Коксохиммонтаж-Конструкция ООД(KKhM-K LLC) е модерна компания със собствени основи, традиции и история. Ние уважаваме нашите партньори и ценим сътрудничеството с тях, затова гарантираме индивидуален подход към всеки клиент и високо качествообслужване, както и точност и навременност на изпълнение на поръчката.

„Коксохиммонтаж” е преди всичко хора, професионалисти в своята област, които се отдават изцяло на работата си! Сплотеният екип на предприятието - работници и инженери - е възпитан на най-добрите трудови традиции на тръста Koksokhimmontazh, който има повече от половинвековна история.

В момента Koksokhimmontazh-Konstruktsiya LLC е в голямо търсене. Пакетът от поръчки за производство на строителни метални конструкции от клиенти, развиващи инфраструктура на нефтени и газови находища, е стабилен, а компанията работи и по изпълнението на други проекти за редица индустриални съоръжения.

Типично технологичен процеспроизводството на метални конструкции включва разработване на чертежи на етап KMD, доставка на материали, включително входяща проверка, операции по доставка, монтаж на конструкции, заваряване, антикорозионна защита, маркиране и опаковане на конструкции.

Металните конструкции се произвеждат в съответствие с действащата нормативна и техническа документация; технологии, оборудване, заварчици и специалисти по заваръчно производство са сертифицирани съгласно наредбите на Националната комисия по сертификация на заваръчното производство (НАКС).

Антикорозионна защита: грундиране, финално боядисване всякакъв вид по желание на клиента. При нанасяне на висококачествени покрития, повърхността се подготвя чрез бластиране до Sa2 1/2.

Производственият капацитет на предприятието е 250 тона на месец.

Освен всичко друго, KHM-K LLC е специализирана в нестандартни продукти, включително производство и доставка на продукти според чертежите на клиента в най-кратки срокове. Високото качество и надеждност на нашите продукти отговарят на националните стандарти и ще гарантират непрекъсната работа на вашето производство, което се потвърждава от функционираща и сертифицирана система за управление на качеството според изискванията GOST R ISO 9001-2015 (ISO 9001-2015).

Предприятието работи сертифицирана лаборатория за контрол на заваряване, извършване на работа по безразрушителен контрол на заварени съединения с помощта

1. Радиация
1.1 Рентгенография
2. Ултразвуков
2.1 Ултразвукова дефектоскопия
2.2 Ултразвуково измерване на дебелината
3. Проникващи агенти
3.1 Капилярна
3.2 Откриване на течове
4. Визуални и измервателни

KHM-K LLC организира превоза на готови продукти по шосе.

Организацията разполага с опитни, сертифицирани специалисти от ниво II, модерно сертифицирано и проверено оборудване, както и дългогодишен опит в работата на съоръженията на AK Transneft OJSC, Gazprom OJSC, Chelyabinsk Metallurgical Plant OJSC, редица съоръжения, където е извършена работата бяха под контрола на техническите специалисти на Moody International.
В периода от 2012 - 2016г. Като цяло компанията доставя метални конструкции на такива съоръжения като:

• Разработване на находището Яро-Яхинское;
• OJSC "NOVATEK" Разработване на полето Yarudeyskoye;
• Разработване на находището Сузунское;
• Ванкорско нефтено поле;
• "Лукойл-Пермнефтеоргсинтез";
• Разработване на находището Пякяхинское;
• ООО "ТАНЕКО" Комплекс от петролни рафинерии и нефтохимически заводи;
• Новатек LLC. Изграждане на комплекс за добив, обработка, втечняване на газ, транспортиране на LNG и газов кондензат в Южнотамбейското газово кондензатно находище;
• Газпром LLC. Комплекс от съоръжения за събиране и подготовка на газ и кондензат на Новопортовското нефтено и газово кондензатно находище";
• ООО "Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез";
• ООО "Башнефт-Полюс";
• Изграждане на нефтеното поле Требс. CPS сайт;
• LLC "Gazprom dobycha Nadym" Разработване на Юбилейното нефтено и газово кондензатно находище;

Компанията се развива стабилно, екипът се попълва с квалифицирани специалисти, систематично се изпълнява програма за техническо преоборудване по отношение на оборудването и не се пренебрегват съвременните технологии в металообработката.
Ние ценим и уважаваме партньорствата и се опитваме да бъдем максимално ориентирани към клиента. Бих искал отделно да подчертая редица наши партньори, с които сме изградили специални отношения:

• ЗАО "Трест Коксохиммонтаж";
• CJSC Steelconstruction Corporation
• ООО Завод за метални изделия "КЕЛАН";
• LLC "EvrazMetal Ural";
• Artmetal LLC;
• АД "ИНСИ";
• АНО "ЦМКС";
• LLC "MSK EXPERT";
• ООО ТЕК "ОЛВА Транс";
• LLC NPK "Връзка";
• LLC "WeldTech";
• ООО "ЦПС "Заваряване и контрол"

Фирмата доставя голям бройметални конструкции, които гарантират издръжливостта и надеждността на вашите строителни проекти.

