά είναι σημαντικό να γνωρίζουμε πώς να γράφουμε «ανθεκτικό στο στρες» σε ένα βιογραφικό, καθώς αυτός ο όρος δεν γίνεται πάντα αντιληπτός από ορισμένους διευθυντές εταιρειών.

Αν θέλετε να δείξετε τη ψυχοσυναισθηματική σας σταθερότητα, είναι καλύτερα να γράψετε «αξιόπιστο», «συναισθηματικά συγκρατημένο». Είναι πιο αξιοσέβαστο και επαγγελματικό.

Παράδειγμα δεύτερο: λογιστής

Ο λογιστής είναι ένας ειδικός από τον οποίο εξαρτάται, χωρίς υπερβολές, η μοίρα ολόκληρης της εταιρείας. Τυχόν ανακρίβειες ή λάθη μπορεί να οδηγήσουν σε σοβαρές οικονομικές ζημίες για την εταιρεία.

Για το βιογραφικό ενός λογιστή είναι σημαντική η γνώση ειδικών προγραμμάτων. Ένας υποψήφιος για αυτή τη θέση πρέπει να υποδεικνύει κάθε πρόγραμμα με το οποίο έχει εργαστεί.

Όσον αφορά τα δυνατά σημεία, πρέπει να σημειωθεί εδώ: αξιοπιστία, συναισθηματική ισορροπία, επιμονή, καλή μαθησιακή ικανότητα, υπευθυνότητα. Όσον αφορά το σημείο 4, δεν πρέπει να γράφεται «σε απλό κείμενο» σε επίσημο βιογραφικό. Ένα συνώνυμο του όρου «μαθησιακή ικανότητα» για ένα βιογραφικό μπορεί να ακούγεται σαν «ευαισθησία» (σε νέες πληροφορίες).

Παράδειγμα #3: ηγετική θέση

Φαίνεται ότι τι είναι δύσκολο να είσαι ηγέτης; Υπάρχει επιμονή, φιλοδοξία και ένας «ατσάλινος πυρήνας» στον χαρακτήρα σας, που σημαίνει ότι όλα θα είναι εύκολα και απλά. Λοιπόν όχι! Πράγματι, υπάρχουν πολύ περισσότερες απαιτήσεις, και μάλιστα τσιμπήματα, για τέτοιους υποψηφίους από ό,τι για τους απλούς υπαλλήλους.

Λοιπόν, αναρωτιέστε, «πώς μπορώ να παρουσιάσω τα δυνατά μου σημεία» στο βιογραφικό ενός πιθανού διευθυντή; Εδώ είναι ένα καλό παράδειγμα:

• αφοσίωση;
• υπομονή;
• την ικανότητα να είσαι ηγέτης·
• δικαιοσύνη;
• σκληρότητα;
• προσδιορισμός;
• επιμονή;
• αναλυτική σκέψη.

Πολλές εταιρείες συνεργάζονται με ξένους συνεργάτες, οπότε αν εσείς, ως δυνητικός επικεφαλής ενός από τα τμήματα, αναφέρετε τις γνώσεις σας σε ξένες γλώσσες στο βιογραφικό σας, αυτό θα είναι ένα τεράστιο πλεονέκτημα για εσάς.

Παράδειγμα τέταρτο: γραμματέας

Όταν πολλοί άνθρωποι ακούν τη λέξη «γραμματέας», δημιουργούν αμέσως την εικόνα ενός νεαρού, όμορφου κοριτσιού με ένα αυστηρό αλλά ελκυστικό επαγγελματικό κοστούμι. Αυτό είναι ήδη ένα στερεότυπο, το οποίο, εξάλλου, δεν έχει καμία σχέση με το επάγγελμα. Στην πραγματικότητα, ο γραμματέας είναι το υπεύθυνο πρόσωπο, επομένως το βιογραφικό σε αυτή την περίπτωση θα πρέπει να συντάσσεται με όχι λιγότερο σχολαστικότητα από αυτό του επικεφαλής ενός συγκεκριμένου τμήματος.

Για παράδειγμα, η γραμματέας θα πρέπει να αναφέρει στο βιογραφικό τις γνώσεις υπολογιστή. Όχι, δεν απαιτείται να γράφει κωδικούς συστήματος ή ολόκληρα προγράμματα - υπάρχουν ειδικοί πληροφορικής για αυτό. Ωστόσο, ο γραμματέας θα πρέπει να συνεργαστεί με πολλά προγράμματα για τη διατήρηση αρχείων.

Οι προσωπικές ιδιότητες ενός γραμματέα σε ένα βιογραφικό μπορούν να υποδεικνύονται ως εξής: υπευθυνότητα, επιμονή, ελκυστική εμφάνιση, γραμματισμός, ευγένεια, κοινωνικότητα.

Σημείωση. Ας κάνουμε μια μικρή τροπολογία: πολλοί εργοδότες δεν αντιλαμβάνονται μια τέτοια λέξη ως «επικοινωνιακές δεξιότητες». Τα συνώνυμα του όρου επικοινωνιακές δεξιότητες για ένα βιογραφικό μπορεί να ακούγονται σαν ειλικρίνεια, φιλικότητα, ανταπόκριση κ.λπ.

