Презентация на тема осигурителни пенсии за старост. Презентация на тема "ранни осигурителни пенсии във връзка с работа при специални климатични условия." Пенсионна система в Руската федерация

Всичко за бъдещото пенсиониранеУрок по пенсионна грамотност (устен дневник)

Мислейки за бъдещето, разбирам, че идва доста бързо. Алберт Айнщайн

Правителството на Руската федерация реши да проведе пенсионна реформа в Русия. Целта му е формирането на многостепенна пенсионна система за подобряване на пенсионното осигуряване на гражданите. През 2001 г. беше въведен нов модел на пенсионна система, който включва задължително пенсионно осигуряване, държавно пенсионно осигуряване и допълнително недържавно пенсионно осигуряване.

Пенсията е гарантирано месечно плащане за осигуряване на граждани в напреднала възраст в случай на пълна или частична нетрудоспособност, загуба на прехраната, както и във връзка с постигане на установен трудов стаж в определени области на работа.

Работете само там, където плащат „бяла“ заплата

Колкото по-голям е размерът на осигуровките, записани във вашата лична партида в Пенсионния фонд, толкова по-голяма ще бъде пенсията. Ето защо е важно да получавате официална или, както се нарича, „бяла“ заплата. Именно от „бялата“ заплата притежателите на полици плащат вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация. Необходимо е да се избягват работодатели, които избягват плащането на данъци и вноски или дават заплати „в плик“.

Контролирайте дали работодателят плаща вноски за пенсионния фонд

Не забравяйте, че периодите на работа, когато вноските не са изчислени за вас, не се включват в осигурителния стаж, необходим за назначаване на пенсия. За да получите право на пенсия, трябва да имате най-малко пет години осигурителен стаж.

Как да увеличите бъдещата си пенсия

Как да увеличите бъдещата си пенсия

Внимателно проучете извлечението за състоянието на вашата лична сметка в Пенсионния фонд на Русия

След като станете участник в системата OPS и започнете работа, всяка година ще получавате информационно писмо от Пенсионния фонд на Руската федерация или ще можете сами да получавате информация за индивидуалната си лична сметка в Пенсионния фонд чрез Интернет портал за държавни услуги.

Как да увеличите бъдещата си пенсия

Изберете управляващо дружество или недържавен пенсионен фонд разумно

Не забравяйте да наблюдавате работата на избраното от вас управляващо дружество или недържавен пенсионен фонд. Информация за резултатите от инвестирането на пенсионни спестявания от управляващото дружество, което сте избрали, е посочена в извлечението за състоянието на вашата лична осигурителна сметка. Ако веднъж сте прехвърлили пенсионните си спестявания в недържавен пенсионен фонд, тогава очаквайте писмо от него с информация за резултатите от инвестицията.

Как да увеличите бъдещата си пенсия

Не бързайте да се пенсионирате.

Колкото по-дълго работите след навършване на общоустановената възраст за пенсиониране и не кандидатствате за пенсия, толкова по-висок ще бъде нейният размер впоследствие. От 2036 г. установеният фиксиран основен размер на осигурителната част от пенсията ще се увеличава с 6% за всяка пълна година осигурителен стаж над 30 години за мъжете и 25 години за жените.

проверете себе си

1. Осигурител за задължително пенсионно осигуряване е:

А) застрахователен агент.

Б) Пенсионен фонд на Руската федерация.

Б) управляващо дружество.

проверете себе си

2. При регистрация в системата за задължително пенсионно осигуряване всеки гражданин получава:

А) светло бъдеще.

Б) възможност за безплатно пътуване.

Б) индивидуална лична сметка

проверете себе си

3. След регистрация в системата за задължително пенсионно осигуряване всеки гражданин получава:

А) лиценз за пенсия.

Б) удостоверение за застраховка.

Б) удостоверение за пенсия

проверете себе си

4. Пенсия за старост се установява на общо основание при навършване на възраст:

А) жени – 55 години, мъже – 60 години.

Б) жени – 57 години, мъже – 62 години

В) жени – 75 години, мъже – 85 години.