През 30-те години на миналия век, когато започва историята на предприятието като основен инструмент за индустриализация в страната, тръстът е изправен пред основната задача - изграждането на вътрешни коксохимически производствени мощности. Така започна изграждането на батерии за коксови пещи, агрегати за събиране на химически продукти от коксуване, инсталации за сухо охлаждане на кокс и др. Нито войната, нито следвоенните години, нито икономическата нестабилност спряха строителството; годините на тестване само засилиха духа на екипът на Коксохиммонтаж. В края на 80-те - началото на 90-те години, поради рязък спад на инвестициите в развитието на местната промишленост, Коксохиммонтаж АД беше принуден да търси капацитета на своите подразделения, като усвои нови видове работа, които бяха търсени на пазара по време на тази криза Период . Този вид работа се превръща в строителство на резервоари, а основните поръчки за изграждане на резервоари и коксохимия в началото на 90-те идват от чужди страни (Аржентина, Алжир, Египет, Ирак, Суринам, Естония, Литва, Туркменистан, Украйна, Унгария и др. .).

Книга за 85-годишнината на Трест Коксохиммонтаж АД

Мениджъри

Управители на Трест Коксохиммонтаж АД
1930 - 1937 г
Директори, управляващи тръста: Камински П.К., Савенко Г.П.,
Яновски Г.А., Юдин И.М.
Главни инженери: Корочански В.К., Найдич А.Я., Кубрик Д.Я.

Октомври 1937 - септември 1947 г
Доверителен управител Ф. Д. Коваленко
Главни инженери: Кононенко П.П., Пелешук М.И.

септември 1947 - септември 1974 г
Доверителен управител Пелешук М.И.,
Герой на социалистическия труд,
Почетен строител на Руската федерация.
Главни инженери: Хохлов I.N., Григоренко M.G.
Конструкторски отдел "Союзкокс", монтаж и строителство
управление на Союзкокс - Коксохиммонтаж, Орден на Октомврийската революция
Революция, Орден на Червеното знаме на труда Тръст "Коксохиммонтаж"

Септември 1974 г. – май 1981 г
Доверителен управител Ustupny V.A.
Главен инженер Григоренко М.Г.

Юни 1981 - ноември 1985 г
Доверителен управител V.P
Главни инженери: Григоренко М.Г., Юдинцев Б.М.

Ноември 1985 г. - юли 1989 г
Доверителен управител Б.М.
Почетен строител на Руската федерация.

октомври 1989 - януари 1990 г
Доверителен управител V.A. Fufaev,
Почетен строител на Руската федерация
Главен инженер В. В. Горелов

януари 1990 г. - януари 1991 г
Ръководител Фуфаев V.A.
Главен инженер В. В. Горелов

От януари 1991г
Президентът Фуфаев В.А.
Заместник-председатели: Горелов В.В., Лофицки Г.Н., Юдинцев Б.М.

От февруари 1996 до февруари 2011 г
Генерален директор Фуфаев V.A.
Заместник-генерални директори: Лофицки Г.Н., Горелов В.В., Юдинцев Б.М. Фуфаев С.В., Александров А.С., Шухман М.Г., Мезер В.А., Краснов Н.М., Корчагин С.В., Долганов В.М., Анни А.Л.

От март 2011г

Генерален директор Фуфаев С.В.

Заместник-генерални директори: Лофицки Г.Н., Александров А.С., Шухман М.Г., Мезер В.А., Зажигин А.Л., Анни А.Л.

Главен инженер С.В.Корчагин

В памет на Валентин Александрович Фуфаев

На 2 февруари 2011 г. след тежко продължително боледуване на 72-годишна възраст почина генералният директор на Трест Коксохиммонтаж АД.

Почетен строител на Руската федерация, носител на Орден за заслуги към отечеството III и IV степен, Орден на честта, октомврийска революция, два ордена на Червеното знаме на труда.

Валентин Александрович е роден на 5 август 1939 г. Завършва Воронежския инженерно-строителен институт през 1961 г. със специалност строителен инженер.

През 1961 г. е назначен на работа в Коксохиммонтаж на Министерството на Монтажспецстроя на СССР, преминавайки почти половин век работа от бригадир в монтажния отдел до генерален директор на Трест Коксохиммонтаж АД.

Валентин Александрович Фуфаев оглавява АД „Трест Коксохиммонтаж“ през 1989 г. Валентин Александрович въплъщава образа на истински лидер с главна буква: мъдър, активен, разбиращ и обичащ своя екип и бизнеса, на който служи. Ползваше се със заслужен авторитет и голямо уважение от всички, които го познаваха и работеха с него.