Παράδειγμα #5: Ειδικός πληροφορικής

Παραδείγματα επάρκειας Η/Υ σε ένα βιογραφικό είναι αυτό που περιμένουν οι πιθανοί εργοδότες από ειδικούς πληροφορικής. Με μια φράση, "Ξέρω καλά τον υπολογιστή, μπορώ να κάνω θαύματα με αυτόν", μπορείτε να χαλάσετε πολύ τη φήμη σας, την οποία, επιπλέον, δεν έχετε καν καταφέρει να κερδίσετε ακόμα. Λοιπόν, πώς να παρουσιάσετε τον εαυτό σας από την πιο συμφέρουσα πλευρά;

Δώστε ένα παράδειγμα για τα προγράμματα στα οποία είστε ικανοί που μπορούν να συμπεριληφθούν στο βιογραφικό σας. Αλλά μην τα γράφετε όλα στη σειρά - επιλέξτε μόνο αυτά που είναι πραγματικά σημαντικά για έναν εργαζόμενο στο επάγγελμά σας. Είναι σαφές ότι ακόμη και ένας απλός εργαζόμενος μπορεί να χρησιμοποιήσει το πρόγραμμα Word, επομένως είναι καλύτερο να μην το συμπεριλάβετε εδώ.

Όσον αφορά τις προσωπικές ιδιότητες, είναι σημαντικό για έναν ειδικό πληροφορικής:

• αναλυτική σκέψη;
• προσδιορισμός;
• μια τάση για ομαδική εργασία.
• ικανότητα χειρισμού μεγάλου όγκου πληροφοριών

Ένας ειδικός πληροφορικής θα πρέπει να είναι σε θέση να επιλύει εύκολα καταστάσεις σύγκρουσης, ειδικά αν πρόκειται να βρει δουλειά σε μια εταιρεία με σοβαρή βάση πελατών. Σε αυτήν την περίπτωση, πώς γράφετε «μη σύγκρουση» σε ένα βιογραφικό; Συνιστάται η αντικατάσταση αυτής της λέξης με τον κατανοητό όρο «συμβατός», «συμβατός», «εύπλαστος».

Αλλά αυτές δεν είναι όλες οι ιδιότητες των εργαζομένων στον τομέα της πληροφορικής που θέλουν να δουν οι πιθανοί εργοδότες. Εκτός από την ένδειξη του επιπέδου χρήσης Η/Υ, οι ακόλουθες ιδιότητες είναι σημαντικές για το βιογραφικό ενός τέτοιου υπαλλήλου:

• ανεξαρτησία;
• αισθήματα ευθύνης?
• ενέργεια;
• περιέργεια;
• δημιουργικότητα.

Αυτή η λίστα μπορεί να συνεχιστεί επ' αόριστον, αλλά το κύριο πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι: εισάγετε μόνο εκείνα τα στοιχεία που θα είναι σε ζήτηση στην εταιρεία όπου πρόκειται να εργαστείτε.

Τι άλλο πρέπει να ξέρετε;

Σήμερα, σχεδόν όλοι οι τομείς των επιχειρήσεων απαιτούν υπαλλήλους με γνώσεις τεχνολογίας υπολογιστών. Ακόμα κι αν όχι διεξοδικά (αν δεν είναι προγραμματιστής), τότε τουλάχιστον βασικά.

Πώς περιγράφετε λοιπόν την επάρκεια υπολογιστών; Ας δώσουμε ένα μικρό παράδειγμα. Υπάρχουν 3 συμβατικά επίπεδα επάρκειας Η/Υ:

• σίγουρος χρήστης?
• μέσο επίπεδο δεξιοτήτων·
• Πρώτο επίπεδο.

Αλλά δεν αξίζει να περιγράψετε λεπτομερώς τις γνώσεις σας στον τομέα των υπολογιστών ή να δώσετε μια ολόκληρη λίστα με τα πιο περίπλοκα προγράμματα. Είναι απίθανο οι υπάλληλοι HR να τα ξαναδιαβάσουν ή να σας δώσουν ένα τεστ αν δεν μιλάμε για τη δουλειά ενός προγραμματιστή.

Μπορείτε απλώς να συμπεριλάβετε ένα σύντομο παράδειγμα στο βιογραφικό σας που θα τονίσει την εμπειρία σας στον υπολογιστή. Λάβετε, λοιπόν, υπόψη σας ότι γνωρίζετε (για παράδειγμα) τα βασικά της λειτουργίας του συστήματος Word Excel εάν είστε οικονομολόγος, 1C εάν είστε λογιστής κ.λπ. Αυτό θα είναι αρκετό για το πιθανό αφεντικό να καταλάβει εάν είστε κατάλληλοι για αυτόν.

Τι δεν πρέπει να γράψετε;

Οι δραστηριότητες αναψυχής είναι κάτι που δεν πρέπει να βάλετε στο βιογραφικό σας. Φυσικά, αν η ίδια η διοίκηση δεν έδειχνε ενδιαφέρον για αυτό. Ίσως θα ερωτηθείτε για αυτό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, και στη συνέχεια θα μπορείτε να περιγράψετε συνοπτικά και συνοπτικά τα χόμπι και τα ενδιαφέροντά σας.