проверете себе си

5. Вноските за задължително пенсионно осигуряване се внасят от:

И родителите;

Б) застрахователна компания;

Б) работодател.

проверете себе си

6. Минимален осигурителен стаж за отпускане на пенсия за старост

тези в напреднала възраст:

А) 1 месец;

Каква ще ти е пенсията зависи от теб! Списък на използваните източници

• 1. Федерален закон от 15 декември 2001 г № 167 - Федерален закон (с измененията на 31 декември 2002 г.) „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ (приет от Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация на 30 ноември 2001 г.)
• 2. Федерален закон от 17 декември 2001 г № 173 – Федерален закон (с измененията на 31 декември 2002 г.) „За трудовите пенсии в Руската федерация“ (приет от Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация на 30 ноември 2001 г.) // Сборник на законодателството на Руската федерация, 2001 г., № 52, част 1, член 4920.
• 3. Постановление на правителството на Руската федерация от 24 юли 2002 г. № 555 „За одобряване на Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на трудови пенсии.“
• 4.www.pfrf.ru

Завършено:
ст-нт гр. 462 Очирова В.В.
Кредит Книга No 4621614
Проверен от: Селихов Е.А.

Концепцията за пенсия за старост

Трудова пенсия за старост е
цял живот
месечно
плащане по сметка
фондове на Пенсионния фонд на Руската федерация и
служи като основен източник
средства за издръжка на лица
които са достигнали
установени
законът за възрастта и имането
необходим трудов стаж.

Видове трудови пенсии:

До напреднала възраст;
За увреждане;
По повод загуба на прехраната
Пенсиите за старост и инвалидност се състоят от три части:
основни, застрахователни и спестовни.
Наследствена пенсия и две: основна и
застраховка.

Размер на трудовата пенсия за старост

Размер на пенсията
Кумулативен
Част
Кумулативната част зависи от:
- пенсионни вноски
- в зависимост от заплатата
- от трудов стаж
Застраховка
Част
Застрахователната част зависи от плащанията,
кой ще плати вместо теб
организацията, в която се намирате
работа (в размер на 26%
годишен фонд работна заплата), и
също и от себе си.
Основна част - държавно обезщетение за старост и
загуба на доход под формата на заплати, възложени
на всички осигурени в държавната система
пенсия
осигуряване
от
постигане
тях
пенсионна възраст. (+поне 5 осигурителни години)

Размерът на основната част от трудовата пенсия

Размерът на основната част от трудовата пенсия за старост
определя се пряко от Закона за трудовите пенсии в
в размер на 450 рубли на месец (член 14). Въпреки това, за
В някои категории основната част от пенсията се увеличава. Така
лица на възраст над 80 години и хора с увреждания
ограничена работоспособност 3 степен,
основната част е 900 рубли. (в съответствие с Федерален закон № 17
Декември 2001 г. N 173-FZ „За трудовите пенсии в Русия
федерация“)
Размерът на трудовата пенсия за старост се определя от
формула:
P=BC+MF+LF

P - размерът на трудовата пенсия за старост;
BC - основната част от трудовата пенсия за старост (клауза 14, параграф 1 от този член);
SC - осигурителната част на трудовата пенсия за старост (клауза 5
тази статия);
LF - натрупаната част от трудовата пенсия за старост (клауза
9 от тази статия).
Федерален закон от 29 ноември 2003 г. N 154-FZ в чл
15 от този федерален закон е изменен,
в сила от 1 януари 2004 г

Размерът на финансираната част от трудовата пенсия.

Набирателна част от трудовата пенсия

пенсионер в специална сметка.
Набирателна част от трудовата пенсия
представлява натрупани средства
пенсионер в специална сметка. При
В този случай застрахователният компонент е сумата
гарантирани основни плащания, както и
спестявания,
събран
На
индивидуална осигурителна сметка. Основен
част от плащанията са гарантирани
законодателно. При изчисляване на размера
плащания
произведени
смятане
трудов стаж за пенсия.
Размерът на натрупващата се част от труда
пенсията за старост се определя от
формула:
LF = Mon/T

LF - размерът на финансираната част от трудовата пенсия;
PN - размерът на пенсионните спестявания на осигуреното лице,
взети под внимание в специалната част на индивидуалното му лице
сметка към деня, от който му е възложено
осигурителната част от трудовата пенсия за старост;
T - брой месеци от очаквания период на заплащане на труда
пенсия за старост, използвана за изчисляване на финансираните
част от посочената пенсия, определена по установения ред
федерален закон.