Смъртта на Валентин Александрович беше тежка загуба за неговите колеги по работа. В паметта ни той завинаги ще остане силен и горд човек, лидер, неизменно ползващ се с безусловен авторитет в екипа, сред клиентите и съвместните партньори.

Напускането на хора като Валентин Александрович никога не е случайно и никога окончателно. Това са индивидуалните, наистина титанични усилия на такива хора, които позволяват епохи да се припокриват, помагат на потока на съзнанието да тече безпрепятствено и непрекъснато от „дядовци“ към „внуци“ и „правнуци“.

Валентин Александрович Фуфаев

Почетен строител на Руската федерация

Възложена:

1965 г. – медал „За трудово отличие“
1970 – юбилеен медал„100 години от рождението на V.I. Ленин"
1974 г. - Орден на Червеното знаме на труда
1979 г. - Орден на Червеното знаме на труда
1985 г. – Орден на Октомврийската революция
1992 г. – почетно звание „Заслужил строител на Руската федерация“
1997 г. – Орден за заслуги към отечеството IV степен
2001 – Орден на честта
2001 г. – присъждане от Международния комитет за академична акредитация и сертифициране (IAAC) на професионалната степен доктор по бизнес администрация
2002 г. - лауреат на Националната награда "Петър Велики".
2003 г. – присъдена научната титла професор по инженерни и приложни науки от MAAAK
2005 г. – Почетен знак „Строителна слава“
2005 г. – Орден Петър Велики 1-ва степен
2010 г. – Орден за заслуги към отечеството III степен

През септември строителната общност на страната сърдечно поздрави колектива на едно от най-известните предприятия в индустрията - ЗАО "Тръст Коксохиммонтаж" - 75 години от дейността на това предприятие, неразривно свързано със съдбата на нашата страна за изграждане, монтаж и пускане в експлоатация на коксови инсталации, това предприятие осигури на държавата статут на една от най-силните металургични сили в света.

Има безброй съоръжения, построени от компанията през тези три четвърти век. Наред с коксохимическите заводи и батериите за коксови пещи, през трудните години на постсъветската икономика, подразделенията на тръста усвоиха превъзходно изграждането на вертикални стоманени резервоари за съхранение на петрол и петролни продукти до ключ. Именно това ни позволи да преодолеем кризата от 90-те години и да излезем от нея по-силни и обновени.

Днес CJSC Trust Koksokhimmontazh е мощна модерна холдингова компания с обширна мрежа от дъщерни дружества, която наброява около седем хиляди души. Тя решава най-сложните технологични проблеми на най-сложните критични съоръжения в цялата огромна територия на Русия, както и в близост до нея. и страни в далечна чужбина.

Големите заслуги на този екип към държавата са многократно признавани с високи награди. През 1950 г. тръстът "Коксохиммонтаж" е награден с Ордена на Червеното знаме на труда, а през 1982 г. - с Ордена на Октомврийската революция. През настоящата юбилейна година за екипа, Koksokhimmontazh беше награден с два ордена - „Слава на Русия“ и орден на Петър Велики от 1-ва степен.

Представители на всички подразделения и дъщерни дружества на холдинга Koksokhimmontazh, както и многобройни партньори, с които екипът на доверието работи ръка за ръка от много години, дойдоха да поздравят славните монтажници за техния юбилей - клиенти, доставчици на метал и конструкции, изпълнители. ..

Ръководителят на Федералната агенция за строителство и жилищно-комунални услуги Сергей Круглик се обърна към екипа на Koksokhimmontazh с топли думи на поздравления. Александър Денисов, генерален директор на Съюза на строителите на Кубан, който дойде на юбилейния празник, искрено благодари на монтажниците на тръста за добра работана един от най-големите обекти в Новоросийск, който те изпълниха в сътрудничество с кубанските строители.

Особено сърдечни думи на благодарност, включително тези, адресирани лично до президента на ЗАО „Коксохиммонтаж“ Валентин Фуфаев, прозвучаха на тържественото събрание от устните на мениджъри и представители на дъщерните дружества на холдинга. И тези думи бяха наистина искрени, защото в повечето случаи много от тези компании дължат сегашното си благополучие на факта, че в труден за тях момент Фуфаев им протегна ръка за помощ и им предложи да се присъединят към холдинга.

Как им помогна това тогава? Може би никой не може да отговори по-добре на този въпрос от самите тях.