Σε ένα βιογραφικό, οι επαγγελματικές δεξιότητες, καθώς και οι δεξιότητες και οι ιδιότητες της προσωπικότητάς σας, παίζουν σημαντικό ρόλο. Μερικές φορές είναι αυτές που δίνει προσοχή ο εργοδότης. Όσο πιο ταλαντούχος είναι ο εργαζόμενος, τόσο μεγαλύτερες είναι οι πιθανότητές του να βρει δουλειά σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Ειδικά αν μιλάμε για μια εταιρεία κύρους. Επομένως, πρέπει να ξέρετε πώς να γράψετε ένα βιογραφικό. Μερικές φορές κάποιες στιγμές μπορούν να ωραιοποιηθούν, αλλά όχι υπερβολικά. Και να σιωπήσω για κάτι. Ποιες επαγγελματικές δεξιότητες πρέπει να συμπεριλάβω στο βιογραφικό μου; Από τι πρέπει να απέχετε; Καλύτερες συμβουλέςκαι υποβάλλονται στην προσοχή μας οι συστάσεις. Θυμηθείτε ένα πράγμα αμέσως: δεν υπάρχει ακριβής αλγόριθμος. Αλλά ακολουθώντας κάποιες συμβουλές και λαμβάνοντας υπόψη τις εμπειρίες άλλων ανθρώπων, μπορείτε να γράψετε πολλές χρήσιμες πληροφορίες σε ένα τόσο σημαντικό έγγραφο.

Όχι για όλους

Οι επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες σε ένα βιογραφικό (ένα παράδειγμα είναι η γρήγορη εκμάθηση) παίζουν σημαντικό ρόλο. Αλλά δυστυχώς, όπως ήδη αναφέρθηκε, δεν υπάρχουν ακριβείς ενδείξεις ως προς αυτό. Άλλωστε κάθε κατεύθυνση έχει τα δικά της χαρακτηριστικά. Θα πρέπει να ληφθούν υπόψη. Εξάπαντος.

Επομένως, στο βιογραφικό σας, οι επαγγελματικές σας δεξιότητες, καθώς και οι δεξιότητες και οι προσωπικές σας ιδιότητες, θα αλλάζουν συνεχώς. Ανάλογα με το επάγγελμα που φιλοδοξείς. Για τι πράγμα μιλάμε? Για παράδειγμα, ένας διαχειριστής συστήματος δεν χρειάζεται μαγειρικές δεξιότητες και ένας σεφ δεν χρειάζεται γνώσεις προγραμματισμού. Επομένως, τέτοια δεδομένα ενδέχεται να μην προσδιορίζονται. Αν και, αν στο μέλλον θέλετε να αλλάξετε τη φύση της δραστηριότητάς σας, αξίζει να το δοκιμάσετε. Ωστόσο, ας εστιάσουμε στα βασικά σημεία και ας αξιολογήσουμε τη σημασία τους για την απασχόληση. Υπάρχουν κάποια γενικά χαρακτηριστικά και σημεία σε κάθε βιογραφικό.

Ατομο που μαθαίνει γρήγορα

Οι επαγγελματικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό (κάθε είδους) είναι αδιανόητες χωρίς ένα τέτοιο χαρακτηριστικό όπως η γρήγορη εκμάθηση. Ίσως από εδώ θα πρέπει να ξεκινήσουμε. Οποιοσδήποτε εργοδότης θέλει οι εργαζόμενοί του να μην είναι πρόβατα και να καταλαβαίνουν τα πάντα. Ειδικά αν μιλάμε για άτομο χωρίς εμπειρία σε συγκεκριμένο τομέα.

Ίσως, η γρήγορη εκμάθηση είναι κάτι για το οποίο μπορείτε και πρέπει να γράψετε, ακόμα κι αν δεν το έχετε. Γιατί; Μπορείτε πάντα να μάθετε κάτι σε σύντομο χρονικό διάστημα. Το κύριο πράγμα είναι να βάλεις έναν στόχο για τον εαυτό σου. Είναι σχεδόν αδύνατο να δοκιμάσετε τη γρήγορη μάθηση. Τουλάχιστον για τον μέσο εργαζόμενο. Τι να γράψετε σε επαγγελματικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό εκτός από αυτό, ανεξάρτητα από τη δραστηριότητά σας;

ΓΝΩΣΕΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ

Ο υπολογιστής είναι κάτι που παίζει σημαντικό ρόλο στη ζωή ενός σύγχρονου ανθρώπου. Και η άγνοιά του υποδηλώνει ότι ο υπάλληλος είναι λίγο καθυστερημένος. Ακόμα κι αν πρόκειται για κάποιο είδος μάγειρα (εξάλλου, αργά ή γρήγορα θα αρχίσει να έρχεται σε επαφή με κάποιο είδος εξοπλισμού, για παράδειγμα, μια ταμειακή μηχανή· αυτή η πρακτική είναι ευρέως διαδεδομένη στη Ρωσία), για να μην αναφέρουμε υπαλλήλους γραφείου ή υπολογιστή επαγγελματίες.

Έτσι, οι γνώσεις υπολογιστή είναι ένα άλλο υποχρεωτικό στοιχείο για ένα βιογραφικό. Είναι αλήθεια ότι συνήθως δεν τον ξεχνούν. Μάλλον, αντίθετα, καταγράφουν πρώτα, ανεξάρτητα από το επιλεγμένο έργο. Η γνώση ενός υπολογιστή είναι σημαντική. Ειδικά όταν υπάρχει προοπτική προαγωγής.

Αντοχή στο στρες

Οι επαγγελματικές δεξιότητες και οι γνώσεις σε ένα βιογραφικό (παραδείγματα έχουν ήδη συζητηθεί) είναι αδιανόητες χωρίς ένα ακόμη αρκετά σημαντικό σημείο. Είναι αλήθεια ότι αναφέρεται μάλλον σε προσωπικές ιδιότητες. Πρόκειται για την αντίσταση στο στρες.