Осигурителна част от трудовата пенсия за старост (чл. 14)

Федералният закон „За трудовите пенсии“ № 173 от 2001 г. предвижда
че размерът на осигурителния компонент на пенсията ще се определя в
по формулата:
Застрахователна част = PK/T + B
Трябва да се има предвид, че:
PC – пенсионен капитал;
T - броят на месеците, през които се очаква плащане;
B - фиксиран компонент. (осигурителен стаж 19 години)

Пакет от документи, предоставени за кандидатстване за осигурителна пенсия за старост:

молба за пенсия;
гражданите на страната са длъжни да представят
паспорт, чужденците трябва да приложат
резидентна карта;
SNILS;
документ,
говорител
продължителност на услуга;
потвърждение
документи като потвърждение на крайния срок
трудова дейност. Те трябва
съдържат паспортни данни на гражданина,
дата
издаване,
основания
За
издаване.
Допълнително
мога
изисква се
документи, издадени от работодателя при
уволнение на служител;
удостоверение за доходи за 2000-2001 или 60
месеци подред.

Общи основания, определящи правото на пенсия за старост

Закон на Руската федерация "За държавните пенсии в Руската федерация"
предоставя общи и преференциални основания за
получава пенсия за старост.
Вторият необходим елемент на сложна правна
състав, определящ правото на трудова пенсия съгл
старост е общият трудов стаж (ТС).
(застраховка
опит
Не
по-малко
5
години).

На общо основание се назначава трудова пенсия:
за мъже - при навършване на 60 години с общ
трудов стаж минимум 25 години; жени - от
навършване на 55 години и без общ трудов стаж
по-малко от 20 години. (в съответствие с Федералния закон
от 17 декември 2001 г. N 173-FZ „За трудовите пенсии в
Руска федерация“ (с измененията на 25 юли 31 г
декември 2002 г., 29 ноември 2003 г.)

Периодите, включени в TTS въз основа на действащото законодателство, са разгледани в параграф 7.2. Според авторите на пенсионната реформа т

Периоди, включени в TTS въз основа на текущия
законодателството са разгледани в параграф 7.2. По дизайн
автори на пенсионната реформа, трудовата пенсия трябва да бъде
освободен от необичайни за него функции. По време на реформата
планира се установяване на спазване на условията за предоставяне и
размера на трудовите пенсии обема на участието в социалните
застраховка
всеки
специфичен
лица
с
като се вземат предвид
продължителност на плащане и размер на застрахователните премии.
Изискванията за осигурителен стаж за трудови пенсии ще бъдат свързани с
срок за плащане на застрахователните премии. И трудовата пенсия ще бъде
броя
пропорционално
застраховка
продължителност на услуга

Пенсиите за старост се отпускат при преференциални ставки
условията се диференцират в зависимост от това дали
какво е основанието за предоставяне на обезщетения:
специални условия на труд, свързани с опасност,
вредност или тежест (ст. 12); медико-биологични и социални фактори (майчинство,
отглеждане на дете с увреждане, здравословно състояние; Изкуство.
единадесет); климатични условия на живот и работа (член 14).

Член 11 от Закона от 20 ноември 1990 г. Предоставя право на преференциална пенсия за старост на:

1. Жени, които са родили пет или повече деца (с увреждания
детство), които ги отглеждат до осемгодишна възраст.
Пенсия за старост се отпуска, когато жената навърши
50 години и ако има общ трудов стаж не
по-малко от 15 години.
2. Обезщетения при отпускане на пенсия се предоставят и на
жени, които са осиновили деца, преди да достигнат
осемгодишна възраст;
3. Инвалиди от Отечествената война и други хора с увреждания,
равни на тях по отношение на пенсията
осигуряване (мъже на 55 години и жени на 50 години и
ако имат общ трудов стаж 25 и 20 години;
4. Граждани,
болен
хипофиза
нанизъм (джуджета), непропорционални джуджета.
Пенсия за старост се отпуска на мъже при навършване на
45 години (20 години стаж), за жени - при навършване на 40 години
(най-малко 15 години опит)

Заключение.