Генерален директор на Тръст № 46 на Ордена на Червеното знаме на труда В. ХВАН:

Въпреки факта, че нашият тръст има богат опит в строителството, по време на периода на перестройката, поради намаляване на обема на работа, нашите мощности бяха непотърсени. И едва след като станахме част от компанията Koksokhimmontazh, намерихме втори вятър, защото получихме възможност да участваме в големи строителни проекти в страната. Сега ние активно участваме в търгове и от ръководството на холдинга, и по-специално В. А. Фуфаев, чувстваме подкрепа и разбиране на нашите проблеми. И честно казано, без тази подкрепа доверието би било много трудно да оцелее. Например, едва след като се присъединихме към Koksokhimmontazh, получихме реална възможност да започнем да обновяваме нашия доста остарял парк от строителни машини и механизми.

Решавайки проблема с натоварването на предприятието, мениджърският екип на тръста Koksokhimmontazh трябваше активно да търси нови области на работа и да реорганизира структурата. Дирекциите бяха преобразувани във фирми, участъците - в малки предприятия, което позволи да се контролира системата и да се предотврати сривът в малки фирми. Световната практика показва, че само големи компании с гъвкава структура са в състояние да издържат на кризи и ожесточена конкуренция. В резултат на това се появи разумна схема, в която ЗАО „Трест Коксохиммонтаж“ участва в изпълнението на големи поръчки, което от своя страна включва своите регионални компании в работата.

Голямото предимство на ЗАО "Тръст "Коксохиммонтаж" е, че разполага със значителни финансови, кадрови и трудови ресурси, което позволява широка маневра. В холдинговите предприятия има представители на всички работници и инженерни специалности, ръководители, които са необходими за извършване всяка работа, която се извършва "Koksokhimmontazh". Следователно по всяко време тръстът може да изпрати необходимото количество оборудване и хора от своите дъщерни дружества, които не са напълно заредени в други региони, на един или друг производствен обект, който в момента има да се превърне в „гореща точка“, позволява на всички отдели да използват по-ефективно своя потенциал и да участват в изграждането на големи комплексни съоръжения, с които не биха могли да се справят сами.

И тъй като, както вече беше споменато, тръстът има значителни финансови резерви, включително кредитни резерви, получаването на голям заем чрез холдинга за подразделението, което е част от него, е много по-лесно и по-бързо, отколкото да се опитвате да го направите сами.

Генерален директор на Дирекция „Инсталационни и наладъчни работи“ на ОАО „Коксохим-Монтаж“ В. Бакланов:

Един от последните ни проекти е изграждането на складова сграда на летище Шереметиево. Специална роляДобрите финансови възможности на Koksokhimmontazh изиграха роля в работата, благодарение на което беше осигурено предварително финансиране на работата и сетълменти с подизпълнители. Работата там не спираше нито за секунда.

Ресурсите на тръста позволяват, ако е необходимо, да организират работата на няколко десетки външни изпълнители едновременно. Тръстът разполага с възможностите и богатия опит да поеме изграждането на обект на общ договор и до ключ. Това е опцията, която повечето клиенти избират днес. В тези случаи, заедно с регионалното подразделение, което само по себе си не може да приеме такива условия, тръстът действа като единна организация, която отговаря пред клиента за изграждането и въвеждането в експлоатация на съоръжението. По този начин е възможно да се постигне най-пълното използване на подразделенията на Koksokhimmontazh в регионите.

Генерален директор на OJSC First Koksokhimmontazh (Череповец) А. Малихин:

Ние бяхме първото подразделение на тръста Koksokhimmontazh във Вологодска област, годината на нашето раждане беше 1952 г. Въпреки това не бихме успели да поддържаме нашата организация преди пет години без помощта на тръста: оказаха ни много помощ при осигуряването на работа. Заедно с тръста работихме в PNT в Санкт Петербург, в пристанището на Приморск, в рафинериите Ярославъл, Кириши и Ухтински и много други съоръжения. Успяхме да задържим много от нашите клиенти, защото тръстът запази мощна производствена база, където могат да се произвеждат нестандартни метални конструкции. Разполагаме и с мощна монтажна техника и квалифициран персонал от Коксохиммонтаж.

Що се отнася до строителната техника, този проблем се решава от компанията Koksokhimmontazh-Stroymekhanizatsiya. И въпреки че е базиран в Череповец, неговите машинни оператори работят в различни градове на страната - на обекти в Архангелск, Котлас, Ярославъл, Кириши и дори Сахалин!

Подемната техника се допълва с нови, модерни машини. Най-важната скорошна придобивка тук се счита за мощен кран с товароподемност 700 тона, произведен от Liebherr. Веднага след пристигането си от Германия той работи по подмяната на колонен блок в предприятието Kirishinefteorgsintez, след което се премества в Череповец, където участва в реконструкцията на доменна пещ № 2.

Наскоро закупихме два автокрана на шаси с къса база производство на фирма ТАДАНА. Те участват в монтажните работи на Сахалин.