Κάθε δουλειά είναι αγχωτική. Και κανείς δεν είναι απρόσβλητος από την ένταση. Κανείς δεν χρειάζεται έναν ζεστό, επιθετικό και ανυπόμονο υπάλληλο. Επομένως, μερικές φορές πρέπει να εξωραΐσετε την πραγματικότητα. Η αντίσταση στο στρες περιλαμβάνεται στη λίστα των ιδιοτήτων, ανεξάρτητα από το αν το έχει κάποιος ή όχι. Συνήθως, αυτό δεν είναι τόσο σημαντικό στην πραγματικότητα. Το κυριότερο είναι να μην δείχνετε υπερβολική επιθετικότητα σε στρεσογόνες καταστάσεις και να συμπεριφέρεστε με αξιοπρέπεια.

Εάν για κάποιο λόγο δεν υποδείξετε αυτό το στοιχείο, μπορεί να ρωτηθούν σχετικά με αυτό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Και θα πρέπει είτε να πεις ψέματα είτε να πεις την αλήθεια και μετά, ίσως, να αποχαιρετήσεις τον πιθανό εργοδότη σου για πάντα.

Υπεράνθρωπος

Οι επαγγελματικές δεξιότητες παίζουν σημαντικό ρόλο σε ένα βιογραφικό. Αλλά υπάρχει ένα πολύ κοινό λάθος που κάνουν οι αναζητούντες εργασία. Ποιο ακριβώς; Μιλάμε για την περιγραφή ενός υπεράνθρωπου. Δηλαδή, η συνολική εικόνα που προκύπτει από το βιογραφικό ενός πολίτη είναι πολύ καλή. Και μαθαίνει γρήγορα, δεν κουράζεται και δεν υποχωρεί στο άγχος, και γενικά είναι μια τέτοια ιδιοφυΐα.

Όμως η πραγματικότητα είναι τελείως διαφορετική. Είναι σαφές ότι το άγχος είναι αναπόφευκτο. Αργά ή γρήγορα, όλοι υποκύπτουν σε νευρικούς κλονισμούς. Η γρήγορη μάθηση μπορεί να γίνει τόσο με τη μάθηση όσο και με την απομάθηση. Και ένα ειδικό απόθεμα γνώσεων είναι κάτι που, κατά κανόνα, είναι πολύ εύκολο να χαθεί. Και αν ένας άνθρωπος είναι τόσο ταλαντούχος, τι ξέχασε δουλεύοντας για τον θείο του; Ένας υπεράνθρωπος θα οργανώσει τη δική του επιχείρηση και θα είναι σε θέση να επιτύχει γρήγορα τεράστια επιτυχία. Λάβετε αυτό υπόψη σας.

Επομένως, δεν πρέπει να παρασυρθείτε με κάποιες επαγγελματικές δεξιότητες, ικανότητες και γνώσεις στο βιογραφικό σας. Αρκεί να αφήσετε μια μικρή σημείωση για κάθε αντικείμενο (ή μερικά). Και πάλι, ας αγγίξουμε το άγχος. Εδώ μπορείτε να γράψετε: αντίσταση στο στρες (ηρεμώ γρήγορα, ένα φλιτζάνι τσάι/καφέ βοηθάει). Ή κατι τετοιο. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να περιγράψετε ένα άτομο με υπερδυνάμεις στο βιογραφικό σας.

Γνώσεις ξένων γλωσσών

Αλλά η γενικά αποδεκτή λίστα δεν τελειώνει εκεί. Οι επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες σε ένα βιογραφικό, όπως έχουμε ήδη ανακαλύψει, μπορεί να είναι διαφορετικές. Η γνώση γλωσσών θα είναι τεράστιο πλεονέκτημα. Παρακαλώ αναφέρετε αυτά που καταλαβαίνετε. Και μην ξεχάσετε να προσθέσετε και τον βαθμό των γνώσεών σας.

Εάν αυτό το αντικείμενο δεν είναι τόσο σημαντικό για έναν μάγειρα ή καθαριστή, τότε αυτή η γνώση μπορεί να είναι χρήσιμη για διευθυντές και υπαλλήλους γραφείου. Πρέπει να κατανοήσετε ξένες γλώσσες τουλάχιστον σε γενικό επίπεδο. Εάν δεν είστε γλωσσολόγος ή δεν έχετε στοιχεία ευχέρειας, θα πρέπει να υποδείξετε «ενδιάμεσο» ή «πάνω από το μέσο όρο». Είναι επίσης κατάλληλο να γράψετε ένα σχόλιο για τη γλωσσική επάρκεια με τη μορφή «τεχνικού επιπέδου», καθώς και «καθομιλουμένης». Αλλά καθόλου «δωρεάν». Αυτό υποδεικνύεται μόνο εάν υπάρχουν έγγραφα που μπορούν να επιβεβαιώσουν αυτό το γεγονός.

Δεξιότητες επικοινωνίας

Οι επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες σε ένα βιογραφικό υποδηλώνουν επίσης ένα άλλο πολύ ενδιαφέρον σημείο. Μπορείτε να υποδείξετε τις δεξιότητες επικοινωνίας σε αυτήν τη στήλη. Για παράδειγμα, επικοινωνιακές δεξιότητες ή ικανότητα διεξαγωγής διαλόγων. Η επικοινωνία είναι ένα σημαντικό στοιχείο των περισσότερων επαγγελμάτων. Και οι κοινωνικοί άνθρωποι είναι ευπρόσδεκτοι σχεδόν σε οποιαδήποτε θέση.