Пенсионното осигуряване остава сред основните социални
гаранции за руските граждани и пенсионната система на Руската федерация представлява
е многостепенен комплекс от държавни социални органи
защита, отговорен за назначаването и изплащането на пенсиите и органи
Пенсионен фонд на Русия (PFRF).

Начини за увеличаване на бъдещата пенсия

Оставете средства в Пенсионния фонд на Руската федерация, като изберете
инвестиране
(умножение)
частен управител
компания (ЧУК);
Оставете средства в Пенсионния фонд на Руската федерация, като изберете
инвестиционно държавно управляващо дружество
(ГУК);
Прехвърлете спестяванията си в недържавен пенсионен фонд
фонд (НПФ);
Приеми
участие
V
пенсионно съфинансиране
програма
състояние Намерете си работа с „бяло“
(официална) заплата
контрол
пенсия
работодател
плащане
вноски
Отнесете се сериозно към избора си
частни управляващи компании и
недържавни средства
Писта
програми
пенсионно съфинансиране.

Ранни осигурителни пенсии във връзка с работа при специални климатични условия

Уместност, обект, предмет Актуалността на темата за изследване се крие както в социалните, икономическите, така и в правните аспекти на проблема с пенсионното осигуряване на гражданите във връзка с работа в специални климатични условия. Обект на изследването са правните отношения, свързани с назначаването на ранна осигурителна пенсия във връзка с работа в специални климатични условия и трудовото законодателство на Далечния север. Предметът на тази работа е спецификата на целта за изчисляване и изплащане на ранни осигурителни пенсии във връзка с климатичните условия.

Цел и задачи Целта на презентацията е да разгледа проблемите на пенсионното осигуряване в рамките на ранните осигурителни пенсии при специални климатични условия. Цели: анализират видовете осигурителни пенсии и ранни пенсии; характеризира правната уредба на назначаването на ранни осигурителни пенсии във връзка с работа при специални климатични условия; анализира преизчисляване, индексиране, изплащане на ранни пенсии.

Общи теоретични основи В тази работа анализирахме конкретни правни аспекти, свързани с процеса на отпускане на ранна осигурителна пенсия във връзка със специални климатични условия.

Понятие и видове ранни пенсии Ранното пенсионно осигуряване е материална подкрепа, предоставена преди достигане на общоустановената възраст за пенсиониране, основата на която е: работа, извършена при специални условия на труд, на определени длъжности, работа, извършена при специални климатични условия, както и социални условия. и здравословно състояние на гражданите.

Регулаторни правни източници В хода на изследването авторът използва следните регулаторни правни актове: Основни: Конституцията на Руската федерация Федерален закон N 400-FZ „За осигурителните пенсии“; Федерален закон N 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“. Спомагателни: Кодекс на труда, глава 50; Федерален закон N 78-FZ „За основите на държавното регулиране на социално-икономическото развитие на севера на Руската федерация“; Закон на Руската федерация N 4520-1 „За държавните гаранции и компенсации за лица, работещи и живеещи в районите на Далечния север и еквивалентните райони“; Местен северен закон TAO N 158-OKZ „За отглеждането на северни елени“; Резолюция на Министерския съвет на СССР № 12 „За внасяне на изменения и допълнения в списъка на районите на Далечния север и местностите, приравнени към райони на Далечния север, одобрен с постановление на Съвета на министрите на СССР.“

Регионални коефициенти Регионални коефициенти за заплатите на работниците в непроизводствените отрасли в районите на Далечния север и еквивалентните области (примери): Регион на Далечния север Единици на регионалния коефициент Чукотски автономен окръг 2,0 Ленски район 1,8 Град Норилск 1,7 Среднеколимски район 1.6