Успешната работа на предприятията на Koksokhimmontazh едва ли би била такава, ако до тях не е имало постоянни надеждни партньори - доставчици на метал, материали, компоненти ... Един от такива постоянни и надеждни партньори с право може да се нарече Челябинският завод "Анкер" , който, между другото, тази година отпразнува своя четиридесетгодишен юбилей.

Генерален директор на завода Anker А. АНИКИН:

През изминалата година продажбите на нашите продукти са нараснали със 174%. Работихме добре, благодарение на тръста „Коксохиммонтаж“, който ни осигури много значителен дял от товара. Надяваме се тази година резултатите да не са по-лоши.

От момента, в който Koksokhimmontazh навлезе на пазара за резервоарно строителство, ние успяхме да се включим напълно в тази работа, доставяйки метални конструкции за терминалите в Приморск и Новоросийск, а сега работим за Сахалин.

Днес, в празничен ден не само за Коксохиммонтаж, но и за всички нас, искам да пожелая на колегите да живеят още по-дружно, да приемат повече поръчки и да не забравят завода Анкер!

Е, желанието да има повече поръчки е най-належащото за предприятие, работещо в пазарна икономика. Но не е толкова лесно да ги вземете в пазарни условия - трябва да печелите търгове. И Коксохиммонтаж прави това успешно!

Производствен директор на CJSC Trest Koksokhimmontazh С. ФУФАЕВ:

Към днешна дата тръстът Koksokhimmontazh е спечелил редица търгове и извършва работа на много големи, емблематични съоръжения. Сред тях са изграждането на сто хиляди тонни резервоари по проектите Сахалин-1 и Сахалин-2, изграждането на резервоари със защитна стена в Архангелска област, реконструкцията на производството на кокс в ОАО Северстал в Череповец и редица други обекти. Трябва да се отбележи, че първите два горепосочени проекта бяха спечелени от Koksokhimmontazh в трудна конкуренция, а нашите подразделения работят там по договор с японската компания Chiyoda Toyo и американските Fluor Daniel и Exxon Mobil.

Сега тръстът "Коксохиммонтаж" участва в търг за строителството на втория етап от терминала на Каспийския тръбопроводен консорциум в Новоросийск. Този проект ще бъде финансиран с чуждестранни инвестиции. Между другото, доверието се оказа първата от местните строителни и монтажни организации, която с настъпването на пазарните отношения успя да продължи да работи в чужбина. Коксохиммонтаж работи самостоятелно на външния пазар от 15 години, като доставя стоки в чужбина, предоставя инженерингови услуги, извършва монтаж и надзор. В чужбина тръстът работи както на пазара за резервоарно строителство, така и в традиционната си област - коксохимията. В някои страни от постсъветското пространство са създадени дъщерни дружества на Koksokhimmontazh, най-успешното от които е естонското дъщерно дружество през последните две години.

На гала вечерпосветен на юбилея на тръста, присъстваха множество чуждестранни гости - приятели и партньори на Коксохиммонтаж. Поздравявайки героите на деня, ръководителят на Exxon Mobil каза, че всички служители на Koksokhimmontazh трябва да се гордеят, че работят за такава прекрасна компания. Той отбеляза, че това сътрудничество се случва много ефективно и икономично.

Друг чуждестранен гост, представител на групата компании VITOL, каза, че двугодишният опит в сътрудничеството с Коксохиммонтаж ни позволява да говорим за високото качество, надеждността на работата на тази компания, както и стриктното спазване на договорните срокове. В този контекст няма съмнение, че „истината говори през устата на чужденец“.

Затова редакцията има удоволствието да се присъедини към многобройните поздравления и да пожелае нови успехи на служителите от всички поделения и филиали на Koksokhimmontazh!

Етикети

Повече от 85 години дейност, над 550 успешно реализирани проекта, способност за решаване на проблеми от всякаква степен на сложност, яснота и методичност в работата, безспорен професионализъм, почтеност и висока отговорност - това е Трест Коксохиммонтаж, един от признатите лидери на Руски строителен комплекс. Специализацията на компанията е промишлено строителство, текущ и основен ремонт, техническо преоборудване и реконструкция на промишлени предприятия в нефтената, газовата, нефтопреработвателната, химическата и металургичната промишленост на Русия. Тръстът има много уникални технически сложни обекти зад гърба си. Почетно място сред тях заема производствената единица за амоняк в завода на Acron PJSC, която беше пусната в експлоатация през юли 2016 г. По отношение на мощността този агрегат няма равен в страната: той позволява производството на повече от 700 хиляди тона амоняк годишно. Това е първият и засега единствен в историята съвременна Русияпример за изграждането на такава инсталация изключително от местни предприятия и за рекордно кратко време.