Ωστόσο, αυτή η ιδιότητα δεν πρέπει να εκθειάζεται. Και περιγράψτε πόσο καλά επικοινωνείτε επίσης. Αρκεί να υποδείξετε τις επικοινωνιακές δεξιότητες και την ικανότητα διεξαγωγής επιχειρηματικών διαπραγματεύσεων. Αυτό είναι αρκετό για τον εργοδότη και τον υπεύθυνο πρόσληψης. Απλά μην λέτε πολλά ψέματα. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, θα φανεί αν μπορείτε να επικοινωνήσετε με άλλους ή όχι.

Γνώση ψυχολογίας

Σε ένα βιογραφικό, οι επαγγελματικές δεξιότητες διαφέρουν μεταξύ τους σε κάθε μεμονωμένη περίπτωση. Ωστόσο, μερικές φορές αξίζει να αναφερθεί ένα τέτοιο στοιχείο όπως η γνώση στον τομέα της ανθρώπινης ψυχολογίας. Σχετικό όταν πρόκειται για οποιοδήποτε επάγγελμα όπου θα πρέπει να επικοινωνήσετε πολύ. Ή ασχοληθείτε με πωλήσεις/συμβουλευτικές υπηρεσίες.

Η γνώση της ανθρώπινης ψυχολογίας, κατά κανόνα, βοηθά στην εύρεση μόχλευσης για την επίτευξη του στόχου. Για παράδειγμα, πουλήστε αυτό ή εκείνο το προϊόν χωρίς ανοιχτή πειθώ. Φαίνεται ότι το ίδιο το άτομο πήρε την απόφαση να αγοράσει, αλλά στην πραγματικότητα επηρεάστηκε σε ψυχολογικό επίπεδο. Και όταν ένας υποψήφιος υπάλληλος εξακολουθεί να έχει κάποιου είδους αποδεικτικά στοιχεία (ας πούμε, πιστοποιητικό ακρόασης διαλέξεων/παρακολούθησης μαθημάτων ψυχολογίας), τότε αυτό είναι γενικά υπέροχο.

Όπως μπορείτε να δείτε, οι επαγγελματικές δεξιότητες και οι γνώσεις στο βιογραφικό σας μπορούν να σας βοηθήσουν να βρείτε δουλειά. Ή, αντίθετα, παρέμβει σε αυτή τη διαδικασία. Ο κύριος κανόνας της σύνταξης ενός βιογραφικού είναι ότι μπορείς να πεις ψέματα, αλλά όχι πάρα πολλά. Μην συμπεριφέρεστε σαν θαύμα, γράψτε πιο αληθινά και μην δείχνετε ότι είστε πολύ έξυπνοι (ακόμα κι αν είστε πραγματικά). Οι διευθυντές σπάνια προσλαμβάνουν πολίτες που είναι γνώστες σε πολλά επιχειρηματικά θέματα καλύτερα από τους ίδιους. Οι επαγγελματικές δεξιότητες στο βιογραφικό σας (εξετάσαμε περισσότερα από ένα παραδείγματα) είναι αυτές που θα σας βοηθήσουν να βρείτε δουλειά. Απλώς να είστε έτοιμοι να πείτε περισσότερη αλήθεια.

Σε κάθε δεύτερο βιογραφικό, οι υποψήφιοι γράφουν πόσο δημιουργικοί και φιλόδοξοι είναι και πόσο θέλουν να εργαστούν μόνο προς όφελος της εταιρείας. Οι μισές από αυτές τις δεξιότητες προστίθενται για το ballast, αλλά μεταξύ των τυπικών δεξιοτήτων υπάρχουν μερικές που είναι χρήσιμες σε όλους.

flickr.com

Έχουμε ήδη πολλούς κειμενογράφους, δημοσιογράφους και συγγραφείς, οπότε γιατί χρειάζεστε έναν αν η δουλειά σας με κείμενα δεν έχει καμία σχέση με αυτό; Υπόδειξη: Το 36% των εργοδοτών, σύμφωνα με την πύλη hh.ru, αρνείται μια συνέντευξη και δεν εξετάζει καν το βιογραφικό εάν η συνοδευτική επιστολή γράφτηκε με λάθη. Δηλαδή, δεν θα σε προσκαλέσουν καν αν δουν ότι περιέγραψες τη «λειτουργικότητά» σου.

Η αδυναμία σύνδεσης δύο λέξεων μπορεί να γίνει τοίχος στην πορεία προς την προώθηση. Ένας αρχάριος μηχανικός μπορεί να εργαστεί μόνο με υλικό για αρκετά χρόνια. Αλλά η δουλειά ενός μάνατζερ, για παράδειγμα, δεν είναι τόσο στην ανάπτυξη όσο στη διαχείριση. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να γράψετε επιστολές, υπομνήματα, αναθέσεις, αναφορές... και να καταβάλετε όλη σας την προσπάθεια για να μάθετε τη μητρική σας γλώσσα, προκειμένου να διατηρήσετε μια νέα δουλειά και μισθό.

flickr.com

Η προφορική έκφραση σκέψεων συμβαδίζει με το προηγούμενο σημείο αξιολόγησης. Επιπλέον, οι δεξιότητες ομιλίας δεν βοηθούν μόνο στην εργασία. Εάν η δουλειά σας απαιτεί να κάνετε παρουσιάσεις ή να διεξάγετε συναντήσεις, τότε αυτό είναι υποχρεωτικό για εργασία. Και αν κάθεστε σιωπηλοί σε ένα γραφείο ή εργαστήριο, η ικανότητα να μιλάτε σας επιτρέπει να προσαρμοστείτε στον χώρο εργασίας πιο γρήγορα. Οι θλιβεροί σιωπηλοί άνθρωποι αγαπιούνται μόνο από άλλους ζοφερούς σιωπηλούς ανθρώπους, και ακόμη και τότε όχι πολύ.