Назначаване и изплащане на ранни осигурителни пенсии във връзка с неблагоприятни климатични условия Основни условия: Граждани, които са работили най-малко 15 календарни години в Далечния север или най-малко 20 календарни години в райони, еквивалентни на тях, и които имат осигурителен стаж на най-малко 25 години за мъжете и най-малко 20 години за жените Ранното пенсиониране се определя съответно на 55 и 50 години за мъжете и жените. Формулата за изчисляване на осигурителната пенсия SP = IPC*SIPC + FV SP – осигурителна пенсия. IPC е сумата от всички пенсионни точки, натрупани към датата на назначаване на осигурителна пенсия на гражданин (Всеки пенсионер има свой индивидуален коефициент). SIPC е цената на пенсионна точка (към 1 февруари 2015 г., равна на 71,41 рубли, годишно установена и увеличена от държавата на ниво не по-ниско от инфлацията през предходната година). FV - Размер на фиксираното плащане (Към 1 февруари 2015 г., равен на 4383,59 рубли, увеличаван ежегодно от държавата).

Условия за отпускане на осигурителна пенсия за старост.

Проблеми при прилагането на пенсионното осигуряване в Далечния север 1) Неспазване на трудовите и социални права и гаранции на северняците. Въз основа на материалите от парламентарните изслушвания бяха разкрити много нарушения на нормите, регулирани от Кодекса на труда на Руската федерация и по-специално от Закон N 4520-1; 2) Заплахата от демографска криза. Според класификацията на ООН населението се счита за старо, ако делът на хората на възраст 65 години и повече надвишава 7 процента. Например в Камчатка в момента 6 процента от населението е на тази възраст, което показва, че броят на младите хора бързо намалява; 3) Социална тежест върху районите на Севера. Липсата на заетост на квалифициран персонал и, като следствие, деградацията на икономиката на Северния регион води до бюджетен дефицит на Пенсионния фонд на Русия, което води до спад в социалното ниво на осигуряване на гражданите на Краен север.

По данни на Росстат към 2011 г. в района на Камчатка живеят 18 процента от хората под трудоспособна възраст, докато преди 10 години те са били 24 процента. За същия период делът на населението в пенсионна възраст нараства над 1,5 пъти. Делът на пенсионерите в региона възлиза на 24 на сто от общото население и се е увеличил със 7 на сто за последните 10 години.

Заключение Предсрочните осигурителни пенсии се отпускат във връзка с условия на труд, характеризиращи се с опасност, тежест, вредност, интензивност, напрежение. Освен това се предоставя право на ранна осигурителна пенсия във връзка с работа и живот в райони с неблагоприятни природни и климатични условия. Законодателството все още не е в състояние да приложи напълно вътрешните принципи на социалната справедливост на човека и гражданина. Намаляване на осигурителните постъпления поради трудови вноски на работодателя в пенсионния фонд = Намаляване на пенсиите на всички граждани, живеещи в даден регион

Препоръки - Разработване на регулаторни правни актове, насочени към привличане на квалифициран персонал за работа в северните условия - Намаляване на социалната тежест в Далечния север чрез стимулиране на напускането на пенсионери, хора с увреждания и безработни, като им се даде правилното място в системата на труда и социалната законодателство.

Благодаря за вниманието!

Пенсията е месечно парично плащане за компенсиране на заплатите или други доходи на осигурените лица преди установяването на трудовата им пенсия или които членовете на семейството с увреждания на осигурените лица са загубили поради смъртта на тези лица пенсията се определя в съответствие с условията и нормите, установени със закон.

Право на трудова пенсия имат: граждани на Руската федерация, осигурени в съответствие с Федералния закон „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“; Членове на семейството с увреждания на осигурени граждани на Руската федерация имат право на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка. Семейството на неизвестен източник на прехраната се приравнява към семейството на починал източник на прехрана, ако неизвестното отсъствие на домакиня е удостоверено по предписания начин; чужди граждани и лица без гражданство, постоянно пребиваващи в Руската федерация, с изключение на случаите, установени от федералния закон или международен договор на Руската федерация.