Блок "Амоняк-4": 30 години от идеята до реализацията

Историята на този проект датира от 1986 г., когато Съветът на министрите на СССР прие решение за изграждането на амонячна установка AM-76 във Велики Новгород. Въпреки това започналата работа беше замразена през 1989 г. и само 22 години по-късно ръководството на Acron PJSC реши да възстанови, завърши и пусне в експлоатация този блок. В началото на 2013 г. предприятието сключи генерален договор с АД „Трест Коксохиммонтаж“, като цялостното изпълнение на проекта беше осигурено от тръста.

През 2013 г. компанията напълно разчисти територията за строителство: през 1986–1989 г. беше доставено и монтирано технологично оборудване, което през цялото време ръждясваше и се рушаше. Към момента на приключване на подготовката на площадката започна да се публикува работна документация и през пролетта на 2014 г. Trest KXM започна работа по нулевия цикъл на изграждане на новия блок. В края на март бяха забити първите пилоти в основите на блока за каталитичен реформинг и колоната за синтез на амоняк. В същото време проектирането беше извършено едновременно със строителството и всички строителни и монтажни работи бяха извършени, както се казва, „от нулата“. Първият амоняк беше произведен на 29 май 2016 г. - в Деня на химика, а на 29 юли с участието на руския президент Владимир Путин се проведе церемония по пускането в промишлена експлоатация на новия агрегат.

- Важно е да се отбележи, че клиентът първоначално избра правилният подходкъм процеса. Строителството се ръководеше от компетентни хора, ръководител на строителството от страна на клиента беше Андрей Леонидович Колосовски, а технически директор - Алексей Владимирович Макаров“, отбелязва Александър Александров, заместник генерален директор на Трест Коксохиммонтаж АД. - В хода на работата беше създаден екип, който със своите добре координирани дейности, основани на разбирателство, постигна обща цел, направи, общо взето, невъзможното. По правило за такива единици се отделя много повече време, поне три години. Но тук всичко беше направено за две години. След това в рамките на три месеца достигнахме проектния си капацитет. Още веднъж искам да подчертая, че това стана възможно до голяма степен благодарение на коректния подход от страна на клиента и главния изпълнител. На строителната площадка имахме ясно разделение на отговорностите, вместо да прехвърляме отговорността един на друг. Правехме всичко заедно. Задачата беше налице - трябваше да се изпълни и ние я решихме.

Глобалност на проекта: цифри и факти

Създаването на блока Амоняк-4 е безпрецедентен проект за съвременна Русия. Особено красноречиво за това говорят конкретни числа:

• Извършена е пълната гама от подготвителни, строително-монтажни работи, необходими за изграждането на блока в действащо предприятие (включително настройка, вентилация, изолация, електрическа и КИП, пожарогасителна и алармена системи, както и монтаж на технологични тръбопроводи). за 26 месеца.
• Общо са монтирани 130 километра тръбопроводи, 658 единици оборудване с тегло 21 000 тона, заварени са над 90 000 съединения, изработени и монтирани са 7940 тона метални конструкции и са положени 395 километра силови и контролни кабели.
• Броят на ангажираните служители беше 2500 души на ден и повече, включително над 1500 специалисти от Трест Коксохиммонтаж АД от цялата страна.
• Капацитетът на новия блок е 2060 тона на ден, като по редица показатели е с 15% по-ефективен от съществуващите.

В същото време спецификата на проекта се състои не само в неговия мащаб, но и в количествените и качествени характеристики на извършената работа. По този начин решените проблеми са допълнителен интерес, тъй като Амоняк не е изграждан в страната повече от 25 години, а сега проектът се изпълнява изцяло от местни фирми. В допълнение, решенията, предложени от KXM Trust, направиха възможно ефективното използване на оборудване от 80-те години и това също прави Ammonia-4 специален.

„Според нас уникалността на проекта се състои и в това, че блокът днес използва доста голямо количество оборудване, доставено през 1986 г.“, обяснява Александър Александров. - По-специално, това са устройства за десулфуризация, отдел за преобразуване на CO, отдел за метаниране, колона за синтез на амоняк и др. Цялото оборудване беше отворено, модернизирано, вътрешните устройства бяха направени малко по-различно, тъй като технологията напредна през това време: днес се използват подобрени катализатори, процесът стана по-плавен. Старата колона беше с недостатъчен капацитет, към нея беше добавена нова колона за синтез и заедно достигнаха проектния капацитет от 2060 тона продукт на ден.

Освен това: в момента мощността на успешно работещ блок е 110% от неговия проект. Три месеца след началото на пилотната експлоатация Амоняк-4 беше спрян, всички констатирани недостатъци бяха анализирани и по всеки един беше взето решение. В рамките на 10 дни Трест Коксохиммонтаж АД извърши ремонт. След това блокът беше пуснат отново в производство, веднага достигна проектния си капацитет и го надвиши с 10%.