Για να δείξετε ότι μπορείτε να μιλήσετε, δεν χρειάζεται να μιλάτε με ποίηση ή να συνομιλείτε συνεχώς. Οι κανόνες για την καλή προφορική επικοινωνία είναι διαφορετικοί:

• Χαμόγελο.
• Η ικανότητα να ακούτε τον συνομιλητή και να μην διακόπτετε.
• Καλώντας με το όνομα.
• Απλές και συνοπτικές απαντήσεις στα ερωτήματα που τέθηκαν.
• Ικανότητα παρουσίασης γεγονότων με συνέπεια και λογική.

Στην πραγματικότητα, αυτό είναι όλο. Και μην προσπαθήσετε να κάνετε αστεία αν δεν έχετε δοκιμάσει ποτέ τον εαυτό σας ως κωμικός.

probomond.ru

Φαίνεται ότι αυτό είναι ένα έμφυτο χαρακτηριστικό του χαρακτήρα. Ή υπάρχει ή δεν υπάρχει. Αλλά στην πραγματικότητα, μπορεί να αντληθεί.

Το χρειάζεσαι περισσότερο από τον εργοδότη, γιατί χωρίς μια υγιή δόση αυτοπεποίθησης δεν μπορείς να χτίσεις καριέρα. Το να συμφωνείτε με όλους και να ακούτε τις οδηγίες των άλλων είναι βολικό για οποιονδήποτε εκτός από εσάς. Η αλήθεια ότι πρέπει να πιστεύεις στον εαυτό σου για να πετύχεις κάτι θα είναι πάντα αληθινή. Ωστόσο, υπάρχει μια γραμμή ανάμεσα στην αυτοπεποίθηση και την αλαζονεία, οπότε μην προσπαθήσετε να επιδείξετε πόσο ψύχραιμοι είστε σωστά στη συνέντευξη. Μάθετε σταδιακά, και στη σειρά για μια συνέντευξη, προσπαθήστε τουλάχιστον να ισιώσετε την πλάτη σας.

7. Ικανότητα διαχείρισης χρόνου

flickr.com

Αυτός είναι ένας από τους ακρογωνιαίους λίθους της παραγωγικότητας. Ακόμα κι αν δεν σας ενδιαφέρει αυτό το θέμα, θα πρέπει να δουλέψετε - δηλαδή να παράγετε ένα προϊόν εργασίας - επομένως πρέπει να διαθέσετε το χρόνο σας με σύνεση.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, μόνο μεσα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣΧρειάζονται κατά μέσο όρο δυόμισι (!) ώρες την ημέρα. Στο Lifehacker μπορείτε να βρείτε τόσο πολύ υλικό για αυτό το θέμα που η ανάγνωση των άρθρων μπορεί να εξισωθεί με ένα πανεπιστημιακό μάθημα.

Φυσικά, η απόδοσή σας και το μπόνους σας δεν εξαρτώνται αποκλειστικά από το πόσο καλά προγραμματίζετε. Αλλά ξέρετε καλύτερα πού να περάσετε τον χρόνο που ελευθερώθηκε ως αποτέλεσμα ικανού προγραμματισμού.

flickr.com

Στην πραγματικότητα, αυτή η ικανότητα είναι σχεδόν αδύνατο να βρεθεί στη λίστα απαιτήσεων για έναν υποψήφιο για εργασία, επειδή λίγοι άνθρωποι βλέπουν μια άμεση σχέση μεταξύ επικοινωνίας στην επαγγελματική κοινότητα και εργασίας. Αλλά αυτό μπορεί να επηρεάσει την απόδοση. Για παράδειγμα, εάν συμμετέχετε σε έναν τομέα που αναπτύσσεται γρήγορα και θέλετε να παρακολουθείτε την πρόοδο, πρέπει να μαθαίνετε συνεχώς από τις εμπειρίες των άλλων. Και αν επισκέπτεστε εκδηλώσεις του κλάδου, τότε έχετε την ευκαιρία να βρείτε πελάτες και συνεργάτες εκεί. Επιπλέον, η γνώση της κοινότητας καθιστά δυνατή την εύρεση και τη διαβούλευση με ειδικούς.

fishki.net

Τα αστεία για την αντιπαράθεση μεταξύ λογιστών και διοικητικών υπαλλήλων εξακολουθούν να είναι δημοφιλή, παραδόξως. Υποτίθεται ότι σήμερα όλοι ανεξαιρέτως έχουν εμπειρία επικοινωνίας με την τεχνολογία.

Και αν έρθετε στο γραφείο, τότε την πρώτη κιόλας μέρα πρέπει να καταλάβετε πού αποθηκεύει η εταιρεία ηλεκτρονικά έγγραφα και σε ποιο αγγελιοφόρο επικοινωνούν τα τμήματα μεταξύ τους. Ναι, και η επικοινωνία με την τεχνική υποστήριξη με τη διατύπωση «Δεν έκανα τίποτα, ήταν μόνο αυτός», δείχνοντας το δάχτυλο σε έναν παγωμένο υπολογιστή, δεν είναι πλέον σεβαστή.