В Руската федерация са установени следните видове трудови пенсии: трудова пенсия за старост; трудова пенсия за инвалидност; трудова пенсия при загуба на прехраната. Пенсията за старост и пенсията за инвалидност може да се състои от следните части: основна част; застрахователна част; складова част. Трудовата пенсия при загуба на прехраната се състои от следните части: основна част; застрахователна част.

Гражданите, които по някаква причина нямат право на трудова пенсия, получават социална пенсия. На гражданите, които имат право да получават едновременно различни видове трудови пенсии, се назначава една пенсия по техен избор. Заявление за трудова пенсия (част от трудова пенсия) може да се направи по всяко време след възникване на правото на трудова пенсия (част от трудова пенсия) без ограничение във времето.

Удръжките от трудовите пенсии се извършват въз основа на: изпълнителни документи; решения на органите, осигуряващи пенсионно осигуряване, за възстановяване на надплатени трудови пенсии на пенсионер във връзка с нарушение на клауза 4 на чл. 23 от този федерален закон; съдебни решения за възстановяване на трудови пенсии поради злоупотреби от страна на пенсионер, установени по съдебен ред. Удръжките се правят в размер, изчислен от размера на установената трудова пенсия.

Не могат да бъдат удържани повече от 50%, а в случаите, установени от законодателството на Руската федерация, не повече от 70% от трудовата пенсия. Удръжките въз основа на решения на органите, осигуряващи пенсии, се правят в размер, който не надвишава 20% от трудовата пенсия. В случай на прекратяване на изплащането на трудова пенсия преди пълното погасяване на дълга върху надплатените суми на тази пенсия, удържани въз основа на решения на органите, осигуряващи пенсии, остатъкът от дълга се събира по съдебен ред. Ако не са установени всички части на трудовата пенсия за дадено лице, тогава удръжките от трудовата пенсия се правят от установените части на тази пенсия.

“Социална геронтология” - Принципи за подпомагане на възрастните хора. Производителност. Общи модели и теории за стареенето. Продуктивни показатели на старостта. Функционални промени. Заболявания. Старостта като ценностно явление. Предмет на социалната геронтология. Причини за ранното професионално остаряване.

“Социална държава” - Декомодификация - предоставяне извън пазара. Работникът е интегриран. Допълнителни разходи за работодателя. Критерии за социална държавност от индустриален тип (концепцията на Г. Еспинг-Андерсен). Самата идея за прогрес беше отхвърлена. М. Кейнс (Обща теория на заетостта, лихвата и парите)*. Автономия на икономически активните лица в социалната държава.

“Сфера на социалните услуги” - Труд, социална защита. Възможности за класификация на услугите в социалната сфера. Обширна основна информация по здравословни проблеми -. Нормативни документи, информация за контакт. Медицина, здравеопазване. Съдържание. Степен на автоматизация на услугите. образование. Култура, спорт. семейство Електронно правителство – чужд опит.

„Пенсионно осигуряване“ - Персонализирана пенсионна сметка в недържавния пенсионен фонд на Ханти-Мансийск. От 5 до 15 години - 693 рубли. Пенсионни вноски. Размерът на основната част от допълнителната пенсия. От 25 години и повече - 946 рубли. От 15 до 25 години - 820 rub. Допълнителна социална пенсия за неработещи пенсионери (изплаща се за периода на установяване). Инвеститор.

„Социална защита на Алтайския край“ - Социален патронаж е предоставен на 1625 семейства. Социална защита на семейства с деца в Алтайския край. Групови форми на работа: Институционални специалисти. Социално партньорство с нестопански недържавни фондове. Технологии на работа. Ресурси на системата за социални услуги за семейства и деца.

“Социална политика” - Проблеми на финансирането на социалната политика. Разпространение на социалните помощи. Място и роля на държавата. Съвременни проблеми на социалната политика в развитите страни. Джоузеф Стиглиц Глобализацията: тревожни тенденции М., 2003. Някои примери за модерно. Демографски процеси – застаряване на населението, безработица, увеличаване броя на домакинствата с 1 човек.

В темата има общо 17 презентации