Рекордно време: как беше направено?

Професионалният стил на KXM Trust е не само висококачествен резултат, но и отлична организация на процеса. Компанията включва два проектантски института, заводи, 35 строително-монтажни организации, над 10 000 служители в цялата страна и собствена механизирана база. Компетентното управление на ресурсите позволява на доверието да извършва работа точно, бързо да отговаря на заявки, бързо да мобилизира технологии, оборудване и персонал и, ако е необходимо, да изпълнява проекти дори в най-отдалечените и труднодостъпни райони, създавайки цялата необходима инфраструктура за кратко време.

Методическата организация на работа беше напълно демонстрирана при изграждането на блок Амоняк-4. Ръководството на компанията подчертава, че високите темпове на изпълнение на проекта са постигнати именно благодарение на професионалния подход към управлението на процесите:

„На първо място, рекордните срокове се дължат на правилната и динамична организация на труда и взаимодействието на всички строителни звена“, казва заместник генералният директор на „Трест Коксохиммонтаж“ АД. - Прави впечатление например, че въпреки всички трудности, които възникнаха, строителната площадка винаги беше оборудвана с материали. Намерена е оптимална схема и са положени максимални усилия от страна на клиента и изпълнителя за своевременно осигуряване на цялата необходима техника и материали. Често се случва на строителна площадка първо да се доставят материали за покрива, а след това за основата. Тук не беше така. Имахме необходимата последователност, строителството вървеше отдолу нагоре, без прекъсвания. Разбира се, минахме на две-три смени и денонощна работа, за да свършим всичко навреме. И ние успяхме. Нашият принцип е да изпълняваме задълженията си!

Тайната на успеха

Трест Коксохиммонтаж АД заема лидерска позиция на пазара в продължение на 86 години и днес, в условията на най-висока конкуренция, не само поддържа постигнатото ниво, но и активно се развива, решавайки нови, все по-сложни проблеми. Каква е тайната на успеха на компанията? Лидерите на KXM Trust отговарят недвусмислено на този въпрос:

- Няма тайни. Трябва да работите, да работите и пак да работите. Да се ​​справи с напреднали технологиии следете модерни тенденции. Например у нас същата обработка на документите протича много по-бързо, отколкото в страната като цяло. Ние използваме най-новите програми във всички аспекти на нашата работа, защото днес нищо не може да се изгради без програми. Постоянното обновяване на технологиите и оборудването е приоритет за компанията. Без наличието на съвременно материално и техническо оборудване не е възможно да се реализират мащабни проекти. Освен това традиционно имаме високи изисквания към качеството на работа, спазването на правилата за безопасност и осигуряването на достойни условия за труд и почивка на нашите служители, независимо в какво съоръжение работят.

Прочетете още:

Александър

В момента работя във фирмата. Не мога да потвърдя нищо от горното. Човек създава впечатлението, че това е написано от уволнен мързеливец, който таи злоба, или от казак, изпратен от своите конкуренти.

У нас се спазват стриктно правата на работниците, а безделниците реално се изгонват. И е правилно. За съжаление познавам Орлов, рецензията ви е клевета.

Счетоводство

Според T.K. се извършва плащане през празнични и почивни дни. в двоен размер или в единичен размер + почивка. С вашия доход от 800 USD (което сами сте написали), без дори да събирате счетоводни документи, допълнително заплащане за януари (когато имаше пик на работа и всички работеха през почивните дни) от 15 000 рубли е напълно адекватно за вашия извънреден труд. Освен това ви беше представено и свободно време (това също ме интересуваше). Това е Кодексът на труда на Руската федерация.

Счетоводство

Освен това ще добавя, че всички плащания се извършват според графика на персонала (тарифен график, като се вземат предвид поръчките за работа през почивните дни). Началниците на отдели изобщо нямат отношение към натрупването на средства. Съответно твърдението ви е явно невярно. PS Счетоводен персонал на АД "KHM"

Сега ще коментирам ревюто ви част по част:

1) „Ще добавя към горното: Началникът Орлов К.В. Многократно е мамил за пари свои подчинени. Принудиха ме да излизам през уикендите почти без заплащане. За цялата зима, с един почивен ден на две седмици, получих 15 хиляди рубли допълнително към заплатата си. за обработка"

Счетоводството вече даде разяснение по този въпрос.

2) „Не се задоволявайте с нищо.“ – Защо решавате вместо всички? Говорете само за себе си.

3) „Шефът оказва натиск върху своите подчинени“ - необходимо е поддържането на елементарна трудова дисциплина.

4) „Той не разбира какво проектира“ - Чудя се как можете да стигнете до такова заключение, ако нямате опит. Много проекти вече са реализирани. Според вашите собствени проекти ние дадено времеПремахваме куп коментари.