Και όσο καλύτερες είναι οι δεξιότητές σας, τόσο περισσότερες ευκαιρίες έχετε για ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Δεν χρειάζεται να γίνεις geek, αλλά χρειάζεσαι τα βασικά όπως ο αέρας.

flickr.com

Πολλοί άνθρωποι μπορούν να εργαστούν αυστηρά σύμφωνα με τις οδηγίες, αλλά πραγματικά νόστιμα και κερδοφόρα έργα και θέσεις πηγαίνουν σε εκείνους που μπορούν να δουν τα πράγματα από μια ασυνήθιστη οπτική γωνία και να λύσουν γρήγορα σύνθετα προβλήματα. Αυτή η δεξιότητα από μόνη της μπορεί να γίνει και αν η ικανότητα να βρεις γρήγορα μια διέξοδο συνοδεύεται από άλλες ιδιότητες, τότε δεν υπάρχει τιμή για εσάς.

flickr.com

Όχι, όχι, όχι, όχι με την έννοια ότι όλοι πρέπει να αναζητούν πελάτες και να είναι κύριοι του cold calling. Απλά πρέπει να ξέρετε πώς να διαπραγματεύεστε. Για παράδειγμα, όταν μιλάτε για αύξηση μισθού ή για τον προσδιορισμό του μεγέθους του μελλοντικού σας μισθού. Μάθετε να πουλάτε τον χρόνο σας και λάβετε άνεση ως ανταμοιβή. Πρέπει να είστε καλός έμπορος για να επαναπρογραμματίσετε μια προθεσμία, να διαπραγματευτείτε τις αλλαγές του έργου που προτείνει η ομάδα ή να διαπραγματευτείτε απομακρυσμένη εργασία.

flickr.com

Τα τελευταία χρόνια, όλοι οι υπεύθυνοι προσλήψεων φαίνεται να έχουν εμμονή με την ικανότητα να εργάζονται σε ομάδα. Θέλουν να δουν ομαδικούς παίκτες ακόμα και σε επαγγέλματα όπου η ατομική δουλειά είναι σημαντική.

Ωστόσο, η ομαδική εργασία, όπως και άλλα στοιχεία αυτής της λίστας, είναι μια ευκαιρία να επιτύχετε ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Ακόμα κι αν δεν φιλοδοξείτε για μια ηγετική θέση, η κατανόηση των κοινών στόχων της ομάδας σας σας εμπνέει να εργαστείτε σκληρά.

Ακόμα από την ταινία "Guest from the Future"

Αυτή είναι η κύρια μη βασική δεξιότητα που σας βοηθά να ζείτε και να εργάζεστε. Η νοημοσύνη είναι η γνώση και η ικανότητά σας να εργάζεστε με πληροφορίες, συναισθηματική διάνοια- ικανότητα να εφαρμόζετε τις γνώσεις σας σε πραγματικές καταστάσεις. Η ενσυναίσθηση βοηθά στην αλληλεπίδραση με τους άλλους, και το πιο σημαντικό, μπορεί επίσης να αναπτυχθεί.

Δημιουργείται ένα βιογραφικό για να δείξει σε έναν πιθανό εργοδότη πόσο κατάλληλοι είστε για την εταιρεία για την οποία κάνετε αίτηση. Στόχος του είναι να σας δείξει τον καλύτερό σας εαυτό η καλύτερη πλευρά. Τι μπορεί να σου δείξει καλύτερα; Φυσικά, πρόκειται για εξειδικευμένη εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία, αλλά συχνά η δουλειά απαιτεί και ορισμένες συγκεκριμένες επαγγελματικές δεξιότητες, ελλείψει των οποίων ο εργοδότης δεν θα εξετάσει την υποψηφιότητά σας.

Στο άρθρο θα δείτε ποιες επαγγελματικές δεξιότητες υπάρχουν, ποιες είναι κατάλληλες για διάφορα επαγγέλματα και θα μάθετε ποιες επαγγελματικές δεξιότητες να γράψετε σε ένα βιογραφικό με παραδείγματα.

Γιατί να γράψετε επαγγελματικές δεξιότητες;

Οποιαδήποτε επαγγελματική δεξιότητα είναι η εμπειρία σας σε αυτό το προφίλ. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να ενδιαφέρετε και να προσελκύσετε τον εργοδότη και μια μακρά λίστα με τους χώρους εργασίας σας δεν θα του πει τι μπορείτε να κάνετε. Εάν δεν έχετε εργασιακή εμπειρία, τότε μπορείτε να εισαγάγετε εκείνες τις δεξιότητες που έχετε μέσω πρακτικής άσκησης, διάφορες εκπαιδεύσεις κ.λπ.

Κάθε θέση έχει τη δική της λίστα με τις απαιτούμενες δεξιότητες και προσδιορίζοντάς τις σωστά, αυξάνετε τις πιθανότητές σας να βρείτε δουλειά. Χρειάζεται όμως μόνο να πείτε την αλήθεια, ώστε ο εργοδότης να καταλάβει εκ των προτέρων πόσο έτοιμοι είστε για δουλειά και αν μπορείτε να μάθετε γρήγορα αν χρειαστεί.

Δεν υπάρχει γενικός κατάλογος δεξιοτήτων που να ταιριάζει σε κάθε επάγγελμα. Αλλά αν δεν μπορείτε να προσδιορίσετε με ακρίβεια τις δεξιότητές σας, μπορείτε να υποδείξετε ορισμένες βασικές δεξιότητες που θα σας δείξουν καλά ως υπάλληλος.

1. Καλές γνώσεις Η/Υ.
2. Γνώση (μπορείτε να αναφέρετε ποιες και να υποδείξετε το επίπεδο επάρκειάς σας).
3. Δυνατότητα προγραμματισμού του χρόνου εργασίας σας.
4. Δεξιότητες διαχείρισης;
5. Ικανότητα λήψης γρήγορων αποφάσεων.
6. Προσοχή στη λεπτομέρεια;
7. Δυνατότητα γρήγορης ανάλυσης.

Ωστόσο, μια τέτοια λίστα δεν αρκεί. Ο εργοδότης θέλει να μάθει εάν θα συμμετάσχετε στη δουλειά αμέσως; Καταλαβαίνεις τι θα κάνεις; Έτσι, κοιτάζοντας τις δεξιότητές σας, γίνεται σαφές τι είδους υπάλληλος είστε. Επομένως, κάθε επάγγελμα έχει τις δικές του ειδικές δεξιότητες, η κατοχή των οποίων είναι υποχρεωτική. Ο ιδανικός αριθμός αυτών των δεξιοτήτων είναι 6-8 κομμάτια.

Παραδείγματα δεξιοτήτων για διαφορετικά επαγγέλματα

Διευθυντής:

1. Γνώση προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών (αναφέρετε το επίπεδο επάρκειάς σας).
2. Ικανότητα διαπραγμάτευσης.
3. Ειδική γνώση της αγοράς.
4. Επιτυχημένη εμπειρία πωλήσεων (αναφέρετε πόσα χρόνια εργάζεστε στη χονδρική επιχείρηση).
5. Ικανότητα επικοινωνίας ικανά και πείθησης.
6. Δυνατότητα επεξεργασίας μεγάλου όγκου πληροφοριών.
7. Δυνατότητα εύρεσης προσέγγισης στον πελάτη.

Δικηγόρος:

1. Γνώση της νομοθεσίας;
2. Ικανότητα διαπραγμάτευσης.
3. Εμπειρία σε δικαστικές ακροάσεις (πείρα συνεργασίας με εταιρεία).
4. Ευφράδεια στις γλώσσες (υποδείξτε τον αριθμό και το επίπεδο επάρκειας)
5. Ικανότητα συνεργασίας με πελάτες.
6. Γνώση νομικών εγγράφων.
7. Δυνατότητα υποβολής αξιώσεων και αξιώσεων.

Πωλητής— σύμβουλος:

1. Ικανότητα γρήγορης αναγνώρισης των επιθυμιών του πελάτη.
2. Συμβουλευτική για οποιοδήποτε προϊόν ή υπηρεσία.
3. Σχεδιασμός προϊόντων σε ηλεκτρονικό κατάστημα (υποδείξτε τις δεξιότητές σας στον υπολογιστή).
4. Παραλαβή και επίδειξη εμπορευμάτων.
5. Ικανότητα εργασίας με αξιώσεις και ενστάσεις.
6. Ικανότητα εργασίας σε στρεσογόνες καταστάσεις.
7. Διαχείριση αναφορών;

Επόπτης:

1. Εμπειρία διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (υποδείξτε τον αριθμό των υφισταμένων που διαχειρίζεστε στην προηγούμενη εργασία σας)
2. Γνώση γλωσσών (προσδιορίστε ποιες γλώσσες και επίπεδο)
3. ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ;
4. Εμπειρία στις διαπραγματεύσεις.
5. Ικανότητα να πείσει?
6. Ικανότητα προγραμματισμού και προβλέψεων.
7. Επίλυση των συγκρούσεων;

Λογιστής:

1. Εμπειρία στη λογιστική και φορολογική λογιστική (αναφέρετε πόσα χρόνια, ποια περιοχή)
2. Γνώση της νομοθεσίας;
3. Προετοιμασία αναφοράς (ΔΠΧΠ, RAS).
4. Δεξιότητες λήψης δανείων για εταιρείες.
5. ΓΝΩΣΕΙΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ;
6. Δυνατότητα υπολογισμού μισθοδοσίας, σύνταξης αναρρωτικής άδειας, αδειών κ.λπ.
7. Προσοχή στις λεπτομέρειες;

Δάσκαλος:

1. Επικοινωνιακές ικανότητες;
2. Ανεκτικότητα και ευελιξία.
3. Πρωτοβουλία και ενέργεια.
4. Ικανότητα ανάλυσης.
5. Ικανότητες οργάνωσης;
6. Ικανότητα Η/Υ και τεχνολογίας·
7. Ευρύμυαλος, πολυδιαβασμένος, πολυμαθής.

Ψυχολόγος:

1. Επικοινωνιακές ικανότητες;
2. Εμπειρία στη διεξαγωγή εκπαιδεύσεων.
3. Η ικανότητα κατανόησης ενός ατόμου, ακρόασης και καθησυχασμού.
4. Διεξαγωγή κοινωνικής έρευνας και διάγνωσης προσωπικότητας.
5. Δυνατότητα εύρεσης αμοιβαία γλώσσαμε ανθρώπους, αναζητώντας προσεγγίσεις για όλους.
6. Διεξαγωγή δοκιμών και ανάλυση των αποτελεσμάτων τους.
7. Ικανότητα δημιουργίας ψυχολογικού πορτρέτου ενός πελάτη.

Μην συγχέετε την περιγραφή των δεξιοτήτων σας με τις δικές σας.