5) „тормози служители“ - нека поне една от тях потвърди това, ще се извиня, но ако не, тогава подготвям дело за клевета.

6) „Постоянно в работно времекупува оборудване не за работа” - не е възможно сам да купува оборудване за работа (кранове Liebherr, камиони Kamaz, подстанции и всичко останало за строителството).

7) „Това е ужасно.“ – Емоции на ученик

8) „Изглежда, че те специално наемат студенти, за да не могат да възразят срещу нищо поради неопитността си.“ „Ние не набираме студенти; те идват сами и израстват в специалисти.“ Но ние приемаме висшисти с цел да учат „за себе си“. Освен това не всички студенти и завършили са неопитни, ако не сте в състояние да разберете средата, тогава не пишете за всички.

Да, много интересно. Но вероятно религията не ми позволи да напиша рецензия за себе си. В действителност този преглед трябва да изглежда така:

„Аз, А. Н. Рогожин, роден през 1989 г., родом от Тверска област, възпитаник на Московския държавен аграрен университет им. В.П. Горячкина дойде да си намери работа. На интервюто не можах да отговоря ясно на поставените въпроси относно моята специалност, но въпреки това бях нает с цел обучение и по-нататъшна работа. Съответно нямам опит, а знанията, придобити в института, далеч не са задълбочени, така че не бих могъл реално да изпълня повече от един проект сам. Постоянно имах проблеми, които, предполагам, бяха мои бивши колеги, все още го поправят. Моето ръководство обаче не ме скара за това, не ме наказа, разбирайки ситуацията отлично и съответно шефът ми пое всички „неравности“ върху себе си. Освен това без никакви въпроси ме пуснаха да уча магистратура в Московския държавен аграрен университет. В.П. Горячкина, която не завърших. Бившият ми шеф дойде специално на дипломирането и не ме видя в списъка. Освен това те направиха справки за мен, които показаха, че просто съм бил изгонен оттам. Така въведох в заблуда работодателя, който си помисли, че съм отишла да повишавам квалификацията си и да уча.

Вместо това непрекъснато се рових в ICQ, купувах всякакви глупости от онлайн магазини и не ме интересуваха никакви аргументи за подобряване на качеството на дизайна. Една година мина така. Реших да се откажа. При уволнението беше зададен въпросът - от какво се нуждая (може би дори щяха да ми дадат заплата). В същото време нямаше ясен отговор от моя страна. Освен това шест месеца по-късно, осъзнавайки, че никой работодател няма да ме задържи, реших да направя мръсен номер и написах клевета срещу бившето си ръководство. Вместо да изучавам спецификата на работа в строителна организация, да изучавам техническите спецификации и основите на проектирането, реших да обвиня бившето ръководство за проблемите си. Моля, имайте предвид, че направих това съзнателно, а не под влияние на емоции, тъй като напуснах през лятото и оставих преглед шест месеца по-късно. Защото смятам, че шефът ми трябваше да работи за мен, да носи пълна отговорност за „глупостите“, които създадох, и в същото време да получавам заплата. Затова силно препоръчвам на новите работодатели да помислят внимателно, преди да ме наемат.

С уважение, г-н Рогожин."

Получих предложение да работя в Уфа. Отидох със собствените си пари и какво от това? Шефът съжалява, че не знам фамилията (главната от двамата братя), която не е адекватна. Вместо интервю той започна да крещи, че го мамят... но не разбрахме какво, после изобщо ни изгони и се затвори, дори не погледна документите беше ли???Ако по този начин показва, че той е цар там и Бог, хич не е ясно..... - ние сме трудолюбиви, не ни интересува кой е по-готин от тях. Говорих там с един човек от инженерите и от думите му разбрах, че имат голямо текучество, до голяма степен благодарение на този цар. Жалко, че не му знам името, но той не е от инженерите, които са постоянно Той е като наблюдател, той обикаля обектите и нещо като контрол..., или ни напомня кой е командващ тук, може би затова се държи така? Общо взето погледнах, ПОСЛУШАХ и се прибрах, и не те съветвам да ходиш, освен ако разбира се нямаш самоуважение или други възможности, за разлика от гастарбайтерите, които този принц може да ги рита по дупето и да ги псува (от техните собствени думи) казаха ми, че той си тръгва в понеделник, а останалата част от ръководството е адекватна и професионална, просто трябва да изчакате няколко дни и циркът ще си тръгне, но факт е, че си тръгва и идва отново

За заплатите няма да лъжа, по думите на дългогодишни служители те се плащат според очакванията и навреме, целият извънреден труд също се заплаща според очакванията. Би било възможно да се работи, ако не беше този нарцистичен клоун.

Не напрягайте отговора си, но ако трябва да се огънете пред господаря...